El Papel del Entrevistado

De acuerdo con Cannell y Kahn (1968), hay tres condiciones que se

requieren de parte del entrevistado para conducir una entrevista de
manera exitosa: motivación para participar en la entrevista,
conocimiento del rol que debe jugar y accesibilidad a la información
requerida.

1. Motivación:La disposición a cooperar es una condición necesaria

para garantizar el éxito de una entrevista. Lascartas de invitación, las
reuniones con la comunidad y las visitas personales a individuos
influyentesen la localidad, son algunos de los medios para informar
sobre la investigación y su pertinencia, asícomo para motivar la
participación de los entrevistados. Es clave que en este periodo se
haga énfasisen el carácter confidencial de la información. Una
descripción precisa de los objetivos del estudio y delos beneficios que
se pueden derivar del mismo, pueden ser factores motivantes.

2. Conocimiento del rol:Es importante que una vez que el entrevistado

conozca los objetivos del estudio, entienda plenamente las
expectativas del papel que ha aceptado asumir como informante y la
importancia de su contribución para lograr los objetivos de la
investigación.

Rol del entrevistado

Asistir puntualmente a las sesiones. Seguir de forma disciplinada los

planes acordados en la entrevista. Mostrar colaboración sincera con el
entrevistador. Reconocer la responsabilidad por el problema que
presenta.

El entrevistado debe conocer con antelación el tema o asunto a tratar

con el entrevistador, sin embargo, no debería tener conocimiento de
las preguntas específicas sobre las que se centrará la entrevista. De
esta manera, sus respuestas serán más genuinas.