Integrantes:

-Colquehuanca Soto Yenifer Isidora

-Gutierrez Pila Anthony Joel
-Quispe Macedo Paola Janira
-Tapara García Jimena Kelly

1. Perfil de Nivel socio-económico de la población en Arequipa.

Tipo: Por género.
a) Perfil del nivel socioeconómico de una mujer.
Empleo: El 42% laboran como subempleadas.
En Arequipa, según el INEI el ingreso laboral real promedio mensual de la PEA
ocupada por la mujer en el 2007 fue de S/ 897, registrando una brecha de
41,3% del ingreso promedio del hombre, esto ha ido aumentando en cada
posterior año sin haber una igualdad o superar el ingreso del hombre.
En el 2019, las mujeres percibieron en promedio S/ 1 193; registrando una
brecha de 53,9% en comparación con el promedio mensual de los hombres.
Edad: la tasa de desempleo juvenil es mayor a la de los adultos.
Sueldo: Ha sido inferior al de los hombres.
El crecimiento de empleo de la mujer en los últimos años no fue de manera
regular, ya que se mostró de que hubo altos y bajos en comparación al de los
hombres.
Conclusión: Tomando en cuenta todos estos factores se ha podido evidenciar
que en el departamento de Arequipa, el perfil socioeconómico
de la mujer es subestimada, por tanto no es la adecuada ya que suele ser que
la mujer llega ser el sustento familiar y necesita percibir un sueldo similar a la
de los varones.

b) Perfil del nivel socioeconómico de un hombre.

Factores (edad, sueldo, empleo y desempleo, entre otros)
- Edad: Los jóvenes tienen menos probabilidades de obtener un empleo.
- Sueldo: Es mayor al de las mujeres (brecha del 41,3% del sueldo promedio
de un hombre).
- Empleo: Subió un 2.5% desde el 2017 hasta el 2019, en caso de los varones
- Tasa de desempleo: En el ámbito rural existe mayor desempleo.
Conclusión: Tomando en cuenta los factores encontrados en los cuadros
estadísticos y demás, podemos determinar que el perfil del nivel socioeconómico
de un hombre que reside en Arequipa no es tan buena, pero es la adecuada
como para subsistir, además, de contar ciertos privilegios, como la remuneración
por su trabajo, que a comparación de una mujer, es mucho mayor.
Además que, por conocimiento propio; muchas empresas suelen preferir a
hombres en una cargo importante, rechazando así empleos y por tanto ingresos
para el sexo femenino. Por ende, esto limitaría la capacidad adquisitiva
monetaria para ellas y generaría mayores oportunidades para un bienestar
económico en varones.
Sin considerar a las mujeres en la comparación
Dentro del periodo entre 2008 y 2019 se ve que el género masculino tiene más
oportunidad de trabajo por encima del género femenino, no solo en Arequipa se
logra ver eso si no en todas las regiones del Perú.
Datos obtenidos del INEI en cuanto empleo.
https://www.inei.gob.pe/estadisticas/indice-tematico/ocupacion-y-vivienda/
Cabe decir que esos datos estan en miles.