Valores formativos y valores laborales del contador

Los valores profesionales son los fundamentos del conocimiento y de la experiencia en los cuales
se basan los individuos para tomar decisiones y posturas ante diferentes situaciones laborales.

Los contadores públicos deben ser profesionales altamente confiables quienes habilitan a la gente
y a las organizaciones a moldear su futuro. Debe tener presente que la sinceridad, la buena fe y la
lealtad para con sus clientes y compañeros son condiciones básicas para ejercer la profesión, los
valores la ética y las actitudes profesionales que identifican al contador público, como miembro de
una profesión que incluye el compromiso para servir a los interese de la comunidad.

En la ley 43 de 1990 encontramos el código de ética del contador publico y no se debe pasar por
alto para así evitar atentar contra la ética de la profesión y de la persona como tal.

Valores formativos:

Son actitudes que identifica a un contador como miembro de una profesión destacando su
compromiso para enfrentar a los demás, con un alto grado de responsabilidad formativa, respeto
y compromiso destacando sus habilidades y conocimientos que le caractericen como un ser
humano formativo y con principios.

 Responsabilidad: Responsabilidad es dar cumplimiento a las obligaciones y ser cuidadoso

al tomar decisiones o al realizar algo.
 Integridad: esta establecido en el código de ética en el articulo 37, el contador publico
debe mantener la integridad en todas sus acciones, en ella se plasma la firmeza de sus
principios morales.
 Respeto: significa mostrar el aprecio por el valor de alguien o de algo, incluyendo el honor
o la estima.
 Discreción: no divulgar la información que se conoce o discernir con asertividad y
responsabilidad que es lo que se debe o puede comunicar de la manera adecuada,
cuando, a quien, en que momento.
 Objetividad: este principio es aplicado especialmente cuando se trata de certificar,
dictaminar sobre los estados financieros de una entidad siendo imparcial y actuar sin
perjuicios.
 Justicia: es una noción de rectitud moral basada en la ética de la racionalidad, el derecho,
la ley natural, la religión o la equidad. También es el acto de ser justo y equitativo.
 Solidaridad: es la integración que se muestra por una sociedad o un grupo de gente y de
sus vecinos, donde se aporta lo mejor de si mismo, fuera de intereses económicos o de
algún tipo de beneficio.
 Honestidad: muestra la cara del carácter moral y habla de aquellos atributos virtuosos
tales como la integridad, veracidad y sinceridad, junto con la ausencia de mentira el
engaño o robo.
 Lealtad: es la fidelidad o devoción a una persona, país, grupo o causa, en el caso de los
contadores respetar la confidencialidad de lo que se maneja documental y aquella
información que solo debe ser con fines laborales y respetando las opiniones de los
usuarios.
  Tolerancia: aceptar a los demás seres humanos con sus características individuales.
Actitud de la persona que respeta las opiniones y comportamientos ajenos, aunque no
coincidan con los suyos.
 Pulcritud: ser una persona prolija, ordenada, limpia tanto en su presentación personal o
laboral; la pulcritud se asocia a lo esmerado, cuidadoso, distinguido y educado.
 Honradez: respetar y confiar en lo que se hace o se dice, haciendo siempre lo correcto con
integridad y seguridad.
 Prudencia: capacidad de gobernar y de disciplinarse asimismo mediante el uso de la razón.

Valores laborales:

Son competencias derivadas en la parte social y personal, es decir; todo contador debe tener
facilidad de trabajar en equipo con mucha ética profesional y saber tratar con las personas.

 Responsabilidad: siempre que se ocupe un cargo es fundamental y necesario cumplir con

todas aquellas unciones que se le asignen.
 Trabajo en equipo: es el trabajo hecho por personas donde cada uno hace una parte, pero
todos tienen un objetivo en común.
 Habilidades comunicativas: es importante saber comunicarse con los demás compañeros y
con los clientes de una manera correcta ya que esto permite que se logre lo que se
propone, además tener una buena comunicación es importante e indispensable para
relacionarse con los demás.
 Honestidad: es un punto relevante de un buen empleado, pues: Actúa con rectitud y
veracidad. Cumple correctamente con el desempeño propio de su deber.
 Confidencialidad: todo contador publico debe ser prudente y discreto con la información
que maneja, significa respetar la privacidad de la información adquirida como resultado de
las relaciones profesionales y comerciales.
 Pensamiento crítico: Se refiere a la capacidad de identificar, analizar, evaluar, clasificar e
interpretar lo que está a nuestro alrededor. es el proceso de dudar de las afirmaciones
que en la vida cotidiana suelen aceptarse como verdaderas.
 Colaboración: es el proceso de dos o más personas u organizaciones que trabajan juntas
para completar una tarea o alcanzar una meta.
 Integridad en la profesión: el contador publico no debe participar en acciones ilícitas o
aquellas que quebranten los principios éticos y morales de su profesión.
 Compromiso: el contador publico no debe exponer a su usuario a riesgos innecesarios.