Pruebas para

Recursos Humanos
Pruebas para Recursos Humanos Click

 Test IPV (inventario de personalidad para Link

vendedores) Link

 Test Cleaver Link

Link
 Test Kostick
 Test 16 pf (personalidad de 16 factores) Link

 Test NPF (factores emocionales de la persona) Link

 Test de MOSS (Prueba de adaptabilidad social) Link

 Test Terman Merril Link

 Test de ZAVIC Link

 Escalas de Preferencias Link

 Test de Habilidades Gerenciales (Quiere-Puede) Link

 Test de Clima Laboral Link

 Test Wonderlic
Pruebas para Recursos Humanos Click

 Test AllPort Link

 Test Barsit Link

Link
 Test básico de Liderazgo
Link
 Test básico de Personalidad
Link
 Test de asertividad
 Prueba Raven
 Test escalas de liderazgo
 Test Inventario de ansiedad de beck
 Test depresión de beck
 Test de personalidad MBTI
 Test de inteligencia NOVIS
 Test de liderazgo de lewin
Test solo con modelo grafico sin interpretación Click

 Test Otis Sencillo Link

 Test Otis Gamma Link

 Cuestionario MbM (Motivación Maslow) Link

Guías de Referencia I, II, III y V en excel
Las guías de referencia están hechas en Excel donde se procesan los resultados
de los cuestionarios aplicados hay dos opciones

CARACTERISTICAS

Las guías de referencia están hechas en

Excel donde se procesan los resultados
de los cuestionarios aplicados,
-una se apoya con la aplicación en línea con
los formularios de google de drive, para que
solo se pegue la información en las plantillas
de excel:

los pasos a seguir son como se muestra en el

video:
https://youtu.be/N6ZThRCxO7E

-La otras es aplicando los cuestionarios en

papel y capturando en el excel con macro:
https://youtu.be/XEKpVd0Zt_g
IPV (inventario de personalidad para
vendedores)
Es una prueba enfocada para vendedores la cual estudia la psicología de la venta.
Esta definición subraya que el éxito de la operación de venta depende de las
características de la personalidad del vendedor.

CARACTERISTICAS

La psicología de la Venta es << el estudio científico

de las relaciones que se establecen con motivo del
cambio de opinión entre dos o más protagonistas
>>. Esta definición subraya que el éxito de la
operación de venta está ligado, en parte, a la
naturaleza de las relaciones interpersonales entre
vendedor y comprador y, por consiguiente,
depende de las características de la personalidad
del vendedor en la medida en que tales
características condicionan la naturaleza y la
calidad de la relación.
IPV (inventario de personalidad para
vendedores)
Se aplica en formato impreso o de forma electrónica con formulario de Google

Cuadernillo en formato Excel

Test en Forms Gmail

Incluye:
- Cuadernillo en Excel con interpretación de resultados.
- Test en formato Forms y hoja de respuestas para captura en cuadernillo de
interpretación.
Test Cleaver
“Al entender y motivar a la gente, es importante que conozcamos su comportamiento,
deseos y lo que necesita para obtener éxito”.

CARACTERISTICAS

Permite visualizar el ritmo de trabajo en estado

normal, en estado motivado y en estado bajo
presión.
Test Cleaver
Se aplica en formato impreso o de forma electrónica con formulario de Google

Cuadernillo en formato Excel

NORMAL MOTIVACION PRESION
100 100 100
Test en Forms Gmail

95 95 95
90 90 90
85 85 85
80 80 80
75 75 75
70 70 70
65 65 65
60 60 60
55 55 55
50 50 50
45 45 45
40 40 40
35 35 35
30 30 30
25 25 25
20 20 20
15 15 15
10 10 10
5 5 5
0 0 0
D I S C D I S C D I S C

Incluye:
- Cuadernillo en Excel con interpretación de resultados.
- Test en formato Forms y hoja de respuestas para captura en cuadernillo de
interpretación.
Test Kostick
El Test de Kostick es un inventario de la auto-percepción y preferencias personales, de
tal forma que se clasifica como Test Proyectivo, el cual pronostica el comportamiento
que el individuo tendría en su vida laboral.
Mide aspectos laborales de la personalidad, estilos administrativos y desempeño en el
trabajo.
Puede ser aplicado de forma colectiva o individual. Tiene un tiempo de aplicación de
30 minutos. es aplicable a todos los niveles, es decir, desde nivel académico de
primaria.
Test Kostick
Se aplica en formato impreso o de forma electrónica con formulario de Google

Cuadernillo en formato Excel

Test en Forms Gmail

Incluye:
- Cuadernillo en Excel con interpretación de resultados.
- Test en formato Forms y hoja de respuestas para captura en cuadernillo de
interpretación.
Test 16 pf (personalidad de 16 factores)

El test elaborado por Cattel llamado 16PF mide 16 factores básicos que están
identificados de la siguiente manera: A, B, C, E, F, G, H, I, L, M, N, O, Q1, Q2,
Q3, & Q4; más cinco factores de segundo orden. Estos factores están
ordenados de acuerdo a su repercusión sobre la conducta en general,
siendo el Factor A el de mayor influencia.

CARACTERISTICAS

Describe y explica las

diferencias individuales
entre las personalidades
de los individuos.
Test 16 pf (personalidad de 16 factores)
Se aplica en formato impreso o de forma electrónica con formulario de Google

Cuadernillo en formato Excel

Test en Forms Gmail

Incluye:
- Cuadernillo en Excel con interpretación de resultados.
- Test en formato Forms y hoja de respuestas para captura en cuadernillo de
interpretación.
Test NPF (factores emocionales de la
persona)
El test ayuda a identificar que tan problemático puede resultar un empleado al
trabajar en equipo con los integrantes de la empresa, refleja su estabilidad
emocional y que actitudes puede llegar a presentar frente a diferentes
situaciones.

CARACTERISTICAS

Define el nivel neurótico de

una persona.
Test NPF (factores emocionales de la
persona)
Se aplica en formato impreso o de forma electrónica con formulario de Google

Cuadernillo en formato Excel

Test en Forms Gmail

Incluye:
- Cuadernillo en Excel con interpretación de resultados.
- Test en formato Forms y hoja de respuestas para captura en cuadernillo de
interpretación.
Test de MOSS (Prueba de adaptabilidad
social)
Prueba de Adaptabilidad Social para mandos Gerenciales y Directivos

CARACTERISTICAS

Se obtienen las actitudes del

evaluado como: Habilidad en
supervisión, Capacidad de
decisión en las relaciones
humanas, Capacidad de
evaluación de problemas
interpersonales, Habilidad para
establecer relaciones
interpersonales, Sentido común
y Tacto en las relaciones
interpersonales.
Test de MOSS (Prueba de adaptabilidad
social)
Se aplica en formato impreso o de forma electrónica con formulario de Google

Cuadernillo en formato Excel

Test en Forms Gmail

Incluye:
- Cuadernillo en Excel con interpretación de resultados.
- Test en formato Forms y hoja de respuestas para captura en cuadernillo de
interpretación.
 Test Terman Merril

Determina el cociente intelectual, factor

general, de las personas que cuentan
con un grado de escolaridad suficiente
para que puedan comprender
problemas expuestos en forma escrita.

CARACTERISTICAS

Proporciona una descripción completa del nivel intelectual general de la

persona y sus capacidades.
Permite establecer el alcance de la actuación intelectual de la persona,
mediante la profundización en puntos específicos.
Permite el establecimiento de algunas de las características básicas de la
persona.
Aporta datos claros respecto la edad mental de la persona y su edad
cronológica o real.
Test Terman Merril
Se aplica en formato de Google Forms.

Incluye:
- Formulario google forms
- Cuadernillo en formato Word
- Cuadernillo en Excel con interpretación de resultados.
Test de ZAVIC

Anticipa comportamientos dentro de la organización. Evalúa valores e intereses

de la persona en actividades y/o situaciones que se presentan en su medio.

CARACTERISTICAS
• Evalúa Comportamiento
• Establece Valores e Intereses de
la persona

Interés y
Valores
Test de ZAVIC
Se aplica en formato impreso o de forma electrónica con formulario de Google

Cuadernillo en formato Excel

Test en Forms Gmail

Incluye:
- Cuadernillo en Excel con interpretación de resultados.
- Test en formato Forms y hoja de respuestas para captura en cuadernillo de
interpretación.
Escalas de Preferencias

tiene como objeto determinar su estilo personal de tratar las experiencias

importantes, tanto en el trabajo como en la vida. Abarca su manera de pensar, lo
que usted siente y sus ideas sobre los demás.

CARACTERISTICAS
• Compara las actitudes y
motivaciones de una persona
respecto a un ideal de 700
directivos Mexicanos.
Escalas de preferencias
Se aplica en formato impreso o de forma electrónica con formulario de Google

Cuadernillo en formato Excel

Test en Forms Gmail

Incluye:
- Cuadernillo en Excel con interpretación de resultados.
- Test en formato Forms y hoja de respuestas para captura en cuadernillo de
interpretación.
Test de Habilidades Gerenciales (Quiere-
Puede)
Estudio al personal con la
finalidad de conocer las
habilidades gerenciales
orientadas hacia el Querer
y poder, este análisis se
encuentra dividido por la
siguientes evaluaciones:
•Motivación
•Actitud hacia el cambio
•Establecer expectativas
•Estilo de supervisión
•Implementación y
Monitoreo
•Planeación
•Reporte
•Toma de acciones
correctivas
•Pro. Empresa
Quiere Puede

Se aplica en formato impreso o de forma electrónica con formulario de Google

Cuadernillo en formato Excel

Test en Forms Gmail

Incluye:
- Cuadernillo en Excel con interpretación de resultados.
- Test en formato Forms y hoja de respuestas para captura en cuadernillo de
interpretación.
Clima Laboral

Conocer la percepción de su
personal sobre la empresa
(relaciones interpersonales,
estilo de dirección, sentido de
pertenencia, balance trabajo y
vida personal,
compensaciones,
disponibilidad de recursos,
estabilidad, Claridad y
coherencia de la dirección, Colaboradore
capacitación y comunicación s
interna) identificando sus
áreas de oportunidad para
poder realizar un plan de
acción.
Clima Laboral
Se aplica en formato impreso o de forma electrónica con formulario de Google

Cuadernillo en formato Excel

Test en Forms Gmail

Incluye:
- Cuadernillo en Excel con interpretación de resultados.
- Test en formato Forms y hoja de respuestas para captura en cuadernillo de
interpretación.
Test Wonderlic

El test Wonderlic provee

una estimación muy
precisa de la inteligencia
de personas adultas,
mide la habilidad
individual para resolver
problemas (capacidad
mental)
Test Wonderlic
Se aplica en formato impreso o de forma electrónica con formulario de Google

Cuadernillo en formato Excel

Test en Forms Gmail

Incluye:
- Cuadernillo en Excel con interpretación de resultados.
- Test en formato Forms y hoja de respuestas para captura en cuadernillo de
interpretación.
Flujograma

Aplicación
de pruebas
vía
electrónica Copiar
o en papel respuestas
de hoja de
Excel de
Google

Capturar
respuestas
en Excel de
cuadernillos

Interpretación
Macroproceso de resultados
Formulario para
aplicar las pruebas
Test Allport
Se aplica en formato impreso o de forma electrónica con formulario de Google

Incluye:
- Cuadernillo en Excel con interpretación de resultados.
- Test en formato Forms y hoja de respuestas para captura en cuadernillo de
interpretación.
Test Barsit
Se aplica en formato impreso o de forma electrónica con formulario de Google

Incluye:
- Cuadernillo en Excel con interpretación de resultados.
- Test en formato Forms y hoja de respuestas para captura en cuadernillo de
interpretación.
Test básico de Liderazgo
Se aplica en formato impreso o de forma electrónica con formulario de Google

Incluye:
- Cuadernillo en Excel con interpretación de resultados.
- Test en formato Forms y hoja de respuestas para captura en cuadernillo de
interpretación.
Test básico de Personalidad
Se aplica en formato impreso o de forma electrónica con formulario de Google

Incluye:
- Cuadernillo en Excel con interpretación de resultados.
- Test en formato Forms y hoja de respuestas para captura en cuadernillo de
interpretación.
Test de Asertividad
Se aplica en formato impreso o de forma electrónica con formulario de Google

Incluye:
- Cuadernillo en Excel con interpretación de resultados.
- Test en formato Forms y hoja de respuestas para captura en cuadernillo de
interpretación.
Inversión

Inversión: $200.00 por cada prueba.

www.elrincondelreclutador.com
 Diagnostico de Empresa
 Análisis de Clima laboral
 Proyecto de Aceleración
 Taller de Planeación
Estratégica
 Reingeniería de
Procesos (Documentación
de empresa)