República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Defensa

Universidad Nacional Experimental de las Fuerzas Armadas Nacional Bolivariana
Maracay- Edo Aragua

Integrantes:
Fabiana Martínez
C.I 28.024.052

Profesor:
Esteban Ruiz
Ing. Civil. 6to Semestre

25 de Abril del 2021

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 Introducción

El objetivo de esta investigación es estudiar y dar a conocer todo relacionado con el

desarrollo de la seguridad industrial y la prevención de accidentes.

A través del tiempo el hombre ha buscado preservar su bienestar físico y mental, en este
proceso se pudo haber probado y observado algunas técnicas de higiene y seguridad con la
finalidad de sentirse este más seguro, al verse rodeado por condiciones inseguras a las que
pudieron estar sujetos cual fuera el trabajo que desempeñará. Se tuvieron que ir creando técnicas
avanzadas que hicieran los trabajos mucho más seguros y así se fue creando un tipo de conciencia
sobre la higiene y seguridad, que hizo más firme en la colonia y se consolidó con la aparición de
leyes que regulan los procedimientos de trabajo.

Además también se han creado normas para que el desarrollo del hombre en grandes o
pequeñas empresas pueda ser de buena evolución, y cada día se pueda desarrollar mejor en todos
los distintos ámbitos que existen. También es importante mencionar el petróleo en la industria de
Venezuela y como ha sido su desarrollo, ya que el mismo ha sido de gran aporte a la economía
Venezolana.

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 Índice
Introducción 2
Desarrollo
1. Revolución Industrial 4
2. Origen de la Revolución Industrial: 4
3. Relación entre la revolución industrial y el petróleo 4
4. Análisis de los antecedentes de la higiene y seguridad en Venezuela 4
5. Seguridad industrial 5
6. Organización de la seguridad industrial 5
7. Análisis de las funciones de seguridad e higiene 6
8. Seguridad laboral 6
9. Riesgos y sus prevenciones 6
10. Planeación de la seguridad en edificios e instalaciones 6
11. Seguridad en las instalaciones 7
12. Análisis de la higiene en el trabajo 8
13. ¿Qué es un accidente y por qué ocurren? 8
14. Condiciones inseguras y actos inseguros 9
15. Importancia de prevenir accidentes 9
16. Medidas que debe tomar una empresa en caso de que muera un trabajador 10
17. Normas de seguridad industrial en Venezuela 10
18. Evolución del petroleó en Venezuela: 11
19. Normas internacionales Osha 12

Conclusión 13

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 Desarrollo

1. Revolución industrial:
Fue un proceso de profundas transformaciones económicas, sociales, culturales y
tecnológicas que se desarrolló entre 1760 y 1840, y tuvo su origen en Inglaterra.
La Revolución Industrial marcó un antes y un después en la historia de la humanidad.
Especialmente porque su impacto se extendió a todos los ámbitos de la sociedad.
Ejemplos de ello son los importantes avances en el transporte, la mejora de la productividad y el
aumento de la renta per cápita.

2. Origen de la Revolución Industrial:

La Revolución Industrial tuvo su origen en Inglaterra, donde se daban unas condiciones
políticas, socioeconómicas y geográficas adecuadas. Tuvo su origen aproximadamente hacia el
año 1760 y concluyó en la década de 1840.

La máquina de vapor fue la base sobre la que se asentó todo el desarrollo que vino
propiciado como consecuencia de la Revolución Industrial. Este invento fue posible gracias a
algunos elementos, como la existencia de combustibles como el carbón o el hierro.

Junto a estos elementos, otros factores hicieron posible que la Revolución Industrial surgiese,
se desarrollase en Inglaterra y diera pie a importantes cambios que generaron un gran impacto en
la sociedad.

3. Relación entre la revolución industrial y el petróleo:

Sirvió de combustible para los nuevos medios de transporte y en el desarrollo industrial. El
uso masivo del petróleo tuvo repercusiones económicas y políticas, pues los europeos utilizaban
una fuente de energía que no tenían en su continente.

Los seres humanos conocen estos depósitos superficiales de petróleo crudo desde hace miles
de años. Durante mucho tiempo se emplearon para fines limitados, como el calafateado de
barcos, la impermeabilización de tejidos o la fabricación de antorchas. En la época del
renacimiento, el petróleo de algunos depósitos superficiales se destilaba para obtener lubricantes
y productos medicinales, pero la auténtica explotación del petróleo no comenzó hasta el siglo
XIX. Para entonces, la revolución Industrial había desencadenado una búsqueda de nuevos
combustibles y los cambios sociales hacían necesario un aceite bueno y barato para las lámparas.
El aceite de ballena sólo se lo podían permitir los ricos, las velas de sebo tenían un olor
desagradable y el gas del alumbrado sólo llegaba a los edificios de construcción reciente situados
en zonas metropolitanas.

4. Análisis de los antecedentes de la higiene y seguridad en Venezuela:

Se dice que nace en el siglo XIV entre la asociación de artesanos Europeos quienes
propusieron ciertas normas de protección, luego el Dr: Bernardo Ramazzini médico italiano,

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catalogado como el padre de la higiene en el trabajo da origen a la llamada medicina del trabajo.
A partir de esta creación comienzan a través de años los grandes pasos para la consolidación de la
higiene y seguridad industrial en Venezuela tales como:

 Para 1608 se crean las ordenanzas de las indias, destinadas a la salud y protección de
la vida y la salud de los indios.
 En 1905 se crea un artículo especial sobre los riesgos profesionales en el código de la
política del estado Táchira.
 Para el año 1920 se crea la primera ley del trabajo en Venezuela.
 En el año 1940 se establece la ley de Seguro Social obligatorios entrando en vigencia
a partir de 1944.
 En 1963 es elaborado el reglamento de la ley del trabajo.
 Para el año 1967 se promulga la nueva ley del Seguro Social obligatorio
 En 1986 se crea la ley orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de
trabajo (LOPYCIMAT).
 En 1990 y 1997 tuvo algunas reformas según la Gaceta Oficial de la República de
Venezuela N° 5152.

También podríamos decir que gracias a estos pasos, los empresarios que no se
preocupaban demasiado por la seguridad de sus obreros empezaron a prestar, atención al tema ya
que, hacer más seguro el entorno del trabajo resultaba más barato que pagar compensaciones.

5. Seguridad industrial:
Es una obligación que la ley impone a patrones y a trabajadores y que también se debe
organizar dentro de determinadas reglas y hacer funcionar dentro de determinados
procedimientos.

El patrón estará obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de su negociación, los

preceptos legales (cada una de las instrucciones o reglas que se dan o establecer para el manejo o
conocimiento de un arte o facultad) sobre higiene y seguridad en las instalaciones de su
establecimiento, y a adoptar las medidas adecuada para prevenir accidente en el uso de las
máquinas, instrumentos y materiales de trabajo

6. Organización de la seguridad industrial:

Los inicios del quehacer industrial estuvieron fuertemente dominados por el lema de la
productividad, procurando satisfacer aceptablemente la utilidad la que estaban pensando los
aparatos.

Luego se desplegaron los primeros métodos organizativos y de fabricación en serie, bajo la

óptica de la automatización. Pero pronto se aprobó que existen otros factores que atender, y entre
ellos cobra importancia destacadísima la seguridad.

La mayoría de los productos y servicios industriales se basa en explotar magnitudes físicas

con variables muy por encima del nivel habitual de nuestro entorno vital, o por encima de lo que

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puede soportar el cuerpo humano. Y la seguridad comenzó a ser fundamental en la implantación
de algunos servicios industriales, como es el caso de la electricidad.

7. Análisis de las funciones de seguridad e higiene:

La función de seguridad e higiene tiene características tanto de función en línea como de
asesoría, y el gerente de seguridad e higiene necesita reconocer qué parte corresponde a cada
categoría. El logro material de tener seguridad en el trabajo es una función de línea.

En los inicios de la seguridad industrial, se basaba sólo en la productividad. Con la

automatización se originaron ciertos métodos organizativos y de fabricación en serie, se dieron
cuenta que se explotaban magnitudes físicos por encima de lo que puede soportar el cuerpo
humano y fue para entonces cuando cobra importancia el factor de la seguridad.

8. Seguridad laboral:
Se originó con la aprobación de las leyes de compensación a los trabajadores por parte del
gobierno entre 1908 y 1948 y es un sector de la seguridad y la salud pública que se ocupa de
proteger la salud de los trabajadores, controlando el entorno del trabajo para reducir o eliminar
riesgos. Los accidentes laborales o las condiciones de trabajo poco seguras pueden provocar
enfermedades y lesiones temporales o permanentes e incluso causar la muerte.

9. Riesgos y sus prevenciones:

Las lesiones laborales pueden deberse a diversas causas externas: químicas, biológicas o
físicas, entre otras.

Los riesgos químicos pueden surgir por la presencia en el entorno de trabajo de gases,
vapores o polvos tóxicos o irritantes. La eliminación de este riesgo exige el uso de materiales
alternativos menos tóxicos, las mejoras de la ventilación, el control de las filtraciones o el uso de
prendas protectoras.

Los riesgos biológicos surgen por bacterias o virus transmitidos por animales o equipo en
malas condiciones de limpieza, y suelen aparecer fundamentalmente en la industria del procesado
de alimentos. Para limitar o eliminar esos riesgos es necesario eliminar la fuente de la
contaminación o, en caso de que no sea posible, utilizar prendas protectoras.

Entre los riesgos físicos comunes están el calor, las quemaduras, el ruido, la vibración, los
cambios bruscos de presión, la radiación y las descargas eléctricas. Los ingenieros de seguridad
industrial intentan eliminar los riesgos en su origen o reducir su intensidad; cuando esto es
imposible, los trabajadores deben usar equipos protectores.

10. Planeación de la seguridad en edificios e instalaciones:

La seguridad debe estimarse como factor fundamental de la organización de las empresas, y

empieza a tomar forma material a partir de comercios, vehículos, etc. El primer paso hacia la
seguridad será la planeación y programación de la misma, y se dará dentro de los proyectos de las
edificaciones, éstos deberán contemplar, con miras a la seguridad, a continuación estos pueden
ser los aspectos más importantes a considerar:

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  La ubicación: Para determinar la localización de la empresa se tomará en cuenta:
 Que el tránsito de vehículos no sea peligroso que puedan provocarse accidentes
por la entrada o salida de personas o por el cruce de la vía seleccionada;
 Que las colindancias no ofrezcan peligros de incendio, explosión, derrumbes,
escapes de gases tóxicos, o contaminación bacteriana o viral;
 Que existan todos los servicios municipales, incluyéndolo preferentemente agua,
alcantarillado, luz eléctrica, teléfono y policía
 Que no esté a una distancia excesiva de la estación de bomberos ni de los servicios
médicos de emergencia.
 Las dimensiones de oficinas, pasillos, patios y áreas de estacionamiento: Estas
medidas deben cumplir con los reglamentos o normas correspondientes al largo, ancho y
alto, a efecto de que provean de aire suficiente, temperatura adecuada e iluminación,
además, los pasillos deben proporcionar la viabilidad necesaria para casos de evacuación
emergente
 Los altos y anchos de las puertas: Estas medidas deben satisfacer dos necesidades: 1.
permitir el paso, a través de ellas, de personas y cosas sin riesgos de que unas u otras
sufran golpes o raspones y 2. propiciar la evacuación de las personas que se encuentran en
el interior de las edificaciones, en un tiempo máximo de tres minutos
 La ventilación: Cuando la ventilación sea natural será proporcionada por ventanas al
exterior, que tengan una superficie de captación igual a la decimoquinta parte de la
superficie del piso del local por ventilar.
 El alumbrado: Cuando sea natural, el alumbrado se obtendrá por medio de ventanas al
exterior, que tengan por lo menos una superficie traslúcida igual a un octavo de la
superficie de la habitación por iluminar.
 Los pisos. Según el destino de la edificación, los pisos que se utilicen podrán ser:
antiderrapantes, secos, térmicos o sanitarios.
 Las señalizaciones: Estas orientaciones gráficas deben ser consideradas como
imprescindibles, tienen dos funciones: orientar e identificar.
 Los ascensores de pasajeros y de carga: Los elevadores serán siempre independientes
los unos a los otros, se instalarán de acuerdo con las normas específicas de cada equipo y
nunca en lugares en los que sus cubos se encuentren limitados por material combustible
 Los barandales. Se construirán de materiales sólidos, resistentes e incombustibles y se
adherirán firmemente; tendrán una altura de 90 cm y deberán instalarse en todos aquellos
lugares que presenten una altura superior a 30 cm.
11. Seguridad en las instalaciones:

Para una buena instalación, de la índole que sea, serán requisitos generales: realizar los cálculos
técnicos necesarios respecto a las resistencias de los componentes, seleccionar los materiales que
se van a emplear en función de los lugares por los que se tiendan las instalaciones, determinar los
sitios por los que atraviesen las instalaciones.

Por cuanto a la ubicación de los pasos de las instalaciones, los aspectos más importantes son:

 las instalaciones aéreas ofrecen mayor seguridad que las que se encuentran al alcance de
personas o vehículos.

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  Las anteriores deberán estar a tal altura que libren, con una holgura mínima de 25 cm, los
vehículos, grúas, montacargas, etc. Que puedan transitar por bajo de ellas.
 Los ductos paralelos tendrán distancias de seguridad entre sí, que deberán ser
incrementadas cuando se trate de tuberías que conduzcan sustancias calientes o que por su
interior vayan conductores eléctricos por los que circule una corriente superior a los 250
volts.
 Las instalaciones de superficie no deberán atravesar los pasos de peatones ni de vehículos;
si lo hacen deberán protegerse adecuadamente.

La maquinaria:

La máquina es una de las principales fuentes de accidentes de trabajo, por lo tanto, a adoptar
severas medidas de seguridad respecto a lo siguiente:

 Accesibilidad de su ubicación.
 Condiciones ambientales.
 Condiciones de iluminación.
 Sujeción o anclaje.
 Pintura

12. Análisis de la higiene en el trabajo:

Para aplicar la higiene en el trabajo se deberá observar, establecer y además, vigilar las
condiciones que conlleven y ayuden a conservar y mantener un medio de trabajo lo
suficientemente sano, y de esta manera evitar al máximo enfermedades que en un momento dado
pueden transformarse en cuadros epidémicos o endémicos.

Es importante mencionar que los trabajadores serán los primeros en vigilar que la higiene se
cumpla, limpiando sus puestos de trabajo, y tendrán que dejar en buena condición todo lo que
tomen. Además en el baño siempre tendrán que ser muy cuidadosos de tirar los residuos en la
papelera y de inspeccionar que no se quede nada en mal estado.

13. ¿Que es un accidente y por que ocurren?

Es un suceso no planeado y no deseado que provoca un daño, lesión u otra incidencia

negativa sobre un objeto o sujeto. Para tomar esta definición, se debe entender que los daños se
dividen en accidentales e intencionales (o dolosos y culposos). El accidente es la consecuencia de
una negligencia al tomar en cuenta los factores de riesgo o las posibles consecuencias de una
acción tomada.

Los accidentes laborales pueden ocurrir por causas humanas o mecánicas, siendo la mayor
parte de los casos de origen humano.

En muchas ocasiones los accidentes laborales debidos a causas mecánicas, ocurren por un
mal montaje de la maquinaria, o por un defecto de fábrica, por lo tanto en el fondo el culpable del
accidente es la persona que realiza el montaje o la que se equivoca en la cadena de producción,

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así que casi todos los accidentes son debidos a causas humana. Las principales causas de los
accidentes son:

 Acto inseguro: Es la violación de un procedimiento que se considera seguro, es decir, es

la negligencia de una persona lo que produce el principal factor de inseguridad.
 Condición insegura: Es aquella condición que forma parte del objeto que ha estado
directamente ligada al accidente y que podría haber sido protegida o evitada.
 Causas personales: Son causas internas al propio trabajador y causan gran parte de los
accidentes.
 Medio ambiente: Al igual que las causas personales, son causas internas al trabajador,
pero éstas están motivadas por el ambiente social donde las personas viven, trabajan y se
desenvuelven.

14. Condiciones inseguras y actos inseguros:

Las condiciones inseguras son el estado deficiente de un local o ambiente de trabajo,

máquina, etc, o partes de las mismas susceptibles de producir un accidente.

Los actos inseguros son la ejecución indebida de un proceso, o de una operación, sin conocer
por ignorancia, sin respetar por indiferencia, sin tomar en cuenta por olvido, la forma segura de
realizar un trabajo o actividad. Ejemplos de actos inseguros:

 Realizar una operación sin estar autorizado para ello, no obtener la autorización o no
advertir que se va a realizar esa operación (Ej. Poner a funcionar un motor sin avisar
cuando otro se encuentra haciendo ajustes en él).
 Realizar una operación o trabajar a velocidad insegura (con demasiada lentitud o rapidez).
 Impedir el funcionamiento de dispositivos de seguridad
 Distraer, molestar, sorprender (juegos de manos, riñas, etc.)

15. Importancia de prevenir accidentes:

La prevención de accidentes laborales en la construcción ha sido el blanco al que muchos

apuntan hoy en día a la hora de medidas y normas de seguridad. Al respecto, existen hoy en día
leyes, e inclusive se desarrolló en estos años la mayor presencia de “técnicos” y “licenciados” en
higiene y seguridad laboral, en los ámbitos donde las medidas de seguridad están siempre “al
límite” de generar accidentes, como por ejemplo, las obras en construcción.

Sin embargo, el problema que ocurre hoy en día y por lo cual se están implementando cada
vez con mayor medida las Leyes de seguridad en obras, es que no se cumplen las medidas de
previstas para los obreros y los empleados que forman parte de las obras en construcción,
significando así un alto riesgo para su salud, pudiendo llegar a generar lesiones inesperadas. Para
un mejor desarrollo laboral es necesario que se implemente una concientización en el trabajador
de la importancia del respeto a las normativas vigentes.

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 En las normas de seguridad se contemplan infinidad de situaciones de riesgo en las obras de
construcción, algunas que quizás desconozcas, o te parezcan de poco riesgo. Las normas de
seguridad se han desarrollado de tal manera, que ante cada riesgo laboral se plantea un plan
preventivo para evitarlo o minimizar su gravedad. Las normas de seguridad se han desarrollado
de tal manera, que ante cada riesgo laboral se plantea un plan preventivo para evitarlo o
minimizar su gravedad.

16. Medidas que debe tomar una empresa en caso de que muera un trabajador:

Cuando un trabajador muere a causa de un accidente laboral o queda inválido para continuar
trabajando en la empresa, sus familiares tienen derecho a recibir los recursos económicos que por
ley le correspondan. Para evitar problemas en estos trámites el patrón debe tomar en cuenta las
siguientes recomendaciones:

En primera instancia, cuando alguno de los empleados de la organización muere o tiene

algún accidente grave, lo principal es distinguir cuál fue la causa, ésta puede ser laboral o no
profesional, Cuando el accidente no es laboral, el patrón sólo tiene la obligación de
proporcionarle al trabajador, y a la familia del mismo en caso de que muera, o correspondiente al
finiquito. Pero cuando el accidente es de trabajo, se generan obligaciones adicionales como la
indemnización por muerte y el pago de gastos funerarios.

Al morir un empleado, el patrón tiene que hacer el pago de estas indemnizaciones ante la
Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, ya que ésta debe hacer una investigación para
asegurarse de quiénes serán los beneficiarios. Dicho procedimiento, puede tardar entre seis meses
y un año, donde la principal beneficiada será la viuda, después los hijos menores de 16 años o los
hijos mayores de 16 años con alguna discapacidad, y en caso de que no los hubiera, quien tiene
derecho es el Seguro Social.

17. Normas de seguridad industrial en Venezuela:

En la actualidad, la legislación venezolana en cuanto a la protección de los empleados frente

a los riesgos del trabajo viene principalmente regulada por las siguientes normas jurídicas:

 Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, del 25 de julio

de 2005. Esta Ley que promueve la implementación del Régimen de Seguridad y Salud en
el Trabajo, en el marco del nuevo Sistema Seguridad Social, abarca la promoción de la
salud de los trabajadores, la prevención de enfermedades profesionales y accidentes de
trabajo, la atención, rehabilitación y reinserción de los trabajadores y establece las
prestaciones dinerarias que correspondan por los daños ocasionados por enfermedades
ocupacionales y accidentes de trabajo.
 Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, del 30 de abril del 2012.
 Decreto nº 8938, del 30 de abril de 2012, mediante el cual se dicta el Decreto con rango,
valor y fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras.
 Ley sobre Sustancias Materiales y Desechos Peligrosos, del 12 de diciembre del año
2000.
 Decreto nº 5078, del 22 de diciembre de 2006, por el que se dicta el Reglamento Parcial
de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.
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  Norma Técnica del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, del 1 de diciembre de
2008.
 Norma Técnica para la Declaración de Enfermedades Profesionales, del 1 de diciembre de
2008.
 Normas Venezolanas COVENIN: Se trata de una larga lista de normas muy específicas,
con carácter vinculante, que fueron elaboradas por la Comisión Venezolana de Normas
Industriales hasta 2004. A lo largo de los apartados de la presente guía se han ido
incorporando normas Venezolanas COVENIN, según la materia de cada uno de los
apartados.

18. Evolución del petroleó en Venezuela:

Venezuela antes de ser un país minero, fue un país petrolero. Desde antes de la llegada de los
españoles, ya los nativos conocían el petróleo con el nombre de MENE. Ellos lo utilizaban para
impermeabilizar sus canoas y alumbrarse. En 1799, Alejandro Humboldt encuentra un manantial
de petróleo en la Península de Araya. En 1839, el Gobierno encomienda a José María Vargas
para que investigara sobre el nuevo producto encontrado.
Una vez hechas las averiguaciones, se llega a la conclusión que esta materia es más rica que el
oro por la gran posibilidad de uso que tiene. Para la época, el petróleo se utilizaba para cosas muy
sencillas y su extracción era bastante rudimentaria, no se explotaba en forma industrial.

En Venezuela se empieza a explotar a partir del 1875, cuando después de un terremoto

comienza a salir petróleo en grandes cantidades por una de las grietas producidas por el
movimiento telúrico. Esto sucedió en la hacienda “La Alquitrana” del estado Táchira
perteneciente al señor Manuel Antonio Pulido. A raíz de este hecho, el señor Pulido crea el 12 de
octubre de 1878, bajo la concesión del Gobierno, la Primera Compañía Petrolera Venezolana de
la Historia que se dedicó a explotar industrialmente el petróleo, la "Petrolera del Táchira" o "La
Petrolia del Táchira".

Al principio, de los derivados del petróleo, el kerosén era el de mayor utilidad, se utilizaba
para el alumbrado y para las primeras cocinas.

 Para 1929, Venezuela fue el segundo país con la mayor producción de petróleo,
solo por detrás de Estados Unidos, y fue el mayor exportador de petróleo del
mundo.
 En 1946, después del primer ordenamiento legal sobre la conservación y
utilización del gas, se inicia su uso racional como combustible y materia prima. En
1960 se funda la Corporación Venezolana de Petróleo aprovechando al máximo el
gas en toda su magnitud.
 El 14 de septiembre de 1960 se funda por iniciativa del Gobierno de Venezuela, la
Organización de Países Exportadores de Petróleo (OPEP).
 El 1 de enero de 1976 el presidente Carlos Andrés Pérez nacionaliza la Industria
Petrolera de Venezuela y se crea la compañía de Petróleos de Venezuela Sociedad
Anónima (PDVSA).
 A finales de 1994, antes de que Hugo Chávez llegara a la presidencia de
Venezuela, PDVSA, la petrolera estatal, era la segunda más importante del
mundo.
11
  Actualmente Hoy, de esa PDVSA (acrónimo de Petróleos de Venezuela) queda el
nombre y una desgastada infraestructura. Según el ministro de Petróleo, Tarek El
Aissami, Venezuela produjo en promedio unos 400.000 barriles diarios en 2020,
niveles de la década de 1930
 La decadencia de la industria petrolera venezolana -que comenzó a principios de
siglo y se ha acelerado en los últimos años-, ha causado estragos en la economía
de en un país donde más del 95% de las divisas provienen de las exportaciones de
petróleo.

19. Normas internacionales Osha

La OHSAS 18001 se puede decir que es un anagrama en inglés que significa: Ocupational
Health and Safety Management Systems, en español Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo.

La norma OHSAS 18001 es un estándar desarrollado en el Reino Unido para ayudar a

toda la empresa a mejorar de forma continua la seguridad y la salud en el trabajo que ofrece a
sus empleados. Hoy en día, la norma OHSAS 18001 es la norma más utilizada en Seguridad
y Salud en el Trabajo y reconocimiento mundial.

Las personas que desarrollaron la norma OHSAS 18001 afirman que se promueve un mayor
ambiente en cuanto a la Seguridad y Salud en el Trabajo dentro de las empresas gracias a que se
puede:

 Controlar e identificar todos los riesgos relacionados con la salud y la seguridad de sus
trabajadores.
 Reducir de forma exponencial la tasa de accidentes de cualquier tipo.
 Cumplir con los requisitos requeridos de forma legal.
 Mejorar las operaciones de la empresa.
 Reducir costos y mejorar la rentabilidad de la empresa.
 Facilitar la integración con las normas ISO 14001 e ISO 9001. Esta integración
proporcionará una máxima calidad y seguridad para los clientes, los trabajadores y la
comunidad, lo que se traduce en una mayor eficiencia y una disminución de costos a
medio y largo plazo.

El estándar OHSAS 18001 puede ser adoptado en diferentes empresas, éstas implementan el
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de una forma efectiva y sabiendo que se
puede integrar fácilmente con otros sistemas de gestión en la empresa mejorando su eficacia
operacional y económica.

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 Conclusión

Estudiando la higiene y seguridad en Venezuela se apreciar que sus inicios fueron

provocados por la necesidad de los trabajadores de contar con una herramienta que les
proporcionan un ambiente de trabajo más seguro, y que actualmente toda empresa debe tomar
conciencia de lo importante que es contar con un sistema integrado de seguridad e higiene
industrial, y así presentar una mejor manera de disminuir y regular los riegos de accidentes y
enfermedades profesionales a las que están expuesto los trabajadores.

Además también se puede observar que el petróleo en Venezuela ha ido decayendo en los
últimos tiempos y esto en gran parte por el gobierno, cosa que es de gran preocupación ya que
este es el que hace que Venezuela sea uno de los países potencia con respecto al petróleo,
también que la higiene es muy importante en las áreas de trabajo y que siempre debe prevalecer
la limpieza y así podemos evitar accidentes y hasta enfermedades.

Por último es importante resaltar que las leyes y las normas son de gran importancia en
nuestro día a día en todos los aspectos de la vida, ya que las mismas hacen que el hombre pueda
desarrollarse mejor y poder llevar a cabo planes y que los mismos den resultados positivos con
respecto a la construcción. Una empresa que no tenga un programa de prevención no es capaz
surgir y va siempre al fracaso y mide el mayor índice de mortalidad.

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