Antecedentes de la higiene y seguridad industrial

La higiene y seguridad industrial se inició en Venezuela, con la formulación de

la Ley de Minas en 1909 En 1928, se promulga la primera ley del Trabajo
aunque la real legislación en prevención de accidentes laborales se creó en el
año de 1936 con la formulación de la nueva Ley de Trabajo y su respectivo
Reglamento.

Para 1944, se crea la Ley del Seguro Social Obligatorio (S.S.O), la cual
establecía para ese momento la protección del trabajador asegurado en cuanto
enfermedad, maternidad, accidente laboral, enfermedades profesionales, vejez,
invalidez y muerte.

En 1968, se promulga el Reglamento de las Condiciones de Higiene, Seguridad

en el Trabajo, vehículo de mucha importancia, en la actualidad, inclusive.
Asimismo, en 1974 se pone en vigencia el decreto número 46 (2195) el cual se
conoció como el Reglamento de Prevención de Incendios.

Por otra parte en el mismo período anterior la Comisión Venezolana de Normas

Industriales (COVENIN) prosiguen su intensa labor de estandarización de
normas en materia de seguridad. A pesar del desarrollo que tuvo la seguridad
nivel nacional no es sino hasta agosto de 1986, cuando se promulga la Ley
Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
(LOPCYMAT), esta Ley sufre una gran transformación en el 2005 donde es
reformada.

Filosofía de la seguridad:

1.-Evitar daños humanos y o materiales.

2.-Evitar incidentes.

3.-Conscientizar a las persona sobre la seguridad.

4.-Evitar la degradación de los recursos naturales.

Antes del siglo XIX en Estados Unidos :

A nivel de los Estados Unidos Norteamérica, para este período no existían aun
estructura industrial y la principal actividad laboral se centraba en la agricultura
y la cría de animales domésticos. La problemática de la accidentalidad no
constituía una de las preocupaciones de las personas hasta el extremo que la
accidentalidad cobró niveles desproporcionado y asombrosos para la época.
No se llevaban registro de La accidentalidad e incluso los mismos eran
atribuidos al designio de la providencia.

A mediados del siglo XIX Estados Unidos:

En este periodo, las fábricas americanas se encontraban en rápida y

significativa expansión por una parte, al tiempo que los accidente laborales se
incrementaban de manera persistente y exorbitante. En 1867, comienzan a
prestar servicio en Massachusetts los inspectores industriales o fabriles. En
1877, se promulga la primera ley que obliga a resguardar toda maquinaria
peligrosa. Más tarde, se realicen esfuerzos para establecer responsabilidades
económicas al respecto. En 1911, se aprueba en Wisconsin la ley del mismo
año, la Asociación del Hierro y el Acero de los Ingenieros Eléctricos organizó el
primer Congreso de Seguridad Cooperativa en la ciudad de Milwaukee,
celebrada a comienzos de 1912. Para 1913, se efectuó en New York, el
congreso donde nace formalmente el NATIONAL COUNCIL FOR INDUSTRIAL
SAFETY y que poco tiempo después, se denominó NATIONAL SAFETY
COUNCIL (N.S.C) como es conocido en la actualidad a nivel mundial.

Hace mucho tiempo que los accidentes han dejado de ser aceptados por
patronos y obreros como consecuencia inevitable del trabajo, como una
contribución necesaria al progreso industrial, y la seguridad en el trabajo se ha
hecho indiscutible e indispensable. Las legislaciones de todos los países
dictan normas e imponen reglamentos para evitar los riesgos y mejorar las
condiciones en que se han de desenvolverse las actividades laborales.

Fueron muchas las dificultades a vencer por la seguridad en el trabajo, tanto

por parte de las Empresas como por parte de los obreros. En primer lugar, la
Empresa no valoró ciertamente las consecuencias del accidente, y en segundo
lugar, el obrero despreció las normas preventivas por un exceso de familiaridad
con el trabajo que realizaba. En unos casos, por considerar que la prevención
le hacía parecer ante sus compañeros como cobarde. Unos y otros, Empresas
y obreros, han ido ahondando en lo que verdaderamente es la seguridad en el
trabajo, y se ha llegado a hacerla imprescindible para la buena marcha de la
organización industrial con el mejor y más humano aprovechamiento de la
mano de obra y mayor garantía para el bienestar obrero.

La seguridad en el trabajo encierra múltiples valores sociales, puesto que

el trabajador elimina con la observación de las normas preventivas, la
consecuencia del riesgo que antes solo preveía un seguro, en el que
desde luego, no estaban compensadas las posibilidades laborales del
obrero, al que un accidente podría cercenar todas las satisfacciones a
que su esfuerzo en el trabajo le daba derecho.

Desde los albores de la historia el hombre, se ha distinguido por su industria.

Las viviendas de los hombres cavernarios, las pirámides, la antigua
tapicería china y las antigüedades similares, atestiguan la historia del hombre
desde hace varios milenios. Por el hecho de que su deseo de conservación y
su temor a lesionarse no eran entonces menos intensos de lo que lo son en la
actualidad. La prevención de accidentes se practicaba indudablemente en
cierto grado, aún en las civilizaciones más remotas.

Tales esfuerzos, es muy probable que fueran casi por completo

de carácter personal y defensiva. La seguridad industrial, hasta tiempos más o
menos recientes fue principalmente un asunto de esfuerzo individual más que
una forma de procedimiento organizado. La verdadera necesidad de seguridad
organizada, no provino sino hasta el advenimiento de lo que se llama "la edad
de la máquina" y el movimiento de seguridad, como existe hoy, es
estrictamente una innovación moderna.

CONCEPTO DE LA HIGIENE INDUSTRIAL

a higiene industrial es el conjunto de procedimientos destinados a controlar

los factores ambientales que pueden afectar la salud en el ámbito de trabajo.
Se entiende por salud al completo bienestar físico, mental y social.
La higiene industrial, por lo tanto, debe identificar, evaluar y, si es necesario,
eliminar los agentes biológicos, físicos y químicos que se encuentran dentro de
una empresa o industria y que pueden ocasionar enfermedades a los
trabajadores.
En concreto, podemos establecer que toda práctica de la higiene industrial se
encarga de tres diferentes clases de situaciones: los primeros estudios que se
acometen en el seno del ámbito laboral para evaluar lo que es la exposición a
los riesgos, el control y la vigilancia del seguimiento, y la evaluación final para
lo que son los diversos estudios epidemiológicos.

Esta cuestión es particularmente importante en aquellos sectores productivos

que implican la manipulación de contaminantes. Por ejemplo: una empresa
dedicada a la tintura de pantalones debe tomar precauciones especiales con
los químicos que utiliza en sus procesos cotidianos. Los trabajadores, por otra
parte, deben contar con la protección adecuada en su vestimenta.

En este sentido, tenemos que exponer que es fundamental, por tanto, la labor
del higienista industrial pues será el encargado de identificar los distintos
riesgos a los que está expuesta una persona en su ámbito de trabajo, prever
los posibles riesgos al tiempo que asesorar sobre la manera de evitar los
mismos, evaluar los diversos métodos de trabajo, participar en el análisis del
riesgo laboral o formar y educar a los individuos sobre los riesgos.

Las compañías tienen realizar tomas de muestras y mediciones

periódicas para verificar el nivel de los agentes contaminantes en el ambiente.
Requiere, por lo tanto, de los servicios de un laboratorio capaz de valorar los
resultados obtenidos para garantizar que el entorno industrial no es perjudicial
para la salud.

La higiene industrial es la ciencia que se ocupa de identificar los riesgos para la

salud física y mental de los trabajadores, prevenirlos y evaluarlos dentro del
ámbito fabril; que se producen en el empleo de sustancias tóxicas o por
materiales de desecho, o ruidos, o residuos contaminantes que quedan como
resultado del proceso productivo, o indignas condiciones laborales a los que
principalmente están expuestos los operarios, pero también comprende
la prevención de los riesgos a que pueden estar expuestos los vecinos del
lugar y el medio ambiente en general.

Es una necesidad nacida del desarrollo industrial y de sus efectos nocivos. El

progreso en este sentido ha sido intenso y ha traído gran prosperidad
económica, progreso técnico, y alentado el consumo, pero es indispensable
tomar los recaudos que impidan consecuencias que puedan ser altamente
perjudiciales a nivel personal y ambiental, para lograr un desarrollo intenso,
pero sostenible.

Existen en muchos países carreras para formar personal que se ocupe

directamente de esta temática, y son los técnicos en higiene industrial.

Las autoridades administrativas competentes tienen una gran labor en este

sentido de controlar que se cumplan las medidas de seguridad dentro de las
fábricas, intimando cuando se detecten irregularidades para subsanarlas en
poco tiempo, imponiendo sanciones que pueden llegar a la clausura
del establecimiento si aún el riesgo continúa.

El objetivo de la higiene industrial ocupacional.

El problema de seguridad y salud en el trabajo que más suele preocupar a las

empresas es el accidente de trabajo. Los accidentes laborales producen no
solo daños a las personas sino también una alteración visible y a menudo
importante de la producción y comportan unos costes que, aunque difíciles
de medir con exactitud, son cualitativamente evidentes. Además, en
muchos países, un accidente puede dar lugar a sanciones administrativas e
incluso a actuaciones judiciales que pueden llegar a suponer penas de cárcel
para los responsables.

Sin embargo, los datos publicados por la OIT ponen de manifiesto que de las
2.300.000 muertes imputables al trabajo que se producen anualmente en el
mundo, solo unos 318.000 casos al año (alrededor del 18%) son debidos a
accidentes. La mayor parte de las muertes es debida al cáncer laboral (32%),
las enfermedades laborales circulatorias y las enfermedades transmisibles,
estas últimas especialmente en la agricultura y en los países en vías de
desarrollo. El conjunto de los datos se presenta en el siguiente gráfico.

Esas enfermedades son provocadas por la exposición laboral a sustancias

químicas (como el amianto o el plomo), energías (como los rayos X),
o agentes vivos (bacterias, virus, animales…) presentes en los centros de
trabajo y sus efectos tardan a veces muchos años en manifestarse.
Debido a ese retraso, no es fácil para los afectados demostrar que su mal es
consecuencia de una exposición laboral producida a veces mucho tiempo
antes, pero cuando lo logran es frecuente que consigan sustanciosas
indemnizaciones. En España, por ejemplo, los afectados por el amianto están
logrando en los últimos tiempos indemnizaciones sustanciosas, a las que
tienen derecho también sus herederos en caso de que el afectado haya
fallecido.

Aunque en muchos países las estadísticas de enfermedades laborales

registran muy pocos casos, en aquellos en los que sus gobiernos tienen una
voluntad decidida de atacar el problema las cifras disponibles ponen en
evidencia la gravedad del problema. En el Reino Unido, por ejemplo,
las últimas estadísticas publicadas recogen 13.000 muertes al año debidas a
cáncer profesional y/o enfermedades pulmonares de origen laboral.

¿Cómo tratar este problema?

La identificación, la evaluación y el control de los riesgos ambientales que

pueden afectar a la salud de los trabajadores, tales como productos químicos,
polvos, humos, ruidos, vibraciones y temperaturas extremas, es el objetivo de
la higiene industrial ocupacional, una disciplina científica cuyos orígenes se
remontan a principios del siglo XX.

Con una práctica efectiva de la higiene industrial ocupacional a cargo de

profesionales bien formados, los riesgos ambientales para la salud laboral
pueden ser eliminados o puestos bajo control, reduciendo así drásticamente el
número de casos de enfermedades laborales.

Los empleadores están obligados por ley a designar a personas competentes

para ayudar a cumplir con sus obligaciones legales en materia de salud y
seguridad.
Dentro de las grandes organizaciones los higienistas industriales a menudo
cumplen esta función en lo que respecta a la normativa sobre, por ejemplo,
sustancias peligrosas, el amianto, el plomo y el ruido.

Donde la experiencia especialista no está disponible dentro de sus

organizaciones, los empleadores suelen contratar servicios de apoyo a la
higiene industrial prestados por consultores externos.

Hasta aquí esta introducción al concepto de la higiene industrial ocupacional,

con el que esperamos, si aún no lo estás, sensibilizarte con este concepto
crucial hoy en día en el mundo de la empresa del sXXI.

Te invitamos a que añadas cualquier comentario que creas aportará valor a

este debate, y a que compartas este artículo en tus redes sociales para que
alcance mayor divulgación.

Objetivos de la higiene industrial

o Reconocer los agentes del medio ambiente laboral que pueden causar enfermedad en los tra
o Evaluar los agentes del medio ambiente laboral para determinar el grado de riesgo a la salud
o Eliminar las causas de las enfermedades profesionales.
o Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o portador
o Prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones.
o Mantener la salud de los trabajadores.
o Aumentar la productividad por medio del control del ambiente de trabajo.
o Proponer medidas de control que permitan reducir el grado de riesgo a la salud de los trabaja
o Capacitar a los trabajadores sobre los riesgos presentes en el medio ambiente laboral
minimizar los efectos indeseables.

LA SEGURIDAD INDUSTRIAL

La seguridad industrial se define como un conjunto de normas y procedimientos

para crear un ambiente seguro de trabajo, a fin de evitar pérdidas personales
y/o materiales.

Otros autores la definen como el proceso mediante el cual el hombre, tiene

como fundamento su conciencia de seguridad, minimiza las posibilidades de
daño de sí mismo, de los demás y de los bienes de la empresa. Otros
consideran que la seguridad es la confianza de realizar un trabajo determinado
sin llegar al descuido. Por tanto, la empresa debe brindar un ambiente de
trabajo seguro y saludable para todos los trabajadores y al mismo tiempo
estimular la prevención de accidentes fuera del área de trabajo. Si las causas
de los accidentes industriales pueden ser controladas, la repetición de éstos
será reducida.

La seguridad industrial se ha definido como el conjunto de normas y principios

encaminados a prevenir la integridad física del trabajo, así como el buen uso y
cuidado de las maquinarias, equipos y herramientas de la empresa.
Clasificación de la higiene industrial

En la Higiene Industrial, como en la prevención en general, se hace patente la

necesidad de no limitarse a buscar una solución a los problemas del momento,
sino pensar en otros que, aunque existentes, no se han abordado todavía con
la amplitud necesaria, así como en los que surgirán en años venideros.
Se pueden distinguir cuatro ramas fundamentales dentro de la Higiene
Industrial:

– Higiene Teórica: dedicada al estudio de los agentes químicos, físicos

y biológicos y su relación con el hombre, bien a través de
estudios epidemiológicos, experimentación humana o animal, con objeto de
analizar lasrelaciones dosis—respuesta y los universalmente denominados
Límites deExposición Profesional (LEP), en los que se contemplan los valores
de losagentes químicos y físicos en el ambiente laboral y los tiempos de
exposición, a los cuales la mayoría de los trabajadores puedan estar
repetidamente expuestos sin que se produzcan efectos perjudiciales para su
salud.
Los LEP más ampliamente reconocidos en el mundo occidental son
los propuestos por la American Conference of Governmenta/ Industrial
Hygíenists (ACGIH) registrados como «Thresho/d Límíz‘ Values» (TLV) o
Valores Límite Umbral, que establecen concentraciones y tiempos de
exposición para más de 600 agentes químicos y 11 agentes físicos, de los que
pueden estar presentes en el ambiente laboral y afectar a la salud de los
trabajadores.

– Higiene de Campo: es la encargada de realizar el estudio de la

situación higiénica en el ambiente de trabajo, y abarca desde el análisis del
proceso y los puestos de trabajo, las condiciones de la operación, los
contaminantes presentes y los tiempos de exposición, hasta la lectura directa
de concentraciones de contaminantes en el ambiente y la toma de muestras
para su posterior tratamiento por la Higiene Analítica; y, una vez determinados
los niveles de contaminantes presentes, comparar con los LEP fijados e
informar sobre los posibles riesgos existentes.

– Higiene Analítica: es la que realiza la investigación y determinación cualitativa

y cuantitativa de los contaminantes presentes en los ambientes de trabajo, en
estrecha colaboración con la Higiene de Campo y la Higiene Teórica.

– Higiene Operativa: comprende la elección y recomendación de los métodos

de control a implantar, que actuando sobre el proceso o foco emisor del
contaminante, sobre el medio de propagación o sobre el individuo afectado,
reduzcan los niveles de concentración hasta valores no perjudiciales para la
salud.

CLASIFICACIÓN DE HIGIENE INDUSTRIAL

La higiene industrial se centra principalmente en los contaminantes físicos y

químicos, mientras que los contaminantes biológicos entrarían en el campo de
la medicina.
CONTAMINANTES QUIMICOS
Pueden aparecer en los siguientes estados:

1. Sólidos:
2. Polvo (sílice).
3. Fibras (amianto).
4. Humos (combustibles).
5. Líquidos: Aerosoles (plaguicidas).
6. Gaseosos: Vapores (disolventes).

CONTAMINANTES FISICOS

Son formas de energía y entre ellos distinguimos:

1. Energía mecánica: Ruido, vibraciones.

2. Energía térmica: Calor / frío.
3. Radiaciones: ionizantes / no ionizantes.

La higiene industrial identifica, evalúa y controla los contaminantes.

1. El primer paso será identificar cuáles son los contaminantes que pueden
afectar a la salud del trabajador.
2. Una segunda fase en todo campo de aplicación de la higiene industrial
sería la medición, es decir, cuantificar el contaminante.
3. En función de la medición, se valorará el nivel de contaminante, para
decidir si nos encontramos ante una situación segura o ante
una situación peligrosa, para ello utilizaremos criterios de valoración.
 4. Si se decide que estamos ante una situación segura, se llevará a cabo
un control periódico para determinar si se sigue en la misma línea. Si,
por el contrario, se decide que la situación es peligrosa se tendrá que
actuar sobre los contaminantes, mediante un control ambiental.

LA SEGURIDAD INDUSTRIAL

La Seguridad Industrial es el sistema de disposiciones obligatorias que tienen

por objeto la prevención y limitación de riesgos, así como la protección contra
accidentes capaces de producir daños a las personas, a los bienes o al medio
ambiente derivados de la actividad industrial o de la utilización, funcionamiento
y mantenimiento de las instalaciones o equipos y de la producción, uso o
consumo, almacenamiento o rehecho de los productos industriales.

A esta unidad administrativa le corresponde efectuar el control y seguimiento

del cumplimiento reglamentario de los productos e instalaciones que forman
parte de sus áreas de actuación

SEGURIDAD INDUSTRIAL
- Aparatos elevadores (ascensores, grúas torre y grúas autopropulsadas)
- Instalaciones de gas y almacenamientos de combustibles gaseosos
- Instalaciones térmicas (calefacción, climatización y agua caliente sanitaria)
- Equipos a presión
- Instalaciones frigoríficas
- Almacenamientos de productos químicos
- Prevención de accidentes graves con sustancias peligrosas

La seguridad industrial es el conjunto de normas para el comportamiento

adecuado de y hacia las personas comprometidas en el trabajo industrial y sus
productos, con inclusión de quienes ocasional o permanentemente se
encuentren vinculados con los mismos y puedan generar afectación
desfavorable o puedan resultar afectadas como consecuencia de incidentes
desfavorables. Comprende el uso adecuado de procedimientos, instalaciones,
vehículos, sistemas de comunicación, herramientas y materiales en los
procesos industriales. Implica también la puesta en práctica de dispositivos y
protocolos de manejo para casos de emergencia. Tiene por objetivo la
prevención que se ocupa de dar seguridad o directrices generales para el
manejo o la gestión de riesgos en el sistema. Para Euskady.eus es "el sistema
de disposiciones obligatorias que tienen por objeto la prevención y limitación de
riesgos, así como la protección contra accidentes capaces de producir daños a
las personas, a los bienes o al medio ambiente derivados de la actividad
industrial o de la utilización, funcionamiento y mantenimiento de las
instalaciones o equipos y de la producción, uso o consumo, almacenamiento o
rehecho de los productos industriales"1

Obejtivo de la Seguridad e Higiene Industrial

El objetivo de la seguridad e higiene industrial es prevenir los accidentes

laborales, los cuales se producen como consecuencia de las actividades de
producción, por lo tanto, una producción que no contempla las medidas de
seguridad e higiene no es una buena producción. Una buena producción debe
satisfacer las condiciones necesarias de los tres elementos indispensables,
seguridad, productividad y calidad de los productos. Por tanto, contribuye a la
reducción de sus socios y clientes. Programas de Prevencion de Accidentes
El empleo en la industria de algunas técnicas de la psicología del
comportamiento, puede lograr que las actividades en el programa de
prevención de accidentes resulten más eficaces para los trabajadores y, por
consiguiente, que estos participen más activamente en la prevención de
accidentes.

Hay siete elementos básicos

Liderazgo de alta gerencia.

Asignación de responsabilidades.
Mantenimiento de condiciones adecuadas de trabajo.
Entrenamiento en prevención de accidentes.
Un sistema de registro de accidentes.
Servicio médico y de primeros auxilios.
Aceptación de responsabilidad personal por parte de los trabajadores.

Algunos de los objetivos de la seguridad industrial se pueden resumir como:

 Evitar lesiones y muerte por accidentes, cuando ocurre accidentes hay

una perdida de potencial humano y con ello una disminución de la
productividad.

 Reducción de los costos operativos de producción.

 Mejorar la imagen de la empresa, por ende la seguridad del trabajador,

influyendo esto en un mayor rendimiento en el trabajo.
  Contar con sistema estadístico que permita detectar el avance o
disminución de los accidentes y la causa de los mismos.

 Contar con los medios necesarios para montar un plan de seguridad.

DEFINICIONES
 SALUD OCUPACIONAL: la Salud Ocupacional es una actividad
multidisciplinaria dirigida a promover y proteger la salud de los/as
trabajadores/as mediante la prevención y el control de enfermedades y
accidentes y la eliminación de los factores y condiciones que ponen en peligro
la salud y la seguridad en el trabajo. Además procura generar y promover el
trabajo seguro y sano, así como buenos ambientes y organizaciones de trabajo
realzando el bienestar físico mental y social de los/as trabajadores/as y
respaldar el perfeccionamiento y el mantenimiento de su capacidad de trabajo.

Funciones principales

a) Vigilancia de la salud de los/as trabajadores/as.

b) Vigilancia de las condiciones y medio ambiente de trabajo.
e) Asesoramiento, capacitación, información y difusión en materia de salud
y seguridad en el trabajo.
f) Seguimiento de los accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y
de enfermedades relacionadas con el trabajo.
g) Organismo responsable ante la Aseguradora de Riesgos del Trabajo y
contralor de las prestaciones brindadas a los/as trabajadores/as.

Décadas atrás se comenzó a discutir sobre la importancia de la salud de los

trabajadores que exponen su cuerpo de manera riesgosa a la hora de realizar
sus trabajos. Es por esta razón que se creó la salud ocupacional con el fin de
promover y mantener lo máximo que se pueda el bienestar tanto físico
como mental de las personas que poseen un empleo.

3. Funciones de la salud ocupacional

A pesar de que cada país tendrá sus propias reglamentaciones respecto a

la salud ocupacional, existen ciertas funciones que son generales y
fundamentales.

 Deberá identificar y evaluar cualquier tipo de riesgo que pudiere afectar el lugar
de trabajo.
 Deberá analizar los factores que respectan al medio ambiente del trabajo y
analizar si alguna práctica que se realiza allí puede dañar la salud o el bienestar
de los trabajadores.

 Brindará asesoramiento en lo que respecta a la salud, a la seguridad e higiene,

y a la ergonomía.

 Se encargará de difundir la información necesaria y educará a los trabajadores

en cuanto a la salud e higiene.

 Controlará que se garanticen las reglamentaciones relacionadas a la calidad y a

la higiene del lugar.

Salud ocupacional es el conjunto de actividades asociado a disciplinas

multidisciplinarias, cuyo objetivo es la promoción y mantenimiento del más alto
grado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores de todas
las profesiones promoviendo la adaptación del trabajo a la persona y de la
persona a su trabajo.

Medicina Ocupacional

La medicina ocupacional es una actividad multidisciplinaria que consiste en la

planeación, organización, ejecución, control y evaluación de todas aquellas
actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y
colectiva de los trabajadores con el fin de evitar accidentes de trabajo,
enfermedades profesionales, determinar medidas preventivas e incrementar la
productividad de los miembros de una organización, sus familias y
comunidades.

El principal objetivo de un programa de Salud Ocupacional es proveer de

seguridad, protección y atención a los empleados en el desempeño de su
trabajo, por esta razón OQMED se convierte en el apoyo fundamental de las
organizaciones para lograr un desarrollo seguro, sano y eficiente.
MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
 Consulta médica especializada para ingreso, controles periódicos y egresos de
los trabajadores.
 Exámenes de Laboratorio clínico pre-laboral, intermedio y a términos del
trabajo.

 Apoyo integral a los departamentos de salud ocupacional si las empresas lo

tuvieran.
 Imágenes diagnósticas: Rayos X de Tórax, Columna.
 Manipulación de alimentos.

La medicina ocupacional es la rama de la medicina que se encarga de

establecer la relación entre el trabajo, el medio ambiente de trabajo y las
enfermedades de los trabajadores; para cumplir su objetivo se debe cumplir
con una serie de protocolos estandarizados durante el ingreso, la permanencia
y el egreso del trabajador de un puesto de trabajo determinado.

En Venezuela de acuerdo a la LOPCYMAT deben realizarse al menos 3 tipos

de evaluaciones en el entorno laboral:

 Evaluación de Ingreso:

 Está orientada a determinar si el trabajador es física y psicológicamente

apto para desarrollar las actividades que se le asignarán en su puesto
de trabajo; deben evaluarse los riesgos del cargo y determinar si existen
enfermedades o condiciones previas que podrían limitar el desempeño
del trabajador en su puesto o poner en riesgo tanto su salud como la de
terceras personas.

En caso de determinarse que existe una condición que limita el cabal

desempeño del trabajo asignado o pone en riesgo la integridad del trabajador,
sus compañeros o terceras personas debe diferirse el ingreso hasta que la
condición haya sido resuelta; en los casos donde esto no sea posible debe
orientarse a la persona para iniciar una actividad donde dicha condición no
implique riesgos para su persona ni para los demás. Evaluación
Prevacacional:

Partiendo del punto de que todo trabajador ingresa apto y sin limitaciones a su
cargo se planifica una evaluación periódica prevacacional para determinar si al
momento de salir de vacaciones la persona no presenta lesiones,
enfermedades o condiciones patológicas derivadas de su actividad profesional;
en el caso de detectarse (y no existir durante el examen de ingreso) la
responsabilidad de dicha condición es atribuible al empleador quien deberá, de
acuerdo a lo estipulado en la ley, contribuir en el proceso de recuperación del
paciente (si esto fuera posible) o proceder a las reivindicaciones a las que
hubiera lugar en caso de incapacidad o lesión permanente.

Evaluación Postvacacional:

La evaluación postvacacional es similar a la evaluación de ingreso, su objetivo

es determinar que la persona no haya desarrollado en su tiempo fuera de su
cargo una condición, lesión o enfermedad que menoscabe su capacidad para
ejercer sus actividades de manera segura sin riesgo para su salud ni la de
terceros; el objetivo es proteger la salud del trabajador a la vez que se exime a
la empresa de responsabilidad sobre patologías, lesiones o condiciones que
hubieren podido aparecer como consecuencia del desarrollo de actividades de
ocio o trabajo realizado durante el período vacacional.

Evaluación de Egreso:

Su objetivo es determinar el estado de salud del trabajador al concluir la

relación laboral con un empleador; cualquier condición, discapacidad,
minusvalía o lesión que el paciente presente al final de la relación de trabajo la
cual pueda asociarse a las actividades realizadas y que no estuviese presente
al inicio de la relación laboral, generará responsabilidades directas del
empleador quien deberá contribuir para la resolución de la condición (cuando
esto fuere posible) o gestionar los trámites de ley para las indemnizaciones y
pensiones a que hubiere lugar por incapacidad permanente.

Qué es Trabajo:
Como trabajo denominamos al conjunto de actividades que son realizadas con
el objetivo de alcanzar una meta, solucionar un problema o producir bienes y
servicios para atender las necesidades humanas.

La palabra trabajo proviene del latín tripaliāre, y esta a su vez de tripalĭum, que
era una especie de yugo para azotar a los esclavos en el Imperio Romano.

Con el paso del tiempo, el uso de la palabra se amplió para referirse a una
actividad que causara dolor físico y se asoció al trabajo en el campo, pero su
uso se extendió a otras actividades humanas.

Gracias al trabajo el ser humano comienza a conquistar su propio espacio, así

como el respeto y la consideración de los demás, lo cual además contribuye a
su autoestima, satisfacción personal y realización profesional, sin contar con el
aporte que hace a la sociedad.

El significado de trabajo tiene enfoques en diversas áreas, como la economía,

la física, la filosofía, etc.

El Trabajo es todo tipo de acción realizada por el hombre

independientemente de sus características o circunstancias; significa toda
la actividad humana que se puede o se debe reconocer como trabajo entre las
múltiples actividades de las que el hombre es capaz y a las que está
predispuesto por la naturaleza misma en virtud de su humanidad.

RIESGO

es una medida de la magnitud de los daños frente a una situación peligrosa. El

riesgo se mide asumiendo una determinada vulnerabilidad frente a cada tipo de
peligro. Si bien no siempre se hace, debe distinguirse adecuadamente
entre peligrosidad y (probabilidad de ocurrencia de un
peligro), vulnerable (probabilidad de ocurrencia de daños dado que se ha
presentado un peligro) y riesgo (propiamente dicho).
 Riesgo es una posibilidad de que algo desagradable acontezca. Se asocia
generalmente a una decisión que conlleva a una exposición o a un tipo de
peligro.
Riesgo es sinónimo de peligro, azar, fortuna, eventualidad y antónimo de
seguridad, confianza, certeza.
Las situaciones de riesgo son aquellas decisiones que llevan a situaciones de
peligro.

Los tipos de riesgos se pueden clasificar en:

 Físicos (ruido, temperatura, radiación, presión, etc.),

 Químicos (polvos, disolventes, etc.),

 Biológicos (alergia, etc.),

 Ergonómicos (posturas, etc.),

 Riesgos psicosociales (estrés, etc.).

QUE ES LESIONES

Una lesión es una alteración de las características morfológicas o estructurales

de un organismo en cualquiera de sus niveles de organización (molecular,
celular, tisular, anatómico, corporal o social) producido por causas físicas,
químicas o biológicas

Una lesión es un daño que ocurre en el cuerpo. Es un término general que se

refiere al daño causado por accidentes, caídas, golpes, quemaduras, armas y
otras causas.

e conoce como lesión (palabra derivada del latín laesĭo) a un golpe,

herida, daño, perjuicio o detrimento. El concepto suele estar vinculado al
deterioro físico causado por un golpe, una herida o una enfermedad. Por
ejemplo: “El tenista sufrió una grave lesión mientras entrenaba en un club de su
ciudad natal”, “El médico dice que es una lesión crónica y que voy a sentir dolor
cada vez que salga a trotar”, “Una lesión alejó al jugador del deporte
profesional de manera prematura”, “El defensor vasco le produjo una seria
lesión al atacante argentino y sólo fue amonestado”.

HIGIENE

La higiene es el conjunto de conocimientos y técnicas que aplican

los individuos para el control de los factores que ejercen o pueden ejercer
efectos nocivos sobre su salud. La higiene personal es el concepto básico del
aseo, de la limpieza y del cuidado del cuerpo humano. Son una serie de
hábitos relacionados con el cuidado personal que inciden positivamente en la
salud y que previene posibles enfermedades e infecciones; asimismo, es la
parte de la medicina o ciencia que trata de los medios de prolongar la vida, y
conservar la salud de las personas.

Qué es Higiene:
Higiene se refiere a los cuidados, prácticas o técnicas utilizados para la
conservación de la salud y la prevención de las enfermedades. Por
extensión, higiene se relaciona con la limpieza y aseo de viviendas y lugares
públicos. Proviene del vocablo francés hygiène.
Aunque ya se hablaba de cuidados de higiene en los libros antiguos, como el
Corán o la Biblia, es la medicina moderna la que sistematizará su práctica con
el objetivo de evitar enfermedades producto de condiciones insalubres,
como las infectivas y las epidémicas. En este sentido, la higiene revolucionó la
vida humana de los últimos siglos, cambiando definitivamente las condiciones
sanitarias de las poblaciones humanas, tanto rurales como urbanas, y haciendo
descender de una manera importante la mortalidad.
Hoy en día, el concepto de higiene ha evolucionado a tal punto que es
aplicable para todos los ámbitos de la vida humana, como la higiene colectiva,
familiar, escolar, así como la higiene ambiental, de las aguas, del aire, de los
alimentos, etc.

ACCIDENTE

Se define como accidente (del latín accĭdens, -entis) r, en otras palabras, un

suceso no planeado y no deseado que provoca un daño, lesión u otra
incidencia negativa sobre un objeto o sujeto. Para tomar esta definición, se
debe entender que los daños se dividen en accidentales e intencionales (o
dolosos y culposos) (Robertson, 2015). El accidente es la consecuencia de
una negligencia al tomar en cuenta los factores de riesgo o las posibles
consecuencias de una acción tomada.

Accidente de trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o

en ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica,
una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de

órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su
autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo.

a palabra accidente tiene su origen en el término latino accidens. El concepto

hace referencia a algo que sucede o surge de manera inesperada, ya que
no forma parte de lo natural o lo esencial de la cosa en cuestión.

El uso más frecuente del término está vinculado al acontecimiento que sucede
sin intención y que genera un daño a un ser vivo o a una cosa. Por
ejemplo: «Dos personas murieron en un accidente de tránsito en la ruta 8», «La
joven permanece internada después de caer del balcón por accidente», «Me
corté por accidente mientras preparaba la comida».
Los accidentes pueden suceder por motivos diversos y tener consecuencias
muy diferentes. Mientras que el accidente de un avión puede causar la muerte
de cientos de personas, un vaso de plástico que se cae por accidente no
generará mayores inconvenientes.

SEGURIDAD
cotidianamente se puede referir a la ausencia de riesgo o a la confianza en
algo o en alguien. Sin embargo, el término puede tomar diversos sentidos
según el área o campo a la que haga referencia en la seguridad. En términos
generales, la seguridad se define como "el estado de bienestar que percibe y
disfruta el ser humano".

na definición dentro de las ciencias de la seguridad es "Ciencia interdisciplinaria

que está encargada de evaluar, estudiar y gestionar los riesgos que se
encuentra sometido una persona, un bien o el ambiente". Se debe diferenciar la
seguridad sobre las personas (seguridad física), la seguridad sobre el ambiente
(seguridad ambiental), la seguridad en ambiente laboral (seguridad e higiene),
etc.

La seguridad consiste en hacer que el riesgo se reduzca a niveles aceptables,

debido a que el riesgo es inherente a cualquier actividad y nunca puede ser
eliminado. Para explicar esta frase, es importante recurrir a la definición de
valor. “Los valores son principios que nos permiten orientar nuestro
comportamiento en función de realizarnos como personas. ... Los valores,
actitudes y conductas están estrechamente relacionados.

Seguridad es un conjunto de sistemas, medios organizativos, medios humanos

y acciones dispuestas para eliminar, reducir o controlar los riesgos y amenazas
que puedan afectar a una persona a una entidad a una instalación o a un
objeto. La seguridad proporciona las condiciones para afrontar el peligro, en
síntesis, seguridad es la minimización del riesgo.

NORMAS EN SEGURIDAD INDUSTRIAL: La seguridad industrial se define

como el conjunto de normas técnicas y procedimientos que se utilizan para
prevenir los accidentes mediante la supervisión de sus causas, por tanto realiza
una labor de convencimiento entre los patrones (o patronos) y los trabajadores.

QUE ES NORMA: Las normas son reglas de conductas que nos imponen un
determinado modo de obrar o de abstenernos. Las normas pueden ser
establecidas desde el propio individuo que se las auto impone, y en este caso
son llamadas normas autónomas, como sucede con las éticas o morales. Así,
 una persona ayuda a un necesitado porque se lo ordena su propia conciencia,
y cuyo castigo también es personal, y está dado por el remordimiento.

LEY: La ley (en latín, lex, legis) es una norma jurídica dictada por el legislador,
es decir, un precepto establecido por la autoridad competente, en que se
manda o prohíbe algo en consonancia con la justicia, cuyo incumplimiento
conlleva a una sanción.1Según el jurista panameño César Quintero, la ley es
una «norma dictada por una autoridad pública que a todos ordena, prohíbe o
permite, y a la cual todos deben obediencia». Por otro lado, el jurista
venezolano Andrés Bello definió la ley como «una declaración de la voluntad
soberana que, manifestada en la forma prescrita por la Constitución, manda,
prohíbe o permite». Para Bello, lo decisivo para calificar un acto de ley es la
forma en que se gesta y no la naturaleza de la disposición en él contenida.

LEYES: el latín lex, una ley es una regla o norma. Se trata de un factor
constante e invariable de las cosas, que nace de una causa primera. Las leyes
son, por otra parte, las relaciones existentes entre los elementos que
intervienen en un fenómeno.

En el ámbito del derecho, la ley es un precepto dictado por una autoridad

competente. Este texto exige o prohíbe algo en consonancia con la justicia y
para el bien de la sociedad en su conjunto. Por ejemplo: “La venta de cocaína
está penada por la ley”, “La ley prohíbe que una misma persona vote dos veces
en la misma elección”, “Un hombre de bien nunca actúa de manera contraria a
la ley”.

1. ¿Qué es ley?
 El concepto de ley proviene del latín lex y dentro del ámbito jurídico
puede ser definido como aquellas normas generales y de carácter
obligatorio que han sido dictaminadas por el poder correspondiente con
el objetivo de regular las conductas humanas.

Una ley es una regla o norma jurídica que se dicta por la

autoridad competente de cada sitio en particular. Tiene como fin ordenar o
prohibir alguna acción en consonancia con la justicia.

SALUD: La salud (del latín salus, -utis)1 es un estado de bienestar o de

equilibrio que puede ser visto a nivel subjetivo (un ser humano asume como
aceptable el estado general en el que se encuentra) o a nivel objetivo (se
constata la ausencia de enfermedades o de factores dañinos en el sujeto en
cuestión). El término salud se contrapone al de enfermedad, y es objeto de
especial atención por parte de la medicina y de las ciencias de la salud.

Significado de Salud

Qué es la Salud:
Salud es el estado general de un organismo vivo, en tanto ejecuta sus
funciones vitales de una forma eficiente, lo cual le permite desenvolverse
adecuadamente en su entorno.

Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), el concepto de salud está

vinculado a un estado de bienestar físico, mental y social, y no sólo a la
ausencia de enfermedades.

La salud también se define en dos niveles: un nivel subjetivo (el sujeto cree que
está en bienestar) y un nivel objetivo (cuando existen datos que permiten
verificar dicho estado).

, la salud es la condición de todo ser vivo que goza de un absoluto

bienestar tanto a nivel físico como a nivel mental y social. Es decir, el
concepto de salud no sólo da cuenta de la no aparición de
enfermedades o afecciones sino que va más allá de eso. En otras palabras,
la idea de salud puede ser explicada como el grado de eficiencia del
metabolismo y las funciones de un ser vivo a escala micro (celular) y macro
(social).
El estilo de vida, o sea el tipo de hábitos y costumbres que posee una
persona, puede ser beneficioso para la salud, pero también puede llegar a
dañarla o a influir de modo negativo sobre ella. Por ejemplo, un individuo que
mantiene una alimentación equilibrada y que realiza actividades físicas en
forma cotidiana tiene mayores probabilidades de gozar de buena salud. Por el
contrario, una persona que come y bebe en exceso, que descansa mal y que
fuma, corre serios riesgos de sufrir enfermedades evitables.

SALUD PUBLICA: Salud Pública es la disciplina dedicada al estudio de la salud

y la enfermedad en las poblaciones. La meta es proteger la salud de la
población, promover estilos de vida saludables y mejorar el estado de salud y
bienestar de la población a través de programas de promoción y protección de
la salud y prevención de enfermedades.

Además, se provee información, adiestramiento y las destrezas necesarias

para mejorar la efectividad y la prestación de servicios médicos. La salud
pública contribuye al conocimiento a través de la investigación y la aplicación
de las ciencias poblacionales y sociales a los problemas de salud de individuos
y poblaciones.

Salud pública es la respuesta organizada de una sociedad dirigida a promover,

mantener y proteger la salud de la comunidad, y prevenir enfermedades,
lesiones e incapacidad.

De acuerdo al diccionario de la Real Academia Española (RAE), el

adjetivo industrial se refiere a aquello que es perteneciente o relativo a
la industria. El término también permite nombrar a la persona que es dueña de
una fábrica o que vive del ejercicio de las actividades industriales.
Se conoce como industria (del latín industria) al conjunto de las operaciones
que se llevan a cabo con la intención de obtener, transformar o transportar
productos naturales. Las empresas industriales se encargan de transformar la
materia de prima en un tipo de producto que se conoce como manufactura.
Por otra parte, el diseño industrial es una disciplina que se dedica a la
creación y al desarrollo de estos productos industriales, que son susceptibles
de ser fabricados a gran escala y en serie.

TRABAJADOR: Trabajador es la persona física que con la edad legal mínima

presta servicios retribuidos subordinados a otra persona, a una empresa o
institución. Si su edad es menor a legal establecida, puede ser
considerado trabajo infantil y puede ser ilegal a menos que tenga, en ciertos
casos, permiso de sus padres o tutores. Si no presta los servicios de forma
voluntaria, se considera esclavitud o servidumbre.

Definición de Trabajador

Se denomina trabajador (o su
variante en femenino, trabajadora) a la persona que presta servicios que
son retribuidos por otra persona, a la cual el trabajador se encuentra
subordinado, pudiendo ser una persona en particular, una empresa o
también una institución.
El trabajador, para poder desempeñarse como tal debe tener la edad legal
que en su país debe tener para convertirse en tal, por ejemplo, dieciocho
años.
En caso de que el trabajador no tenga dicha edad, y aún así trabaje, se lo
considera trabajo infantil, lo cual en la mayoría de los países constituye, por
parte de quien lo emplea, una violación de las leyes.

PREVENCION: prevención es la acción y efecto de prevenir (preparar con

antelación lo necesario para un fin, anticiparse a una dificultad, prever un
daño, avisar a alguien de algo). Por ejemplo: “La mejor forma de combatir el
SIDA es la prevención”, “El Gobierno ha lanzado una campaña de prevención
para evitar la propagación del dengue”, “Mi padre es muy precavido a la hora
de salir de viaje: siempre dice que la prevención ayuda a evitar los accidentes”.

La prevención, por la tanto, es la disposición que se hace de forma anticipada

para minimizar un riesgo. El objetivo de prevenir es lograr que un perjuicio
eventual no se concrete. Esto se puede apreciar en los dichos populares “más
vale prevenir que curar” y “mejor prevenir que curar”. Puesto en otras palabras,
si una persona toma prevenciones para evitar enfermedades, minimizará las
probabilidades de tener problemas de salud. Por lo tanto, es mejor invertir en
prevención que en un tratamiento paliativo.

Qué es Prevención:
Prevención significa acción y efecto de prevenir. Se refiere a la preparación
con la que se busca evitar, de manera anticipada, un riesgo, un evento
desfavorable o un acontecimiento dañoso. Pueden prevenirse
enfermedades, accidentes, delitos, etc. La palabra proviene del
latín praeventio, praeventiōnis.
También recibe el nombre de prevención la provisión de mantenimientos,
caudales u otras cosas que se guardan en un lugar para cuando se los
necesite.

En Wikipedia, el término prevención puede hacer referencia:

 en Derecho, a la prevención general (positiva y negativa) y a

la prevención especial (positivas objetivos básicos de las sanciones
en Derecho;
 en la intervención social, a la prevención de la farmacodependencia o
drogodependencia, un problema de salud relacionado con el abuso en el
consumo de sustancias adictivas;
 a la prevención de daños ocasionados por fenómenos naturales extremos;
 a la prevención de riesgos laborales;
 a la prevención de enfermedades: véase medicina
preventiva, prevención primaria, prevención secundaria, prevención
terciaria y prevención cuaternaria;
 a la prevención de la delincuencia, el conjunto de las medidas que
impiden que la delincuencia ocurra: las orientadas a la reducción de
oportunidades para cometer delitos y las orientadas al desarrollo social, que
reducen las situaciones socioeconómicas que terminan por generar las
conductas delictivas;
 a la prevención de la contaminación, el conjunto de las medidas que
impiden que se genere o que aumente la contaminación del medio
ambiente.

prevencion alimenticia ···, falta de alimentos en el organismo

La prevención hace alusión a prevenir, o a anticiparse a un hecho y

evitar que este ocurra. Su origen es el término del latín praeventĭo, el cual
proviene de “prae”: previo, anterior, y “eventious”: evento o suceso.
 Generalmente, se habla de prevenir un acontecimiento negativo o no
deseable, podemos dar algunos ejemplos del contexto en que se utiliza el
término: “Los accidentes de tránsito pueden prevenirse concientizando a la
población sobre el manejo responsable de los vehículos”, “Para prevenir
que se inunde la calle deben estar los desagües libres de hojas y basura”,
o “Las campañas de prevención de enfermedades cardiovasculares
parecen estar dando buenos resultados”.

Comisión Venezolana de Normas Industriales

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COVENIN corresponde al acrónimo de la Comisión Venezolana de Normas

Industriales, como se conoció desde 1958 hasta 2004 al ente encargado de
velar por la estandarización y normalización bajo lineamientos de calidad
en Venezuela.

COVENIN estableció los requisitos mínimos para la elaboración de

procedimientos, materiales, productos, actividades y demás aspectos que estas
normas rigen. En esta comisión participaron entes gubernamentales y no
gubernamentales especialistas en un área.

A partir del año 2004, las actividades desarrolladas por COVENIN pasan a ser
ejecutadas por FONDONORMA.
 LOPCYMAT .

La LOPCYMAT es la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio

Ambiente de Trabajo, la cual es una reforma promulgada el 26 de julio de
2005 en Gaceta Oficial 38.236.

El objeto de dicha ley aparece en su artículo 1

 Establecer las instituciones, normas y lineamientos en materia de

seguridad y salud
 Regular derechos y deberes de trabajadores y empleadores
 Establecer sanciones por incumplimiento de esta normativa

EL LOPCYMAT
El LOPCYMAT o ley orgánica de prevención condiciones y medios
ambientales, es una ley obligatoria que se encarga de desarrollar los
derechos constitucionales de los trabajadores, como poseer
adecuadas condiciones de seguridad y medio ambiente del trabajo.
Rige las relaciones jurídicas entre las personas que se encuentran
bajo régimen de prestación de seguridad salud en el trabajo en
concordancia con lo establecido en (LOSSS), del régimen
prestacional de seguridad y salud en el trabajo y la constitución
nacional.

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¿Qué es la LOPCYMAT?
LOPCYMAT – Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo

Surgió en la República Bolivariana de Venezuela como una normativa derivada

a la Ley Marco de Seguridad Social que incluye, además de una gama de
cotizaciones que todavía se encuentran vigentes, una serie de normas que
deben adoptar las empresas con el propósito de preservar la integridad física y
salud de sus trabajadores, el mejoramiento de medidas de seguridad en las
instalaciones de la empresa, determinación de los procesos peligrosos,
capacitación a los trabajadores, prevención de accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales y responsabilidad de la empresa antes infortunios
laborales.

En resumen, todas las empresas venezolanas (públicas y privadas) deben

cumplir con la LOPCYMAT.

Pare entender el basamento legal que contempla la LOPCYMAT y la

obligatoriedad de cumplir con algunos artículos por parte del patrono, hemos
creado esta guía a fin de hacer más fácil su aplicación.

Objeto de la Ley.
La LOPCYMAT, de acuerdo al Art. 1 de la Ley, tiene por objeto:
“Establecer, las instituciones, normas, lineamientos de las políticas los órganos
y entes que permitan garantizar a los trabajadores(as) , condiciones de
seguridad, salud y bienestar en el ambiente de trabajo mediante la promoción
del trabajo seguro y saludable, la prevención de los accidentes de trabajo y las
enfermedad ocupacionales , la reparación integral del daño sufrido y la
promoción e incentivo y la promoción e incentivo al desarrollo de programas
para la recreación , utilización del tiempo libre , descanso y turismo social.”
¿Qué es la LOPCYMAT?
La LOPCYMAT no es una ley aislada, está enmarcada en la Constitución
de la República y vinculada con otras leyes, como la Ley Orgánica del
Sistema de Seguridad Social, la Ley Orgánica del Trabajo, la Ley Programa
de Alimentación para los Trabajadores, la Ley Orgánica para la Protección
del Niño y Adolescente, la Ley del Seguro Social y el Artículo 12 del
Convenio 81 de la Organización Internacional del Trabajo.