Reglamento Tuna De Medicina Juan N.

Corpas 2017-2020

INTRODUCCIÓN
El propósito de este texto es recopilar y poner de manifiesto el actuar y la continuación de
la Tuna de Medicina Juan N. Corpas como muestra artística tradicional Universitaria, con
el fin de mostrar que somos una institución viva, activa, que ha tratado de promover la
tradición universitaria estudiantil desde hace más de 30 años dentro de la Facultad de
Medicina y la Fundación Universitaria Juan N. Corpas, siempre representándola con
orgullo, gallardía y humildad, valores dignos de nuestra profesión y de nuestra identidad
Corpista. Desde su fundación, los integrantes de la Tuna de Medicina hemos considerado
que "somos un grupo de enamorados de la vida, del valor de los sentimientos, de la dulzura
del espíritu, en una palabra: de la música. Somos tunos, es decir, tratamos de convertir un
momento cualquiera en un manantial de sensaciones, de fe, de alegría y de embrujos de
amor. Cambiamos una canción por una sonrisa, por una lágrima o por un ‘te quiero’
perdido entre las notas y la noche. En fin, ser tuno es hacerle el amor a la vida teniendo
como cómplices una capa, una guitarra, nuestras voces y la luna enamorada que con su
séquito de estrellas nos acompaña silenciosa en aquellas noches de ronda y de amor".

REGLAMENTO DE REGIMEN INTERNO DE LA TUNA DE MEDICNA DE LA

FUNDACION UNIVERSITARIA JUAN N. CORPAS
El Consejo de la Tuna de Medicina Juan N. Corpas modifica y actualiza su Reglamento
interno el día 21 de julio de 2017, reglamento que aplicará a los integrantes activos de
la Tuna de Medicina Fundación Universitaria Juan N. Corpas concebida como una
extensión de la Facultad de Medicina, así como de la Fundación Universitaria y que se
deberá actualizar con una periodicidad de al menos 3 años o antes en casos
excepcionales que ameriten modificaciones drásticas o de suma importancia para el
funcionamiento interno de la misma. Se basa todo lo anterior en un conjunto
normativo cuyos principios nacen primordialmente en las conductas aceptadas como
propias establecidas, y a las cuales sin excepción se debe dar cumplimiento y por ende
ser replicadas teniendo como principio el reglamento actual de la Fundación
Universitaria Juan C. Corpas, así como los principios propios de una agrupación o
hermandad de estudiantes universitarios y/o ex alumnos que portando una
indumentaria característica ceñida a la tradición estudiantil, darán continuidad a una
expresión cultural y artística nacida en el seno de las Universidades en Europa.

CAPITULO I – Nombre y Domicilio

Artículo 1. El nombre oficial de la Tuna y reconocido ante la Fundación Universitaria
Juan N. Corpas dentro y fuera de ella será: Tuna de Medicina Juan N. Corpas (en
adelante se citará como (TMJNC).
Artículo 2. La TMJNC fue constituida en la ciudad de Bogotá, en la entonces Escuela de
Medicina Juan N. Corpas (hoy Fundación Universitaria Juan N. Corpas) el 23 de enero
del año de 1987 como una organización asociativa, cultural y musical de estudiantes y

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egresados, sin ánimo de lucro y cuya duración solamente podrá ser establecida por la
Fundación Universitaria Juan N. Corpas y/o el Consejo de la Tuna.
Artículo 3. La agrupación constituida tiene reconocimiento por parte de la Fundación
Universitaria Juan N. Corpas en sus estatutos, además posee propia y plena capacidad
de obrar siguiendo los códigos establecidos por la Fundación Universitaria así como
los estatutos jerárquicos, pudiendo la Tuna realizar en consecuencia, todos aquellos
actos que sean necesarios para el cumplimiento de la finalidad para la que ha sido
creada, sujeto todo lo anterior a lo establecido en el reglamento estudiantil y otros que
la Universidad considere pertinentes.
Artículo 4. El domicilio y sede permanente de la Tuna será en Bogotá en las
instalaciones designadas para tal fin por parte de la Universidad cuando ella lo
requiera. Así mismo, establece como lugar de ensayos el domicilio que se citará a
continuación: Carrera 64 # 70 - 16, el cual podrá modificarse según las necesidades de
la Tuna siempre con una notificación previa a la Dirección de Bienestar Universitario.
Los ensayos fuera de la Universidad se llevarán a cabo en los días y horarios que le
sean convenientes a sus integrantes activos, también serán susceptibles de cambios
y/o modificaciones transitorias, que serán establecidas por un consenso general al
interior de la Tuna y no están sujetos a obligatoriedad en su notificación a la
Universidad por tener carácter circunstancial.
Artículo 5. Se ha establecido su vinculación oficial a la Fundación Universitaria Juan N.
Corpas y la Facultad de Medicina a través de la Dirección de Bienestar Universitario
por tal motivo, goza de los derechos y deberes que le consagran los estatutos y
directrices vigentes de la Fundación Universitaria Juan N. Corpas.

CAPITULO II - Misión, Visión y Objetivos de la TMJNC

Artículo 1.
Misión
Promover la tradición de Tuna al interior de la comunidad educativa de la FUJNC
como grupo cultural perteneciente al Departamento de Bienestar Universitario,
favoreciendo el desarrollo de aptitudes artísticas, facilitando su expresión y
divulgación en el ámbito universitario.

Visión
La TMJNC será reconocida como la mejor tuna de medicina del país, por su calidad
musical además del sentido humano y mística propia de la profesión médica,
propendiendo por el desarrollo de sus integrantes, el bienestar estudiantil, de la
sociedad y el país, llevando el nombre de la FUJNC con un mensaje de alegría, júbilo y
fraternidad al resto de las instituciones universitarias dentro y fuera de Colombia.
Objetivo general

Fomentar el desarrollo psicoafectivo, artístico y social de la comunidad educativa de la

FUJNC mediante la difusión de un mensaje de fraternidad y alegría a través de la Tuna
como expresión cultural.

Objetivos específicos:
1. Lograr integración de los estudiantes en actividades extracurriculares avaladas
por el Departamento de Bienestar Universitario, a través del desarrollo de
valores musicales, éticos y morales.
2. Promover la cultura musical y vivencias de la Tuna como una opción de
desarrollo personal en el estudiante de la Facultad de Medicina.
3. Favorecer la integración de la comunidad universitaria a través de un espacio
de participación cultural.
4. Promover los valores éticos y morales de la Fundación Universitaria Juan. N.
Corpas en los integrantes de la Tuna y proyectarlos a la comunidad en general.
5. Contribuir al desarrollo de las Tunas Colombianas, difundiendo la tradición
Universitaria Europea, su musicalidad y las vivencias propias del movimiento
Tunil.
6. Generar la integración permanente con los miembros de otras tunas para
difundir valores y principios propios de nuestra Alma Máter.
7. Representar a la FUJNC en eventos nacionales e internacionales a los que sea
convocada la TMJNC.
8. Participar en obras sociales, benéficas y sin ánimo de lucro como parte del
servicio social, inspirados en fines referidos a la persona humana.

CAPITULO III- Simbología de la TMJNC

Artículo 1. Escudo.
La Tuna de Medicina Fundación Universitaria Juan N. Corpas porta un escudo en su
uniforme, diseñado y escogido de acuerdo a la decisión tomada por sus miembros
fundadores, así como avalado por la Universidad y será llevado en el lado izquierdo de
la Beca.
CAPITULO IV - Organigrama de la TMJNC

CAPITULO V - De los Integrantes potenciales, activos y retirados de la TMJNC

Artículo 1. Principios
Se desea establecer con nuestra Institución la costumbre escolar musical de mayor
trayectoria (desde el siglo XIX en Europa), que transmita entusiasmo y amistad
mediante el canto y la música, representando siempre con orgullo a nuestra Alma
Máter dentro y fuera de nuestro país, y conservando viva la costumbre del buen tunar
en las generaciones futuras.
Artículo 2. Miembros
Para poder ingresar a la Tuna de Medicina Juan N. Corpas es requisito ser estudiante
y/o egresado de la Facultad de Medicina de la Fundación Universitaria Juan N. Corpas,
a excepción de lo estipulado en el Artículo 7 de este Capítulo y cumpliendo los
requisitos establecidos y posteriormente enunciados en este reglamento.
Esta agrupación estará compuesta dada su tradición y trayectoria por estudiantes y
egresados de sexo Masculino pertenecientes a la Facultad de Medicina de la Fundación
Universitaria Juan N. Corpas.
Artículo 3. De los requisitos para el ingreso de futuros integrantes de la TMJNC
a. Acoger las convocatorias que periódicamente realizará la TMJNC según
cronograma estipulado por la Dirección de Bienestar Universitario.
Por fuera de convocatoria, un estudiante de pre grado, post grado o egresado podrá
ser presentado por un Tuno o bien, solicitar prueba de ingreso al Consejo de la Tuna,
que definirá fecha y lugar para las pruebas de aptitudes.
b. Presentar prueba de aptitudes.
c. Cursar tercer semestre en delante de pregrado.
d. Certificar promedio académico superior en tres (3) décimas al mínimo exigido
académicamente por la Fundación Universitaria Juan N. Corpas (es decir, mínimo 3.8
sobre 5) cuando se es estudiante de pregrado y postgrado.
Artículo 4. Entre los deberes generales de los integrantes se encuentran
a. Tener conciencia de grupo, ya que, en la Tuna como esencia, todos somos uno.
b. Asistir regularmente a los ensayos y actividades. Las presentaciones sin ánimo de
lucro son la razón de ser de la Tuna, por lo tanto, es necesario que todo integrante
disponga del tiempo suficiente para asistir tanto a los ensayos como a las diferentes
presentaciones, puesto que del cumplimiento y desempeño individual dependerá el
desempeño colectivo.
Artículo 5. Sobre los derechos de los integrantes de Tuna de Medicina Fundación
Universitaria Juan N. Corpas:
a. Recibir el reconocimiento establecido por la Universidad al pertenecer a la TMJNC,
así como todos aquellos beneficios contemplados por el reglamento de la Universidad
cuando en el caso particular o colectivo le apliquen.
b. Conocer y compartir con estudiantes de otras universidades, tanto en un marco
local como internacional.
c. Participar en las actividades organizadas por la TMJNC.
d. Compartir su opinión con los demás integrantes y participar en la toma de
decisiones de la Tuna según este Reglamento.
e. Proponer al Asesor Musical las canciones y coreografías que deseen incorporar para
su consideración.
Artículo 6. Sobre las obligaciones de los integrantes de la Tuna de Medicina Juan N.
Corpas:
a. Comportarse en todo momento con la dignidad y modales exigibles a un
representante de la Institución a la que representa.
b. Respetar y hacer respetar su uniforme.
c. Acudir con puntualidad tanto a los ensayos como a las presentaciones designadas, a
las cuales previamente y de manera autónoma y libre, ha decidido confirmar
asistencia. Serán exentos de éste punto aquellos quienes debido a calamidades o
hechos fortuitos ajenos a su persona no puedan asistir.
d. Cuidar las pertenencias de la Tuna: lugar de ensayos, instalaciones de la Institución,
instrumentos, uniformes, y en el caso de eventos que impliquen transporte, los
vehículos utilizados para tal fin.
e. Evitar manifestaciones y actitudes que comprometan el buen nombre e imagen
tanto de la Tuna de Medicina como de la Fundación Universitaria Juan N. Corpas, así
como de cualquiera de sus integrantes.
Artículo 7. Sobre los Tunos Honorarios
Cualquier integrante veterano podrá proponer el nombramiento del Tuno Honorario
que considere oportuno.
El Tuno Honorario deberá estar cursando estudios superiores Universitarios o de
Especialización como mínimo, o ser egresado de una Universidad reconocida y de
prestigio; adquiere dicha condición una vez conseguido el voto favorable de más del
75% de los integrantes con derecho a voto, se haya analizado el grado de compromiso,
evolución musical, trayectoria dentro de la Tuna y los motivos por los cuáles es digno
de portar la indumentaria y representar a la Facultad de Medicina perteneciendo a
otra Facultad o Universidad distinta. Este tipo de casos excepcionales serán
comunicados de manera formal a la Dirección de Bienestar Universitario para su
correspondiente seguimiento.
Los Tunos Honorarios estarán sujetos a las disposiciones disciplinarias contenidas en
este Reglamento.
En caso de optar y aprobar su ascenso a Tuno, se estipula en el presente Reglamento
que su beca estará compuesta por dos colores: el primero, en el lado izquierdo y
portando el escudo de la Tuna de Medicina Juan N. Corpas, será de color amarillo y el
segundo, ubicado en el lado contra lateral será del color de la facultad a la cual
pertenece, pudiendo o no llevar el escudo de su Universidad.
Artículo 8. Sobre la Madrina de la Tuna
La Madrina de la Tuna adquiere dicha condición una vez conseguido el voto favorable
de más del 75% de los votos de los integrantes del consejo de la Tuna.
La condición de Madrina de la Tuna tendrá una vigencia temporal de un año.
Se podrán proponer como candidatas a Madrina, mujeres destacadas en la vida social,
cultural, pública y/o Universitaria.
Artículo 9. La Tuna Apadrinadora.
La Tuna Apadrinadora según registros históricos, fotográficos y de tradición oral, es la
Tuna Masculina Universitaria de los Andes de Bogotá, Colombia, la cual en su
momento fue designada por unanimidad de los Fundadores. La Tuna Apadrinadora
adquirió tal condición y consideración a partir de la aceptación del cargo.
Todos los Tunos veteranos de la Tuna Apadrinadora tendrán la consideración de
“padrinos” de la Tuna de Medicina Juan N. Corpas con carácter vitalicio dado que
en la ceremonia de apadrinamiento se les impuso la Beca, la cual, podrán lucir cuando
lo deseen teniendo en cuenta el respeto que deben mostrar a la beca como parte de la
indumentaria de la Tuna.
Artículo 10. Tunas de Hermandad
La Tuna Hermana según los registros históricos, fotográficos y de tradición oral, es la
Tuna Masculina de Medicina de la Universidad San Martín de Porres de Lima Perú, la
cual, en su momento determinó a través de su Consejo de la Tuna, que la Tuna
Masculina de Medicina de la Fundación Universitaria Juan N. Corpas, dados el
excelente desempeño musical y la fraternidad mostrada en su Festival Internacional
accedieran a usar como parte de su vestuario la Beca de su Facultad, entregada en
ceremonia privada a nuestros Tunos en la Ciudad de Lima, Perú en agosto del año
2005.

CAPITULO VI - Proceso electoral

Artículo 1. Todo candidato a la directiva deberá ser Tuno y miembro activo del
Concejo de la Tuna, así como cumplir con los requisitos establecidos en este
Reglamento.
Artículo 2. Las nominaciones se llevarán a cabo durante el mes de febrero con una
periodicidad de 2 (dos) años.
Artículo 3. Las elecciones se llevarán a cabo durante el mes de marzo con la misma
periodicidad de 2 (dos) años.
Artículo 4. Los integrantes de la Tuna interesados en ser miembros de la Directiva
deben enviar a través de un correo electrónico al email designado por el Secretario de
la Tuna, su intención de pertenecer a uno de los cargos directivos de la Tuna y
especificándolo. La candidatura, en todo caso, ha de cubrir el 100 % de las plazas de la
Directiva, exceptuando reemplazos puntuales por fallecimiento, destitución o
renuncia del cargo electo.
Artículo 5. Para ejercer el derecho al voto, los miembros del concejo no deben tener
antecedentes de sanción disciplinaria alguna.
Artículo 6. El voto será secreto y emitido por correo electrónico de la Tuna de
Medicina Juan N. Corpas (Asamblea Virtual) o personal (Asamblea General) en urna
para tal efecto. El resultado será válido cuando:
a. En primera convocatoria, si a la hora señalada existe quórum, entendiéndose por
ello la presencia/voto de al menos el 51 % de todos los integrantes con derecho a voto
(contabilizándose los votos delegados y emitidos por correo).
b. En segunda convocatoria (1 hora después de la hora señalada, si no se alcanzó
quórum): mayoría simple (51 %) de los integrantes presentes con derecho a voto más
los votos delegados y emitidos por correo.
Artículo 7. La directiva ejercerá sus funciones por dos (2) años.
Artículo 8. Los miembros en la directiva pueden ser nuevamente nominados y
reelectos sin límite de término siempre y cuando se cumplan con los puntos
anteriores, y no se hallen en situación irregular o disciplinaria en la Tuna.
Artículo 9. De ocurrir una vacante en la Directiva, se llevará a cabo una sesión
extraordinaria para cubrir la vacante mediante votación suscrita bajo las secciones del
artículo anterior.

CAPITULO VII - De las Renuncias dentro de la Directiva de la TMJNC

Artículo 1. Un miembro de la Directiva puede presentar su renuncia si considera que
el cargo afecta su vida profesional o personal.
Artículo 2. Ningún miembro de la Directiva puede desempeñar su cargo si está bajo
sanción disciplinaria, debiendo en tal caso elegir un sustituto temporal hasta el fin del
periodo de sanción.

CAPITULO VIII - Destitución de un miembro de la Directiva

Artículo 1. Se le podrá pedir la renuncia a un miembro de la directiva si:
a. Falta a la integridad.
b. No cumple con sus deberes.
c. Se demuestra que su conducta y/o actitudes impiden el buen funcionamiento de la
Tuna.
d. Está ausente sin causa justificada a reuniones, ensayos o presentaciones oficiales de
forma reiterativa.
e. El miembro de la Directiva sujeto a proceso de destitución, tendrá derecho a
presentar su defensa en reunión convocada con ese único punto en el orden del día,
mediante correo electrónico a todos los integrantes de la TMJNC con anterioridad
mínima de 15 días. Dicha reunión podrá realizarse de modo presencial o mediante
videoconferencia abierta a todos los tunos que integren.
Artículo 2. Para la destitución de un miembro de la directiva se debe obtener:
a. En primera convocatoria (a la hora señalada) más del 75 % de los votos del censo
de miembros con derecho a voto.
b. En segunda convocatoria (1 hora después de la hora señalada, si no se alcanzó
quórum) mayoría simple (51 %) de los votos emitidos por los integrantes con derecho
a voto.

CAPITULO IX - Directiva de la TMJNC

Artículo 1. Todo miembro de la Directiva debe ser Tuno.
Artículo 2. Ninguna persona que no sea o haya sido estudiante de la Facultad de
Medicina de la Fundación Universitaria podrá ser miembro de la Tuna, a excepción de
lo estipulado en el Artículo 7 del Capítulo V.
Artículo 3. La directiva de la Tuna estará compuesta por el Consejo de la Tuna, el cual
tendrá su Presidente, Vicepresidente, Secretario y Enlace con la Dirección de
Bienestar Universitario.
Artículo 4. Corresponde al Consejo de la Tuna:
a. Constituirse por el resto de los tunos a modo de vocales.
b. Emitir opinión y voto sobre asuntos internos.
Artículo 5. Corresponde al Enlace de la TMJNC
Desarrollar una comunicación bilateral, abierta, amigable y coordinada de las
decisiones tomadas al interior de la TMJNC y/o de la Dirección de Bienestar
Universitario.

CAPITULO X - Presidente y Vicepresidente de la TMJNC:

Artículo 1. Corresponde al Presidente o al Vicepresidente cuando haga sus veces:
a. Realizar gestiones de relaciones públicas sobre presentaciones del grupo y
supervisar solicitudes de presentaciones.
b. Representar a la Tuna y a la Universidad dignamente en actos que se le requiera su
presencia. De no poder asistir nombrará con anterioridad un delegado que sea Tuno
(no pardillo).
c. Realizar junto a los demás miembros de la Directiva todas las gestiones necesarias
para alcanzar los objetivos propuestos por la Tuna.
d. Tendrá ‘voto de calidad’ que decidirá en caso de empate en la toma de decisiones.
CAPITULO XI - Secretario TMJNC
El Secretario podrá ser elegido en votación por parte de la Directiva de la Tuna y
tendrá que tener como mínimo un año o más en la misma , podrá ser o no Tuno y estar
libre de sanciones activas o en proceso dispuestas en este Reglamento. Al
considerarse un cargo sin don de mando a excepción que tenga el grado de Tuno, dado
su proceso transversal para todos los procesos de la Tuna, será el único cargo que
podrá asistir a las reuniones directivas, en donde tendrá voz mas no voto, a menos
que tenga el grado de Tuno y que le permitirá conocer y/o votar cuando aplique
dentro de las decisiones allí expuestas.
Artículo 1. Corresponde al Secretario:
a. Tener la agenda, asistencia a ensayos, reuniones y actividades en orden.
b. Mantener el archivo al día, con documentos necesarios, incluyendo copias de
canciones y todo tipo de documentación administrativa y oficial.
c. Llevar expediente de las peticiones para actividades.
d. Llevar contrato por escrito de actividades con fecha, lugar y hora, entre otros.
e. Tomar notas de las reuniones y acuerdos.
f. Llevar un directorio al día de los miembros con sus direcciones y teléfonos.
g. Firmar junto con el Presidente de la Tuna toda correspondencia, convocatorias y
cualquier otro documento oficial.

CAPITULO XII - Sanciones

Artículo 1. Pueden existir motivos para cesar temporal o permanentemente a un
miembro de la Tuna:
a. El Tuno que otorgue la beca de Tuna de Medicina Juan N. Corpas a otro Tuno sin el
consentimiento del resto de los integrantes, de pleno derecho de nuestra Tuna será
automáticamente expulsado de la agrupación y dicho nombramiento quedará nulo. La
expulsión por esta razón es inapelable, final y firme.
b. Incurrir en algún acto de indisciplina con sus compañeros o a la Directiva de la Tuna.
c. No cumplir con el Reglamento Interno así como el Reglamento de la Universidad.
Artículo 2. Todo integrante que haya sido suspendido podrá presentar por escrito una
reconsideración de su suspensión, la cual ha de presentarse con copia a la Dirección
de Bienestar Universitario.
Artículo 3. El Presidente de la Tuna, a instancias de la Directiva o del Consejo de
Tunos, podrá suspender por tiempo indefinido a cualquier miembro que incurra en
falta.
Artículo 4. Cualquier integrante de nuestra Tuna puede notificar a la Directiva
cualquier vulneración del presente Reglamento (aportando fotos, video, nombres,
fecha, lugar y otros datos de interés), tras lo cual se constituirá el Comité Disciplinario,
integrado por la Directiva y los miembros del Consejo de Tunos de mayor antigüedad
como veteranos.
Artículo 5. Las potenciales vulneraciones al Reglamento serán tratadas por el Comité
Disciplinario, que trasladará a las personas afectadas copia de los hechos denunciados
para que puedan presentar sus alegaciones y defensa, situación que será informada
por escrito a la Dirección de Bienestar Universitario. Se convocará a todos los
afectados (personalmente o por videoconferencia) para dilucidar el conflicto en una
sesión al interior de la Tuna y en aquellas que sean necesarias por parte de la
Dirección de Bienestar Universitario:
a. En caso de que la falta sea cometida por el Presidente de la Tuna, el Consejo de
Tunos nombrará a un tuno de pleno derecho que no sea parte de la Directiva, para que
dirija el proceso disciplinario. En los demás casos el Presidente dirigirá el proceso
disciplinario.
b. En caso de que la falta sea cometida por otro miembro de la Directiva, el Presidente
de la Tuna nombrará a un suplente que realizará sus funciones mientras concluye el
proceso disciplinario.
c. Las faltas cometidas por el resto de integrantes de la Tuna serán resueltas por el
Comité Disciplinario.
Artículo 6. Para la expulsión permanente de un miembro de la Tuna se debe obtener la
aprobación de más del 75 % de todos los integrantes de la Directiva y del Consejo de
Tunos, excepto si se viola el inciso “c” del Artículo 1 de este Capítulo, que prevé una
pena automática. Dicha decisión será comunicada de manera escrita a la Dirección de
Bienestar Universitario.

CAPITULO XIII – Traje de Tuna

Artículo 1. El traje de nuestra Tuna es una adaptación del traje académico portugués,
propio de muchas Tunas en Europa desde finales del siglo XIX, y el cual fue avalado
por el consejo de la Tuna de Medicina Juan N. Corpas y su Organismo Directivo, ya que
nos recuerda el orgullo de vestir con decoro durante nuestro paso por la Facultad.
Artículo 2. El traje de Tuna consta de:
Capa: Confeccionada en paño negro y cubre desde el cuello hasta las pantorrillas. Se
ata “en bandolera” por debajo del hombro izquierdo, con un grueso cordón de seda
trenzada. En ella, cada tuno coloca los escudos (“parches”) de las ciudades y países
por los que ha viajado, ubicándolos en el borde derecho (el que cubre el hombro
derecho) de arriba hasta abajo, en hileras. De igual modo, rodeando el cuello y
localizadas de derecha a izquierda en el dorso, sirve para lucir las “cintas” que le
sean obsequiadas,
otorgadas al tuno. Se cosen en grupos de 5, rematadas por una “escarapela” (rosetón
circular con 2 o 3 niveles de cintas de colores).
Casaca: Chaqueta de paño, corte clásico tipo batilla de 3 botones.
Beca: Banda de paño de color amarillo oro, que sobre la casaca y apoyada en los
hombros, luce el pecho del tuno. Sobre la beca, al lado izquierdo, va cosido el escudo
de nuestra Alma Máter, sobre el corazón. Lo anterior tendrá la excepción contenida en
el Artículo 7 del Capítulo V del presente reglamento.
Camisa: Blanca de botones, manga larga, cuello italiano y puño francés para mancornas.
Pantalón: Confeccionado en el mismo material que la casaca, de color negro corte
clásico.
Cinturón: Negro de hebilla clásica.
Medias: Color Negro, siempre guardando la armonía con el traje.
Zapatos: Negros.
Corbata: Negra, carácter liso, tamaño clásico y en poliéster.
Chaleco: Negro de 4 botones, confeccionado en el mismo material que la casaca y el
pantalón.
Artículo 3. Como iniciativa y a un plazo de 3 años de actividad ininterrumpida,
teniendo en cuenta los recursos otorgados a futuro por la Fundación Universitaria
Juan N. Corpas a través de la Dirección de Bienestar Universitario para la TMJNC, se
deja abierta la posibilidad de tener otros aditamentos para el adecuado vestir de los
Tunos teniendo en cuenta ensayos, actividades informales, presentaciones o galas que
ameriten vestir de manera alterna y que pudieran servir como parte del Stock de la
Tienda Universitaria, favoreciendo la adherencia y el orgullo de la comunidad Corpista
al identificarse con la TMJNC, siempre todos ellos guardando en su confección el color
negro, uniformidad y elegancia. Dichos accesorios son: saco de lana, chaqueta
impermeable, camisetas tipo polo, todos ellos con el Escudo de la Tuna ubicado en la
misma posición de la Beca.
Artículo 4. El traje de Tuna debe estar siempre bien limpio, completo y con todos sus
componentes bien planchados.
Artículo 5. La higiene y presentación personal son de suma importancia y
características fundamentales de la Facultad de Medicina que la Tuna representa, por
lo que de igual manera el uniforme y la apariencia personal de los integrantes de la
Tuna deben ser impecables.
Artículo 6. Como parte de la mística llevada desde el inicio por sus Tunos Fundadores,
en la Tuna de Medicina Juan N. Corpas, los aspirantes a Pardillos usarán durante 3
meses camisa blanca, cinturón negro, pantalón negro, medias negras y zapatos negros.
Luego de superado el período de prueba tanto académico, como musical y actitudinal,
podrá el Pardillo optar para la confección del Uniforme, a excepción la Beca; ya que
esta será impuesta según los méritos establecidos y por votación del Consejo de la
Tuna, pasados 2 años y luego de haber cumplido lo ya descrito mediante una
ceremonia que guarda la mística y tradición estudiantil.
CAPITULO XIV - Instrumentos
Artículo 1. Cada integrante de la TMJNC es responsable de tener su instrumento.
Artículo 2. Quien preste instrumentos a personas que no pertenezcan a la Tuna será
responsable de su devolución sin deterioro. En caso de pérdida o deterioro, costeará
íntegramente su reemplazo por otro de similares características o su reparación
especializada según corresponda.

CAPITULO XV - Actuaciones oficiales

Artículo 1. Se le dará prioridad a las presentaciones que sean benéficas, académicas y
que estén ligadas como reconocimiento al apoyo desinteresado pero constante de la
Universidad.
Artículo 2. Antes de comprometer la presencia de la Tuna, la Junta Directiva
consultará a sus integrantes para garantizar un quórum mínimo, obrándose en
consecuencia.
Artículo 3. Todo integrante de la Tuna debe presentarse en el lugar de encuentro
señalado para cada actuación a la hora previamente indicada. Ambos datos se
enviarán por correo electrónico a todos los integrantes de la Tuna.

CAPITULO XVI - Ensayos

Artículo 1. Los ensayos se llevarán a cabo los días señalados en cada caso, así como los
previos a las presentaciones.
Artículo 2. Se celebrarán ensayos adicionales a discreción del Presidente de la Tuna
y/o del Asesor Musical.
Artículo 3. Todo integrante debe ser puntual y estar en el lugar de ensayo a la hora
señalada.
Artículo 4. Sólo se permitirá cada año, hasta diez (10) ausencias con excusa
justificable; cuatro (4) tardanzas equivaldrán a una (1) ausencia. En caso de
encontrarse en carrera de ascenso, la notificación será documentada al Departamento
de Bienestar Universitario explicando el motivo por el cuál la carrera de ascenso del
integrante fue detenida o debe iniciar nuevamente. En caso de ser Tuno, el
incumplimiento de este artículo le valdrá no contar con su presencia en certámenes
programados para la Tuna; dicha novedad también será notificada al Departamento
de Bienestar Universitario.
CAPITULO XVII - Disciplina
Artículo 1. Se dispondrá de un Reglamento Disciplinario que desglosará las posibles
faltas leves y graves, así como sus penalizaciones.
Artículo 2. El citado Reglamento Disciplinario se confeccionará y someterá a votación
durante el primer año de actividad de la Tuna, siendo de vital importancia las
recomendaciones de la Dirección de Bienestar Universitario, así como también y para
salvaguardar la mística y tradición, de la Tuna Apadrinadora.

CAPITULO XVIII - Enmiendas al Reglamento

Artículo 1. Estos estatutos o cualquiera de sus partes podrán ser enmendados a
solicitud de cualquier Tuno de pleno derecho y bajo la aprobación de la Asamblea
General, bajo único orden del día y aplicando el presente Reglamento.
Artículo 2. Las enmiendas entrarán en vigencia inmediatamente.

CAPITULO XIX - Grados dentro de la Tuna

Artículo 1. Aspirante
Se denomina así al estudiante, egresado o Miembro honorario de la Facultad de
Medicina y/o de la Tuna, que desea ingresar a la Tuna de Medicina Juan N. Corpas,
quien desde tercer semestre de pregrado en adelante, teniendo un promedio
académico de
3.8 sobre 5.0 certificado por la Facultad cuando sea estudiante de pregrado o
postgrado, y que no posea sanciones iniciadas, en proceso o no resueltas en su hoja de
vida; así mismo quien se designe como Tuno Honorario, se condiciona su ingreso a
estar exento de llamados de atención reiterativos o faltas consideradas como lesivas al
nombre de la Universidad o la Tuna estipuladas en este reglamento por parte del
consejo de la Tuna.
El aspirante debe tener habilidad musical, vocal y/o instrumental, que le conlleven a
aprobar la audición realizada por el Asesor Musical o aquella figura que haga sus
veces designada por el Presidente de la Tuna o quien haga sus veces. Para superar
este período además de cumplir lo estipulado en este reglamento, requiere la
aprobación para su ingreso por parte del consejo de la Tuna.
Artículo 2. Pardillo
Se denomina así al estudiante, egresado o Miembro honorario de la Facultad de
Medicina y/o la Tuna que superando el periodo de Aspirante y teniendo un promedio
académico de 3.8 sobre 5.0 certificado por la Facultad, cuando sea estudiante de
pregrado o postgrado, y que no posea sanciones iniciadas, en proceso o no resueltas
en su hoja de vida; así como quien se designe como Tuno Honorario, se condiciona
su
ascenso a estar exento de llamados de atención reiterativos o faltas consideradas
como lesivas al nombre de la Universidad o la Tuna estipuladas en este Reglamento
por parte del consejo de la Tuna, manteniendo una asistencia constante y continúe
desarrollando actividades dispuestas por la Tuna y todas aquellas estipuladas en este
reglamento. El tiempo estipulado otorgarse este grado, además de cumplir lo anterior,
es de 3 meses a partir de la aprobación para su ingreso (Aspirante) por parte del
consejo de la Tuna.
Artículo 3. Tuno
Se denomina así al estudiante, egresado o Miembro honorario de la Facultad de
Medicina y/o la Tuna que superando el periodo de Pardillo y teniendo un promedio
académico de 3.8 sobre 5.0 certificado por la Facultad cuando sea estudiante de
pregrado o postgrado y que no posea sanciones iniciadas, en proceso o no resueltas en
su hoja de vida; así mismo quien se designe como Tuno Honorario, se condiciona su
ascenso a estar exento de llamados de atención reiterativos o faltas consideradas
como lesivas al nombre de la Universidad o la Tuna estipuladas en este reglamento
por parte del consejo de la Tuna, manteniendo una asistencia constante y continúe
desarrollando actividades dispuestas por la Tuna y todas aquellas estipuladas en este
reglamento . El tiempo estipulado para superar este período, además de cumplir lo
anterior, es superior a 24 meses a partir de la aprobación para su primer ascenso
(Pardillo) por parte del consejo de la Tuna.

CAPITULO XX - Asesor Musical

Artículo 1. Recibe el nombre de Asesor Musical la persona que por decisión
desinteresada y preferiblemente externo a la Tuna o teniendo un contrato de servicios
con la Fundación Universitaria Juan N. Corpas, actué de forma prepositiva y
disciplinada en favor de la evolución musical de los aspirantes, pardillos, tunos de la
Tuna, caracterizándose él por tener habilidades musicales innatas y/o certificadas, así
como también poseer conocimientos referentes a la mística de las Tunas
Universitarias y/o dirección de grupos musicales afines, así como haber sido escogido
por méritos propios en una elección tomada en conjunto con la Dirección de Bienestar
Universitario y el consejo de la Tuna de Medicina Juan N. Corpas.

CAPITULO XXI - Financiación y sostenibilidad de la TMJNC

Siendo la TMJNC una extensión del Departamento de Bienestar Universitario y por
autorización generada a través de su representante, la Tuna está facultada en
principio a participar en eventos por los cuales reciba algún tipo de remuneración
económica, además de contar con todo el apoyo posible por parte de la Fundación
Universitaria Juan N. Corpas y de la Dirección de Bienestar Universitario, para
garantizar la subsistencia de la TMJNC como Institución, siempre y cuando ella se
declare activa, permitiéndole asistir a eventos de interés Universitario, festivales,
certámenes
nacionales y/o internacionales que sean avalados de manera abierta y consecuente
por la Dirección de Bienestar Universitario. Así mismo, se solicita que la Dirección de
Bienestar Universitario haga participe a través del Enlace dispuesto por la TMJNC de
forma anual, los cronogramas de actividades de Bienestar Estudiantil donde se pueda
tener participación para fomentar la vinculación de nuevos estudiantes a la TMJNC, así
como de compartir información referente a presupuestos asignados por la Fundación
Universitaria Juan N. Corpas, para desarrollar una planeación anual conjunta que
permita una distribución acertada de dichos rubros y obtener mejores resultados
como unas de las tradiciones culturales más insignes de la Facultad de Medicina ,
logrando aspectos tan importantes para la TMJNC como: consecución de uniformes
para integrantes nuevos una vez aprobado su ascenso por parte de la Directiva de la
TMJNC, adquisición de los elementos propios que le permitan a la TMJNC llevar a cabo
sus actividades, como honorarios de asesor musical, instrumentos, mantenimiento
preventivo y correctivo de los mismos cuando ellos le pertenezcan a la Universidad ,
viáticos contemplados para asistencia a eventos de interés Universitario y de la
TMJNC cuando sea posible. Lo anterior debido a que desde el año 2005 y hasta el año
2012, año en cual cesaron actividades la TMJNC, fue auto sostenible gracias a ingresos
provenientes de presentaciones realizadas de forma extracurricular por sus
integrantes activos. Teniendo en cuenta este punto álgido para las dependencias de la
Fundación Universitaria, la TMJNC ha dispuesto y con el aval de Bienestar
Universitario reiniciar toda actividad que enmarcada en el contexto le pueda generar
a la TMJNC un ingreso económico para reinvertirlo en la misma.
Con lo anterior se da por cerrada la sesión para modificar y actualizar los Estatutos
Internos de la Tuna de Medicina Juan N. Corpas.

Fírmese, publíquese y cúmplase.

Dado el 21 de Julio de 2017, firmamos en constancia los siguientes miembros de la

Junta Directiva y Consejo de la Tuna:

Carlos Barbosa: “Charlie” Tuno Fundador.

Jaime Camelo: “Maestro” Tuno Veterano.

Julián Rojas: “Jota” Presidente.

César Pinilla: “Gruñón” Secretario.

Germán Achury: “Moncho” Vicepresidente.

Pablo Rodríguez: “Dr. Love” Tuno y Enlace con la Dirección de Bienestar

Universitario.