Resumen: Proyección de elección alternativa productiva.

PRESENTADO POR.
Manuel Emiro Delgado Beltran

PRECENTADO A.

Marlith Bibiana Hernandez Lamus

SENA

TEG. ANÁLISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN

2282081

CENTRO DE FORMACIÓN MANTENIMIENTO INTEGRAL SANTANDER

10/04/2021
2021
 Resumen: Proyección de elección alternativa productiva.
Al analizar y comprender las características de las diferentes alternativas y posibilidades que ofrece el
portafolio de la etapa productiva Sena, para la formación y cualificación de trabajadores que se desempeñen
en oficios y ocupaciones requeridas por el campo productivo y social en los niveles operativo , técnico o
tecnológico a través de una formación compuesta por dos etapas ( lectiva y productiva ) , este me brinda la
opción de poder realizar mi etapa productiva del programa de formación en diversas modalidades.
Al considerar mi entorno de desempeño desde una perspectiva de realidad subjetiva, la opción más concreta
y conveniente a mi parecer que mejor se adapta en mi formación de la etapa productiva para aplicar,
complementar, fortalecer los conocimientos, habilidades y destrezas adquiridos en el proceso de formación al
aprobar los resultados de aprendizaje de la etapa electiva es el contrato de aprendizaje ya que fortalecerá mi
formación en la etapa practica suministrando los medios de formación profesional metodológica requerida en
la ocupación en proceso de instrucción que contribuyen a nuestro crecimiento personal como profesional
además esta alternativa da la posibilidad de interactuar en un ambiente laboral obteniendo las capacidades y
la experiencia para responder a las necesidades de una entidad donde existe subordinación referida a las
actividades propias de aprendizaje, con el objetivo de lograr que la empresa marche según los fines y objetivos
trazados.
Es de vital importancia mencionar que el contrato de aprendizaje en deducción es la mejor opción para
realizar mi etapa productiva ya que es una forma especial de vinculación dentro del derecho laboral
respaldado por una empresa patrocinadora que me permite aplicar los conocimientos adquiridos en el
proceso de aprendizaje además de facilitar la formación en la fase práctica y lectiva de los conocimientos
técnicos, tecnológicos o científicos, cabe resaltar que NO hay salario, lo que existe es un apoyo de
sostenimiento mensual que garantiza el proceso de aprendizaje y será de mucha importancia para sustentar
los gastos requeridos en la práctica, además este contrato no se podrá pactar por más de dos años.