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  • Sesión 15-Modalidades Formativas Laborales-Cuestionario

    Cargado por

    Cruchef Aquino
    14 vistas1 página
    Este documento describe las modalidades formativas laborales en Perú, incluyendo el aprendizaje, las prácticas preprofesionales, la capacitación laboral juvenil, y la actualización para la reinserción laboral. Explica los beneficios de ser practicante preprofesional, las disposiciones aplicables a todas las modalidades, y lo que constituye la desnaturalización de dichas modalidades.

    Descripción original:

    derecho administrativo semestre IV

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    DERECHO ADMINISTRATIVO

    MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES

    1. ¿Cuál es la Base legal y el ámbito de aplicación de las Modalidades


    Formativas Laborales?
    2. ¿Cuáles son las modalidades formativas laborales Perú?
    3. Describe que se entiende por aprendizaje
    4. Describe que son las practicas preprofesionales
    5. ¿Cuánto gana un practicante preprofesional en Perú?
    6. ¿Qué beneficios tienen los practicantes?
    7. Explica en que consiste la Capacitación laboral juvenil
    8. ¿Qué es la actualización para la reinserción laboral?
    9. ¿Cuáles son disposiciones aplicables a todas las modalidades
    formativas?
    10. Explique en que consiste la desnaturalización de las modalidades
    formativas laborales.

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