DMS Presenta

Solución de Control de Tareos

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 Secuencia Operativa

Mediante un equipo móvil el supervisor
escanea el código de barras del documento de
identificación de cada trabajador y le asigna
una tarea, la cual puede ser registrada como
jornal o por destajo.
El supervisor inspecciona la labor Cuando el trabajador culmina su tarea, esta es
de cada trabajador, si termina con su verificada por el supervisor y la registra como
tarea es posible asignarle otra. terminada. Estos datos son almacenados en
modo batch, así como también en tiempo real.

Trabajadores
Supervisor
 ¿Por qué existe la necesidad?

Monitoreo deficiente de las labores del personal dentro de los fundos, lotes o líneas
de producción.
Reducir el tiempo del proceso de información para el pago, de los trabajadores.
Medir oportunamente la productividad de las labores de los trabajadores
Reducir los tiempos muertos y aprovechar al máximo, los recursos disponibles.
 Beneficios de nuestra tecnología

Optimiza generación de información, para el pago en planillas del empleado.

Genera información de productividad de los tareos, en campo o planta.
Permite conocer índices de producción, por líneas, turnos y trabajadores
Rápida identificación del trabajador, a través de códigos de barra o RFID.
Uso equipos resistentes, que soportan condiciones extremas.
 Escenario con nuestro producto

Registro Online ó en Batch, para cada labor o actividad de la producción.

Eficiente control del trabajador en sus actividades ya sea en el campo o en la planta.
Manejo fácil, sencillo y rápido, de nuestros equipos.
Eficiente control de asistencia del personal, al inicio o final de sus labores.
Consultas estadísticas de tareos para evaluar la productividad de los trabajadores
 Retorno de la inversión y tendencias

Ahorro en costos, recursos y tiempos.

Incrementa el flujo de efectivo de la empresa.
Optimiza procesos de registro, evita la demora en los mismos y aumenta el control de
los empleados.
Rápida atención a los clientes gracias al registro inmediato de la producción de cada
actividad.
Aumentar la productividad evaluando el comportamiento de los recursos humanos.
Ahorro en re-trabajos por información no oportuna.
Muchas Gracias

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