MEDICINA INTEGRAL ESPECIALIZADA – MEIDE S.A.S.

Código FR049
Versión 1.0
Tipo de Copia Controlada
Vigencia 23-06-2020
PERFIL DEL CARGO
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GESTIÓN TALENTO HUMANO

IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

Cargo: Coordinador de facturación Código:
Jefe Inmediato: Gerente General Suplente:N.A
Última Actualización: 23/02/2021 Grupo: Facturación Proceso: Financiero
LOCALIZACIÓN DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN
Coordinador de facturación
AUTORIDAD
Auxiliares administrativos y asistente de facturación.
PERFIL
Aspecto Requisito Mínimo Requisito Deseable Evidencia
Educación Técnico Técnico, Tecnólogo o Acta de grado o diploma
profesional en carreras
administrativas.
Formación Facturación, liquidación, Certificado
manejo de Word, Excel, base
de datos, normatividad
vigente. Diplomados en
facturación
Experiencia Un año Un año en facturación, Certificación laboral
glosas, cartera o áreas afines
Homologación N.A

OBJETIVO DEL CARGO

1. Garantizar la calidad, eficiencia y eficacia del ciclo de facturación de los servicios desde la admisión
verificación, control y emisión hasta la radicación exitosa de las facturas previo cumplimiento de los
requisitos, con base a la normativa vigente y las condiciones pactadas con las EPS.
RESPONSABILIDADES GENERALES
1. Cumplir a cabalidad con las disposiciones estipuladas por la empresa en el Reglamento interno de trabajo.
2. Cumplir a cabalidad con todas las políticas, reglamentos y directrices del Sistema de Seguridad y salud en el
trabajo., Sistema de gestión de calidad y manejo integral de residuos, además de velar por el cumplimiento.
3. Aceptar y apoyar la cultura organizacional, de acuerdo a los parámetros y objetivos establecidos por la
gerencia.
4. Velar y mantener el orden y aseo en el área de trabajo.
5. Atender oportuna y amablemente cualquier solicitud del cliente institucional, usuarios de servicio, proveedores,
funciones internas y demás partes interesadas, al igual que actuar con respeto, de manera cordial y brindar
buen trato a compañeros, y superiores, proporcionando un adecuado clima laboral.
6. Llevar a cabo la mejora continua, seguimiento y cumplimiento de los indicadores del cargo.
7. Asistir, participar e implementar en las actividades diarias, capacitaciones y socializaciones que recibe.
8. Usar y cuidar todos los elementos de protección personal asignados por la empresa.
9. Cumplir con la jornada según indicaciones.
10. Garantizar la confidencialidad en el manejo de la información, sistemas de información y demás elementos
asignados bajo su responsabilidad.

FUNCIONES DEL CARGO

1. Coordinar las actividades del proceso de admisión y facturación de servicios, velando porque se cumplan los
requerimientos y estándares de calidad en la atención de los pacientes.
2. Coordinar las actividades del personal a cargo.
3. Atención de Glosas y todo tipo de devoluciones para dar respuesta oportuna según la normatividad vigente.
4. Emitir informes e indicadores de gestión a la Gerencia de manera oportuna.
5. Liderar todas las actividades del área.
6. Supervisar y monitorear las labores del personal a cargo.
7. Realizar la radicación de cuentas correspondientes con los respectivos anexos y RIPS en los tiempos
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estipulados con la EPS.

8. Soportar al personal en la solución rápida de las fallas en el proceso de admisión y facturación.
9. Realizar análisis y corrección de glosas e inconsistencias reportadas por la EPS ante la facturación.
10. Documentar, formalizar y estandarizar los procesos del área enfocados en eficiencia, productividad y calidad.
11. Cumplir con los procesos y procedimientos establecidos en la organización.
12. Asegurarse de que se facture a los clientes correctamente por los servicios prestados
13. Las demás asignadas, se consideran incorporadas a las demás responsabilidades todas aquellas inherentes al
cargo que desempeñe y las que la organización le asigne en os eventos como ausencias, redistribución de
funciones, reorganización, nuevos productos y /o servicios
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HISTORIAL DE CAMBIOS DEL PERFIL

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