Temas:

1- Organizaciones formales e informales. Misión, visión y objetivos de las organizaciones. Organización y funciones
del departamento de seguridad. Definición de salud según la OMS. La seguridad y el trabajo. Riesgo y peligro. La
seguridad en el trabajo como disciplina. Conceptos de accidente de trabajo. Accidente in itinere. Incidentes.
Acto inseguro, condición insegura. IRAM 3.800-SSO. IRAM 10.0005.

2- Estudio de puesto de trabajo. Competencia, idoneidad y capacitación. Higiene industrial: definición, alcances y
objetivos como ciencia no médica. Acción correctiva y acción preventiva. Políticas de seguridad. Análisis de
riesgo según Leyes Nacionales N° 24.557/96 y Ley Nacional N° 19.587/72 y sus Decretos reglamentarios. Actos
del sistema de Riesgo de trabajo. Derechos y obligaciones de cada uno. Investigación de accidentes y su
clasificación. Orden y limpieza. Norma de seguridad. Importancia de los programas preventivos.

TEMAS 1

ORGANIZACIONES FORMALES E INFORMALES:

FORMAL: basada en la división del trabajo establecida y aprobada por la gerencia de la compañía. Es la que se encuentra
por escrito en el organigrama y documentos de la empresa. El asesor en seguridad debería trabajar en conjunto con la
Dirección General.

INFORMAL: surge espontáneamente entre los trabajadores de la empresa. Son relaciones de amistad, antagonismo,
grupos informales. No aparecen en los documentos de la empresa.

MISIÓN, VISIÓN Y OBJETIVOS DE LAS ORGANIZACIONES:

ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD:

Comité o departamento: los actores son médico laboral, delegado del gremio, técnico o licenciado en seguridad e
higiene, RRHH.
El comité se encarga de analizar y resolver cuestiones técnicas como el ingreso de una maquinaria nueva hasta casos
particulares como por ejemplo una problemática personal de un empleado.

DEFINICIÓN DE SALUD SEGÚN LA OMS: estado de bienestar físico, mental y social y no meramente es la ausencia de
daño o enfermedades.
Salud física: capacidad de una persona de mantener el intercambio y resolver las propuestas que se plantea. Adaptación
al medio.
Salud mental: rendimiento óptimo dentro de las capacidades que posee, relacionadas con el ámbito que lo rodea.
Salud social: combinación de las anteriores. En la medida que el hombre pueda convivir con un equilibrio psicodinámico,
con satisfacción de sus necesidades y también con sus aspiraciones, goza de salud social.

RIESGO Y PELIGRO:
-Peligro: todo aquello, ente o cosa, que tiene capacidad de producir un daño a alguien o a algo. Fuente de daño o lesión
potencial o una situación con potencial para dañar o lesionar.
-Riesgo: es la combinación de probabilidad y las consecuencias de un evento peligroso (accidente o incidente).

LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO COMO DISCIPLINA: es una disciplina teórico práctica, que se sirve de un conjunto de
técnicas y procedimientos que tienen por objeto eliminar o reducir el riesgo de que se produzca un accidente.
CONCEPTO DE ACCIDENTE DE TRABAJO: hecho súbito, generalmente violento y traumático, que se produce dentro del
ámbito laboral o por el hecho o en ocasión del trabajo, y que lesiona física o psicológicamente al sujeto, y le produce una
incapacidad. (Ley 24.557 LRT).

ACCIDENTE IN ITINERE: accidente en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo. Siempre y cuando
el damnificado no hubiere interrumpido o alterado dicho trayecto por causas ajenas al trabajo.
Excepciones:
-casa a trabajo/ trabajo a otro trabajo
-casa a trabajo/ trabajo a un turno nocturno o a estudiar
-a cuidar un familiar enfermo, avisando a la ART con 72hs de anticipación.

ACCIDENTE: evento que altera un programa de trabajo y genera daños.

INCIDENTE: evento que altera un programa de trabajo, sin generar daños.

Los accidentes tienen sus causas:

ALGO QUE LO PRODUCE = CONDICIÓN INSEGURA
ALGUIEN QUE LO PRODUCE = ACTO INSEGURO

Acto inseguro: violación u omisión de una norma o procedimiento por parte del trabajador que aumenta las
posibilidades de que ocurra un accidente.

Condición insegura: situación intrínseca en nuestro ambiente de trabajo que aumenta la posibilidad de un accidente. Ej:
elementos de protección inapropiado, iluminación y ventilación defectuosa, excesivo nivel de ruido, etc.

IRAM 10.005: COLORES Y SEÑALES DE SEGURIDAD.

Color de seguridad: color de características específica al que se le asigna un significado definido.

Símbolo de seguridad: representación gráfica que se utiliza en las señales de seguridad.

Señal de seguridad: aquella que, mediante la combinación de una forma geométrica, un color y un símbolo, da una
indicación concreta relacionada con la seguridad. Puede incluir un texto (palabras, letras o cifras).

Señal suplementaria: tiene solamente un texto destinado a completar, si fuese necesario, la información suministrada
por una señal de seguridad.

Aplicación de los colores: se hace directamente sobre los objetos, partes de edificios, elementos de máquinas, equipos o
dispositivos. Los colores son los siguientes:
-ROJO: denota parada o prohibición e identifica los elementos contra incendio. Ej: botones de alarma, botones, pulsador
o palanca de parada de emergencia, botones o palanca que accione sistema de seguridad contra incendios, para indicar
matafuegos, balde o recipiente para arena o polvo extintor, nichos, hidrantes o soportes de mangas.

AMARILLO: se usa solo o combinado con bandas de color negro, de igual ancho, a 45°para indicar precaución o advertir
riesgos. Ej: partes de máquinas que pueden cortar, golpear o dañar de algún modo, interior o bordes de tapas que
deben permanecer cerradas, desniveles que puedan ocasionar caídas, partes salientes de equipos de construcciones o
movimiento de materiales.

VERDE: denota condición segura. Se usa en elementos de seguridad en general excepto incendio. Ej: puertas o salidas de
emergencia, botiquines, armarios con elementos de seguridad, duchas de seguridad, lavaojos.
AZUL: denota obligación. Se aplica sobre aquellas partes de artefactos cuya remoción o accionamiento implique la
obligación de proceder con precaución. Ej: tapas de tableros eléctricos, cajas de comando de aparejos y máquinas,
utilización de EPP.

TEMAS 2

ESTUDIO DE PUESTO DE TRABAJO: observar el puesto de trabajo que realiza una persona para aplicar mejoras, medidas
preventivas o correctivas.

HIGIENE INDUSTRIAL: ciencia no médica, dedicada al reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores
ambientales que surgen en o del lugar de trabajo y que pueden causar daños a la salud de los trabajadores.

Acción correctiva: acciones emprendidas con el objeto de eliminar las causas de una no conformidad para evitar que
vuelva a ocurrir.
Acción preventiva: acciones emprendidas con objeto de eliminar las causas de una no conformidad potencial, para evitar
que llegue a ocurrir.

POLÍTICAS DE SEGURIDAD:
Prevenir accidentes y concretizar a toda la cadena de mandos y operarios, desde el gerente o director hasta los
empleados. Tanto empleados de la organización como terceros deben conocer la política de seguridad establecida. La
política de seguridad es el objetivo que pretende la organización para plantear como base de lo que se quiere lograr
siendo planteados en la misión y visión.

LEY 24.557/96 Riesgo de trabajo: ordenamiento jurídico, trata sobre el seguro hacia el trabajador y los derechos y
obligaciones de los actores del sistema. Superintendencia, aseguradora, empleadores y empleados. También sobre la
retribución dineraria que va a tener el empleado que sufra un accidente, perdida de miembros o la muerte.
LEY 19.587/72 Seguridad e higiene: va aplicada al establecimiento, detectar y reparar las condiciones inseguras que se
puedan producir dentro de un establecimiento.

Cada accidente e incidente va a tener un costo si se para el funcionamiento normal del trabajo, atención al accidentado.