Grupo Jurídico Fénix Martha Lulieth Pineda Solano

Señores
JOSE NICOLAS MORENO MARTINEZ
C.C 1.098.680.587 de Bucaramanga
Celular. 3022173013

SILVIA ANDREA DELGADO MANTILLA

C.C: 1.098.680.587 de Bucaramanga
Celular. 3022173017
Correo: sdelgado3@unab.edu.co
CALLE 14 #34-19 Barrio los Pinos
Ciudad

Ref: NOTIFICACION EXTRAJUDICIAL DE PAGO DE LIQUIDACION LABORAL Y

PRESTACIONES SOCIALES
EMPLEADO: RAUL
EMPLEADOR: MORBOLIVE
REPRESENTANTE LEGAL: SILVIA ANDREA DELGADO MANTILLA

Comedidamente me permito informarle que el señor RAUL ARMANDO LOPEZ GALVIS

identificado con cédula de ciudadanía No.13.270.578 de Bucaramanga vecino de esta
ciudad, en esta fecha me ha conferido poder amplio y suficiente para que inicie en su
representación, el respecto cobro Pre-Jurídico pendiente de regularizar por su parte
como consecuencia de la relación laboral contraída con mi poderdante y que, a fecha
de la presente, asciende ya, con sus intereses legales, a la cantidad de CINCUENTA
Y CINCO MILLONES QUINIENTOS MIL DOCIENTOS CUATRO PESOS ($
55.500.204).

Como quiera que la misma debía haberse causado conforme al ART 65 CST
MODIFICADO POR ART 29 LEY 789 DE 2002 a la terminación del contrato el pasado
17 de julio de 2019, le requiero para que en el plazo improrrogable de 10 días
hábiles proceda a hacer efectiva la misma a la cuenta de ahorros de mi poderdante en
la cuenta de ahorros No. 090-334068-24 de BANCOLOMBIA, ya que, en caso
contrario, nos veremos obligados a iniciar las actuaciones judiciales oportunas a fin
obtener el cobro de las cantidades que son adeudadas o una contrapropuesta
aceptable de su parte para finalizar el compromiso.

Al respecto, debe tener en cuenta que en caso de que debamos elevar esta situación
a un proceso legal, usted deberá afrontar, adicionalmente, los honorarios del abogado
y las costas judiciales derivadas del caso; cuestión que afectará su calificación
crediticia.

De antemano, muchas gracias por su atención a la presente.

Cordialmente

MARTHA LULIETH PINEDA SOLANO

C.C 1.098.683.173 de Bucaramanga
T.P 240.825 del C.S.J

Cra 24 # 36-63 of 203 torre 37.

E-mail: marthapineda.abogada@gmail.com
Celular y WhatsApp: 3212511815- 3188888303
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LIQUIDACIÓN LABORAL

1.- DATOS DEL EMPLEADOR. -

Nombres y apellidos
y/o
Razón Social: MORBOLIVE
Dirección: CALLE 14 # 34-19 BARRIO LOS PINOS, BUCARAMANGA
Teléfono: 3022173013

2.- DATOS DEL TRABAJADOR. -

Nombres y Apellidos: RAUL ARMANDO LOPEZ GALVIS

Cedula de ciudadanía 13.270.578 DE BUCARAMANGA
Dirección de
Residencia: CALLE 66 # 28 - 74 LA SALLE
Cargo
Desempeñado: MONITOR SUPERVISOR
Clase de Contrato: Contrato a término indefinido - verbal
Lugar y Dirección de
Desempeño Laboral: CALLE 14 # 34-19 BARRIO LOS PINOS, BUCARAMANGA
Fecha de Ingreso: 17 DE JULIO DE 2017
Fecha de Retiro: 17 DE JULIO DE 2019
Causal (es) de
Terminación del
Contrato de Trabajo: SIN PREVIO AVISO NI JUSTA CAUSA
Jornada Laboral 6:00 AM A 2:00 PM, 2:00 PM A 10_00 PM, 10:00 PM A 6:00 AM
Salario Percibido año MONITOR: $900.000/$950.000
por año SUPERVISOR: $1.150.000
Salario en especie NO
Tiempo de servicio LUNES A SABADO, 6 DIAS
Afiliación a seguridad
social NO
Afiliación a pensión,
salud, ARL y fondo
de Cesantías NO

SALARIO BASE PARA LIQUIDACION

AÑO 2017 DIAS LABORADOS 167 DIAS

CONCEPTO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE

Salario Básico $900.000 $900.000 $900.000 $950.000 $950.000 $950.000
Subsidio de transporte $83.140 $83.140 $83.140 $83.140 $83.140 $83.140
Horas extras promedio 0 0 0 0 0 0
mes
Dominicales promedio 0 0 0 0 0 0
mes
Recargo nocturno (32 $42.000 $42.000 $42.000 $44.333 $44.333 $44.333
horas de recargo nocturno
mensuales)
Bonificaciones 0 0 0 0 0 0
permanentes
Primas extralegales 0 0 0 0 0 0
Sobre remuneraciones 0 0 0 0 0 0
Viáticos Permanentes 0 0 0 0 0 0
Otros 0 0 0 0 0 0
TOTAL $1.025.140 $1.025.140 $1.025.140 $1.077.473 $1.077.473 $1.077.473
PROMEDIO MENSUAL $1.051.306 PESOS

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AÑO 2018 DIAS LABORADOS 360 DIAS ENERO A DICIEMBRE.

CONCEPTO
Salario Básico $950.000
Subsidio de transporte $88.211
Horas extras promedio mes 0

Dominicales promedio mes 0

Recargo nocturno $44.333

Bonificaciones permanentes 0

Primas extralegales 0
Sobre remuneraciones 0
Viáticos Permanentes 0
Otros 0
TOTAL $1.082.544

AÑO 2019 DIAS LABORADOS 197 DIAS

CONCEPTO ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO

Salario Básico $950.000 $950.000 $950.000 $1.150.000 $1.150.000 $1.150.000 $1.150.000
Subsidio de $97.032 $97.032 $97.032 $97.032 $97.032 $97.032 $97.032
transporte
Horas extras 0 0 0 0 0 0
promedio mes
Dominicales 0 0 0 0 0 0
promedio mes
Recargo nocturno $44.333 $44.333 $44.333 $53.666 $53.666 $53.666
(32 horas de
recargo nocturno
mensuales)
Bonificaciones 0 0 0 0 0 0
permanentes
Primas 0 0 0 0 0 0
extralegales
Sobre 0 0 0 0 0 0
remuneraciones
Viáticos 0 0 0 0 0 0
Permanentes
Otros 0 0 0 0 0 0
TOTAL $1.091.365 $1.091.365 $1.091.365 $1.300.698 $1.300.698 $1.300.698
PROMEDIO $1.196.031 PESOS
MENSUAL

LIQUIDACION DE PRESTACIONES

CONCEPTO AÑO2017 AÑO2018 AÑO2019 TOTAL

Auxilio de cesantías $487.689 $1.082.544 $654.494 $2.224.727
Intereses sobre cesantía $27.148 $129.905 $42.978 $200.031
Prima de servicios $487.689 $1.082.544 $654.494 $2.224.727
Vacaciones $220.347 $1.266.666 $839.074 $2.326.087
SUBTOTAL PRESTACIONES 1.222.873 $3.561.659 $2.191.040 $6.975.572

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LIQUIDACION DE INDEMNIZACIONES

ART 28 LEY 789 DE 2002

TOTAL
Indemnizaciones por terminación unilateral sin justa causa por parte del empleador $1.916.000

POR FALTA DE PAGO ART 65 CST MODIFICADO POR ART 29 LEY 789 DE 2002 TOTAL
Salario superior al mínimo legal vigente – hasta por 24 meses – Art 29 Ley 789 de 2002-
658 días luego de la terminación del contrato el 17 de julio de 2019, valor del día
$38.333. $25.233.333

Moratoria por no afiliación o consignación al fondo de cesantías $21.313.880

ART 5 DECRETO 116 DE 1976

Por no pago de los intereses a las cesantías $61.419

1) SUBTOTAL INDEMNIZACIONES $ 48.524.632

CONSOLIDADO TOTAL
1) Subtotal prestaciones $6.975.572
2) Subtotal indemnizaciones $ 48.524.632
3) Salarios pendientes 0
TOTAL LIQUIDACION $ 55.500.204

Recuerde además que es OBLIGACION del empleador afiliar al trabajador al sistema de

Seguridad social en Salud, Pensión y Riesgos Laborales durante el tiempo de relación
laboral y la omisión de esta obligación acarrea denuncia ante el Ministerio de Trabajo e
imposición de sanciones o multas como las previstas en la Ley 1610 de 2013 entre otras,
las cuales pueden consistir en multas equivalentes al monto de uno a 500 veces el
salario mínimo legal mensual vigente por lo cual lo invitamos a realizar una
contrapropuesta con el fin de evitar posibles acciones legales.

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