Proceso Cas #006-2021 Ugel Sur

“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia ”
BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN

CAS N.º 006-2021-GRA-GRE-UGEL.AS
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DEL PERSONAL PARA LAS
INTERVENCIONES Y ACCIONES PEDAGÓGICAS, EN EL MARCO DE LOS PROGRAMAS PRESUPUESTALES 0106
INCLUSIÓN DE NIÑOS, NIÑAS Y JOVENES CON DISCAPACIDAD EN LA EDUCACIÓN BÁSICA TÉCNICO
PRODUCTIVA Y DEL APNOP 9002 ASIGNACIONES PRESUPUESTARIAS QUE NO RESULTAN EN PRODUCTOS,
PARA EL AÑO 2021.
1. GENERALIDADES
Objeto de la Convocatoria:
Contratar los servicios de Servidores para la implementación de las intervenciones y acciones pedagógicas del
Ministerio de Educación en la Ugel Arequipa Sur; bajo la Modalidad de Contrato Administrativo de Servicios (C.A.S.).
Dependencia, Unidad Ejecutora:
Unidad de Gestión Educativa Local Arequipa Sur
RUC: 20498392866
Fuente de Financiamiento: Recursos Ordinarios
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:
Área de Gestión Pedagógica de la Ugel Arequipa Sur
Base legal:
- DL N.º 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
- Reglamento del DL N.º 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios; DS
N.º 075-2008-PCM modificado por DS N.º 065-2011-PCM.
- Ley Nro. 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo
1057 y otorga derechos laborales.
- Ley N° 31084-2021, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2021.
- Resolución Ministerial N.º 043-2021-MINEDU
- Las demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.
2. PERFILES MINIMOS REQUERIDOS PARA EL PUESTO VACANTE:

- Número de Vacantes: Seis (06)
DENOMINACIÓN DE LA PLAZA INTERVENCIÓN CANTIDAD II.EE DONDE SE PRESTARÁ EL SERVICIO
Profesional de Tecnología Fortalecimiento de los servicios 02 CEBE J.M. Itard

Médica para CEBE en los centros y programas de la CEBE Auvergne Perú-Francia
modalidad Educación Básica
Especial, en el marco del
Programa Presupuestal 0106:
Inclusión de niños, niñas y jóvenes
con discapacidad en la educación
básica y técnico productiva
Profesional en Psicología Fortalecimiento de los servicios 01 CEBE María de la Esperanza
en los centros y programas de la
modalidad Educación Básica
Especial, en el marco del
Programa Presupuestal 0106:
Inclusión de niños, niñas y jóvenes
con discapacidad en la educación
básica y técnico productiva
Supervisor Ugel regiones – Supervisión de la prestación del
Legal servicio de educación básica de 01 - Ugel Arequipa Sur
gestión privada
Supervisor Ugel regiones - Supervisión de la prestación del
Infraestructura servicio de educación básica de 02 - Ugel Arequipa Sur
gestión privada
Anexo 1.8.3.6 Profesional de Tecnología Médica para CEBE
IDENTIFICACION DEL PUESTO
Órgano o Unidad Orgánica: Centro de Educación Básica Especial
Nombre del puesto: Profesional de Tecnología Médica para CEBE
Dependencia Jerárquica Lineal: Director (a) del CEBE
Fuente de Financiamiento: X RROO RDR Otros Especificar:
Programa Presupuestal: 0106 Inclusión
Actividad: 5005877
Intervención: Centros de Educación Básica Especial
MISIÓN DEL PUESTO
Contribuir a garantizar el desarrollo integral de los estudiantes con discapacidad severa y multidiscapacidad, que asisten a los servicios
de los Centros de Educación Básica Especial, a través de acciones pertinentes de atención a distancia o semipresencial, mediante la
estrategia "Aprendo en Casa", entre otros; que favorezcan el desarrollo de sus competencias según las características y necesidades
educativas especiales, proyectadas o a considerar en el plan de orientación individual – POI.
FUNCIONES DEL PUESTO
Participar en la elaboración, ejecución, implementación y evaluación de los documentos de gestión del CEBE para orientar en el marco
de la estrategia Aprendo en Casa, a las familias y, complementar la practica pedagógica docente para fortalecer el servicio educativo
que ofrece.
Participar en la evaluación psicopedagógica de los estudiantes del CEBE así como la elaboración del informe psicopedagógico, el plan
de orientación individual y material gráfico o videos necesario como parte de la propuesta del equipo de profesionales docentes y No
docentes.
Participar en forma colegiada con docentes y no docentes del CEBE en el fortalecimiento de competencias profesionales para brindar
un servicio educativo de calidad, mediante accesos tecnológicos de comunicación vía virtual.
Fortalecer el trabajo de psicomotricidad y autovalimiento de los estudiantes con discapacidad severa y multidiscapacidad que
contribuyan a una mejor calidad de vida, orientando y fortaleciendo a las familias en un lenguaje amigable a través de la estrategia
"Aprendo en Casa".
Capacitar y orientar a las familias sobre el desarrollo psicomotor y el desarrollo de la autonomía e independencia de los estudiantes
con discapacidad severa y multidiscapacidad y comprometer su participación permanente en el proceso de formación integral de sus
hijos(as), haciendo uso de la Tecnología para acceder virtualmente a los hogares.
Informar a las familias sobre el desarrollo psicomotor y el desarrollo de la autonomía e independencia de sus hijos(as) y comprometer
su participación permanente en el proceso de formación integral.
Participar en la evaluación formativa y elaboración de informes de los estudiantes atendidos en el marco de la estrategia "Aprendo en
Casa", con las evidencias correspondientes.
Otras actividades inherentes a sus funciones que le asigne la/el Directora (or) del CEBE.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Áreas del Centro de Educación Básica Especial
Coordinaciones Externas
Organizaciones que realizan actividades con personas en condición de discapacidad.

FORMACION ACADEMICA
B) Grado (s)/ Situación académica y estudios requeridos para el

A) Nivel Educativo C)¿Se requiere Colegiatura?
puesto
Incompl Comple
eta ta
Egresado x Si No
Tecnólogo médico en el
área de Terapia Fïsica y
Primaria Bachiller
Rehabilitación o Terapia
¿Requiere Habilitación
Ocupacional
Profesional?
Título/Licenci
Secundaria x
atura
Técnica Básica (1
o 2 años)
Maestría x Si No
No aplica
Técnica Superior (3 o
4 años)
Egresado Titulado
x Universitario x Doctorado
No aplica
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentadora) :
Competencias ocupacionales para la atención de personas en condición de discapacidad. Trabajo con familias. Desarrollo evolutivo.
B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota: Cada curso debe tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas
No aplica
C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas
Nivel de Dominio Nivel de Dominio

No IDIOMA
OFIMÁTICA Básico Intermedio Avanzado No aplica Básico Intermedio Avanzado
aplica S
Procesador de textos
(Word; Open Office, Write, x Inglés x
etc.)
Hojas de cálculo (Excel,

x …….
OpenCalc, etc.)
Programa de
presentaciones (Power x …….
Point, Prezi , etc.)
Observaciones.-
(Otros) x
EXPERIENCIA
Experiencia General
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; la sea en el sector público o privado
01 año como tecnológo médico
Experiencia Específica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia
06 meses de experiencia en el trabajo con personas con discapacidad.
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A). Señale el tiempo requerido en el sector público:
No aplica
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: (No aplica)
Practicante Auxiliar o Supervisor / Jefe de Área o Gerente o

Analista Especialista
Profesional Asistente Coordinador Dpto. Director
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto
Experiencia en Terapia física y rehabilitación o Terapia ocupacional
NACIONALIDAD
¿Se requiere nacionalidad peruana? SI x No
Anote el sustento: No aplica
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Comunicación oral, cooperación, iniciativa, empatía y trabajo en equipo.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Lugar de prestación del servicio: Centro de Educación Básica Especial
Los contratos tienen vigencia a partir del 15 de marzo y pueden ser prorrogados dentro del año
Duración del contrato:
fiscal.
S/ 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 Soles) mensuales, incluye los montos y afiliaciones de Ley, así
Remuneración mensual:
como toda deducción aplicable al trabajador.
- Jornada laboral mínima de 40 horas y máxima de 48 horas semanales.
- No tener impedimentos para contratar con el Estado.
- No tener antecedentes penales, judiciales ni policiales.
Otras condiciones esenciales del contrato:
- No haber sido condenado por cualquiera de los delitos previstos en la Ley N° 29988, N° 30794
y Nº 30901.
Anexo 1.8.3.4 Profesional en Psicología
Órgano o Unidad Orgánica: Centro de Educación Básica Especial
Nombre del puesto: Profesional en Psicología
Dependencia Jerárquica Lineal: Director(a) de la IIEE
Fuente de Financiamiento: X RROO RDR Otros Especificar:
Programa Presupuestal: 0106 Inclusión
Actividad: 5005877
Intervención: Centro de Educación Básica Especial
MISIÓN DEL PUESTO
Brindar atención desde su especialidad en el marco del enfoque transdisciplinario a estudiantes con necesidades educativas especiales
asociadas a discapacidad de la EBR, EBA y ETP, para favorecer el desarrollo integral de los niños (as), adolescente y jóvenes.
Participar y contribuir en la elaboración, implementación y evaluación del Plan de Acompañamiento a la estrategia Aprendo en casa dirigida a
estudiantes incluidos del equipo SAANEE en el que se consigna la atención a las instituciones educativas inclusivas de EBR, EBA y ETP, en el
marco de la atención remota.
Realizar la caracterización de cada institución educativa en relación a la identificación de barreras y apoyos que requieren los estudiantes.
Recoger información necesaria de estudiantes nuevos con NEE asociadas a discapacidad que pueda brindar la familia, docentes y/o
especialistas externos. Además, realizar la revisión y/o actualización de Informes Psicopedagógicos y elaboración de Planes de Orientación
Individual para estudiantes que continúan recibiendo la atención del equipo SAANEE, en el marco de la atención remota.
Identificar las barreras y apoyos de estudiantes con NEE asociadas a discapacidad, a través de la información brindada por la familia,
docentes y/o especialistas externos
Identificar a docentes y familias de estudiantes con NEE asociadas a discapacidad que requieran atención psicológica, en el marco de la
estrategia Aprendo en casa.
Orientar y capacitar a docentes y directivos de las instituciones que atienden estudiantes con NEE asociadas a discapacidad, talento y
superdotación con el propósito de desarrollar sus competencias profesionales para realizar las adaptaciones de acceso, pedagógicas y
curriculares, en el marco de la estrategia Aprendo en casa, de manera individual o grupal a través de diferentes medios de comunicación.
Orientar a directivos y docentes en los procesos de autoevaluación de la institución educativa, en el marco de las culturas, políticas y prácticas
educativas inclusivas, con el propósito de acompañar el desarrollo de sus competencias profesionales para a la atención a estudiantes con
discapacidad.
Elaborar un reporte mensual de las acciones realizadas y un informe finalizado el año escolar, en el marco de la atención remota brindada a
directivos, docentes y familias de estudiantes con NEE asociadas a discapacidad. Dicho reporte estará dirigido al Coordinador del SAANEE
para su consolidación y entrega a la Dirección de la IIEE que atiende, del CEBE y a la UGEL.
Brindar estrategias de manejo conductual a los docentes y padres de los estudiantes con NEE asociadas a discapacidad incluidos en EBR,
EBA y ETP, a través de diversos medios de comunicación.
Elaborar material de apoyo dirigido a docentes y familias de estudiantes con NEE asociadas a discapacidad, sobre temas como: soporte
emocional, convivencia familiar, control de emociones u otras.
Informar, capacitar, asesorar y acompañar a las familias de estudiantes con NEE asociadas a discapacidad de manera individual o grupal, a
través de diferentes medios de comunicación, previa identificación de necesidades de atención específicas y/o por solicitud del docente.
Brindar soporte emocional especializado a familias para reducir el estrés, la ansiedad y de esta manera mejorar el clima familiar y generar
condiciones de ambiente seguro propicios para los aprendizajes.
Servicios de Educación Básica Especial, instituciones educativas inclusivas
MINEDU, UGEL y/u otras organizaciones vinculadas al trabajo con personas en condición de discapacidad, intersectorial, ONGs entre otros.
FORMACION ACADEMICA
B) Grado (s)/ Situación académica y estudios requeridos

A) Nivel Educativo C)¿Se requiere Colegiatura?
para el puesto
Incom Compl
Egresado X Si No
pleta eta
Licenciado en
Primaria Bachiller
psicología
Profesional?
Título/Licenci
Secundaria x
atura
Técnica Básica (1 o
Maestría X Si No
2 años)
No aplica
Técnica Superior (3
Egresado Titulado
o 4 años)
x Universitario x Doctorado
No aplica
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
Atención educativa a personas con discapacidad.

Nota: Cada curso debe tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas
Estudios de posgrado o especialización o diplomado en educación inclusiva y/o educación especial y/o atención a la necesidades
educativas especiales o cursos relacionados a discapacidad.
Nivel de Dominio Nivel de Dominio

No IDIOM Básic
OFIMÁTICA Básico Intermedio Avanzado No aplica Intermedio Avanzado
aplica AS o
(Word; Open Office, Write, x Inglés x
etc.)

x …….
OpenCalc, etc.)
Programa de
presentaciones (Power x …….
(Otros) x Observaciones.-
EXPERIENCIA
Experiencia General
Un (01) año
Seis (06) meses
NO APLICA
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: (No aplica)

Analista Especialista
NO APLICA
NACIONALIDAD
¿Se requiere nacionalidad peruana? SI X No
Habilidades comunicativas. Orientación a logros. Capacidad de trabajo en equipo. Adaptabilidad y liderazgo. Capacidad de manejo de
conflicto.
Lugar de prestación del servicio: Centro de Educación Básica Especial
Los contratos tienen vigencia a partir del 15 de marzo y pueden ser prorrogados dentro del
año fiscal.
S/ 2,500.00 (Dos Mil Quinientos y 00/100 Soles) mensuales, incluye los montos y
afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
- No tener impedimentos para contratar con el Estado.
Otras condiciones esenciales del contrato:
- No haber sido condenado por cualquiera de los delitos previstos en la Ley N° 29988, N°
30794 y Nº 30901.
1.14.3.8 Supervisores UGEL REGIONES - Legal
Órgano o Unidad Orgánica: Unidad de Gestión Educativa Local - UGEL
Nombre del puesto: Supervisores UGEL REGIONES - Legal
Dependencia Jerárquica Lineal: Coordinadores de UGEL REGIONES
Fuente de Financiamiento: RROO RDR Otros Especificar:
Programa Presupuestal: 9002. Asignaciones Presupuestarias que no resultan en productos
Actividad: 5006374. Supervisión a instituciones educativas privadas
Intervención: Supervisión de la prestación del servicio de educación básica de gestión privada.
MISIÓN DEL PUESTO
Asegurar la calidad del servicio educativo de gestión privada mediante acciones de supervisión a las instituciones educativas privadas, con el
objetivo de garantizar el acceso y la continuidad del derecho a la educación de los estudiantes de educación básica, para mejorar la gestión escolar
y la calidad de los aprendizajes.

Ejecutar acciones de supervisión en materia legal a las instituciones educativas privadas, conforme la normatividad vigente y de acuerdo con
los lineamientos establecidos por el Minedu.
Organizar y planificar las acciones de supervisión legal en coordinación con el equipo de supervisión de la UGEL, con la finalidad de alcanzar
las metas establecidas a nivel institucional.
Registrar y sistematizar las evidencias y/o documentación sustentatoria generadas durante las acciones de supervisión legal a las II.EE.
Privadas y reportarlas a los especialistas de DRE/GRE y Minedu.
Brindar orientación a las instituciones educativas privadas, en materia legal, respecto de la normativa que regula la prestación del servicio
educativo privado y los lineamientos establecidos por el Minedu
Informar a su superior jerárquico de la labor de ejecución de supervisión desarrollada semanalmente a instituciones educativas privadas.
Brindar asistencia en procedimientos administrativos establecidos en el Reglamento de Instituciones Educativas Privadas, de acuerdo con su
competencia y a lo dispuesto por la DRE/GRE.
Participar de operativos con la finalidad de disminuir la informalidad en la prestación del servicio educativo de gestión privada en el ámbito de
competencia territorial de la UGEL.
Brindar apoyo en la elaboración del Plan Anual de Supervisión que ejecutará la UGEL, de acuerdo con los lineamientos establecidos por el
Ministerio de Educación.
Absolver consultas en el ámbito de su competencia.
Realizar otras funciones relacionadas a la misión del puesto asignadas por el Director(a) de la UGEL.
Todas las unidades orgánicas o áreas de la Unidad de Gestión Educativa Local.
Ministerio de Educación, Dirección Regional de Educación o Gerencia Regional de Educación.
FORMACION ACADEMICA
B) Grado (s)/ Situación académica y estudios requeridos para el C)¿Se requiere

A) Nivel Educativo
puesto Colegiatura?
Incom Compl
pleta eta
Egresado Si x No
Derecho
Primaria Bachiller
Profesional?
Título/Licencia
Secundaria X
tura
Técnica Básica
(1 o 2 años)
Maestría Si x No
No aplica
Técnica
Superior (3 o 4 Egresado Titulado
años)
X
X Universitario Doctorado
No aplica
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
- Conocimiento de la Ley N° 28044, Ley General de Educación; Ley N° 26549, Ley de los Centros Educativos Privados; y otras normas
aplicables a instituciones educativas privadas de Educación Básica.
- Conocimiento de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

Nota: Cada curso debe tener un mínimo de 24 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas
Diplomado y/o curso o similares en derecho administrativo y/o de procedimiento administrativo sancionador.
Nivel de Dominio Sustentado Nivel de Dominio

No
OFIMÁTICA Básico Intermedio Avanzado SI NO IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
aplica
(Word; Open Office, X X Inglés X
Write, etc.)

X X …….
OpenCalc, etc.)
Programa de
presentaciones (Power X X …….
(Otros) X Observaciones.-
D.) Cursos Técnicos
Nivel de dominio Sustentado

Cursos No aplica Básico Intermedio Avanzado SI NO
EXPERIENCIA
Experiencia General
Tres (03) años.
Un (01) año de experiencia en supervisión y/o procedimientos administrativos y/o de procedimientos administrativos sancionadores.
Un (01) año
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

X Analista Especialista
No aplica
NACIONALIDAD
¿Se requiere nacionalidad peruana? SI X No
Anote el sustento:
Planificación, adaptabilidad, análisis y orientación a resultados.
Lugar de prestación del servicio: Unidad de Gestión Educativa Local - UGEL
Los contratos tienen vigencia desde su suscripción y pueden ser prorrogados dentro del año
fiscal.
S/ 4,500.00 (Cuatro Mil Quinientos y 00/100 Soles) mensuales, incluye los montos y afiliaciones
de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del - No tener impedimentos para contratar con el Estado.
contrato:
- No haber sido condenado por cualquiera de los delitos previstos en la Ley N° 29988, N° 30794 y
Nº 30901.
1.14.3.9 Supervisores UGEL REGIONES - Infraestructura
Órgano o Unidad Orgánica: Unidad de Gestión Educativa Local - UGEL
Nombre del puesto: Supervisores UGEL REGIONES - Infraestructura
Dependencia Jerárquica Lineal: Coordinadores de UGEL REGIONES
Fuente de Financiamiento: RROO RDR Otros Especificar:
Programa Presupuestal: 9002. Asignaciones Presupuestarias que no resultan en productos
Actividad: 5006374. Supervisión a instituciones educativas privadas
Intervención: Supervisión de la prestación del servicio de educación básica de gestión privada.
MISIÓN DEL PUESTO
Supervisar la prestación del servicio educativo de gestión privada en materia de infraestructura, con la finalidad que los estudiantes de educación
básica cuenten con acceso, continuidad de la prestación del servicio educativo; así como un servicio de calidad que impacte en los aprendizajes
de las y los estudiantes.
Organizar y planificar las acciones de supervisión en materia de infraestructura en coordinación con el equipo de supervisión de la UGEL, con la
finalidad de alcanzar las metas establecidas a nivel institucional.
Ejecutar acciones de supervisión en materia de infraestructura a las instituciones educativas privadas, conforme la normatividad vigente y de
acuerdo con los lineamientos establecidos por el Minedu.
Informar a su superior jerárquico de la labor de supervisión desarrollada periódicamente (semanal y mensual) a las instituciones educativas
privadas, en materia de infraestructura.
Participar de operativos con la finalidad de disminuir la informalidad en la prestación del servicio educativo de gestión pri vada en el ámbito de
competencia territorial de la UGEL.
Brindar asistencia en procedimientos administrativos establecidos en el Reglamento de Instituciones Educativas Privadas, de acuerdo con su
competencia y a lo dispuesto por la DRE/GRE.
Brindar apoyo en la elaboración del Plan Anual de Supervisión que ejecutará la UGEL, de acuerdo con los lineamientos establecidos por el
Ministerio de Educación.
Absolver consultas en el ámbito de su competencia.
Realizar otras funciones relacionadas a la misión del puesto asignadas por el Director(a) de la UGEL.
Todas las unidades orgánicas o áreas de la Unidad de Gestión Educativa Local.
Todas las entidades públicas y privadas que estén relacionadas a las actividades de la Unidad de Gestión Educativa Local.
FORMACION ACADEMICA
B) Grado (s)/ Situación académica y estudios requeridos para el C)¿Se requiere

A) Nivel Educativo
puesto Colegiatura?
Incomp Compl
leta eta
Egresado Si x No
Ingeniería Civil y/o Arquitectura

y/o Ingeniería Industrial.
Primaria Bachiller
Profesional?
Título/Licencia
Secundaria X
tura
Técnica Básica
(1 o 2 años)
Maestría Si x No
No aplica
Técnica
Superior (3 o 4 Egresado Titulado
años)
X Universitario Doctorado
No aplica
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
- Conocimiento de las Normas Técnicas de Edificación del Reglamento Nacional de Edificaciones (RNE).
- Conocimiento de normatividad de infraestructura del sector educación, normas de diseño de locales educativos y de seguridad, así como
mantenimiento de infraestructura y mobiliario de locales educativos.
- Conocimientos sobre elaboración de expedientes técnicos y/o supervisión de obras.
- Manejo de AutoCAD.
- Manejo de Microsoft Project.

Nota: Cada curso debe tener un mínimo de 24 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas
- Diplomado y/o curso en Seguridad en Edificaciones.
Nivel de Dominio Sustentado Nivel de Dominio

No
OFIMÁTICA Básico Intermedio Avanzado SI NO IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
aplica
(Word; Open Office, Write, X X Inglés X
etc.)

X X …….
OpenCalc, etc.)
Programa de
presentaciones (Power X X …….
(Otros) X Observaciones.-
D.) Cursos Técnicos
Nivel de dominio Sustentado

Cursos No aplica Básico Intermedio Avanzado SI NO
AUTOCAD X X
EXPERIENCIA
Experiencia General
Tres (03) años.
Un ( 01) año de experiencia en supervisión y/o inspección técnica en materia de infraestructura y/o edificaciones.
Un (01) año
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

X Analista Especialista
No aplica
NACIONALIDAD
¿Se requiere nacionalidad peruana? SI x No
Planificación, Control, Adaptabilidad, Análisis, Orientación a Resultados, Trabajo en Equipo, Integridad
Lugar de prestación del servicio: Unidad de Gestión Educativa Local - UGEL
Los contratos tienen vigencia desde su suscripción y pueden ser prorrogados dentro del año
fiscal.
S/ 4,500.00 (Cuatro Mil Quinientos y 00/100 Soles) mensuales, incluye los montos y afiliaciones
de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del - No tener impedimentos para contratar con el Estado.
contrato:
- No haber sido condenado por cualquiera de los delitos previstos en la Ley N° 29988, N° 30794 y
Nº 30901.
3. CRONOGRAMA
N.º Actividad Fecha Responsable
Aprobación de la Convocatoria 03/03/2021 Oficina de Administración
Registro en el aplicativo Informático de SERVIR, 03/03/2021 Oficina de Administración
denominado Talento Perú-SERVIR
Publicación de la convocatoria en: Del 04/03/2021 al 17/03/2021 Funcionario Designado -
1 - Sistema de Difusión de Ofertas Laborales y Área de Administración –
Prácticas del Sector Público del Portal Talento Área de Relaciones
Perú - SERVIR. Públicas
https://talentoperu.servir.gob.pe/
- Portal Web Institucional de la Ugel Arequipa Sur.
https://ugelarequipasur.gob.pe/
- Periódico Mural de la Entidad
CONVOCATORIA
N.º Actividad Fecha Responsable
Presentación de la Hoja de Vida documentada de manera 18 de marzo 2021 Equipo de Trámite
2 virtual a través del correo xxx (SE DARÁ A CONOCER EL Documentario
CORREO, HORAS ANTES DEL INICIO DE LA FECHA Y
HORA INDICADAS) –
SELECCIÓN
3 Evaluación de la Hoja de Vida 19 de marzo 2021 Comité Evaluador
4 Publicación de los Resultados en la Página de la Ugel 19 de marzo 2021 Área de AGP -
Arequipa Sur y/o periódico mural de la entidad. Administración - Personal
5 Presentación de reclamos de manera virtual a través del 22 de marzo 2021 Comité Evaluador
correo xxx (SE DARÁ A CONOCER EL CORREO, HORAS De 08:00 horas a 09:00 horas
ANTES DEL INICIO DE LA FECHA Y HORA INDICADAS)
6 Atención de reclamos a través de una plataforma virtual. 22 de marzo 2021 Comité Evaluador
A partir de las 09:00 horas
7 Publicación de Resultados Finales de la Evaluación de la Hoja 22 de marzo 2021 Comité Evaluador
de Vida en la Página de la Ugel Arequipa Sur y/o periódico
mural de la entidad
8 Entrevista (Personal Apto) a través de una plataforma virtual 23 de marzo 2021 Comité Evaluador
9 Publicación de los resultados finales en la página de la Ugel 23 de marzo 2021 Área de AGP -
Arequipa Sur y/o periódico mural de la entidad Administración - Personal
ADJUDICACIÓN, SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
10 Adjudicación de la Plaza vacante en estricto orden de méritos. 24 de marzo 2021 Área de AGP -
Postulante que no se presente al acto de adjudicación, Administración - Personal
perderá el derecho a adjudicar la plaza.
11 Suscripción y registro del Contrato 24 de marzo 2021 Área de Administración –
Personal
12 Inicio de Actividades 24 de marzo 2021
DEVOLUCIÓN DE EXPEDIENTES
***** El cronograma y etapas del proceso están sujetos a variación que se darán
a conocer oportunamente en el portal web y/o periódico mural de la Institución.
En la publicación de resultado de cada etapa, se anunciará la fecha, hora y el
lugar de la siguiente etapa del proceso. El postulante es responsable de realizar
el seguimiento de la publicación de los resultados parciales y final del proceso de
selección, de acuerdo con el cronograma establecido.
4. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIÓN

Las etapas del proceso de selección son preclusivas y los resultados de cada etapa tendrán carácter eliminatorio.
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un mínimo y un máximo de puntos para cada
etapa, distribuidos de la siguiente manera:
ETAPAS PESO PUNTAJE PUNTAJE
MINIMO MAXIMO
1.EVALUACIÓN CURRICULAR 60% 40 60
a) Experiencia
b) Formación
2.ENTREVISTA 40% 25 40
PUNTAJE TOTAL 100% 65 100
Deberán aprobar el puntaje mínimo para pasar a la siguiente etapa.

Los postulantes que no se presenten a alguna de las etapas señaladas, quedarán fuera del proceso de
selección de personal.
Todas las etapas tienen carácter eliminatorio.
NOTA: PARA PASAR A LA ETAPA DE EVALUACIÓN CURRICULAR DEBERÁ CUMPLIR ESTRICTAMENTE CON LOS
REQUISITOS ESTABLECIDOS EN LOS PERFILES DE CADA PUESTO, DE LO CONTRARIO SERÁ ELIMINADO
DEL PROCESO.
En la etapa de evaluación curricular se revisará que el postulante:
a) En su hoja de vida señale los contactos de referencia de los tres últimos trabajos desempeñados, a fin de
realizar opcionalmente la verificación proporcionada y constatar el desempeño logrado. (opcional).
b) Cumpla con adjuntar todos los documentos requeridos en la presente convocatoria. La persona que incumpla con
adjuntar alguno de los requisitos solicitados será descalificado del concurso.
c) Cumpla con lo indicado en los requisitos de los perfiles de las posiciones convocadas. Los estudios, la experiencia,
conocimientos y otros, deberán estar orientados al perfil de la plaza a la cual postula. Otros tipos de estudios,
capacitaciones o experiencia no serán tomadas en cuenta para la calificación y el postulante será declarado NO
APTO.
5. DE LAS BONIFICACIONES
En los casos que corresponde, se considerará la aplicación de las siguientes bonificaciones:
1. Bonificación por discapacidad: De acuerdo con lo dispuesto en el numeral 48.1 del artículo 48° de la Ley N°
29973, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido el puntaje
mínimo aprobatorio, obtendrán una bonificación del 15% sobre el puntaje final total obtenido, luego de la
entrevista. Por tanto, el postulante que haya acreditado dicha condición en el Currículo Vitae documentado
(mediante la presentación del certificado de discapacidad al que hace referencia el artículo 76 de la Ley N°
29973 o documento que acredite su inscripción en el Registro Nacional de la Persona con Discapacidad a
cargo de CONADIS, de acuerdo con lo señalado en el artículo 78 de la referida ley), percibirá tal bonificación.
2. Bonificación por ser Licenciado del Servicio Militar Acuartelado y de las Fuerzas Armadas: De acuerdo
con lo establecido en el artículo 4° de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR-PE,
modificada mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N.º 330-2017-SERVIR-PE, obtendrán una
bonificación del 10% sobre el puntaje total obtenido (También se debe considerar los Informes Técnicos N°
013 y 014 -2020-SERVIR-GPGSC).
Por tanto, el postulante que haya acreditado dicha condición en el Currículo Vitae documentado (mediante la
copia del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado de
Fuerzas Armadas), percibirá tal bonificación.
*** La omisión en la presentación de las acreditaciones correspondientes en el Currículo Vitae, no dará derecho a
la asignación de la referida bonificación ni podrá ser materia de subsanación alguna.
6. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:
a. De la Presentación de la Hoja de vida:
Todos los Postulantes deberán escanear y enviar vía correo electrónico obligatoriamente la siguiente documentación según
el orden que sigue (TODO EL EXPEDIENTE DEBERÁ ESTAR FOLIADO)
1. Carta de Presentación dirigida al Comité Evaluador, indicando el número de la Convocatoria, la posición de servicio
(Perfil) a la cual Postula (Anexo 01) (firma y huella digital).
2. Declaración jurada de no tener impedimento para contratar y de no percibir otros ingresos del estado (Anexo 02)
(firma y huella digital)
3. Declaración jurada sobre nepotismo (Anexo 03) (firma y huella digital)
4. Declaración jurada indicando no registrar antecedentes penales (Anexo 04) (firma y huella digital)
5. Declaración Jurada simple en original de Datos Personales (Anexo 05) (firma y huella digital)
6. Declaración Jurada simple en original de no haber sido denunciado, estar procesado o sentenciado, por violencia
familiar y/o sexual (Anexo 06) (firma y huella digital)
7. Compromiso de promover el Bienestar y la Protección Integral de las y los Estudiantes (Anexo 07) (firma y huella
digital)
8. Declaración Jurada de presentación del postulante (Anexo 08) (firma y huella digital)
9. Hoja de vida en original (firma y huella digital)
10. Currículo Vitae documentado (copia simple) con firma y huella digital (en todas las hojas), acreditando cada uno de
los requisitos en el perfil (firma y huella digital en todas las hojas).
La información consignada en el currículo vitae tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable
de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad,
por lo cual la misma deberá estar debidamente suscrita (firma y huella digital en todas las hojas). De no estar debidamente
suscrita, el postulante será declarado NO APTO.
Solo se evaluará lo que se declare en el formato de currículo vitae, cualquier documento que no esté registrado no será
considerado en la evaluación del currículo vitae.
b. Documentación adicional:
Copia simple y vigente del documento nacional de identidad (DNI) o carnet de extranjería, de ser el caso.
IMPORTANTE:
- El envío electrónico de los documentos deberá efectuarse necesariamente en la fecha, horario y correo electrónico
establecidos para la presente convocatoria. TODO EL EXPEDIENTE DEBERÁ ESTAR FOLIADO Y CON FIRMA Y
HUELLA DIGITAL.
- Se considerará extemporánea el envío de documentos fuera de la fecha (días antes o días después) y horario
establecido (segundos antes o segundos después).
- La información consignada en la hoja de vida (currículum) tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante
será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior.
7. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO:

1.1 Declaratoria del proceso como desierto. - El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes
supuestos:
a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene el puntaje mínimo
establecido en cada una de la etapa del proceso.
1.2 Cancelación del Proceso de selección. - El proceso puede ser cancelado en cualquiera de sus etapas, en
alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.
b) Por restricciones presupuestales.
c) Otras debidamente justificadas.
8. SITUACIONES ADMINISTRATIVAS:
a) Después de enviar su expediente por correo electrónico en la hora y plazos establecidos en el comunicado y
cronograma de la convocatoria, NO se podrá agregar ningún documento a dicho expediente, ni registrar firma o
huella digital.
b) A la falta de algún requisito mínimo requerido en los perfiles, el postulante será declarado NO APTO.
c) Los certificados de capacitación deben ser emitidos a partir del 01 de enero 2016, certificados emitidos
con anterioridad a dicha fecha no tendrán validez.
d) En caso se generen renuncias, corte de contrato por incumplimiento de funciones o ampliación de plazas; de
acuerdo con la necesidad de la Unidad Ejecutora, se realizará una nueva convocatoria o se utilizará el ranking
para adjudicar plazas; según normas vigentes.
9. EL/LOS GANADOR/RES DEBERÁN PORTAR A LA FECHA DE FIRMA DEL CONTRATO:
a) Original Certificado de Antecedentes Penales (de corresponder según perfil)
b) Original Certificado de Antecedentes Policiales (de corresponder según perfil)
c) Original Certificado de Antecedentes judiciales (de corresponder según perfil)
d) Ficha de registro único de contribuyentes (RUC)
e) Declaración Jurada simple de datos detallando en que régimen de afiliación a AFP u ONP se encuentran, si no se
tuviera afiliación deberá escoger y especificarlo en su declaración jurada.
f) Así mismo, las personas que resulten ganadoras del proceso de selección y que a la fecha de publicación de los
resultados finales mantengan vínculo laboral con el estado, deberán presentar la respectiva carta de renuncia.
g) Suspensión de rentas de Cuarta categoría SUNAT.
Anexo N° 01
CARTA DE PRESENTACIÓN
Señores:
COMITÉ EVALUADOR DE PROCESOS PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
UGEL AREQUIPA SUR
Presente. -
Yo, ………………………….……………………………………………………………. identificado con documento
nacional de identidad N° …………….………………………..., Estado civil ……………….., y con domicilio
en……………………………………………………………………………………………………………me presento
ante ustedes y expongo:
Que, deseando participar en el Proceso C.A.S. Nº ……….-2021-UAS; para postular a la posición vacante
(perfil) ……………….…………………………………………….., en la INSTITUCIÓN
…………………………………………………………………… cumpliendo con los requisitos solicitados en el
Perfil de la posición a la cual postulo, presento los documentos requeridos para la evaluación
correspondiente.
Indicar marcando con un aspa (x), condición de Discapacidad o Licenciatura de las Fuerzas Armadas:
Discapacidad (SI) (NO)
Licenciado de las Fuerzas Armadas (SI) (NO)
Arequipa,…….. de ………………de …… 2021
Atentamente,
Firma : …………………………………………
Nombres y Apellidos: …………………………………………. Huella Dactilar
N° de DNI : ………………………………………….
Anexo N° 02
DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR Y DE NO PERCIBIR
OTROS INGRESOS DEL ESTADO
Yo, ____________________________________________________________________ identificado con

DNI Nº _________________ domiciliado en _______________________________________, provincia
_____________________departamento _______________________postulante al proceso de Convocatoria
de Contratación Administrativa de Servicios Nº __________-2021-
GRA/_______________________________________________”, al amparo del principio de Veracidad
establecido en el artículo IV. Numeral 1.7 del título Preliminar de la Ley Nº 27444 – Ley del Procedimiento
Administrativo General, y de lo dispuesto en el Art. 42º y Art. 242º de la referida norma, DECLARO BAJO
JURAMENTO lo siguiente:
a) Que, no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado.
b) Que, no he sido condenado ni me hallo procesado por delito Doloso.
c) Que, no me encuentro imposibilitado para contratar con el Estado al no registrar sanción alguna por
Despido o Destitución bajo el régimen laboral privado o público, sea como funcionario, servidor u obrero.
d) Que, no tengo impedimento para ser postor o contratista, según las causadas contempladas en el Art. 9º
de la Ley de Contrataciones y adquisiciones de Estado, no en ninguna otra causal contemplada en alguna
disposición legal o reglamentaria de ser postor o contratista del Estado.
e) Que, no percibo otros ingresos provenientes del Estado, de percibir otro ingreso del Estado distinto a la
actividad docente o por ser miembro únicamente de un órgano colegiado, y resultar ganador del presente
proceso de selección, me obligo a dejar de percibir dichos ingresos durante el periodo de contratación
administrativa de servicios.
f) Que, no he tenido litigios con el Estado.
g) Que, de encontrarme en alguno de los impedimentos previstos en el presente documento, acepto mi
descalificación automática del proceso de selección, y de ser el caso, la nulidad del contrato a que hubiere
lugar, sin perjuicio de las acciones a que hubiere lugar.
Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento; que si lo declarado
es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 441º y el Artículo 438º del Código Penal,
que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando
el principio de veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alternado la verdad
intencionalmente.
Arequipa,.........de........................de 2021
Firma: …………………………………………
Nombres y Apellidos: ………………………………………….
N° de DNI: ………………………………………….
Huella Dactilar
Anexo N° 03
DECLARACIÓN JURADA SOBRE NEPOTISMO
Señores
Presente.
Yo, _________________________________________________________________, identificado con DNI
__________________________y domicilio en ____________________________________
Provincia ___________________departamento _________________________, postulante al proceso de
Convocatoria de Contratación Administrativa de Servicios N.º _______--2021-GRA
“_____________________________________________________________”, al amparo del principio de
Veracidad establecido en el artículo IV. Numeral 1.7 del Título Preliminar de la Ley Nº 27444 – Ley del
Procedimiento Administrativo General, y de lo dispuesto en el Art. 42º y Art. 242º de la referida norma,
DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:
Que a la fecha ( ) (Si o No), tengo familiares laborando en la___________________________, los cuales
señalo a continuación:
- Nº APELLIDOS (PATERNO Y MATERNO) Y NOMBRES COMPLETOS DEL FAMILIAR
- DEPENDENCIA EN LA QUE LABORA O PRESTA SERVICIOS EL FAMILIAR
- PARENTESCO
a) Vínculo Matrimonial
b) Hasta el Cuarto Grado de Consanguinidad
c) Hasta el segundo grado de Afinidad
(En caso falte espacio, sírvase consignarlo en hoja adicional)
Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento; que si lo declarado
es falso, estoy sujeto a los alcances de los establecido en el Art. 441º y Art. 438º del Código Penal, que
prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el
principio de veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad
intencionalmente.
En ese sentido, acepto mi descalificación automática del proceso de selección, y de ser el caso, la nulidad
del contrato a que hubiere lugar, sin perjuicio de las acciones a que hubiere lugar.
Arequipa,.........de................de 2021
Firma : …………………………………………
Nombres y Apellidos : ………………………………………….
N° de DNI : ………………………………………….
Huella Dactilar
Anexo N° 04
DECLARACIÓN JURADA INDICANDO NO REGISTRAR ANTECEDENTES PENALES
Yo,……………………………………………………………….., identificado(a) con DNI Nº………………………..,

con domicilio en……………………………………………………………………….
Ante usted me presento y digo:
Que, DECLARO BAJO JURAMENTO, no registrar antecedentes penales, a efecto de postular a una vacante
según lo dispuesto por la Ley N.º 29607, publicada el 26 de octubre de 2010 en el Diario Oficial “El Peruano”.
Autorizo a su Entidad a efectuar la comprobación de la veracidad de la presente declaración jurada
solicitando tales antecedentes al Registro Nacional de Condenas del Poder Judicial.
Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad.
Ciudad de Arequipa, …… de……………….. del 2021
………..……………………………………..
FIRMA
Nº DNI……………………………
Huella Dactilar
Anexo N º 05
D e c l a r a c i ó n J u r a d a de Datos P e r s o n a l e s
Yo, .
. . . . ... .. . . . . .. .. . . . . . . . . . . . . . identificado/a con DNI Nº y con d o m i c i l i o
en ; mediante la presente,
D E C L A R O BAJO J U R A M E N T O lo s i g u i e n t e :
No estar inscrito en el Registro de Deudores Morosos
No estar Registrado en el Registro N a c i o n a l de S a n c i o n e s de Destitución y
Despido - R N S D D .
No estar inscrito en el Registro de Deudores de Reparaciones Civiles -
REDERECI.
No h a b e r s i d o c o n d e n a d o por a l g u n o d e los delitos s e ñ a l a d o s en la Ley N º
2 9 9 8 8 (terrorismo, a p o l o g í a d e l terrorismo, tráfico i l í c i t o de drogas o v i o l a c i ó n
sexual)
1-----1
Gozar de s a l u d óptima para d e s e m p e ñ a r el cargo o puesto al q u e p o s t u l o .
Ratifico la veracidad de lo d e c l a r a d o , manifestando someterme a la autoridad v i g e n t e y
a las r e s p o n s a b i l i d a d e s c i v i l e s y/o p e n a l e s q u e se p u d i e r a n derivar en caso q u e a l g u n o
de los datos c o n s i g n a d o s sean falsos, s i e n d o p a s i b l e de c u a l q u i e r fiscalización posterior
q u e la U G E L considere p e rt i n e n t e .
. .. . . . . . de de 20
Firma
Anexo Nº 06
D e c l a r a c i ó n J u r a d a de no h a b e r s i d o d e n u n c i a d o , estar procesado o
s e n t e n c i a d o , por v i o l e n c i a f a m i l i a r y/o sexual
Yo, .
.. . . .. .. . . .. . . .. .. . .. .. . . .. . .. identificado/a con D N I Nº y con d o m i c i l i o
en ; mediante la presente
DECLARO BAJO J U R A M E N T O lo s i g u i e n t e :
Que, no he s i d o d e n u n c i a d o por v i o l e n c i a f a m i l i a r y/o s e x u a l .
Que, n o he sido d e n u n c i a d o por delito contra la l i b e rt a d s e x u a l .
Que, no tengo proceso por violencia f a m i l i a r y/o s e x u a l .
Que, no t e n g o proceso por delito contra la libertad s e x u a l .
Q u e , no he sido sentenciado por v i o l e n c i a f a m i l i a r y/o s e x u a l .
Que, no he s i d o sentenciado por delito contra la libertad s e x u a l .
Ratifico la veracidad de lo declarado, manifestando someterme a la autoridad vigente y
a las r e s p o n s a b i l i d a d e s civiles y/o p e n a l e s q u e se p u d i e r a n derivar en caso q u e a l g u n o
de los datos c o n s i g n a d o s sean falsos, s i e n d o pasible de c u a l q u i e r fiscalización posterior
q u e la U G E L c o n s i d e r e pertinente .
...... .. de de 2 0 .
Firma
Anexo N º 07
C o m p r o m i s o de Promover el Bienestar y la Protección Integral de las y los
Estudiantes
A través del presente, me comprometo a o b s e rv a r la Ley d e l C ó d i g o de Ética de la
Función Pública, a s í como las normas vigentes sobre i n t e g r i d a d , transparencia, lucha
contra la c o r r u p c i ó n , y protección de los derechos f u n d a m e n t a l e s de las n i ñ a s , n i ñ o s y
adolescentes, en el desempeño de mis labores; comprometiéndome a cumplir las
s i g u i e n t e s orientaciones de conducta:
• Respetaré los derechos f u n d a m e n t a l e s de todas las p e r s o n a s , i n d e p e n d i e n t e m e n t e
de su género, condición de discapacidad, situación de salud, etnicidad, religión,
n a c i o n a l i d a d u otros aspectos de su i d e n t i d a d .
• No p a rt i c i p a r é en ninguna forma de discriminación, acoso o abuso (psicológico,
físico, sexual o v e r b a l ) , i n t i m i d a c i ó n o explotación, n i i n f r i n g i r é los derechos de los/as
d e m á s de n i n g u n a m a n e r a .
• Mi trato con las y los estudiantes, docentes y directivos respetará su dignidad,
integridad y derechos humanos, evitando la utilización de lenguaje y gestos
ofensivos, d i s c r i m i n a d o r e s o h u m i l l a n t e s .
• Me abstendré de establecer relaciones con estudiantes que puedan ser
consideradas como abusivas, de acoso, seducción, explotación o de carácter
sentimental. Además, evitaré cualquier tipo de acercamiento físico inapropiado
(abrazos, caricias o besos) con estudiantes.
E n caso requiera realizar entrevistas o r e u n i o n e s i n d i v i d u a l e s q u e i m p l i q u e n t i e m p o
a solas con los estudiantes, será previo consentimiento de sus familias y
c o n o c i m i e n t o de m i jefe i n m e d i a t o s u p e r i o r , dentro de la i n s t i t u c i ó n educativa y e n e l
horario d e j o r n a d a escolar, salvo casos fortuitos o de fuerza mayor.
• Evitaré tomar fotografías o filmar videos de las y los estudiantes. Si estos son
requeridos en el marco de la naturaleza d e las funciones q u e d e s e m p e ñ o , serán
previo c o n s e n t i m i e n t o expreso de los padres de f a m i l ia o a p o d e r a d o s .
Protegeré la i d e n t i d a d e i n t i m i d a d de l a s y los e s t u d i a n t e s .
• Informaré inmediatamente al director/a de la institución educativa y/o a mi jefe
inmediato superior en caso de detectarse c u a l q u i e r tipo de s i t u a c i ó n de violencia
escolar contra a l g ú n e s t u d i a n t e , s i g u i e n d o los protocolos de atención de casos de
v i o l e n c i a escolar; y reportaré el hecho en el SíseVe (www.siseve.pe) a fin de q u e se
tomen las acciones correspondientes.
Además, reconozco que en mi calidad de especialista de la UGEL ejerzo un rol
formativo, y soy consciente q u e tengo u n a posición de reconocimiento y autoridad frente
a los estudiantes y sus f a m i l i a s , la c u a l no d e b e ser u t i l i z a d a para o b t e n e r n i n g ú n t i p o
d e beneficios p e r s o n a l e s .
Reafirmo frente a la institución, un actuar conforme a los valores institucionales,
p r i n c i p i o s y deberes éticos, q u e a p o rt a n u n a c u l t u r a de integridad p ú b l i c a del Sector
E d u c a c i ó n , e n la q u e p r i m a el interés s u p e r i o r de las n i ñ a s , n i ñ o s y adolescentes .
. .. . . . de de 20 .
Firma
Anexo N° 08
DECLARACIÓN JURADA DE PRESENTACIÓN DEL POSTULANTE
Yo ……………………………………………………………………, identificado con DNI N.º ………………………………., me presento

como postulante al proceso de Contratación Administrativa de Servicios N.º ……………..-2021-GRA-UGE.AS, para
la plaza de …………………………………………………………………………….., motivo por el cual DECLARO BAJO JURAMENTO
que la siguiente información de mi representada se sujeta a la verdad:
FICHA CURRICULAR
1. DATOS PERSONALES
APELLIDOS Y
NOMBRES
LUGAR DE FECHA DE EDAD
NACIMIENTO NACIMIENTO
DNI RUC N° ESTADO CIVIL
DIRECCIÓN URBANIZACIÓN
DISTRITO PROVINCIA DEPARTAMENTO
CORREO CELULAR TELÉFONO FIJO
ELECTRÓNICO
LICENCIA DE CATEGORÍA
CONDUCIR N°
2. FORMACIÓN UNIVERSITARIA / TÉCNICA (si no cuenta con el tipo de formación indicada, mencione si
culminó 5to. Año de Secundaria)
UNIVERSIDAD / CARRERA NIVEL DURACIÓN FECHA DE FECHA DE FOLIO

INSTITUTO (colegio ALCANZADO INICIO TÉRMINO
de ser el caso) (mm/aa) (mm/aa)
Nota: Inscrito en el Colegio:………………………..No. De Colegiatura:………… Fecha de Colegiatura……………..…

Habilitado: Si / No
3. ESPECIALIZACIÓN, DIPLOMADO Y/O POSTGRADO (MAESTRIA Y/O DOCTORADOS)
INSTITUTO / ESPECIALIDAD NIVEL DURACIÓN FECHA DE FECHA DE FOLIO

UNIVERSIDAD ALCANZADO INICIO TÉRMINO
(mm/aa) (mm/aa)
4. EXPERIENCIA LABORAL VINCULADA AL OBJETO DE LA CONVOCATORIA (empezar por la más reciente)
INSTITUCIÓN CARGO FUNCIONES FECHA DE FECHA DE FOLIO

/EMPRESA DESEMPEÑADO PRINCIPALES INICIO TÉRMINO
DONDE LABORÓ (Máximo 4 funciones) (dd/mm/aa) (dd/mm/aa)
5. CURSOS, CAPACITACIÓN, SEMINARIOS, TALLERES (vinculados al perfil de la Convocatoria)
INSTITUTO / NOMBRE NIVEL DURACIÓN FECHA DE FECHA DE FOLIO

UNIVERSIDAD ALCANZADO DE HORAS INICIO TÉRMINO
ELCTIVAS (dd/mm/aa) (dd/mm/aa)
6. IDIOMAS
IDIOMA INSTITUTO / NIVEL FECHA DE FECHA DE FOLIO

(dd/mm/aa) (dd/mm/aa)
7. INFORMÁTICA
MICROSOFT OFFICE INSTITUTO / NIVEL FECHA DE FECHA DE FOLIO

(dd/mm/aa) (dd/mm/aa)
8. CONOCIMIENTOS REQUERIDOS NO ACREDITADOS
NOMBRE NIVEL COMENTARIO

9. REFERENCIAS PERSONALES
NOMBRES Y APELLIDOS ENTIDAD PÚBLICA O CARGO TELEFONOS (CELULAR O

PRIVADA FIJO)
10. INFORMACIÓN SOBRE DISCAPACIDAD (de acuerdo a la Ley N° 27015- Ley General de la persona con
discapacidad, Art. 36)
¿Tiene alguna Discapacidad? Si ( ) No ( ) ¿Cuál es?

……………………………………………………….
¿Está registrado en CONADIS? Si ( ) No ( ) Indique el N° de Registro
………………………………………………………..
Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Veracidad previsto en la Ley N° 27444, Ley del
Procedimiento Administrativo General, sujetándose a las acciones legales y /o penales que correspondan de
acuerdo a la legislación nacional vigente
Arequipa, …….. de ..………….. del 2021
Atentamente,
(FIRMA)
--------------------------------------
NOMBRES Y APELLIDOS
DNI
Huella Dactilar

Proceso Cas #006-2021 Ugel Sur

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“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia ”

BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN

2. PERFILES MINIMOS REQUERIDOS PARA EL PUESTO VACANTE:

Profesional de Tecnología Fortalecimiento de los servicios 02 CEBE J.M. Itard

IDENTIFICACION DEL PUESTO

Órgano o Unidad Orgánica: Centro de Educación Básica Especial

Nombre del puesto: Profesional de Tecnología Médica para CEBE

Dependencia Jerárquica Lineal: Director (a) del CEBE

Fuente de Financiamiento: X RROO RDR Otros Especificar:

Programa Presupuestal: 0106 Inclusión

Intervención: Centros de Educación Básica Especial

MISIÓN DEL PUESTO

FUNCIONES DEL PUESTO

Organizaciones que realizan actividades con personas en condición de discapacidad.

B) Grado (s)/ Situación académica y estudios requeridos para el

B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas

Nivel de Dominio Nivel de Dominio

Hojas de cálculo (Excel,

01 año como tecnológo médico

A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia

06 meses de experiencia en el trabajo con personas con discapacidad.

Practicante Auxiliar o Supervisor / Jefe de Área o Gerente o

Experiencia en Terapia física y rehabilitación o Terapia ocupacional

¿Se requiere nacionalidad peruana? SI x No

Anote el sustento: No aplica

Comunicación oral, cooperación, iniciativa, empatía y trabajo en equipo.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestación del servicio: Centro de Educación Básica Especial

IDENTIFICACION DEL PUESTO

Órgano o Unidad Orgánica: Centro de Educación Básica Especial

Nombre del puesto: Profesional en Psicología

Dependencia Jerárquica Lineal: Director(a) de la IIEE

Fuente de Financiamiento: X RROO RDR Otros Especificar:

Programa Presupuestal: 0106 Inclusión

Intervención: Centro de Educación Básica Especial

MISIÓN DEL PUESTO

FUNCIONES DEL PUESTO

B) Grado (s)/ Situación académica y estudios requeridos

Atención educativa a personas con discapacidad.

B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas

Nivel de Dominio Nivel de Dominio

Hojas de cálculo (Excel,

A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia

Seis (06) meses

Practicante Auxiliar o Supervisor / Jefe de Área o Gerente o

¿Se requiere nacionalidad peruana? SI X No

Anote el sustento: No aplica

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestación del servicio: Centro de Educación Básica Especial

IDENTIFICACION DEL PUESTO

Órgano o Unidad Orgánica: Unidad de Gestión Educativa Local - UGEL

Nombre del puesto: Supervisores UGEL REGIONES - Legal

Dependencia Jerárquica Lineal: Coordinadores de UGEL REGIONES

Fuente de Financiamiento: RROO RDR Otros Especificar:

Programa Presupuestal: 9002. Asignaciones Presupuestarias que no resultan en productos

Actividad: 5006374. Supervisión a instituciones educativas privadas

Intervención: Supervisión de la prestación del servicio de educación básica de gestión privada.

MISIÓN DEL PUESTO

FUNCIONES DEL PUESTO

Absolver consultas en el ámbito de su competencia.

B) Grado (s)/ Situación académica y estudios requeridos para el C)¿Se requiere