Visión

En el futuro seré una persona exitosa, realizada tanto en el aspecto personal como profesional, es decir, espero
tener una familia consolidada, tener un buen puesto de trabajo dentro del ámbito de mi carrera profesional, espero
tener a mi lado a mis principales seres queridos. Finalmente, espero enfrentar satisfactoriamente los problemas que
puedan surgir en el camino y siempre luchar por lo que quiero ser a pesar de las adversidades y sobre todo espero
ser inmensamente feliz con lo que el Señor tenga preparado para mí y mi familia.

Misión

Soy una persona con muchas metas e ideales por cumplir en la vida y tengo las suficientes cualidades que me
ayudarán a alcanzar mis objetivos trazados. Las virtudes que respaldan mi accionar día a día son la perseverancia,
la responsabilidad, la inteligencia, la amabilidad, el respeto hacia los demás, ser sencilla y sociable.  Soy un ser
humano consciente de mis actos y que trato de mejorar cada día para alcanzar mis metas, respaldándome de la
confianza que tengo en mi persona.

Matriz FODA

Fuerzas Internas

 Fortalezas
1. Perseverante
2. Responsable
3. Puntual
4. Sociable
5. Honesta
6. Capacidad de adaptarse a los cambios
7. Capacidad de adaptarse a los cambios
8. Planificadora

 Debilidades
1. Tímida
2. Poco paciente
3. Perfeccionista
4. Intolerante
5. Poco abierta al dialogo
6. Insensata
7. Poco énfasis en el estudio
8. Tendencia a no valorar opiniones ajenas
9. Aun no termino mi carrera

Fuerzas Externas

 Oportunidades
1. Alcanzar un mayor nivel intelectual
2. Mayor oportunidad laboral
3. Cuento con el apoyo familiar
4. Estudiar en una buena Universidad con buena reputación en el mercado
5. Estar rodeada de gente que me ayuda a ser mejor cada día
6. Poder realizar estudios en el extranjero.
7. Poder obtener el grado de Maestro
8. Carrera profesional con mucho mercado y proyección a futuro.

 Amenazas
1. Competencia en el ámbito laboral
2. Falta de planeación de los trabajos
3. Falta de seguimiento de los programas y proyectos
4. Hasta el momento soy casi 80% dependiente de mis padres, en el aspecto económico.
5. Bajos recursos económicos para emprender una empresa
6. Personas que poseen la capacidad de dominar varios idiomas.
7. El lugar donde vivo es alejado de la zona Urbana
8. Miedo al fracaso
Internas
Externas Oportunidades
1. Alcanzar un mayor nivel
intelectual
2. Mayor oportunidad laboral
3. Cuento con el apoyo familiar
4. Estudiar en una buena
Universidad con buena
reputación en el mercado
5. Estar rodeada de gente que
me ayuda a ser mejor cada día
6. Poder realizar estudios en el
extranjero.
7. Poder obtener el grado de
Maestro
8. Carrera profesional con mucho
mercado y proyección a futuro.
Amenazas
1. Competencia en el ámbito
laboral
2. Falta de planeación de los
trabajos
3. Falta de seguimiento de los
programas y proyectos
4. Hasta el momento soy casi
80% dependiente de mis padres,
en el aspecto económico.
5. Bajos recursos económicos
para emprender una empresa
6. Personas que poseen la
capacidad de dominar varios
idiomas.
7. El lugar donde vivo es alejado
de la zona Urbana
8. Miedo al fracaso.
Fortalezas (+)
Fortalezas
1. Perseverante
2. Responsable
3. Puntual
4. Sociable
5. Honesta
6. Capacidad de adaptarse a los
cambios
7. Capacidad de adaptarse a los
cambios
8. Planificadora
FO (Maxi – Maxi)
Estrategia para maximizar tanto las
fortalezas como las oportunidades
1. Terminar la carrera en 5 años
F1, F2, F4, O1, O2, O5, O6, O7,
O8,
2. Leer y perfeccionar la Ley de
Mypes para crear y entender mi
negocio empresarial
F4, O3, O8
3. Estudiar y especializarme fuera de
la región.
F7, O4.
4. Planificar para triunfar
F5, F6, F8, ,
FA (Maxi – Mini)
Estrategia para maximizar las fortalezas
y minimizar las amenazas.
1. Especializarme en Marketing
(análisis de mercado)
F1, F2, F3, F4, A1, A2, A3, A6,
2. Consolidar negocios y personas
relacionadas al mundo empresarial.
F1, F3, F5, A8,
3. Capacitarme en temas de Mypes
para crear mi negocio
F1, F2, F3, A5, A7, A8,
Debilidades (-)
1. Tímida
2. Poco paciente
3. Perfeccionista
4. Intolerante
5. Poco abierta al dialogo
6. Insensata
7. Poco énfasis en el estudio
8. Tendencia a no valorar opiniones
ajenas
9. Aun no termino mi carrera
DO (Mini – Maxi)
Estrategia para minimizar las
debilidades y maximizar las
oportunidades
1. Realizar diplomados que me
permitan estar a la vanguardia y ser
competitiva
D1, D2, D3, D4, D5, D6, D7, O1,
O2, O5.
2. Capacitaciones constantes en mi
campo laboral
D7, O1, O2.
3. Dedicarme a la docencia superior
con todos los requisitos
O3, O6, O7,
DA (Mini – Mini)
Estrategia para minimizar tanto las
amenazas como las debilidades.
1. Laborar en una empresa donde
pocos a nadie domine idiomas
extranjeros.
A6, A1
2. Capacitación y liderazgo
D1, D2, D3, D4, D5, D6, D7, A7,
3. Adquirir mayor énfasis y
motivación
D9, A8.
Mis principales valores
Valores

Respetuosa: Porque reconozco, acepto, aprecio y valoro las cualidades de los demás y sus derechos de acuerdo a
las leyes y principios

Perseverante: Porque soy constante con las metas que me propongo, aun cuando las circunstancias son adversas,
lo cual hace que me comprometa mucho más con lo que busco o deseo. Si no alcanzo un objetivo lo persigo
nuevamente.

Honesta: Porque soy sincera en todo lo que digo y hago, soy bastante justa con mis actos y toma de
decisiones. Honestidad ante todo.

Puntual: Porque tengo un buen nivel de aceptación a admisión frente aquello que es contrario a lo que pienso, es
decir, mantengo una buena actitud en aquellas situaciones que son distintos a mis valores, siempre y cuando no se
esté perjudicando a nadie.

Sincera: Porque siempre digo la verdad antes todo y manifiesto lo que siento o pienso.

Responsable: Porque siempre asumo las consecuencias de mis actos, sean estos positivos o negativos.

Optimista: Porque siempre trato de buscar el lado positivo a alguna situación, aunque esta sea desfavorable. Pues
en general, tengo la expectativa de que las cosas irán bien a pesar de que puedan existir contratiempos.

Amigable: Porque soy una persona sociable, que vive rodeada de verdaderos amigos (as) aunque estos sean
pocos. Soy una persona en quien se puede confiar cuando alguien tiene problemas y a la vez, con quien alguien
puede compartir actividades diversas.

Planificadora: Porque siempre elaboro un plan para el desarrollo de una actividad, que me permita medir los
tiempos.

Adaptación a los cambios: Porque considero que tengo la suficiente capacidad para adaptarme a los cambios
donde sea necesario.

Finalmente, luego de hacer un análisis personal, quisiera compartir una frase, que me ha acompañado a lo
largo de toda mi vida universitaria: "Todo esfuerzo y sacrificio siempre será bien recompensado", pues
definitivamente cuando eres estudiante algunas veces sientes que ya no puedes dar más de ti mismo, te
puedes sentir cansado, o sientes que el tiempo no te alcanza, es en esos momentos cuando reflexionas y dices
que el esfuerzo que hagas ahora por más cansado que estés se verá reflejado en tus notas y sobre todo, te
sentirás bien de poder cumplir con todas tus obligaciones, pues al hacerlo afrontaste un pequeño reto que te
ayuda a ser mejor cada día.

Competencias
Competencias en las que destaco:  

Perseverancia: La perseverancia es la capacidad para seguir adelante a pesar de los obstáculos, dificultades,
desánimo, aburrimiento, frustración, o los propios deseos de rendirse. La persona perseverante termina lo que ha
empezado, vuelve a intentarlo tras un fracaso inicial, persigue sus objetivos y se mantiene concentrada y trabajando
en su tarea.

Por el contrario, si nos vamos al extremo opuesto de la perseverancia, nos encontramos con personas perezosas y
vagas, que se rinden demasiado pronto o que ni siquiera lo intentan, que buscan lo fácil y toman atajos siempre que
pueden, pierden el interés con facilidad y abandonan ante la más mínima dificultad.
La perseverancia es algo que suele ser admirado por los demás. Quién no sintió admiración por aquella corredora
que, a pesar de estar exhausta, sin apenas poder moverse, siguió hasta cruzar la línea de meta, demostrando así
un gran espíritu de lucha y superación.

Thomas Edison probó más de 6000 sustancias antes de encontrar la que finalmente resultó ser útil para crear el
filamento de la bombilla eléctrica. Dijo que "el genio es un 99% transpiración y un 1% inspiración".

Abraham Lincoln perdió seis elecciones y fracasó en dos negocios antes de convertirse en uno de los presidentes
más importantes de Estados Unidos.

Hellen Keller se quedó sorda, muda y ciega tras una enfermedad con poco más de un año de edad. A pesar de este
tremendo obstáculo, no solo logró aprender a comunicarse con los demás, sino que fue la primera persona
sordomuda en conseguir un título universitario. La cantidad de obstáculos que tuvo que superar para lograr sus
propósitos en una época en que las personas como ella apenas podrían aspirar a nada más que a permanecer
vivas, fue digna de elogio. Hellen Keller se convirtió en una activista por el sufragio de las mujeres, los derechos de
los trabajadores y los derechos de ciegos y otros discapacitados, pasó gran parte de su vida dando discursos y
conferencias, fundó la organización Helen Keller International (HKI) junto con George Kessler, viajó por casi todo el
mundo y publicó 12 libros y diversos artículos.

En general, persistir ante el fracaso es difícil, puesto que el fracaso produce una emoción desagradable que hace
que las personas deseen dejarlo y mirar hacia otro lado. La persistencia requiere vencer esta tendencia a
abandonar.

Adaptabilidad ante el Cambio: Puedo estar en cualquier lugar y bajo cualquier circunstancia me adapto al cambio sin
problemas.

Autocontrol: Como lo mencioné anteriormente, soy una persona que, difícilmente, ante eventuales circunstancias, se
estresa o se enoja. De esta manera, siento que he desarrollado dicha competencia casi a un nivel muy alto.

Innovación: Parte de mi vida me he preocupado a subir un peldaño más sobre el resto.

Compromiso: Se dice que es un suceso donde estás seguro que si lo haces lo cumples.

Calidad del trabajo: Considero que poseo esta fortaleza porque soy una persona empática, con mucho autocontrol y
tolerante, por lo que me llevaría bien con los demás miembros del equipo y, de esta manera, puedo fomentar un
buen ambiente de trabajo para poder así realizar los trabajos con éxito.

¿Cómo mejorar en mis competencias menos desarrolladas?

Como las relaciones humanas son más fáciles y gratificantes entre quienes poseen virtudes, y más complicadas y
retorcidas cuando hay vicios arraigados, resulta útil ver en qué consisten algunas virtudes, y cómo se pueden ir
cultivando:

1) Veracidad. Seré una persona veraz cuando haya una adecuación entre lo que digo y lo que pienso. Por el
contrario, no podrá decirse que soy veraz si, al preguntárseme por qué llegué atrasada, para no decir que me quedé
dormida producto del llanto nocturno de mi hijo menor, digo que se atrasó el bus.

2) Respeto. Es una forma de reconocimiento, aprecio y valoración de las cualidades de los demás, ya sea por su
conocimiento, experiencia o calidad como personas. Así, por ejemplo, no podré decir que soy respetuosa si no he
cuidado el trato con otros profesores y alumnos.

3) Sinceridad. Esta es una hermosa virtud, que se adquiere cuando aprendemos a conocernos a nosotros mismos.
Implica desarrollar la capacidad de percatarnos de nuestros aspectos positivos y de reconocer nuestras
imperfecciones (que me esmeraré en mejorar). Para ello, resulta útil escuchar al otro sin ofenderse. Lo mismo
ocurrirá con el entorno y los hechos: si aprendemos a percatarnos de ellos tal cual son, los transmitiremos de esa
misma manera. No tendremos dobleces, seremos "de una pieza": transparentes, verdaderos.  Para adquirir esta
virtud puede resultar conveniente un breve examen al final de la jornada, que repase cómo ha sido y apunte a
aquellas cosas en las cuales sé o me doy cuenta que debo mejorar. La sinceridad y la humildad son virtudes que
ayudan mucho a llevar una vida recta. 

4) Alegría. ¡Qué atractivas son las personas alegres! ¡Cuánto contribuyen a un buen ambiente! La verdadera alegría
es interior y la consiguen quienes ven el lado positivo de las diferentes situaciones que se les presentan, tratando de
advertir lo bueno que hay en cada suceso y persona. Por ello, es preciso no confundir alegría con risas y carcajadas;
con un cierto bienestar físico y ausencia de preocupaciones. Una de las fuentes de la alegría es la satisfacción y paz
que produce el deber cumplido. Hay que evitar la amargura y el descontento (con o sin razón), pues siempre se
transmite lo que se lleva dentro. Actitudes tristes no contribuyen al buen ambiente que quisiéramos en nuestro
trabajo.

5) Honestidad. Es una forma de vivir coherente entre lo que se piensa y la conducta que se tiene hacia los demás.
Junto a la justicia, es una virtud que exige dar a cada uno lo que le corresponde. Faltar a la honestidad rompe los
vínculos de amistad y de confianza establecidos y desarrollados en el trabajo, la familia y el ambiente social en el
que nos desenvolvemos. Si no hay honestidad, la convivencia se hace prácticamente imposible. Más aún: no hay
convivencia si las personas somos incapaces de confiar unas en otras.

Hay que empeñarse, entonces, en tener la coherencia de vida que los demás esperan. La relación entre la palabra y
el ejemplo resulta esencial. Nuestra conducta, querámoslo o no, será siempre evaluada. En mi caso particular, por
los alumnos. Como en clase no se trata de representar un papel sino de vivirlo, y aparte que no puede enseñarse lo
que se ignora, debo esforzarme por prepararme bien. Así, cultivar mi asignatura me resulta imperioso.

6) Afabilidad. La afabilidad es la virtud que inclina a actuar de tal modo que se contribuya a hacer agradable el trato
con los demás. Por lo mismo, se expresa de manera muy variada. Así, por ejemplo, la delicadeza en el trato, la
alabanza sencilla y natural, el buen recibimiento, el ser acogedor con quien se incorpora a la empresa, el
comprender los defectos ajenos, las expresiones de gratitud y cortesía, etc. Cuando las manifestaciones de este tipo
son producto de la virtud y no mera formalidad exterior son especialmente valoradas.

8) Laboriosidad. Ser laborioso significa hacer con cuidado y esmero las tareas, labores y deberes que a cada uno le
corresponden en su particular circunstancia. Procuraré entonces impartir a tiempo la clase y que ésta esté
preparada conforme a un cronograma. De lo contrario, habrá un deber mal cumplido, hecho descuidadamente,
chapuceramente, improvisadamente. Y además será una falta de respeto a la inteligencia de mis alumnos.

9) Comprensión. La capacidad de tener una actitud tolerante para encontrar como justificados y naturales los actos o
sentimientos de otro se llama comprensión. Desde luego, es algo más que "entender" los motivos y circunstancias
que rodean un hecho. No basta con saber qué pasa: es necesario dar algo más de uno mismo. La comprensión, que
se vive todos los días y en muchos momentos, se hace presente en los detalles pequeños y en las relaciones
cotidianas con otras personas. Con aquellos que no terminaron a tiempo su parte del trabajo en equipo, o con aquél
que llegó tarde con el informe solicitado"

¡Qué importante es ser comprensivos! Quien es comprensivo es también generoso y aprende a disculpar. Confía en
los otros y se convierte en una persona a quien los demás saben recurrir en cualquier circunstancia.

10) Paciencia. Quien vive la virtud de la paciencia es capaz de afrontar las contrariedades conservando siempre la
calma y el equilibrio interior, pues logra comprender mejor la naturaleza de las circunstancias. Además, contribuye a
que se logre un ambiente de paz y armonía a su alrededor. Las ocasiones de ejercicio diario de esta virtud son
muchas: paciencia con los empleados recién contratados, paciencia con los alumnos que preguntan fuera de lugar.
Con las peticiones inoportunas y las imperfecciones ajenas. Uno de los grandes obstáculos que impide el desarrollo
de la paciencia es, curiosamente, la impaciencia de esperar resultados a corto plazo sin detenerse a considerar las
posibilidades reales de éxito, o el tiempo y esfuerzo requeridos para alcanzar el fin propuesto.

11) Servicio. Servir es ayudar a los demás de manera espontánea, teniendo una actitud permanente de
colaboración. Quienes han adquirido esta virtud viven continuamente atentos, observando y buscando el momento
oportuno para ayudar a alguien. Y están siempre dispuestos a hacernos la tarea más sencilla.

12) Sociabilidad. La sociabilidad es otra virtud que se presta para vivir en el trabajo, ya que nos impulsa a buscar y
cultivar las relaciones con las personas, compaginando los mutuos intereses e ideas para encaminarlos hacia un fin
común, independientemente de las circunstancias personales. En las relaciones profesionales o laborales, por
ejemplo, debe interesarnos que las personas desempeñen mejor su trabajo. Para lograr este objetivo, será
necesario conocer su entorno familiar y las circunstancias en las que viven; su forma de ser, sus reacciones y las
motivaciones por las cuales se rigen. Con estos elementos a la mano, estaremos en condiciones de contribuir al
desarrollo individual, profesional y de conjunto en el lugar de trabajo.

13) Obediencia. Consiste en someter nuestra voluntad a la orden de otra persona. Pero no por servilismo o ceguera,
sino porque en cada trabajo hay formas de relacionarse y personas a quienes se ha confiado la labor de establecer
los criterios e impartir las instrucciones. La obediencia no hace consideraciones personales o de situación. No se fija
en quién es el que manda sino por qué y para qué lo hace. Para que sea realmente un virtud, debe ir acompañada
de la aceptación, por nuestra inteligencia, de la orden impartida; y de la acción, por nuestra voluntad, de las cosas
que le atañen. Por cierto que agregando nuestro ingenio y capacidad podremos obtener un resultado igual o mejor
del esperado; lo mismo conversando el asunto con quien ha dado el mandato a obedecer. Así, la obediencia es una
actitud responsable, de colaboración y participación. El "hacer para cumplir" o "por cumplir" lo hace cualquiera:
poner lo que está de nuestra parte transforma la obediencia en una virtud. Y no sólo importante, sino necesaria para
las buenas relaciones, la convivencia y el trabajo productivo.

14) Prudencia. Esta virtud  nos ayuda a discernir, en toda circunstancia, nuestro verdadero bien y elegir los medios
justos para realizarlo. Nos sirve para actuar con mayor conciencia frente a las situaciones ordinarias de la vida, al
tiempo que nos ayuda a reflexionar y considerar los efectos que pueden producir nuestras palabras y acciones. Su
resultado es un actuar correcto en cualquier circunstancia. La prudencia se manifestará cuando hagamos bien
nuestro trabajo, aprovechemos nuestro tiempo, cumplamos nuestras obligaciones, tratemos a los demás
amablemente preocupándonos por ellos.

La virtud de la prudencia nos hace tener un trato justo y lleno de generosidad hacia los demás; nos forja una
personalidad recia, segura y perseverante; nos hace capaces de comprometernos en todo y con todos,
permitiéndonos tener y transmitir confianza y estabilidad a quienes nos rodean.

En fin, la lista podría ser interminable. Sólo he querido dar con algunos puntos centrales que pueden mejorar
nuestras relaciones humanas. Vale la pena recordar que ninguno de nosotros puede sentirse una obra acabada y
siempre habrá que dar la lucha por ser mejor. A propósito, quizás pueda traerse a colación el tan olvidado lema de
los pensadores clásicos: "Vencerse uno mismo". Luchar en una batalla que no sólo me hará mejor a mí sino también
a todos los que conmigo conviven. He ahí la clave para tener relaciones más humanas en el trabajo, y ello, todos los
días. El hábito hace al virtuoso.

Todo lo que hacemos nos mejora o nos perjudica. Y, en definitiva, nos cambia. Así, lo que hagamos no es
indiferente, ya que repercutirá en nosotros mismos y también en los demás.  Frente a ello caben dos alternativas: o
nos empeñamos en ejecutar actos perfectivos que incrementen nuestra personalidad y nos hagan por ende más
libres "pues seremos capaces de hacer el bien que queremos “o, por el contrario, nos dejamos estar yendo
inexorablemente a menos, deshumanizándonos y afectando a quienes se relacionan con nosotros. Por lo que a la
pregunta "¿Cómo relacionarse bien con los demás?", la respuesta puede darse con una sola palabra: "Virtud".

Metas Personales
Metas de corto plazo

 Comenzar por rendir al 100% en mis estudios

 Socializar con personas del mismo campo laboral y/o profesión.

  Promover actividades de ecoeficienci9a

Metas de mediano plazo

 Realizar un círculo de estudios para afianzar el camino al éxito.

 Terminar de estudiar Ingles

 Adquirir un inmueble

 Obtener el título profesional

Metas de largo plazo

 Ingresar a trabajar en una empresa reconocida

  Crear mi propio negocio

 Adquirir un auto del año.

 Formar una asociación sin fines de lucro.

Empresas de interés

Banco de Crédito: Dado que es una entidad financiera líder en el  mercado peruano, por ende, considero que
trabajando en una de las áreas de finanzas podría enriquecer mis conocimientos financieros.

AFP Integra: Me gustaría trabajar en esta empresa porque es la AFP líder en el mercado peruano, y me encantaría
trabajar en la parte de inversiones, pues es un área de mi interés personal. 

Citibank: Es una empresa con una larga trayectoria internacional en la banca, también considero que es una
empresa que me permitiría potenciar mis conocimientos.

Macroconsult: Porque es una empresa que brinda servicios de análisis de mercados, análisis macroeconómicos y
proyecciones. Todos estos servicios están estrechamente ligados a finanzas y al brindar dichos servicios, tienes la
oportunidad de analizar distintos sectores económicos enfocados en las finanzas.

Agencia corredora de bolsa: Me llama la atención estas empresas porque son los intermediarios entre los agentes
económicos y la bolsa de valores de Lima y brindan asesoría especializada en la toma de decisiones de inversiones.
Es un área de las finanzas (inversiones) que me interesa bastante.