Solo una vez en la vida.

ALTERNATIVA CONTRATO DE Acuerdo entre una empresa y

APRENDIZAJE un aprendiz.
PRODUCTIVA Duración máxima 2 años

Corresponde a una práctica donde

una empresa le permite realizar
actividades relacionadas con las
competencias del programa.
Asesoría a PYMES.
MONITORIA
PASANTIA Es una forma de reconocer que
VINCULACION lo que el aprendiz es un rol de
Al terminar la etapa electiva los LABORAL trabajador-empleado realiza,
debido a que el permite poner
aprendices empiezan con la etapa
en practica lo aprendido en la
productiva, en esta etapa los
formación de su programa.
aprendices pondrán en práctica
todos los conocimientos El desempeño a través de un
adquiridos, las habilidades y vínculo laboral o contractual en
destrezas pertinentes en el actividades relacionadas con el
programa de formación.
programa de formación.

PROYECTOS Participación en un proyecto

PRODUCTIVOS productivo, o en SENA –
SENA abre convocatorias. Empresa, o en SENA
proveedor SENA.
El desarrollo de monitorias por parte de los aprendices APOYO A ENTIDADES
en las especialidades que son afines tecnológicamente a Simulación de entornos
ESTATALES, ONG Y productivos reales y la
su programa de formación en un Centro de Formación
del Sena. S.A.L aplicación de conocimientos.

La constancia de
cumplimiento a satisfacción
Apoyo a una institución estatal nacional, territorial, o a una ONG. la expide el subdirector de
centro respectivo.
La pasantía la expide el directivo o responsable del proceso del aprendiz en la institución.

Desempeño de actividades practicas asociadas a su programa de formación.