GUÍA DE ENTREVISTA

Apertura de la entrevista

Déle la bienvenida a nombre de la organización.

Diríjase al candidato por su nombre en todo momento.
Preséntese a si mismo e indique su posición en la empresa.
Converse informalmente para relajar al candidato( Ej. Si pudo llegar
fácil, ¿Cómo esta el transito? o ¿Cómo esta el clima, en esta estación del
año?
Ofrézcale un café, te, agua o refresco
Evite temas políticos o religiosos, para establecer el Rapor.

Explique el Propósito de la Entrevista

Para que posición fue citado.

Explique que conjuntamente con el currículo ira verificando la
información de los datos generales(Nivel Académico, Estado Civil, etc.).
Explíquele que a medida que la entrevista vaya transcurriendo ira
tomando algunas notas.

PREGUNTAS DE LA ENTREVISTA

1- Confirme el nombre completo

2- Confirme la dirección
3- Confirme los teléfonos y los correos electrónicos
4- Estado civil
5- Numero de hijos
6- Con quien vive
7- Como es tu relación con tu familia(hijos, esposa(o), hermanos, madre)

HISTORIA LABORAL

8-Hábleme de su experiencia laboral empezando por el ultimo empleo.

9- Funciones Asignadas.
10-Tiempo que presto servicio en esa organización.
11-Razón de Salida
12-Hábleme acerca de sus responsabilidades en este trabajo?
13- Que fue lo que mas le gusto de trabajar ahí?
14-Que fue lo que menos le gusto?
15-¿Cuál considera usted que ha sido el logro mas grande que obtuvo en ese
empleo? Y a que considera que se debió el mismo?
16-¿Cuál fue el reto más grande que obtuvo en este empleo? Y a que considera que
se debió el mismo?
 MOTIVACIÓN EN EL TRABAJO

17-Que tipo de trabajo te atrae mas?

18-De tus tareas diarias cual es tu favorita?
19-¿Cuáles son tus planes Profesionales? De aquí a 5 años en que posición te ves
como profesional?

CONOCIMIENTO DEL TRABAJO

20-¿Háblame de algún conocimiento o destreza que hayas adquirido o aprendido

recientemente y que hayas aplicado en tu trabajo? ¿Cuál fue el resultado?
21-Describe una ocasión en el que tuviste que usar o aplicar tu conocimiento para
obtener un resultado especifico en el trabajo? ¿Qué lograste? ¿Cuál fueron los
resultados?.
22-Hábleme de alguna implementación o cambio en su trabajo que tuviera que
manejar? ¿Cuál fue el resultado?

LIDERAZGO

23-Describe una situación en el trabajo donde te ganaste el respeto de tus

compañeros? ¿Cómo supiste que eras respetado por tus acciones?
24-Describe una ocasión en donde tuvieras que dirigir a tus compañeros a través de
una situación difícil? ¿Cómo los ayudaste?
25-Describe una situación en el trabajo que requirió que otras personas tuvieran fe
en ti o siguieran tu dirección o consejo? Cual fue? Cual fue el resultado?

COMUNICACIÓN

26-Describe alguna ocasión donde tuviera que comunicar algo importante a una
persona o a un grupo de persona? ¿Qué informaste? ¿Cómo lo informaste?
27-Dame un ejemplo donde tuviste diplomacia o destreza de resolución de
conflictos? ¿Cuál fue la misma?¿Cual fue el resultado?

ENFOQUE AL CLIENTE

28-Relata una ocasión donde tuviste que satisfacer a un cliente interno?

29-Háblame de alguna ocasión que tuviste que trabajar con alguien diferente a ti?
¿Cómo pudiste lidiar la situación?

TRABAJO EN EQUIPO

30-Háblame de alguna ocasión donde tuviste que ayudar a alguien fuera de tus
responsabilidades? ¿Cómo te sentiste?
31-Háblanos de la experiencia donde tuvieras que trabajar con un grupo de personas
para obtener algún resultado?
32-Háblame de la relación con tu supervisor inmediato?
33-Describe una experiencia donde no estuviste de acuerdo con tu supervisor
inmediato? ¿Por qué?
34-Describe una situación donde le sugeriste a tu supervisor ideas distintas a la que
el tenia? Y cual fue el resultado?
 PLANIFICACIÓN Y METAS

35-Describe una meta organizacional que hayas logrado solo o junto con tu equipo?
36-Dame un ejemplo de cómo trabajas en el manejo de múltiples responsabilidades?
¿Cuál ha sido el resultado?
JUICIO

38- Háblame de alguna ocasión cuando solucionaste un problema y actuaste

correctamente en tomar decisión sin ninguna supervisión? ¿Cuál fue el problema?
¿Cuál fue tu decisión? ¿Cuál fueron los resultados?

PLANIFICACIÓN PERSONAL

39-¿Dígame una meta personal que se haya propuesto para los próximo 5 años? Y si
ha elaborado algún plan para lograrlo?
40-¿Dígame una meta personal que hayas logrado?

EVALUACIÓN DEL CANDIDATO

Fortalezas:

Debilidades:

Recomendaciones: