ANALISIS DE PUESTOS

ASIGNATURA GESTIÒN DEL TALENTO

CASO PRÁCTICO 1

MARIA FERNANDA POSADA

Fecha, 07 de Abril de 2021

Análisis de Gestión de Puestos

En la Entidad Alturas al Mil, es una empresa dedicada al sector de la construcción con una
experiencia de más de 30 años en el sector de construcción. La constructora tiene
implantada los sistemas de gestión de OSHAS 18001 en seguridad, UNE-EN-ISO 9001 en
calidad, e ISO 14001 en Medio Ambiente. Todo basado en los principios de
seguridad, sostenibilidad, calidad y servicio integral de la organización.

El ingeniero Santiago Joven Vanegas, quien es el Gerente General de esta entidad, solicita
al jefe de talento humano, contratar un Técnico en Prevención en Riesgos Laborales y
solicita la descripción en forma detallada del análisis de cargo a contratar donde indique:

• ¿Qué Hace? Tareas, funciones o actitudes que se ejecutan en el cargo.

• ¿Cómo se hace? Recursos que se utilizan, métodos que se emplean, manera que ejecuta
cada tarea.

• ¿Propósitos de las tareas? Objetivos

•Saber y Querer Hacer: La formación y experiencia requerida para el puesto y las

habilidades y características que se requieren para este cargo.

El objetivo de ésta descripción es suministrar a la organización en cada momento que

requiera personal para este puesto de trabajo, se logré la vinculación de una persona idónea
con la finalidad de desarrollar de una manera óptima los procesos de producción y servicio
de la empresa.

Teniendo en cuenta lo anterior, elaboré el respectivo análisis de funciones que considere se

requiere para este puesto, própositos, objetivos y el perfil de la persona a vincular:

Suministro la siguiente ficha e información:

Entidad Alturas al Mil

Gerente Geenral: Santiago JovenV.

Identificación del Puesto de Trabajo

Área: Construcción
Unidad: Servicios

Departamento: Sistemas Integrados de Gestión

Nombre del Puesto: Técnico de Prevención de Riesgos Laborales (TPRL)

Superior Jerárquico inmediato: Director del Departamento de Sistemas Integrados de

Gestión

MISION DEL PUESTO DEL TRABAJO:

Acción: La acción del Técnico de Prevención de Riesgos Laborales (TPRL) enmarcada

dentro de la respectiva Ley exigida y la normatividad vigente en torno de la prevención
de riesgos laborales que afectan al Sector de la Construcción:

Ámbito: Obras y servicios adjudicados en el Sector de la Construcción de la

organización

Misión: Promover la prevención en la empresa integrándola transversalmente dentro de la

misma bajo las órdenes del Director del Departamento de SIG, garantizando la seguridad y
salud de los trabajadores en el desarrollo de la actividad constructiva.

-Dirigir la acción preventiva en las obras y servicios garantizando el cumplimiento de

acuerdo a las políticas preventivas de la organización.

-Garantizar y verificar la aplicación de la normatividad vigente y el Sector de la

Construcción en el ámbito de sus competencias y desarrollar el sistema de gestión OSHAS
18001 junto con la consecución de los objetivos marcados por este.

-Realizar las acciones correctivas y medidas preventivas pertinentes en el sistema para

cerrar el ciclo de mejora continua en la gestión de la PRL (Prevención de Riesgos
Laborales) en la empresa.

-Mejorar la seguridad de la organización a través de la comunicación a todos los niveles

promocionando y motivando el sistema de seguridad implantado.

RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES

Describir en el siguiente espacio y de acuerdo al planteamiento cuáles considera usted que

deben ser las funciones y responsabilidades a desempeñar el Técnico en Prevención
en Riesgos Laborales (TPRL)

•Asesorar, apoyar y mejorar las condiciones de trabajo así como evaluar, revisar y hacer el
seguimiento a todo lo que tiene que ver con la seguridad y salud de los trabajadores.
•Promover, con carácter general, la prevención en la empresa y su integración en la misma

•Realizar actividades de información y formación básica para los trabajadores

•Hacer un seguimiento de actuaciones preventivas básicas (es el caso del orden, la limpieza
y la señalización), también realiza evaluaciones de riesgos y colabora en la evaluación y
control de los mismos (llevando a cabo visitas, atendiendo quejas y sugerencias, registrando
datos) y por supuesto actuando en caso de emergencia y primeros auxilios.

•Motivación por la calidad (la calidad constituye uno de los contenidos objeto de estudio en
el período de formación de los técnicos superiores, de modo que se les enseña a trabajar
bien, a utilizar correctamente los medios disponibles, a planificar adecuadamente para
alcanzar los objetivos propuestos... en definitiva, la noción de calidad inspira el trabajo
mismo a realizar por los técnicos y los resultados a obtener a través de él).