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Estudios de Caso
Estudios de Caso
Cuando voy a los cursos de pedagogía, de aprendizaje significativo y nos sé qué cosas más.
Le preguntó al formador: bueno ustedes piensan que la heteroevaluación se debe hacer
con todas esas cosas?.
Hasta ahora estoy esperando que me explique algún pedagogo o formador si lo que estoy
diciendo es falso. Pero con hechos, no con Piaget ni Vygotsky.
¿Porqué debo cambiar la forma de evaluar a los aprendices?
Alguien que estaba en la sala, asintió y además agregó. A veces perdemos más tiempo
preparando las actividades que haciendo la clase.
Ya el panorama estaba bastante complicado, pero usted debe asumir su rol de formador
del centro y terciar en la discusión.
Sin embargo, todas las preguntas e inquietudes planteadas van dirigidas hace la
metodología de la evaluación, y de la evolución que ha tenido la misma, no solo es la
heteroevaluación, está la autoevaluación y la coevaluación. La evolución trae consigo
cambios y algunos se les dificulta adaptarse e implementar nuevas herramientas.
Las evaluaciones siempre van a existir, es la herramienta usada por la educación para
fortalecer y consolidar los aprendizajes, así como los logros de los objetivos o propósitos
en cualquier campo de estudio, aunque en realidad no mide el coeficiente intelectual de
un estudiante, se hace necesaria para saber que medidas adoptar ante el proceso de
enseñanza/aprendizaje.
Cada individuo, puede desarrollar un tipo de inteligencia y es por eso que las evaluaciones
han cambiado, además se tiene en cuenta el entorno donde se mueve el aprendiz, la
familia, la comunidad, la economía, la virtualidad, etc.; que resultan ser factores muy
importantes, puesto influyen en los procesos de enseñanza/aprendizaje y llegan a ser
determinantes en el mismo, además de ayudar a que los procesos evaluativos cumplan
con su objetivo.
Se hace necesario que otros nos evalúen, porque de allí parte el mejoramiento continuo y
sostenible. Si no detectamos las fallas, se seguirán impartiendo procesos formativos
desactualizados y monótonos, que no llevan al aprendiz al pleno desarrollo de sus
conocimientos y habilidades, algunas veces se necesita que otros den un punto de vista de
la labor que se realiza, para retroalimentar cada proceso y de forma objetiva verificar que
las actividades asignadas se han realizado de forma satisfactoria.