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Inteligencia Artificial
Inteligencia Artificial
Año 2021
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Contenido
Contenido.............................................................................................................................2
1. BREBE RESEÑA......................................................................................................4
2. Justificación...............................................................................................................5
3.1. Conceptualization...................................................................................................6
5. Objetivos....................................................................................................................8
7. Bibliografía..............................................................................................................12
3
Introducción
En la actualidad el mundo cada vez se globaliza las organizaciones buscan ser más
competitiva por esta razón la inteligencia artificial representa un factor clave en el desarrollo
mundial permitiendo la generación de riqueza para así ofrecer mejor calidad de vida a todo el
talento humano de las organizaciones que implementan esta herramienta como factor
diferenciador estratégico.
que deben convivir con los ya existentes. Estos perfiles especializados abren un nuevo abanico
mejorado su rendimiento.
servicios buscando la eficiencia y eficacia para llegar a ejercer un buen rendimiento en un mundo
más dinámico donde los cambios llevan a lar organizaciones a ser más competitivas. Una
herramienta que se debe implementar sin duda alguna es el uso de las tecnología de la
Así mismos identificaremos los efectos negativos que se podrían presentar al momento del
1. BREBE RESEÑA
conferencia de Dartmouth, pero para entonces ya se había estado trabajando en ello durante
cinco años en los cuales se había propuesto muchas definiciones distintas que en ningún caso
habían logrado ser aceptadas totalmente por la comunidad investigadora. La IA es una de las
Las ideas más básicas se remontan a los griegos, antes de Cristo. Aristóteles (384-322 a. C.) fue
el primero en describir un conjunto de reglas que describen una parte del funcionamiento de la
2. Justificación
ciencia que incluía lógica, computación, programación y que, en un principio, formaba parte de
empresas muy punteras y con objetivos muy específicos, está cada vez más integrada en la
sociedad. Cada día, más sistemas basados en esta ciencia forman parte de nuestro día a día y nos
los humanos, desde la toma de decisiones hasta la propia metodología humana para saber
noticias, reconocimiento facial de nuestro Smartphone o los dispositivos que hacen nuestra
Se puede entender como la capacidad de las máquinas para realizar tareas que suelen
aumentada o el Internet de las cosas. Para la empresa, la IA aporta ya beneficios en todos sus
3.1. Conceptualization
ingeniería de hacer inteligentes a las máquinas” aplicada a los negocios en la organización puede
incluso reducir costos en las operaciones y servir de base para la toma de decisiones adecuadas.
En nuestra actualidad, la inteligencia artificial está cambiando el trabajo que hasta hoy
organizaciones las tecnologías inteligentes, tanto así que muchos colaboradores con un alto nivel
de la IA.
Como gerentes debemos cuanto antes montar esta ola que viene a velocidades
inimaginables, es primordial que hagamos lo necesario para que las habilidades de nuestro
La inteligencia artificial (IA) puede definirse como el medio por el cual las
computadoras, los robots y otros dispositivos realizan tareas que normalmente requieren de la
imitar procedimientos similares a los procesos inductivos y deductivos del cerebro humano. Se
basa en la investigación de las redes neuronales humanas y, a partir de ahí, busca copiar
la inteligencia artificial es real y afecta de una u otra forma el diario vivir. Se han desarrollado
tecnologías que hacen más fácil y 7 sencillas las comunicaciones, el acceso a internet y en
consecuencia al conocimiento, la simplificación del trabajo a través del uso de programas que
Poco a poco se puede vislumbrar cómo será la empresa del futuro a medio plazo y cómo
afectarán las nuevas tecnologías inteligentes al desempeño de sus trabajadores. Diseñar mejores
estrategias, destacar sobre la competencia o conocer mejor a los clientes y a los propios
productos son algunos de los beneficios. Nada desdeñable será el impacto en la vida de los
5. Objetivos
Artificial. Enseñar a las máquinas a encargarse de los procesos rutinarios servirá para que
Pero el gran beneficio que se espera de esta tecnología tiene que ver con la mejora
personas desarrollar capacidades menos mecánicas. A la larga hará que cobren mayor
desempeño de sus tareas, cada trabajador sentirá que aporta algo diferente al resto y se podrá
sentir más valorado. Está por ver cómo se plasma este ideal en el entorno de la empresa y si
realmente sirve para mejorar la calidad de vida de los operarios, pero es una puerta que también
respuestas automatizadas a las demandas de los clientes. También serán útiles para conocerlos
mejor y para diseñar estrategias de fidelización. Esto ya se está poniendo en práctica, por
Hasta ahora se ha planteado los beneficios de aplicar I.A. en los negocios y las
organizaciones, pero no todo es positivo, ya que precisamente por los beneficios económicos y
productivos que conlleva, la Inteligencia Artificial puede desplazar el trabajo humano. Las
organizaciones buscan siempre la rentabilidad y el uso de mano de obra es muy costoso para las
empresas, además de presentar mayor riesgo en cuanto a precisión y eficiencia se refiere. El ser
humano es más propenso a cometer errores pero también puede generar mejores resultados o
sentido cierto recelo con las máquinas ya que las ha percibido como una amenaza para la vida
Artificial varios empleos han desaparecido y otros más tienen a desaparecer. En un artículo
publicado en Cromo, Los empleos que las máquinas robaran, 2013, presenta el ranking de la
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Universidad de Oxford acerca de los empleos con mayor y menor tendencia, en su orden, a ser
http://www.cromo.com.uy/los-empleos-que-las-maquinas-robaran-n552965:
5. Audiólogos: 0,33%
Es inminente, que muchos de los empleos que hoy son ocupados por el hombre serán
ocupados o reemplazados por una máquina y que en un futuro no muy lejano la brecha entre los
ricos y los pobres será aún más amplia, ya que con el uso de estas tecnologías los ricos serán
cada vez más ricos y los pobres más pobres. Es importante entonces, desde el punto de vista
ético, trabajar por la utilización adecuada de todas las formas de inteligencia artificial sin afectar
el trabajo del hombre o crear nuevas formas de empleo para no desplazar al hombre, sino por el
contrario hacerlo parte importante de esta nueva revolución industrial. Al respecto Palazuelos
(2015) manifestó: La advertencia de Stephen Hawking es clara: los científicos y las empresas
tecnológicas deben coordinarse y comunicar los avances en inteligencia artificial antes de que
sea 16 demasiado tarde y los seres humanos perdamos el poder de controlarla y emplearla para el
aplica adecuadamente, sin desmejorar las condiciones de los trabajadores y sin afectar el buen
clima organizacional, evitando factores de stress cuando los empleados perciben que pueden ser
7. Bibliografía
https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/15965/GalindoRam
%EDrezNohraMay2016.pdf?sequence=1
http://www.cromo.com.uy/los-empleos-que-las-maquinas-robaran-n552965:
https://www.gestiopolis.com/inteligencia-artificial-negocios/
https://www.apd.es/el-gran-impacto-de-la-inteligencia-artificial-en-las-empresas/