Universidad Nacional Autónoma de Honduras en

Valle de Sula UNAH-VS

Asignatura: Administración

Sección: 19:00

Tema: Analiza y desarrolla, Dilema ético Cap. 6

Catedrático: Alejandra Vallecillo

Alumno: Axel Xavier Contreras Fuentes

Cta. 20182000218

San Pedro Sula 11 de Marzo del 2021

 ANALIZA Y DESARROLLA, DILEMA ÉTICO

Comenzamos el capítulo hablando sobre las decisiones que tomó Sonic

durante el desarrollo de su nueva línea de productos. Pues bien, en este caso
el menú de Sonic no se limitaba a los perros calientes. En conjunto con Burger
King, White Castle y PREPARACIÓN PARA: El desempeño profesional
DILEMA ÉTICO Starbucks, la empresa puso a prueba un programa piloto para
ofrecer cerveza y vino en sus puntos de venta.39 Al evaluar esta decisión, las
productos y comparar el monto resultante con los costos en que incurrirían por
servir bebidas alcohólicas, particularmente debido a la compra de los nuevos
implementos necesarios y a la obligación de cumplir las regulaciones
gubernamentales en cuanto a la edad que deben tener los empleados para
poder servir alcohol.

¿Qué opina al respecto?

R. Pues en que cada quien impartió su negocio con una visión y misión en ella,
esta van de la mano podría decir, ya, que, es un servicio para el cliente, y con
respecto a las bebidas alcohólicas se deben de pegar a las normas o crear
políticas que solo para ciertas edades es permitido y aun así sean mayores
tener un límite de bebidas para que así haya orden dentro del establecimiento.

¿Qué posibles disyuntivas éticas vislumbra en esta situación?

R. Pues diría que las bebidas en cierta parte ya que, como mencione
anteriormente es un desorden y una vez pasados de copas ser pierde el
respeto, en teoría si se lanzara a esto debe ser con límites.

¿Cuáles grupos con intereses en las empresas podrían verse afectados y de

qué manera?
R. Diría que dentro de una organización que podría afectar es en dos puntos
primero por la responsabilidad: ya que las personas con las que tiene o tendrá
responsabilidades legales, financieras y operativas, es decir, contratos,
colaboraciones, etc. Que abarca todo esto no está siendo responsable o en
otras palabras no haciendo bien y dedicar tiempo a sus deberes, no podrían
cumplir con todas las funciones y no iría ascendiendo sino descendiendo. Y por
el otro lado también se podría afectar la influencia dentro de una empresa por
las personas que tienen o tendrán posibilidad de influenciar (de manera
informal o con poder formal) la capacidad de la organización para alcanzar sus
metas, si esto faltara ya no cumpliera metas en la empresa, y mucho menos
cumplir la visión y misión de ella misma.
¿Considera que las implicaciones éticas deben formar parte del proceso de
toma de decisiones? ¿Por qué o por qué no?
R. En teoría sí, pero todo a nivelado para que así se lleve a cabo un equilibrio
tanto en lo ético y profesional, es muy importante, según lo que logro
comprender es parte de lo que ejerce recursos humanos.