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ESPECIFICACIONES TÉCNICAS
1. Objeto
LA COMPAÑÍA está interesada en contratar, entre los Proponentes interesados en participar en esta
Invitación a Proponer, el servicio de camión de vacío convencional y especial (Con bomba triplex)
para trabajos de limpieza, mantenimiento a pozos y atención de emergencias para los campos de
FRONTERA ENERGY.
2. Alcance
Contratar el servicio de camión de vacío convencional y especial (Con bomba triplex) para trabajos
de limpieza, mantenimiento a pozos y atención de emergencias, para los siguientes grupos de
campos:
GRUPO LIVIANOS I:
Corcel, Guatiquia, Canaguaro, Acorazado, Llanos 25.
GRUPO PESADOS:
Sabanero, CPE-6, Quifa y Cajua.
Para ello y en ejecución del contrato que llegue a celebrarse, el Contratista, con plena autonomía
financiera, técnica y administrativa deberá ejecutar, entre otras, las labores a continuación
relacionadas y detalladas en las Especificaciones Técnicas:
• Realizar servicios de flushing con bomba tripex a los pozos que se lleguen a requerir.
• Apoyo a las labores de limpieza de Coiled Tubing, evitando contratar set de testing.
• En las labores de drenaje de línea de las facilidades con fluidos.
• Bombeo baches de química a las líneas de flujo.
• Drenaje de las líneas de flujo de los pozos a la facilidad.
• Prueba hidrostática de poco volumen (Ejemplo prueba de válvulas)
3. Alcance Especifico
Antes de aceptar la Oferta, LA COMPAÑÍA se reserva el derecho de examinar y verificar Los Equipos
propuestos por el Proponente, para lo cual éste deberá indicar el lugar donde se encuentran y
conceder las autorizaciones del caso para permitir la entrada del delegado de LA COMPAÑÍA a dicho
lugar, para realizar la inspección de los mismos.
Si Los Equipos utilizados para la ejecución del Contrato resultaran sub-utilizados o sobraren, LA
COMPAÑÍA no le reconocerá al Proponente Favorecido costo alguno por este concepto.
Cualquier reclamación de un tercero que surja en relación con Los Equipos propuestos por el
Proponente Favorecido, con posterioridad a la firma del Contrato deberá ser asumida directamente
por éste y bajo su propio riesgo y por su propia cuenta, pero en el evento en que por cualquier
circunstancia LA COMPAÑÍA se vea obligada a realizar el pago directamente, le descontará estas
sumas de dinero al Proponente Favorecido de cualquier factura y de cualquier pago pendiente a su
favor, con un cargo adicional diez y siete por ciento (17%), sobre el total del valor pagado por LA
COMPAÑÍA, por concepto de administración. Sin perjuicio de lo anterior, LA COMPAÑÍA se reserva
el derecho de hacer efectivas las garantías estipuladas en el Contrato en caso de que la reclamación
en mención genere un incumplimiento por parte del Proponente Favorecido en la ejecución del
Contrato.
El Proponente deberá indicar si Los Equipos son de su propiedad o el título que tiene sobre los
mismos, debiendo acreditar su calidad conforme a la Ley.
3.2 EQUIPOS Y HERRAMIENTAS MÍNIMOS REQUERIDOS
La lista aquí indicada representa Los Equipos mínimos requeridos por LA COMPAÑÍA.
Todo vehículo usado por o en beneficio del CONTRATISTA y sus Subcontratistas, debe cumplir
con lo dispuesto en los artículos 28 al 32, 50 al 54 de la Ley 769 de 2002 en lo referente a las
condiciones Técnico-Mecánicas y Medio Ambiente, lo estipulado en el Código Nacional de Tránsito
y lo establecido en el Estándar de Seguridad Vial de LA COMPAÑÍA. Para vehículos re-
potenciados se deberá pedir a LA COMPAÑIA aprobación previa por la Gerencia de HSEQ. LA
COMPAÑÍA, se reserva el derecho de admitir modelos anteriores en caso de que los vehículos se
encuentren en perfectas condiciones mecánicas (debidamente documentadas en la tarjeta de
propiedad como repotenciados) y que cumplan con la dotación del equipo exigido del presente
documento. La verificación de estos requisitos se realizará durante la ejecución del contrato
mediante la aplicación de listas de chequeo en los puntos de cargue. Incluir revisión técnico-
mecánica.
El siguiente listado contiene los requisitos mandatarios para los vehículos que se utilicen en el
contrato. Esta lista de chequeo se verificará por LA COMPAÑÍA, sobre cada vehículo y su
cumplimiento es requisito obligatorio para la prestación del servicio:
ACCESORIOS DE SEGURIDAD DEL CABEZOTE EQUIPO EXISTENTE
• Todos los ejes deben tener un sistema de frenos balanceados. X
• Espejos Exteriores Grandes – Visión de 360 Grados. X
• Luces de Día (DRL). X
• Luces de altura y precaución (Luces LED en órdenes nuevas). X
• Luces de freno, posteriores y de cruce (LED en órdenes nuevas). X
• Alarma de retroceso auditiva. X
• Agarraderas para facilitar ingreso / egreso de cabina. X
• Cinturón de seguridad de 3 puntos (Ambos Asientos). X
• Mínimo un extintor tipo ABC (20 Lbs. Multipropósito). X
• Sistema de comunicaciones: radio que permita su uso manos libres. X
• Sistema de control de kilómetros recorridos durante el día X
• Señalización de Carga según Norma NTC 1692 X
• Identificación de carga según número de las Naciones Unidas (UN)
X
y de acuerdo con material que se transporte, (clasificación NFPA 704)
El Proponente entregará una lista de Los Equipos que propone para la ejecución del Objeto del
Contrato en la cual se especifique el modelo, marca, especificaciones, características y demás
detalles que considere pertinente, de acuerdo con la siguiente tabla:
1
2
3
4
5
4. Lugar de Entrega/Ejecución
El plazo de ejecución o entrega será el indicado a continuación, éste plazo de ejecución o entrega
podrá ser prorrogado de acuerdo a las necesidades de LA COMPAÑÍA (Previo aviso al Proponente):
La Vigencia del Contrato será de tres (3) años a partir de la firma del Contrato, prorrogable si las
partes así lo acuerdan.
6. Especificaciones Técnicas
6.1 PERSONAL
Con el acta de Iniciación del contrato, el CONTRATISTA facilitará un listado de conductores los
cuales serán aprobados por LA COMPAÑÍA, previa verificación de la competencia del conductor en
transporte de sustancias peligrosas y de los antecedentes de hurto que lo inhabiliten.
Además del personal de conductores, El CONTRATISTA deberá proporcionar, sin costo adicional a
lo especificado dentro de las tarifas unitarias de transporte, el siguiente personal, el cual estará bajo
total responsabilidad y subordinación del CONTRATISTA:
Los siguientes son los cursos de entrenamiento mínimos para la iniciación de actividades, para
conductores a cargo exclusivo del CONTRATISTA, con el fin de dar cumplimiento a sus obligaciones
con LA COMPAÑÍA.
El análisis de las hojas de vida y la experiencia del personal clave, es parte fundamental de la
evaluación de las Ofertas; por tal razón, el Proponente Favorecido no podrá reemplazar ni utilizar
personal clave diferente al ofrecido, sin la previa autorización escrita de LA COMPAÑÍA y
únicamente se aceptará utilizarlo cuando tenga calificación igual o superior a la del que reemplaza.
El Proponente Favorecido se obliga a suministrar y a pagar el total del personal requerido para la
ejecución del Contrato por su propia cuenta y a su solo riesgo. Deben ser nomina fija del
CONTRATISTA.
El Proponente Favorecido no podrá fraccionar dicho salario para efectos de lograr disminuir el
impacto del mismo sobre el pago de las prestaciones sociales que les correspondan a los
trabajadores.
El personal asignado para la ejecución de estos trabajos deberá disponer de todos los implementos
de seguridad definidos por la COMPAÑÍA y de acuerdo al análisis de riesgo de las actividades que
el CONTRATISTA ejecutará, El CONTRATISTA deberá suministrar la dotación completa y los EPP
a todo el personal que intervenga en ejecución de las actividades objeto de este contrato.
El CONTRATISTA deberá suscribir contratos individuales de trabajo con el personal que utilice
durante la ejecución del contrato y presentar a la ADMINISTRACION del contrato copia de esos
contratos. Además, deberá entregar, conforme a las fechas acordadas en los respectivos contratos,
copias de las planillas de pago de salarios suscritas por los trabajadores, con indicación de las
respectivas cédulas de ciudadanía.
Así mismo el CONTRATISTA deberá cumplir con cada uno de los puntos incluidos en el
convenio laboral de FRONTERA ENERGY para cada uno de los campos en donde tendrá
operación. Ver Anexo 9 – Acuerdos Laborales.
Estas compensaciones aplican a los trabajadores sin importar la labor que desempeñen ni la
vinculación laboral que tengan. Se aplicará, empleados de contratistas y subcontratistas
autorizados. El CONTRATISTA deberá pagar las prestaciones al sistema de seguridad social
integral de acuerdo a la Ley Nacional. Anualmente, el salario se reajustará de acuerdo con las
políticas de la COMPAÑÍA, para tal fin la COMPAÑÍA realizará el respectivo reajuste de tarifas si
aplica el caso.
Sin perjuicio del salario mínimo vigente mensual para Campo, LA COMPAÑÍA aclara que el salario
que el CONTRATISTA asigne a cada cargo deberá estar acorde con el perfil estipulado por la
COMPAÑÍA y deberá estar explícito en la oferta económica del CONTRATISTA, todo esto teniendo
en cuenta la tabla salarial vigente emitida por la COMPAÑIA.
El contratista deberá realizar la correcta prestación de los Servicios en el menor tiempo posible y
cumpliendo con los estándares de HSEQ sin poner en peligro la vida de las personas, el medio
ambiente y la operación.
El Proponente Favorecido no podrá fraccionar dicho salario para efectos de lograr disminuir el
impacto del mismo sobre el pago de las prestaciones sociales que les correspondan a los
trabajadores.
El CONTRATISTA deberá ajustarse a todas las exigencias que haga LA COMPAÑIA en cuanto a
los procedimientos de contratación, transporte, dotación e información del personal, cumpliendo con
los estándares de LA COMPAÑÍA. El Contratista deberá presentar una relación detallada y perfiles
del personal que estarán a su servicio durante la realización de los trabajos, indicando su
participación. El personal que deba ser remplazado durante la ejecución del contrato, tendrá que ser
sustituido por otro que reúna, por lo menos, las mismas calidades y experiencia de aquél, previo
visto bueno de los funcionarios autorizados por LA COMPAÑÍA.
Remuneración Dominical
El Proponente conoce y acepta que para la presentación de la Oferta debe hacer un análisis a
todo costo, incluyendo todos los aspectos legales laborales y gastos a incurrir durante la
ejecución del Documento Contractual.
El Proponente debe dar cumplimiento a todos los aspectos señalados en la ley laboral.
Asimismo, debe remunerar a su personal el trabajo en día domingo de la siguiente manera:
- El pago será de 1,75 salarios (en proporción a las horas laboradas) si el trabajador
opta por el pago del recargo.
II. Para el Trabajo Dominical Habitual (tres o más veces en el mes calendario):
- El Pago será de 1,75 salarios (en proporción a las horas laboradas) más el descanso
compensatorio remunerado.
El proponente deberá guiarse por el Código Sustantivo de Trabajo Vigente en Colombia sobre
Recargos Dominicales y Descansos, la cual se amplía a continuación:
En caso que la jornada laboral se encuentre definida por turnos, el descanso compensatorio del
trabajo en día domingo, sea éste habitual u ocasional, se entiende incorporado en los días de
descanso otorgados al trabajador en cada ciclo.
A pesar que el trabajo durante los días festivos no da derecho a descanso compensatorio, ni
hace que el trabajo dominical se convierta en habitual, el trabajador tiene derecho a recibir la
remuneración por el trabajo en ese día que corresponde al valor de un día ordinario de su
salario, con un recargo del setenta y cinco por ciento (75%), es decir, 1.75 salarios en proporción
a las horas laboradas.
En caso de salarios ordinarios, la remuneración del trabajo en días domingo y/o festivos al ser
considerada como salario, debe tenerse en cuenta para calcular el valor de prestaciones
sociales de carácter legal, descansos remunerados (incluyendo vacaciones), aportes al Sistema
de Seguridad Social, aportes Parafiscales e indemnizaciones, y en general el proponente debe
dar cumplimiento a todos los aspectos señalados en la ley laboral.
Se aclara que todo trabajador que labore una semana completa tiene derecho al descanso
dominical (art. 174 núm. 2 Código Sustantivo del Trabajo – C.S.T.) cuya remuneración se
encuentra incorporada dentro del salario del trabajador.
7. Entregables
8. Experiencia
Para acreditar la experiencia el Proponente deberá anexar las certificaciones que demuestren la
experiencia requerida, las cuales deberán ser expedidas por las empresas que lo contrataron y
deberán contener como mínimo la información acerca del objeto contratado, valor ejecutado y la
vigencia de ejecución del contrato. Para aquellos contratos en ejecución, la certificación deberá
indicar el valor ejecutado hasta el momento de presentación de la oferta, así mismo, aquellas
certificaciones de contratos que iniciaron su ejecución antes del primer año de experiencia requerido,
deberán especificar la experiencia a partir de éste año.
Para soportar la experiencia se aceptará aquella certificada por su Casa Matriz, Subsidiarias o
Subordinadas de ésta a nivel mundial.
9. Certificaciones
DOCUENTOS
ASPECTO
REQUERIDOS
El proponente deberá confirmar en su oferta
que tiene la disponibilidad de iniciar las labores
CARTA DE
DISPONIBILIDAD en las condiciones requeridas por el Operador,
COMPROMISO
una vez transcurridos 15 días luego de la
notificación de adjudicación del contrato.
Resolución
vigente del
Ministerio de Resolución que los Habilita en la Modalidad de
RESOLUCIÓN MIN TRANSPORTE
Transporte o Servicio Público de Transporte Terrestre
O INVÍAS
INVIAS para Automotor de Carga
manejo de carga
general.
El proponente deberá enviar certificación RUC
RUC Certificación RUC
con un puntaje no menor 85 Puntos.
10. Interventoría
La interventoría será realizada directamente por LA COMPAÑÍA o por la empresa que ésta designe
para este trabajo.
COMBUSTIBLE
BLOQUE HOSPEDAJE ALIMENTACIÓN VEHÍCULO
CONTRATISTA
LIVIANOS I
CORCEL SI SI NO
GUATIQUIA NO SI NO
CANAGUARO NO NO NO
ACORAZADO NO NO NO
LLANOS 19 NO NO NO
LIVIANOS II
CASIMENA SI SI NO
MAPACHE NO SI NO
CACHICAMO SI SI NO
CRAVOVIEJO SI SI NO
CUBIRO SI SI NO
ARRENDAJO NO SI NO
PESADOS
QUIFA SI SI SI
CAJUA SI SI SI
SABANERO SI SI SI
CPE6 SI SI SI
El PROPONENTE deberá cumplir con los lineamientos de HSEQ para la matriz de riesgo
clasificación 4 ó 5, los siguientes documentos anexos – Ver Anexo 10 - HSEQ:
Adicional a lo indicado en los pliegos EL CONTRATISTA debe cumplir con los siguientes
lineamientos propios de la ejecución del servicio: