ENFOQUE ESTRUCTURALISTA # 6

LA TEORIA ESTRUCTURALISTA SE CONCETRA EN EL ESTUDIA DE LAS ORGANIZACIONES, LAS

BUROCRACIAS CONFORMAN UN TIPO ESPECIFICO DE ORGANIZACIÓN DENOMINADO “
ORGANIZACIONES FORMALES”.

LAS ORGANIZACIONES FORMALES SE CARACTERIZAN POR NORMAS , REGLAMENTOS Y

ESTRUCTURA JERARQUICAS Y PERMITEN:

 REDUCIR LAS DIFERENCIAS INDIVIDUALES ENTRE LAS PERSONAS.

 OBTENER VENTAJAS DE LOS BENEFICIOS DE LA ESPECIALIZACION.
 FACILITAR EL PROCESO DE DECISION.
 ASEGURAR LA IMPLEMENTACION APROPIADA DE LAS DECISIONES TOMADAS.

LAS BUROCRACIAS SON LAS ORGANIZACIONES FORMALES POR EXCELENCIA.

RAZONES PARA EL SURGIMIENTO DE LA TEORIA DE LA ESTRUCTURALISTA

LA INFLUENCIA DEL ESTRUCTURALISMO EN LAS CIENCIAS SOCIALES, QUE TRAJO NUEVOS

CONCEPTOS PARA EL ESTUDIO DE LAS ORGANIZACIONES SOCIALES.

TIPOLOGIAS

SEGÚN ETZIONI, LAS ORGANIZACIONES PRESENTAN LAS SIGUIENTES CARACTERISTICAS:

 DIVISION DEL TRABAJO Y ASIGNACION DE PODER Y RESPONSABILIDADES: DE ACUERDO

CON UNA PLANEACION INTENCIONAL
 CENTROS DE PODER: CONTROLAN LOS ESFUERSOS COMBINADOS DE LA ORGANIZACIÓN Y
LOS DIRIGEN HACIA SUS OBJETIVOS.
 SUSTITUCION DEL PERSONAL: EL PERSONAL CUYO DESEMPEÑO ES POCO
SATISFACTORIOPUEDE SER DESPEDIDO Y REMPLAZADO POR OTRAS PERSONAS PARA
REALIZAR LA TAREA.

LAS ORGANIZACIONES TIENE LOS SIGUIENTES MEDIOS DE CONTROL:

 CONTROL FISICO: BUSCAN QUE LAS PERSONAS OBEDEZCAN POR MEDIO DE AMENAZAS O
SANCIONES FISICAS.
 CONTROL MATERIAL: ES EL CONTROL BASADO EN EL INTERES Y EN LOS INCENTIVOS
ECONOMICOS.
 CONTROL SIMBOLICO O NORMATIVO: SE BASA EN VALORES MORALES, ES EL CONTROL
MORAL Y ETICO POR EXCELENCIA SE BASA EN LA CONVICCION, FE Y LA IDEOLOGIA.

TIPOS DE INTERES DE LOS PARTICIPANTES EN LAS ORGANIZACIÓN

 ALIENANTE: EL INDIVIDUO NO ESTA PSICOLOGICAMENTE INTERESADO EN PARTICIPAR

PERO ES COACCIONADO A PERMANECER EN LA ORGANIZACIÓN.
 CALCULADOR: EL INDIVIDUO SE SIEMTE INTERESADO EN LA MEDIDA EN QUE SUS
ESFUERZOS TENGAN UNA COMPENSACION ECONOMICA INMEDIATA O ALGUNA VENTAJA.
 MORAL: EL INDIVIDUO ATRIBUYE A LA MISION DE LA ORGANIZACIÓN Y SU TRABAJO
DENTRO DE ELLA.