ESTUDIO DE CASO

PRESENTACION DEL CASO

La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa
y financiera en la empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la
comercialización de productos hospitalarios. Ingreso a laborar el 02 de
junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, el último sueldo
devengado fue $2.500.000.

Este caso presenta un reto especial en su proceso de formación, por ello se

le aconseja respetuosamente realizar una comprensión total del caso y de
los retos que plantea para usted en tanto que deberá realizar el proceso de
liquidación del contrato correspondiente al año 2015.

Es muy importante que usted revise el caso y lo apropie encontrando los

retos que presenta para hacer el ejercicio de liquidación contractual
Recuerde:

SOLUCIÓN

La señora Angelina Pérez: Trabajó 360 días en el año 2015

Recibió un salario mensual: $ 2.500.000.oo

Auxilio de transporte: NO

Dado lo anterior, tiene derecho y debe verificar que se le paguen las

prestaciones a continuación especificadas:

CESANTIAS DEL AÑO O FRACCION hasta el 30 de diciembre; las

cesantías se liquidan una vez al año, al fondo de cesantías por un valor
total:

$ 2.500.000

Este valor debe ser consignado antes del 15 de febrero del año 2016.

INTERESES DE LAS CESANTIAS equivalente al 12% de las mismas

La fórmula es: (2.500.000x360x0.12) /360 = 300.000

PRIMA DE SERVICIOS, equivalente al mismo salario devengado:

$ 2.500.000.

Ahora aplicamos la fórmula: (2.500.000x180) /360 =1.250.000

(Esta prima se recibe en dos pagos semestrales. Es decir, $ 1.250.000.oo,

antes del 30 de junio del año en curso).

 SEGUNDA PARTDE DE LA PRIMA LEGAL antes del 20 de

diciembre, con un valor de $ 1.250.000

Liquidaremos únicamente la prima de servicios correspondiente al segundo

semestre, pues ya debió haberse liquidado y pagado la del primer semestre.

VACACIONES, equivalentes a 15 días hábiles por año o fracción de año

si las disfruta. Para liquidarlas debe tenerse en cuenta que la Sra. Angelina
cumplió un año laboral a mitad de año (2 de junio de 2015) fecha en la cual
debió tomar sus vacaciones y debieron pagárselas, por lo cual para el pago
de las mismas se va a contabilizar por fracción de año para 2015 así:

Fecha de inicio: 02-06-2015 al 30-12-2015

Días laborados. 211

Debe recibir: (2.500.000x211)/720 = $ 725.694

Haciendo la suma de las prestaciones antes especificadas, el valor total de

su liquidación es de:

Cesantías $ 2.500.000

Intereses de las cesantías $ 300.000

Prima de servicios $ 1.250.000

Vacaciones $ 725.000

$ 4.775.000
CUATRO MILLONES SETECIENTOS SETENTA Y CINCO MIL PESOS M/C