Motivación: la clave de 

Coca-Cola para promover el bienestar en el

trabajo

Un ambiente de
trabajo agradable y
motivador es un
pilar fundamental
en la salud de una
organización.
En Coca-Cola lo
sabemos y, por eso,
desafiamos a
nuestros
colaboradores a
incorporar una dosis
de bienestar en su
vida diaria.

Bienestar es movimiento
En Coca-Cola incentivamos a nuestros colaboradores a levantarse de sus sillas y
moverse. Las iniciativas son constantes e incluyen un gimnasio equipado que puede
usarse en cualquier momento del día con total libertad.

La actividad física es divertida, permite la integración entre los equipos y, además, crea
disciplina.

Bienestar es descansar
Brindamos distintos beneficios a nuestros empleados para impulsar una vida equilibrada
y ofrecer valor en materia de salud y calidad de vida:

- My Time y Flex Time: Medio día libre al mes y flexibilidad en la hora de ingreso,

almuerzo y salida.

- Postnatal flexible: Regreso escalonado al trabajo luego de la licencia por maternidad.

- Recrearte: Reintegro del 80% del valor en entradas a teatros, conciertos, museos,

exposiciones y espectáculos con un tope establecido.
- Teletrabajo: Con posibilidad de hasta 16 horas por semana y laptop a cargo de la
Compañía.

- Employee Assistance Program: Plan de asesoría en asuntos legales, psicológicos y

financieros.

Bienestar es contar con un ambiente de trabajo agradable

A nivel global, contamos con una Política Mundial de Respeto Mutuo que explica cómo
esperamos que los empleados se traten entre sí y convivan con quienes interactúan a
diario, fortaleciendo así la Política de Derechos en el Lugar de Trabajo. Esto considera
la valoración dela diversidad y la inclusión, la creación de un entorno libre de
discriminación y acoso y el reporte de posibles discriminaciones, acosos u otro tipo de
conductas irrespetuosas o excesivas.

Coca-Cola vela por el bienestar de sus colaboradores, generando valores, confraternidad

y promoviendo su desempeño y productividad.