Este documento describe los pasos y consideraciones clave para preparar y realizar una entrevista psicológica efectiva. Explica que el entrevistador debe considerar el contexto, espacio físico, recibimiento del entrevistado, métodos de registro de información, tiempo de duración, actitudes y ética profesional que incluye respeto a la privacidad, confidencialidad y consentimiento informado. Además, destaca la importancia de mantener la objetividad emocional durante toda la entrevista.
Este documento describe los pasos y consideraciones clave para preparar y realizar una entrevista psicológica efectiva. Explica que el entrevistador debe considerar el contexto, espacio físico, recibimiento del entrevistado, métodos de registro de información, tiempo de duración, actitudes y ética profesional que incluye respeto a la privacidad, confidencialidad y consentimiento informado. Además, destaca la importancia de mantener la objetividad emocional durante toda la entrevista.
Este documento describe los pasos y consideraciones clave para preparar y realizar una entrevista psicológica efectiva. Explica que el entrevistador debe considerar el contexto, espacio físico, recibimiento del entrevistado, métodos de registro de información, tiempo de duración, actitudes y ética profesional que incluye respeto a la privacidad, confidencialidad y consentimiento informado. Además, destaca la importancia de mantener la objetividad emocional durante toda la entrevista.
Cátedra de Metodología e investigación psicológica Maestra: Yolanda Disla Libro:Conxas Perpiña Capítulo 2: Condiciones previas a la entrevista ¿Cómo? 1-Explique cuál es el proceso que conlleva la preparación de una entrevista? 2-Describa los puntos que el entrevistador debe considerar previamente? 3-Cuales son las informaciones básicas que se deben poseer previamente? 4-A qué se le denomina contexto de la entrevista? 5-Describa la importancia del uso del espacio físico y la disposición del mobiliario en una entrevista? 6-A que se denomina espacio personal? 7-Describa la importancia del tipo de recibimiento que se le da al entrevistado (lenguaje, modales, vestimenta) 8-Describa las modalidades que podría usar el entrevistador para registrar la información? 9-Describa de que va a depender el tiempo de duración de la entrevista? 10-Describa las actitudes básicas del entrevistador. 11- Defina ética profesional 12. Describa las consideraciones éticas del entrevistador -Investigue que es respeto a la privacidad? - Que es la confidencialidad? - Que es el consentimiento informado? - Defina que son las relaciones duales -A qué se le llama derivaciones 13-Describa a que se le denomina objetividad emocional?