CODIGO: F-

COLEGIO BILINGÜE DIANA OESE FECHA: Febrero-2021

PLAN DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO VERSION : 01
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1. INTRODUCCIÓN

De acuerdo con los requisitos del Artículo 2.2.4.6.10 del Decreto 1072 de 2015,
Articulo 16 de la Resolución 0312 de 2019 y el Articulo 3. Punto 3.1 de la
Resolución 666 del 2020; Todas las empresas están obligadas a implementar un
Plan de Capacitación en la Prevención de Riesgos Laborales y Accidentes de
Trabajo.

Este Programa está elaborado con un tiempo de seis meses, teniendo en cuenta
el retorna a las actividades presenciales para el Colegio Bilingüe Diana Oese
comenzaron de forma gradual durante el mes de febrero del presente año,
también se establecieron las necesidades de capacitación detectadas a través de
la evaluación y valoración de los riesgos, el protocolo de bioseguridad y el plan de
alternancia para el retorno a clases durante la emergencia sanitaria decretada por
el gobierno nacional.
2. ALCANCE

Este programa abarca capacitaciones dirigidas a todo el personal de alternancia

que labora de forma presencial dentro del Colegio Bilingüe Diana Oese y
Contratistas.

En las actividades que se realicen de forma presencial su duración será de

máximo 2 horas, siempre en procura de respetar el aforo permitido y el
distanciamiento social según a lo establecido por el protocolo de bioseguridad de
la institución, también se realizarán procesos de evaluación a los participantes y
firma de lista de asistencia.
3. OBJETIVOS

3.1 OBJETIVO GENERAL

Fortalecer los conocimientos en temas relacionados con la seguridad y salud en el

trabajo, protocolo de bioseguridad y plan de alternancia con el fin de que se
encuentren bajo los lineamientos y visión del Colegio Bilingüe Diana Oese,
participando activamente en el sistema de gestión y en el cumplimiento de la
normatividad aplicada por la emergencia sanitaria que afronta actualmente el pais.

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SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

3.2 OBJETIVO ESPECIFICO

 Fomentar la cultura de capacitación en seguridad y salud, en las medidas

de bioseguridad, el plan de alternancia y el trabajo seguro en el trabajo
entre los colaboradores.
 Realizar actividades en pro de generar una promoción y prevención ante el
cuidado a la salud durante la emergencia sanitaria

4. RESPONSABILIDADES

Para el desarrollo de este plan de capacitación participan los siguientes roles

dentro de la organización.

4.1 GERENCIA

Disponer de los recursos humanos, técnicos, económicos necesarios para la

ejecución de las actividades propuestas.
4.2 TRABAJADORES

Asistir a las capacitaciones y actividades programadas.

4.3 JEFES O SUPERVISORES DE ÁREA

Permitir la participación de sus trabajadores en las actividades.

4.4 DURACIÓN DEL PROGRAMA

Este programa tiene una duración de seis meses, desde el 18 diciembre del 2020
hasta el 30 de junio de 2021.
4.5 ACTIVIDADES DEL PROGRAMA

El programa de capacitación tiene las siguientes actividades:

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SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

4.5.1 CAPACITACIÓN EN PROTOCOLO DE BIOSEGURIDAD

Esto busca cumplir la Resolución 666 de 2020, la cual requiere que las empresas
realicen capacitación Capacitar el personal en Protocolo de bioseguridad de
COVID 19. A todo su personal.

Responsable Coordinador de SST

Participantes Todos los colaboradores

Modalidad Presencial

4.5.2 CAPACITACIÓN EN LA IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN

DE ALTERNANCIA PARA EL RETORNO A CLASES

Capacitar a los colaboradores plan de alternancia para reintegro a la

prespecialidad.

Responsable Coordinador de SST

Participantes Todos los colaboradores

Modalidad Presencial

4.5.3 CAPACITACIÓN EN USO DE TAPA BOCAS Y LAVADO

DE MANOS

Campaña de concientización sobre el uso responsable de tapa bocas y el lavado

de mano para la promoción y prevención en la propagación del virus del covid 19.

Instructor / facilitador Coordinador de SST

Participantes Todo el personal

Modalidad Presencial

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4.5.4 CAPACITACIÓN EN MANIPULACIÓN DEL

HIPOCLORITO DE SODIO

Esta es una capacitación que se realiza para el personal propio de la institución

que apoya en procesos de desinfección priorizando la prevención ante un riesgo
químico sobre la manipulación del Hipoclorito de sodio y su uso responsable.

Responsable Coordinador de SST

Participantes Personal de mantenimiento

Modalidad Presencial

4.5.5 CAPACITACIÓN EN RUTA DE ATENCIÓN ANTE CASO

SOSPECHOSOS DE COVID-19

En esta capacitación se realiza la socialización de la ruta de atención para casos

sospechosos al responsable del área de enfermería de la institución académica.

Responsable Coordinador de SST

Participantes Todo el personal

Modalidad Presencial

4.5.6 CAPACITACIÓN DE SEGUIMIENTO DE CASOS

CONFIRMADO Y CONDICIONES DE SALUD

Capacitar en el seguimiento de casos confirmados y condiciones de salud al

responsable del área de enfermería de la institución académica.

Responsable Coordinador de SST

Participantes Todo el personal

Modalidad Presencial

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4.5.7 CAPACITACIÓN EN UBICACIÓN DE

EXTINTORES

Capacitación en ubicación de extintores en caso de emergencia para el personal

que se encuentra de manera presencial dentro del Colegio Bilingüe Diana Oese.

Responsable Coordinador de SST

Participantes Todo el personal

Modalidad Presencial

4.5.8 INDUCCIÓN EN TRABAJO SEGURO Y AL SG-SST

Inducción de trabajo seguro para el personal nuevo orientado a educar al

trabajador en todos los temas relacionados a la promoción y prevención de los
riesgos laborales también se realiza la socialización del Sistema de Gestión, se
presentan las Políticas y los Objetivos esta capacitación se dicta de forma
presencial y es evaluada.

Los trabajadores que ingresen a la empresa realizarán la capacitación el primer

día de trabajo y será una inducción al SG-SST. Los trabajadores antiguos
participarán de la reinducción al SG-SST.

Responsables Coordinador de SST

Participantes Todo el personal

Modalidad Presencial

4.5.9 INDUCCIÓN EN MEDIDAS DE PROTOCOLO DE

BIOSEGURIDAD

Inducción al personal nuevo en las medidas de bioseguridad para la prevención,

preparación y respuesta ante el covid-19.

Responsable Coordinador de SST

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Participantes persona contratista encargada

Modalidad Presencial

4.5.10 CAPACITACIÓN EN RIESGO ERGONÓMICO

Capacitación orientada a la promoción y prevención de enfermedades

osteomusculares para todo el personal que realice actividades que puedan
generar lesiones musculares.

Responsable Coordinador de SST

Todo el personal de docentes presenciales,

Participantes
enfermería, portero; Aux. admón.; aprendices

Modalidad Presencial

4.5.11 CAPACITACIÓN EN PROCESO DE VACUNACIÓN

CONTRA EL COVID-19 EN COLOMBIA

La capacitación tiene como propósito darle de manera educativa y clara la

información pertinente a todo el personal de la empresa que se encuentre en
proceso de vacunación.

Responsable Curso por auto instrucción de la ARL

personal interno que este en fases de

Participantes
vacunación

Modalidad Virtual

4.5.12 CAPACITACIÓN EN ADAPTACIÓN AL CAMBIO Y LA

VIRTUALIDAD EN LA PREVENCIÓN DEL ESTRÉS
LABORAL

Esta capacitación está dirigida a todo el personal y tiene como objetivo introducir
al personal en adaptación al cambio y la virtualidad en la prevención del estrés
laboral

Responsable Coordinador de SST

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Todo el personal de docente que está en la

Participantes
virtualización

Modalidad Presencial

4.5.13 CAPACITACIÓN EN ADAPTACIÓN AL CAMBIO Y LA

VIRTUALIDAD EN LA PREVENCIÓN DEL ESTRÉS
LABORAL

Esta capacitación está identificada a partir del riesgo psicosocial. Esta

capacitación busca orientar a los participantes en diferentes técnicas de manejo
de estrés que pueden utilizar en su vida diaria.

Instructor / facilitador Psicólogo(a)

Participantes Todo el personal

Modalidad Presencial

4.5.14 CAPACITACIÓN EN SALUD VISUAL

Programa de prevención de vida saludable. Dado que, una vez

realizados los exámenes médicos ocupacionales, el 62% de los
trabajadores fueron remitidos a consulta con optometría, se realizará una
capacitación sobre salud visual.

Instructor / facilitador

Participantes Todo el personal

Modalidad Presencial

1.1.1 INDUCCIÓN AL SG-SST

En esta capacitación se realiza la socialización del Sistema de Gestión con todos

los trabajadores, se presentan las Políticas, los Objetivos, los Programas, el Plan
de Emergencias, esta capacitación se dicta de forma virtual y es evaluada.

Los trabajadores que ingresen a la empresa realizarán la capacitación el primer

día de trabajo y será una inducción al SG-SST. Los trabajadores antiguos
participarán de la reinducción al SG-SST.

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Responsable Coordinador de STT

Participantes Todo el personal

Modalidad Presencial

7. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

A continuación, se presenta el cronograma de actividades.

8. INDICADORES

Los indicadores del programa son:

8.1 INDICADOR DE CUMPLIMIENTO

Establece el cumplimiento de las actividades ejecutadas con respecto a

las actividades programadas.

La meta de este indicador es del 90%.

8.2 INDICADOR DE PARTICIPACIÓN

Este indicando tiene en cuenta las actividades de capacitación realizadas

con los empleados. Establece el número de empleados que participaron
en las actividades con respecto al total de empleados invitados a la
capacitación.

La meta de este indicador es del 80%

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