28/6/2020 Módulo 2: Tipos de coaching y coaching en las organizaciones

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Módulo 2: Tipos de coaching y coaching en las organizaciones

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Estado Finalizado
cuestionario
Finalizado en lunes, 29 de junio de 2020, 02:16
1 2 3 4 5 6 Tiempo empleado 50 minutos 21 segundos
Calificación 15,00 de un máximo de 20,00 (75%)
7 8 9 10 11 12
Comentario - Apto.
13 14 15 16 17 18
Pregunta 1 ¿Cuál de las siguientes opciones respecto a los
19 20
Correcta diferentes tipos de coaching ejecutivo individual es
Finalizar revisión correcta?
Puntúa 1,00 sobre
1,00

Marcar Seleccione una:

pregunta a. El coaching estratégico promueve el cambio en
trabajadores con posibilidad de cambio cuando se
busca un nuevo trabajador para un puesto de trabajo
y no se encuentra.

b. El coaching de desarrollo es ideal en situaciones

de cambio en que un trabajador debe adquirir una
nueva función.
c. El coaching de resolución ayuda al trabajador a
superar un problema con su desempeño laboral.

d. El coaching de retención previene futuros

problemas y se encarga de formar/desarrollar a los
trabajadores anticipándose al problema.

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: El coaching de resolución
ayuda al trabajador a superar un problema con su
desempeño laboral.

Pregunta 2 ¿Qué modelos de coaching diferentes existen?

Correcta

Puntúa 1,00 sobre Seleccione una:

1,00 a. Modelo OUTCOMES
Marcar
b. Modelo CRECE
pregunta
c. Modelo MANAGEMENT

d. Modelo GOALS

https://campus.eneb.es/mod/quiz/review.php?attempt=969345 1/9
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Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Modelo OUTCOMES

Pregunta 3 ¿Qué incluyen los diferentes modelos de coaching?

Correcta

Puntúa 1,00 sobre Seleccione una:

1,00 a. Valoración de diferentes opciones.
Marcar
b. Establecer una meta u objetivo.
pregunta
c. Estudiar la situación actual.

d. Todas las anteriores.

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Todas las anteriores.

Pregunta 4 ¿En qué se diferencian los distintos modelos de

Incorrecta coaching?
Puntúa 0,00 sobre
1,00 Seleccione una:
Marcar a. En el orden de estudio de cada apartado para
pregunta iniciar el cambio.
b. En los elementos de estudio que incluyen.
c. En el tiempo de duración.
d. En el estilo de las sesiones.

Respuesta incorrecta.
La respuesta correcta es: En el orden de estudio de cada
apartado para iniciar el cambio.

Pregunta 5 ¿Qué NO incluye el contrato triangular?

Incorrecta

Puntúa 0,00 sobre Seleccione una:

1,00 a. Acuerdo entre coachee, empresa y coach.
Marcar
b. Confidencialidad parcial del coach, ya que su
pregunta
cliente real es la empresa.
c. Puede incluir a cuatro o cinco integrantes, aunque
lo habitual son tres.
d. La evaluación se lleva a cabo por parte de todos
los integrantes.

Respuesta incorrecta.
La respuesta correcta es: Confidencialidad parcial del
coach, ya que su cliente real es la empresa.
https://campus.eneb.es/mod/quiz/review.php?attempt=969345 2/9
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Pregunta 6 Señale la respuesta correcta respecto a las

Correcta diferencias del coaching de equipos entre grupo de
Puntúa 1,00 sobre trabajo y equipo de trabajo.
1,00

Marcar Seleccione una:

pregunta a. Un grupo de trabajo se mueve en busca de un
objetivo específico y común manteniendo una
elevado nivel de compromiso entre sus
componentes.
b. En un equipo de trabajo las personas que lo
conforman tienen una formación similar donde se
discute y se distribuye las tareas de forma individual
según la especialidad de cada uno.
c. Un equipo promueve la discusión abierta siendo el
problema responsabilidad del equipo haciendo
participes a todos los componentes.
d. En un grupo de trabajo la distribución no es
jerárquica y cada miembro del grupo domina una
faceta concreta sobre otra.

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Un equipo promueve la
discusión abierta siendo el problema responsabilidad del
equipo haciendo participes a todos los componentes.

Pregunta 7 ¿En qué consiste la etapa de Tormenta del coaching

Correcta de equipos?
Puntúa 1,00 sobre
1,00 Seleccione una:
Marcar a. Se trata de la etapa más confusa y ajetreada de
pregunta todas, en la que se constatan las diferencias entre lo
real y lo esperado respecto al equipo, se inicia una
competición interna por las diferentes posiciones e
incluso puede surgir algún confrontamiento con el
líder del equipo.
b. Es la etapa en la que se proponen nuevas ideas de
cambio al iniciarse la formación del equipo, ideas
expuestas por cada uno de los miembros, que se
discuten y se valoran.
c. Se la etapa en la que se elaboran las primeras
quejas sobre la organización pero basado en
formalismos y protocolos.
d. Es la etapa en la que el líder define y acuerda
objetivos con el grupo provocando luchas y peleas
entre los miembros conscientemente.

https://campus.eneb.es/mod/quiz/review.php?attempt=969345 3/9
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Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Se trata de la etapa más
confusa y ajetreada de todas, en la que se constatan las
diferencias entre lo real y lo esperado respecto al equipo,
se inicia una competición interna por las diferentes
posiciones e incluso puede surgir algún confrontamiento
con el líder del equipo.

Pregunta 8 ¿Qué sentimientos implica la fase de formación en el

Correcta coaching de equipos?
Puntúa 1,00 sobre
1,00 Seleccione una:
Marcar a. Sentimientos de temor e incertidumbre.
pregunta
b. Fluctuaciones bruscas de la percepción del
equipo.

c. Se adopta un estilo directivo.

d. Se potencian los aportes individuales.

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Sentimientos de temor e
incertidumbre.

Pregunta 9 ¿Qué acciones del líder se incluyen en la última fase

Correcta del coaching de equipos?
Puntúa 1,00 sobre
1,00 Seleccione una:
Marcar a. Reasigna roles y funciones.
pregunta
b. Gestiona el conflicto.
c. Identifica capacidades y puntos de apoyo.

d. Promueve un estilo participativo y de delegación.

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Promueve un estilo participativo
y de delegación.

Pregunta 10 ¿Cuál de los siguientes NO es un estilo de liderazgo?

Correcta

Puntúa 1,00 sobre Seleccione una:

1,00 a. Estilo socrático.
Marcar
b. Estilo democrático.
pregunta
c. Estilo autoritario.
d. Estilo paternalista.
https://campus.eneb.es/mod/quiz/review.php?attempt=969345 4/9
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Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Estilo socrático.

Pregunta 11 ¿En qué consiste el estilo de líder democrático?

Correcta

Puntúa 1,00 sobre Seleccione una:

1,00 a. Se trata de un líder directivo que da órdenes y
Marcar decide el plan empresarial que se va a desarrollar
pregunta estableciendo diferencias de estatus y de poder
según la jerarquía empresarial.
b. Se trata de un liderazgo compartido donde el poder
de decisión está repartido y basado
fundamentalmente en el consenso.

c. Consiste en un estilo personalizado a cada

miembro del equipo que evita las discusiones y
atiende a las necesidades específicas del equipo y de
cada uno de ellos.
d. El líder de este estilo no delega ni facilita que su
grupo aprenda de los errores, teniendo además poder
y autoridad para castigar a los miembros del equipo
cuando sea necesario.

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Se trata de un liderazgo
compartido donde el poder de decisión está repartido y
basado fundamentalmente en el consenso.

Pregunta 12 ¿En qué consiste el estilo de líder paternalista?

Incorrecta

Puntúa 0,00 sobre Seleccione una:

1,00 a. El líder paternalista tiene similitudes con el
Marcar autoritario, ya que tiene la opción de recompensar o
pregunta castigar a los miembros del equipo según los
resultados.

b. El líder paternalista no busca ser conciliador, sino

que ordena lo que se debe realizar sin llegar a ningún
acuerdo ni consenso con los miembros.
c. El líder paternalista promueve el crecimiento y
desarrollo de los miembros del equipo gracias a su
carácter amable y personalizado.
d. El líder paternalista genera un ambiente de
cohesión y buen ambiente que promueve una alta
eficacia en el trabajo de equipo.

Respuesta incorrecta.
https://campus.eneb.es/mod/quiz/review.php?attempt=969345 5/9
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La respuesta correcta es: El líder paternalista tiene

similitudes con el autoritario, ya que tiene la opción de
recompensar o castigar a los miembros del equipo según
los resultados.

Pregunta 13 Señala la respuesta correcta respecto a los diferentes

Correcta estilos de liderazgo.
Puntúa 1,00 sobre
1,00 Seleccione una:
Marcar a. El estilo liberal facilita un elevado nivel de eficacia
pregunta en el equipo.
b. En el estilo autoritario no existe una coordinación y
hay falta de objetivos, de planificación y de
organización.

c. En el estilo liberal hay un predominio del

individualismo donde cada uno de los integrantes se
mueve por unos intereses diferentes del de resto de
miembros hasta llegar a no conseguir ningún objetivo
y acabar con la desintegración del equipo.
d. Tanto el estilo autoritario como el paternalista
consiguen niveles elevados de eficacia.

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: En el estilo liberal hay un
predominio del individualismo donde cada uno de los
integrantes se mueve por unos intereses diferentes del de
resto de miembros hasta llegar a no conseguir ningún
objetivo y acabar con la desintegración del equipo.

Pregunta 14 ¿Cuál de las siguientes opciones NO constituye una

Incorrecta teoría de liderazgo?
Puntúa 0,00 sobre
1,00 Seleccione una:
Marcar a. Teoría de los rasgos.
pregunta
b. Teoría de la atribución.
c. Teoría de contingencias.

d. Ninguna de las anteriores.

Respuesta incorrecta.
La respuesta correcta es: Ninguna de las anteriores.

Pregunta 15 ¿Cuál de las siguientes NO forma parte de las teorías

Correcta clásicas de liderazgo?
Puntúa 1,00 sobre
1,00 Seleccione una:
https://campus.eneb.es/mod/quiz/review.php?attempt=969345 6/9
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Marcar a. Teoría de la atribución.

pregunta
b. Teoría de contingencias.
c. Teoría de los rasgos.

d. Todas las anteriores.

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Teoría de la atribución.

Pregunta 16 ¿En qué consiste la teoría de liderazgo de

Correcta contingencias?
Puntúa 1,00 sobre
1,00 Seleccione una:
Marcar a. Según esta teoría el liderazgo es algo innato, se
pregunta nace líder y no existe la opción de “hacerse” líder.

b. Se establece que el liderazgo no es una

característica de las personas sino una característica
de su conducta.
c. En esta teoría a parte de incluir conceptos de la
teoría clásica de rasgos y comportamiento, también
incluye la influencia del contexto.

d. Se considera como una extensión de la teoría de la

atribución, incluyendo el carisma del líder como
concepto innovador.

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: En esta teoría a parte de incluir
conceptos de la teoría clásica de rasgos y
comportamiento, también incluye la influencia del
contexto.

Pregunta 17 ¿Qué tipo de liderazgo es más adecuado a nivel

Correcta empresarial?
Puntúa 1,00 sobre
1,00 Seleccione una:
Marcar a. No existe un tipo de liderazgo que sea mejor que
pregunta los otros, sino que el liderazgo depende de diferentes
variables, el buen líder debería poseer la capacidad
de modificar su estilo dependiendo de la situación.

b. El estilo democrático o participativo.

c. El líder visionario o el carismático.

d. El estilo autoritario.

Respuesta correcta

https://campus.eneb.es/mod/quiz/review.php?attempt=969345 7/9
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La respuesta correcta es: No existe un tipo de liderazgo

que sea mejor que los otros, sino que el liderazgo
depende de diferentes variables, el buen líder debería
poseer la capacidad de modificar su estilo dependiendo
de la situación.

Pregunta 18 Señale la definición más correcta de delegación:

Incorrecta

Puntúa 0,00 sobre Seleccione una:

1,00 a. Se refiere al proceso de distribuir diferentes tareas
Marcar entre los miembros del equipo.
pregunta
b. Se trata simplemente de transferir a otros autoridad
y responsabilidad para desarrollar determinados
trabajos.

c. Se refiere al proceso de transferir el poder de una

persona a otra para que obre en representación suya
en un determinado asunto.

d. Consiste en deshacerse de todas las tareas

importantes y urgentes.

Respuesta incorrecta.
La respuesta correcta es: Se refiere al proceso de
transferir el poder de una persona a otra para que obre en
representación suya en un determinado asunto.

Pregunta 19 De los cuadrantes de la matriz de Eisenhower, ¿Cuál

Correcta es el que se debe delegar?
Puntúa 1,00 sobre
1,00 Seleccione una:
Marcar a. Las urgentes e importantes.
pregunta
b. Las importantes pero no urgentes.

c. Las no urgentes ni importantes.

d. Las urgentes no importantes.

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Las urgentes no importantes.

Pregunta 20 ¿Qué se debe hacer con las tareas importantes pero

Correcta no urgentes?
Puntúa 1,00 sobre
1,00 Seleccione una:
Marcar a. Delegar.
pregunta
b. Actuar.

c. Pensar.
https://campus.eneb.es/mod/quiz/review.php?attempt=969345 8/9
28/6/2020 Módulo 2: Tipos de coaching y coaching en las organizaciones

d. Considerar.

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Pensar.

Finalizar revisión

Usted se ha identificado como Diego Fernando Agualimpia (Salir)

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