Relación ala evolución de prejuicio racial

1986 1995

Durante las tres últimas décadas se han La mayor parte de las teorías o se han desarrollado en
desarrollado diversas teorías que tratan de dar explicaciones sobre las nuevas Europa, teniendo en cuenta
respuesta a formas de prejuicio racial fueron las características distintivas
la evolución -o aparente desaparición- del formuladas en Estados Unidos:
prejuicio racial (en el que nos centraremos a racismo aversivo (Dovidio y
del prejuicio en nuestro
continuación, para pasar posteriormente a Gaertner) continente
desarrollar el prejuicio sexista)

2004 1986

El resultado es que, aunque este tipo de
racismo pueda ser sutil y no intencionado,
las consecuencias pueden ser tan dramáticas
como las del racismo tradicional, es decir,
una amenaza al bienestar de los grupos
minoritarios y la restricción de
oportunidades.
Estos sentimientos negativos no reflejan una hostilidad
manifiesta hacia los negros, sino que incluyen una
cierta incomodidad, inseguridad e incluso miedo. o.
Realmente, el racista muestra un favoritismo
endogrupal que un rechazo exogrupal, lo que es más
difícil de reconocer y menos amenazante para su
autoconcepto de persona no prejuiciosa.
El modelo de racismo aversivo, desarrollado por G-r y
Dovidio. Se basa en el conflicto existente entre la
negación por parte de los blancos de ser prejuiciosos y los
sentimientos y creencias
negativas inconscientes que mantienen hacia los
afroamericanos, transmitidas de generación en generación
y potenciadas institucionalmente durante muchos años.

2004

El resultado es que el racista aversivo emite mensajes mixtos en
los contactos interraciales, que pueden ser percibidos por las
personas pertenecientes al grupo objeto de prejuicio.
Este modelo se ha formulado y puesto a prueba principalmente para el estudio de las
dinámicas entre afroamericanos y blancos en Estados Unidos. Sin embargo, es importante
señalar que también se da este tipo de prejuicio en otros contextos y hacia otros grupos
minoritarios (p. e., hacia las mujeres y hacia los homosexuales). Es decir, muchos de los
principios del racismo aversivo son aplicables a las respuestas de los grupos mayoritarios
sobre los minoritarios en contextos en los que se valoran los ideales igualitarios y se censura
la discriminación.