FORO SEMANA 3

Que es un Balance de RSE y porque es importante o determinante

para las organizaciones.
La realidad mundial ha causado que el concepto de responsabilidad social empresarial vaya
mucho más allá del simple cumplimiento de la ley, donaciones filantrópicas o cuidado del
medio ambiente. El concepto actual representa un reto para las organizaciones, las cuales
deberán velar por su cumplimiento, no por razones de estrategia de posicionamiento en el
mercado, sino como responsabilidad para con los stakeholders y la sociedad, la cual demanda
un mayor compromiso para su legitimación desde el punto de vista ético. A pesar de esta
necesidad de la organización por legitimarse, existen perspectivas diferenciadas respecto hasta
dónde debe llegar la responsabilidad de la empresa, sólo con la oferta de bienes y prestación
de servicios o participar activamente en la solución de los problemas sociales.

El balance social representa una herramienta que permite medir y auditar el cumplimiento de
la responsabilidad social de la empresa. Los usuarios de la información aportada por este
balance son los clientes internos y externos de la organización. Su elaboración no debería
responder a la necesidad de mostrar a la sociedad cifras cualitativas y cuantitativas de
cumplimiento como una estrategia de marketing, sino para conocer la situación de la empresa
con relación a sus responsabilidades y buscar la manera de alcanzar sus metas sociales.

1. Porque es importante diferenciar  a la RSE con la filantropía?

La filantropía se define como el impulso generoso que una persona tiene en favor de otros y
que surge a partir del amor al género humano, así como la sensación de bienestar que se
deriva de la satisfacción de ayudar a quien lo necesita. La RSE por su parte constituye un
modelo de negocio enfocado en conocer los impactos que la empresa ejerce a nivel ambiental
y social a fin de potenciar los positivos y reducir los negativos, no de forma desinteresada, sino
con el objetivo de generar un crecimiento integral que involucre tanto a individuos como a
organizaciones.

De la misma forma, la responsabilidad corporativa no pretende simplemente atender a las

necesidades grupos vulnerables de forma altruista, sino que responde al principio de “Regala
un pescado a un hombre y le darás alimento para un día, enseñale a pescar y lo alimentarás
para el resto de su vida”, por lo que el objetivo es crear vínculos que impulsen su desarrollo
integral y generen un circulo virtuoso de beneficios tanto para las comunidades como para las
organizaciones.