Introducción

En el presente trabajo, se dará a conocer las diversas clasificaciones de las empresas,

además se plasmará lo aprendido en la primera semana de clase, para llevar a cabo
esta investigación tomaremos como modelo a 5 empresas que serán: Backus,
EsSalud, El Comercio, Interbank y Petroperu. En las cuales buscaremos su objetivo u
propósito y sus clasificaciones permanentes

Empresa 1: Backus
 Misión: Poseer y potenciar las marcas de bebidas locales e internacionales
preferidas por el consumidor.
 Visión:  Ser la empresa más valorada por:
 Crecimiento del valor de nuestra participación del mercado a través de
nuestro portafolio de marcas.
 Otorgar el más alto retorno de inversión a sus accionistas.
 Ser el empleador preferido”.
 Valores: Nuestra gente es nuestra ventaja más duradera, la responsabilidad es
clara e individual, trabajamos y ganamos en equipo, entendemos y respetamos
a nuestros clientes y consumidores, y nuestra reputación es indivisible.
 Tamaño: Es una empresa grande cuenta con más de 500 trabajadores.
 Propiedad del capital: Es una empresa privada.
 Ámbito que cubre: Multinacional.
 Destino de los beneficios: Está empresa tiene fines lucrativos.
 Actividad económica: Es una empresa del sector terciario, ya que distribuye y
vende diversos tipos de bebidas.

Empresa 2: EsSalud
 Misión: Somos una entidad pública de Seguridad Social de Salud que tiene
como fin la protección de la población asegurada brindando prestaciones de
salud, económicas y sociales con calidad, integralidad, eficiencia y buen
gobierno corporativo, colaborando con el Estado Peruano en alcanzar el
Aseguramiento Universal en Salud.
 Visión: Ser líder en Seguridad Social de Salud en América Latina, superando
las expectativas de los asegurados y de los empleadores en la protección de
su salud y siendo reconocida por su buen trato, con una gestión moderna y a la
vanguardia de la innovación.
  Valores:
 Solidaridad: Cada cual debe aportar al sistema según su capacidad y
recibir según su necesidad.
 Universalidad: Todas las personas deben participar de los beneficios de
la seguridad social, sin distinción ni limitación alguna.
 Igualdad: La seguridad social ampara igualitariamente a todas las
personas. Se prohíbe toda forma de discriminación.
 Unidad: Todas las prestaciones deben ser suministradas por una sola
entidad o por un sistema de entidades entrelazadas orgánicamente y
vinculadas a un sistema único de financiamiento.
 Integralidad: El sistema cubre en forma plena y oportuna las
contingencias a las que están expuestas las personas.
 Autonomía: La seguridad social tiene autonomía administrativa, técnica
y financiera (sus fondos no provienen del presupuesto público, sino de
las contribuciones de sus aportantes).
 Tamaño: Es una empresa grande, ya que pose más de 500 trabajadores.
 Propiedad del capital: Es una empresa pública.
 Ámbito que cubre: Es una empresa nacional.
 Destino de los beneficios: Está empresa no tiene fines lucrativos.
 Actividad económica: Está empresa es del sector terciario, ya que brinda
servicios de salud

Empresa 3: El comercio
 Misión: Orientar a los lectores de los diarios y revistas del Grupo El Comercio
hacia el marco de los principios democráticos, los derechos humanos y los
valores cívicos, especialmente los que propugnan la libertad, la verdad, la
honradez y la igualdad.
 Visión: Se proyecta como un grupo de medios informativos independientes,
veraces y plurales, comprometidos editorialmente con la institucionalidad
democrática y el justo nivel de vida en lo social, político y económico
 Valores:
 Compromiso
 Alegría
 Unidad
 Respeto
 Integridad
  Tamaño: Es una empresa grande, ya que posee más de 500 trabajadores.
 Propiedad de capital: Es una empresa privada.
 Ámbito que cubre: Es una empresa nacional.
 Destino de los beneficios: Esta empresa tiene fines lucrativos.
 Actividad económica: Esta empresa tiene un sector terciario, ya que brinda la
distribución de periódicos.

Empresa 4: Interbank
 Misión: Es mejorar la calidad de vida de nuestros clientes, brindando un
servicio ágil y amigable en todo momento y lugar.
 Visión: Ser el mejor banco, a partir de las mejores personas. Nuestros clientes
y colaboradores son nuestra razón de ser.
 Valores:
 Trabajo en equipo
 Integridad
 Espíritu de superación
 Vocación del servicio
 Sentido del humor
 Innovación
 Tamaño: Es una empresa grande, ya que posee más de 500 trabajadores.
 Propiedad de capital: Es una empresa privada.
 Ámbito que cubre: Es una empresa multinacional.
 Destino de los beneficios: Es una empresa con fines lucrativos
 Actividad económica: Es una empresa del sector terciario, ya que brinda
servicios financieros

Empresa 5: Pertroperu
 Misión: Proveer hidrocarburos de calidad a los mercados nacional e
internacional, realizando sus actividades con eficiencia, confiabilidad,
sostenibilidad y responsabilidad socio-ambiental.
 Visión: Ser una empresa líder de la industria peruana de hidrocarburos,
autónoma e integrada, enfocada en la creación de valor con eficiencia;
gestionando los negocios de forma ética y sostenible con productos de
calidad internacional y desarrollando relaciones responsables efectivas con
los grupos de interés.
 Valores:
  Honestidad
 Lealtad
 Responsabilidad
 Solidaridad
 Integridad
 Tamaño: Es una empresa grande, ya que posee más de 500 trabajadores.
 Propiedad de capital: Es una empresa privada.
 Ámbito que cubre: Es una empresa nacional.
 Destino de los beneficios: Es una empresa con fines lucrativos.
 Actividad económica: Es una empresa del sector terciario, ya que
comercializa el combustible y otros productos derivados del petróleo

Conclusión
En conclusión, podemos estimar la misión y visión de las diversas empresas las cuales
quieren líderes en el rumbo en las cuales destacan, teniendo unos grades valores.
Estas empresas destacan por su mayor contrato de empleados.

Anexos
https://www.backus.pe/
http://portal.essalud.gob.pe/
https://grupoelcomercio.com.pe/
https://interbank.pe/
https://permisos.petroperu.com.pe/