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  • Mapa de Conocimiento

    Cargado por

    Marivid Saavedra
    26 vistas1 página
    La gestión del conocimiento incluye capturar, organizar, actualizar, usar, transferir, evaluar y ejecutar conocimientos. Requiere extraer, educar, descubrir y aprender conocimientos, así como desarrollar, preservar, compartir, adaptar y aplicarlos. La gestión del conocimiento beneficia a una organización al mejorar y compartir conocimientos de manera que nunca termina.

    Descripción original:

    Título original

    mapa de conocimiento

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    © © All Rights Reserved

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    La gestión del conocimiento incluye capturar, organizar, actualizar, usar, transferir, evaluar y ejecutar conocimientos. Requiere extraer, educar, descubrir y aprender conocimientos, así como desarrollar, preservar, compartir, adaptar y aplicarlos. La gestión del conocimiento beneficia a una organización al mejorar y compartir conocimientos de manera que nunca termina.

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    Adquirir conocimientos

    Captar, preservar,
    Organizar
    actualizar usar, transferir,
    PNL evaluar, ejecutar los activos .desarrollar, preservar,
    C crear una tabla de Extraer, educar, compartir, adaptar y
    conocimientos aplicar conocimientos
    HISTOR
    descubrir y aprender
    Pilares

    Principios

    Es cara, Efectiva,
    El personal y requiere de gestores de
    la cultura conocimiento, beneficia,
    GESTIÓN DEL comparte, mejora, nunca
    La gestión institucional
    CONOCIMIENTO finaliza requiere
    conocimientos

    La tecnología Propiedades de

    Los conocimientos

    Son intangibles
    difíciles de medir Limitados por Son abundantes
    Esperar su disponibilidad modo, forma o
    Pueden desaparecer espacio
    rápidamente
    Incorporados en gerentes Don de ubiquidad
    con voluntad Amplio rango de Crecimiento
    Incrementa impacto en irreversible
    mediante el uso

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