El control interno es un proceso ejecutado por todos los niveles de la
organización desde la base, es decir, los empleados, hasta la alta
Importancia del control interno en las
organizacione
Estudio y evaluación del control interno
Clasificación del control interno
Elementos del control
interno
gerencia, la Junta Directiva o Consejo de Administración y los
accionistas, para asegurar de manera razonable el logro de los
objetivos operacionales, de información y cumplimiento de la
organización. El control interno debe ser dinámico y se debe adaptar a
los cambios del entorno y de los modelos de negocio de las diferentes
organizaciones
Los controles administrativos comprenden el plan de organización y
todos los métodos y procedimientos relacio-nados principalmente con
eficiencia en operaciones y adhesión a las políticas de la empresa y por
control lo general sola-mente tienen relación indirecta con los registros
administrativo finan-cieros. Incluyen más que todo controles tales como aná-lisis
estadísticos, estudios de moción y tiempo, reportes de operaciones,
programas de entrenamientos de personal y controles de calidad.
Los controles contables comprenden el plan de organización y todos los
métodos y procedimientos relacionados principal y directamente a la
salvaguardia de los activos de la empresa y a la confiabilidad de los
control contable registros finan-cieros. Generalmente incluyen controles tales como el
sistema de autorizaciones y aprobaciones con registros y reportes
contables de los deberes de operación y custodia de activos y auditoría
interna.
a. Un plan de organización que provea la separación apropiada de
responsabilidades.
b. Un sistema de autorización y procedimientos de registro adecuados
para proveer un control razonable.
c. Prácticas sanas para seguirse en la ejecución de los deberes y
funciones de cada unidad y colaborador de la organización.
d. Políticas para verificar la idoneidad del personal, proporcional a sus
responsabilidades.
e. Función efectiva de auditoría interna.