Gestión del Talento Humano

Diplomado
Tutores:
Magíster Hernán Monroy
Magíster MBA Harold René Sánchez Sánchez.
 Requisitos obligatorio del Diplomado Los Grupos No se Pueden Separar, la responsabilidad
es del estudiante no del docente ni de la universidad

Obligatorio ser Realizado en Grupos de Trabajo El lenguaje de escritura es Formal, Técnico, Acorde al
Sector organizacional y académico.

Revista (Informal) o Trabajo de Grado (Formal)

Obligatorio Incluir todas las referencias bibliográficas.
(Se verifica presunción de Fraude)
Representa el 50% de la Nota del Diplomado

Se compone de 4 Hojas más las ilustraciones.

Los temas son Autónomos relacionados a RRHH

Debe Aportarle al sector organizacional actual, pero

Se autorizan por sus docentes para Verificar con fundamentos Teóricos validos.
pertinencia y NO repetición.

Permite el Aprendizaje autónomo y especialización

Posee 4 Entregas y Sustentación. temática.
Orden Componente Explicación Ejemplo

1. Titulo Puede ser una Afirmación, Una Pregunta o una El Coaching Organizacional rompe barreras de Aceptación. / ¿Puede el
descripción temática. Coaching causar un impacto positivo en la Organización? / El coaching
Organizacional.
2. Frase complementaria Es una Frase que acompaña y complementa o da Mega herramientas organizacionales que impulsan la Competitividad
ilustración al Titulo del Articulo. organizacional.

3. Introducción Temática Uno o dos párrafos que den contextualización al Tema de El Coaching es aquella herramienta creada por ###### en el año ###, que
Investigación. ha venido evolucionando a través de tiempo en países como #### y que
ha llegado a Colombia para quedarse y evolucionar. Esta técnica consiste en
….
4. Propósito Se expresa la intensión del articulo, que pretende y que Esta investigación pretende brindar las pautas de implementación y
desea alcanzar en el lector: Enseñar, Describir un tema, desarrollo de un modelo de Coaching aplicado a los líderes
reflexionar sobre algo, informar sobre algo etc. organizacionales que definen el futuro e impactan en las personas.
5. Fuentes de Investigación Desarrollar una revisión histórica, literaria que argumente En un estudio aplicado a 56 grandes empresas del sector de tecnología se
los Fundamentos del Articulo, Hace las veces de descubrió que…. Estos datos permiten observar que ….
planteamiento del problema. Se indaga Cualitativa o
cuantitativamente.
6. Contenido Temático Hace las veces del Marco teórico enlazado a los Contenido del articulo.
resultados.

7. Conclusión Cierre temático, aporte y cumplimiento con el Propósito. A cierre al articulo, brinda esa idea principal, refuerza esa teoría, convence
Es Propio del Equipo de Investigación. la aplicación de esa herramienta.
Idea 1 En esta primera fase,
proponen el titulo y
el Propósito del
Articulo y a partir de

Idea 2 esta nosotros los

docentes elegimos y
ayudamos a dar
forma.

Idea 3
 Cronograma de Tutoría - Diplomado en Gestión del Talento Humano Articulo Revista Unitalento

Sesión Sábado Tema Inicia Cierre Entrega TF Cierre

1 4 Presentación Diplomado y Direccionamiento Estratégico sáb 06/02/2021 sáb 13/02/2021 Explicación sáb 06/02/2021

2 5 Gestión por Competencias - Explicación Trabajo final sáb 13/02/2021 sáb 20/02/2021 Rev Prop/Decisión/ Inicio sáb 13/02/2021

3 6 Descripción de Cargos – Retro alimentación Articulo sáb 20/02/2021 sáb 27/02/2021

4 7 Reclutamiento y Selección sáb 27/02/2021 sáb 06/03/2021 1° Entrega sáb 27/02/2021

5 8 Vinculación y Derecho Laboral sáb 06/03/2021 sáb 13/03/2021

6 9 Evaluación del Desempeño sáb 13/03/2021 sáb 20/03/2021

7 10 Formación y Desarrollo sáb 20/03/2021 sáb 27/03/2021 2° Entrega sáb 20/03/2021

8 11 Compensación y Beneficios (Emocional - Des salarización) sáb 27/03/2021 sáb 03/04/2021

9 12 Por definir……. (Opcional - *Generalidades Nómina y SGSSS sáb 03/04/2021 sáb 10/04/2021 Entrega Definitiva sáb 10/04/2021

10 13 Medición de Clima Organizacional - Felicidad Laboral sáb 10/04/2021 sáb 17/04/2021

11 14 Inteligencia Emocional sáb 17/04/2021 sáb 24/04/2021

12 15 Coaching y Mentoring sáb 24/04/2021 sáb 01/05/2021 Sustentaciones sáb 01/05/2021

13 16 Sustentación Trabajo Final 7 Cierre sáb 01/05/2021 sáb 01/05/2021 Sustentaciones / Cierre Diplomado
Preguntas
 Gracias
Conferencia Dirigida por:

Harold René Sánchez Sánchez

MBA. Adm. Empresas y Esp. Gerencia Talento Humano
Docente Facultad Ciencias Empresariales Uniminuto
Director TH y Sup. Representante Legal para Strategic Support S.A.S.