Estudiante 4 

Identificación de El estudiante presenta un análisis de los

procedimientos de capacitación y
metodologías y
desarrollo de talento humano de la
herramientas de X  
empresa siendo especifico y tomando como
gestión de talento
insumos elementos del diagnóstico
humano desarrollado
Aplicación de El estudiante analiza el procedimiento de
instrumentos y evaluación de desempeño de la empresa
herramientas de evidenciando el diseño de instrumento o X  
gestión de talento ajustes al actual según la revisión
humano bibliográfica realizada
El estudiante analiza los requisitos mínimos
Aplicación de legales en temas de recurso humano
normatividad legal estableciendo las consecuencias del no X  
vigente cumplimiento en el corto, mediano y largo
plazo.
Estudiante 5:
  
Identificación de El estudiante presenta un análisis de los
procedimientos de capacitación y
metodologías y
desarrollo de talento humano de la
herramientas de    
empresa siendo especifico y tomando como
gestión de talento
insumos elementos del diagnóstico
humano desarrollado
Aplicación de El estudiante analiza el procedimiento de
instrumentos y evaluación de desempeño de la empresa
herramientas de evidenciando el diseño de instrumento o    
gestión de talento ajustes al actual según la revisión
humano bibliográfica realizada
El estudiante analiza los requisitos mínimos
Aplicación de legales en temas de recurso humano
normatividad legal estableciendo las consecuencias del no    
vigente cumplimiento en el corto, mediano y largo
plazo.

AUTOEVALUACIÓN GRUPAL

CUMPLIMIENTO
PASO ACTIVIDAD COLABORATIVA NO
CUMPLE
CUMPLE
Identificación El estudiante refiere necesidades de X  
de necesidades capacitación y entrenamiento
de capacitación requeridas en términos de
fortalecimiento de: la competencia
técnica propia al cargo, desempeño en
el Sistema de Seguridad y Salud En El
trabajo y Ambiente SSTA., calidad y
 habilidades blandas.
Comprensión El estudiante diseña un plan de acción
de resultado de la evaluación del
herramientas desempeño a nivel individual y a nivel
 X  
de gestión de de la empresa. Así mismo presenta el
Talento diseño del proceso de gestión Humana
Humano. con la totalidad de ítems solicitados
Fortalecimient El estudiante envía sus aportes
o de las individuales y colaborativos,
habilidades de evidenciando la correcta ortografía y  X  
comunicación gramática, siguiendo todas las pautas
escritas. dadas.

ACTIVIDADES INDIVIDUALES.

OJO: Importante para tener en cuenta

Con la empresa que el grupo colaborativo seleccionó en la fase 3 (la fase

anterior) y teniendo como referencia el formato diagnóstico aplicado y
analizado, el estudiante desarrollará las actividades individuales y
colaborativas propuestas.