-Variable del ambientefísico.

-Varieablesestructurales.
Variables -Variablesdel ambiente social.
-Variablespersonales.
-Variablespropias del comportamientoorganizacional.

- Tiene relaciónconla situaciónque suceda enel lugar de trabajo.

- Tiene ciertapermanencia.
Características del clima
organizacional
- Tiene unfuerteimpactosobre loscomportamientos de los miembros de la empresa.
- Afecta el gradode compromisoe identificación delos miembros de la organizaciónconesta.
- Es afectadopor los comportamientos y actitudes de miembros de la organización.

-Autoritario.
Formas del clima -Paternista.
-Consultivo.
-Participativo.
Es el conjuntode las
sensaciones e
DI AGNÓSTI CO DEL impresiones de los
CLI MA colaboradores de una
ORGANI ZACI ONAL
empresa sobre el -Participaciónconsultiva.
ambiente laboral. Participacióny clima -Participaciónresolutiva.

-Estilode autoridad
-Esquemas motivacionales
-Comunicaciones
Técnicas del diagnóstico -Procesos de influencia
del clima organizacional -Procesos de toma de decisiones
-Procesos de planificación
-Procesos de control.
-Objetivos de rendimientoy perfeccionamiento.

Procedimientos del -Evaluar unfenómenocomplejo.

diagnósticoorganizacional -Entrevistas.