DESCRIPCION DEL CARGO PARA PROCESO DE REINCORPORACION LABORAL

La altura de los planos de trabajo

Cual es la posición principal que requiere para la En que tipo de Que tipo de transporte
con respecto a la persona son:
ejecución de la tarea. terreno son los Enumere las requiere para la
1. Por encima del nivel de los
Horario/ ¿Requiere manipular 1. De pie Requiere caminatas desplazamientos herramientas, ejecución de la tarea.
Nombre de la Descripción detallada de la Número de veces que se Tiempo de Ejecución de la hombros Requiere trabajo
Cargo jornada de trabajo/ Tarea/actividad tarea/actividad realiza la tarea en el turno Tarea en %, min o horas.
cargas?, especificar los
2. A nivel de la cintura
2. Sentado prolongadas (de 1. Plano
en alturas
máquinas y equipos 1. Moto
turnos pesos 3. De rodillas mas de 15 minutos) 2. Empinado utilizados durante la 2. Carro
3. Por debajo de la cadera
4. En Cucllillas 3. Irregular ejecución de la tarea 3. Bus
4. A nivel del piso
5. Acostado 4. Otro, especifique

atender cliente

vendedor

30 30seg 500gr y 45kg

El trabajador debe tomar un rollo de tela
de acuerdo a la indicacion del cliente,
llevarlo con las dos manos hasta el
Transportar rollo de tela meson de corte 1,2,3,4 de pie no plano no ninguno no aplilca

medir tela

cortar tela

entregar tela al cliente

 INSTRUCTIVO DE DILIGENCIAMIENTO

Cargo

Horario/
jornada de trabajo/
turnos

Nombre de la Tarea/actividad

Descripción detallada de la tarea/actividad

Número de veces que se realiza la tarea en el turno

Tiempo de Ejecución de la Tarea en %, min o horas.

¿Requiere manipular cargas?, especificar los pesos

La altura de los planos de trabajo con respecto a la persona son:

1. Por encima del nivel de los hombros
2. A nivel de la cintura
3. Por debajo de la cadera
4. A nivel del piso

Cual es la posición principal que requiere para la ejecución de la tarea.

1. De pie
2. Sentado
3. De rodillas
4. En Cucllillas
5. Acostado

Requiere caminatas prolongadas (de mas de 15 minutos)

En que tipo de terreno son los desplazamientos

1. Plano
2. Empinado
3. Irregular

Requiere trabajo en alturas

Enumere las herramientas, máquinas y equipos utilizados durante la
ejecución de la tarea

Que tipo de transporte requiere para la ejecución de la tarea.

1. Moto
2. Carro
3. Bus
4. Otro, especifique

ALTERNATIVA OCUPACIONAL
INSTRUCTIVO DE DILIGENCIAMIENTO

Escriba el nombre del cargo que se va a describir

Escriba el horario de trabajo que aplica para el cargo y las tareas; determinar si es por
turnos cuantos y cuales son los horarios de los turnos; y si el trabajo es de lunes a domingo
o en que días de la semana se ejecuta la tarea.

Escriba el nombre de la tarea

Realice la descripción general de lo que se realiza en la tarea
Escriba cuantas veces debe realizar esa tarea en el turno o en la jornada laboral
Escriba cuanto tiempo realiza la tarea, ya sea en minutos, % de la jornada o en horas; así
mismo escriba si la tarea se realiza de manera continua o discontinua.

Defina si requiere o no manipulación de cargas y en la casilla solo espécifique el peso de la

carga, ya sea un peso único o en promedio de mínimo y máximo manipulado

El desarrollo de la tarea requiere que el trabajador mueva los brazos en que nivel? Escriba
cual aplica para la tarea particular.

El desarrollo de la tarea requiere que el trabajador con respecto a su cuerpo adopte que
posición? Escriba cual aplica para la tarea particular.

Escriba si o no aplica para la tarea, si son continuas o discontinuas las caminatas y por
cuanto tiempo el minimo y el máximo de tiempo de caminata.

Escriba de acuerdo a la selección cual es el terreno por donde se desplaza para desarrollar
las tareas, seleccione cual o cuales.

Escriba si requiere o no trabajo en alturas la tarea

Escriba el nombre de las herramientas, equipos, máquinas utilizadas para el desarrollo de la
tarea

Escriba cual es el medio de transporte que requiere para ejecutar la tarea, seleccione cual o
cuales.

Describa que adaptaciones puede realizarle a la tarea, al puesto físico - locativo; para que
pueda ser ejecutada por un trabajador con recomendaciones o restricciones.