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puede concluir que la teoría organizacional que aplica a la empresa es la Teoría Funcional,
vez son desarrollados por uno o más puestos”, en la empresa objeto de análisis cuanta con un
administrativos; de igual forma cuenta con jefes de procesos y líderes de subprocesos y las
procedimientos.
Autoridad y responsabilidad.
La disciplina.
Unidad de dirección.
Remuneración.
Jerarquía.
Centralización.
Orden.
Equidad.
1
Iniciativa del personal.
Espíritu de cuerpo.
Matriz de análisis
2
El personal misional cuenta con espacios acordes a la
prestación del servicio además con los elementos necesarios
Orden para el cumplimiento de sus funciones, el cumplimiento de las
actividades por áreas están definidadas en los manuales de
procedimientos.
La entidad cuenta con la política de humanización la cual tiene
Equidad como propósito un trato cálido y amable para con todos sus
usuarios y entre el personal.
Las iniciativas que mejoran los procesos son valoradas y
Iniciativa exaltadas, se proponen que dichas iniciativas sean
documentadas como parte de la gestión del conocimiento.
El trabajo en equipo es un principio aplicado en la entidad,
Espíritu de cuerpo existe colaboración para la mejora de los resultados y el
cumplimiento de las metas.
Conclusiones
pensamientos y principios que pueden ser aplicados a las empresas, y que pueden
mismas.
Bibliografía
diciembre de 2016.
3
Teoría y diseño organizacional, Richard L. Daft, 2011.