Sebastián Vidal TGPI 13

Actividad
1. Laura tiene un sueldo de 1.200.000 y presenta las siguientes novedades durante el mes de
anterior.

Lunes 8: 8a.m a 1pm – 5p.m a 10p.m

Martes 9: 7a.m a 12pm – 4p.m a 9p.m

Miércoles 10: 2p.m a 7pm – 10p.m a 2a.m

Jueves 11: 5p.m a 10pm – 11p.m a 4a.m

Viernes 12: 8p.m a 4am

Sábado 13: 6p.m a 10pm – 11pm a 5a.m

DESARROLLO

Primero definiremos el valor de cada recargo en base al salario devengado por Laura, por
lo cual tenemos que con un salario de $1.200.000 lo cual dividido entre las 240 horas que
de ley le corresponde laborar Laura nos da un valor devengado de $5.000 por hora. En
base a este valor tenemos lo siguiente:

 Hora Extra Diurna Ordinaria (HEDO) = 3.917 X 1.25 = 6.250

 Hora Extra Nocturna Ordinaria (HENO) = 3.917 X 1.75 = 8.750

 Hora Extra Diurna Festiva (HEDF) = 3.917 X 2 = 10.000

 Hora Extra Nocturna Festiva (HENF) = 3.917 X 2.5 = 12.500

 Recargo Nocturno (RN) = 3.917 X 0.35 = 1.750

 Recargo Nocturno Festivo (RNF) = 3.917 X 1.1 = 5.500

 Dominical y Festivo Ordinario (DFO) = 3.917 X 0.75 = 3.750

A continuación, relacionaremos las horas extras trabajadas por el empleado en

mención.
 El día lunes 8 Laura trabajo un total de 10 horas, por consecuencia como la jornada
máxima legal es de 8 horas, Laura tuvo en este día un trabajo extra de 2 horas, el
 cual por haber sido prestado antes de las 10pm es tenido en cuenta como trabajo
extra diurno ordinario.
 El día martes 9 Laura trabajo un total de 10 horas, y al igual que el día anterior
Laura tuvo en este día un trabajo extra de 2 horas, el cual por haber sido prestado
antes de las 10pm es tenido en cuenta como trabajo extra ordinario.

 El día miércoles 10 Laura labora un total de 9 horas de las cuales 5 son laboradas
antes de las 10pm por lo tanto no generan ningún tipo de recargo, las siguientes 3
horas del máximo legal por haber sido laboradas entre las 10pm y la 1am del día
jueves son tenidas como laboradas en horario nocturno por lo que estas horas le
generan 3 horas de recargo nocturno y la siguiente hora laborada por exceder el
máximo legal es tenida como trabajo extra ordinario y por ser laborada en el
horario de 1am a 2am es relacionada como hora extra nocturna ordinaria.

 El día jueves 11 Laura labora un total de 10 horas de las cuales 5 son laboradas
antes de las 10pm por lo tanto no generan ningún tipo de recargo, las siguientes 3
horas del máximo legal por haber sido laboradas entre las 11pm y las 2am del día
viernes son tenidas como laboradas en horario nocturno por lo que estas horas le
generan 3 horas de recargo nocturno y las siguientes horas laboradas por exceder
el máximo legal son tenidas como trabajo extra ordinario y por ser laboradas en el
horario de 2am a 4am son relacionadas como 2 horas extras nocturnas ordinarias.

 El día viernes 12 Laura labora un total de 8 horas las cuales están dentro del
máximo legal, pero 6 de ellas por haber sido laboradas entre las 10pm y las 4am le
generan 6 horas de recargo nocturno, el cual por ser en día sábado es tenido como
ordinario.

 Por último el día sábado 13 labora un total de 10 horas de las cuales 4 por ser
laboradas antes de la 10pm son tenidas como horas ordinarias, la siguiente por ser
laborada entre las 11pm y las 12am le generan 1 hora con recargo nocturno, las
siguientes 3 que están dentro del legal permitido por ser laboradas el día domingo
entre las 12am y las 3am son tenidas como horas con recargo nocturno festivo y
las últimas 2 horas por exceder el máximo legal y por ser laboradas en día domingo
entre las 3am y las 5am son tenidas como 2 horas extras nocturnas festivas.

Entonces tenemos:

Lunes: 2 HEDO = $12.500

Martes: 2 HEDO = $12.500

Miércoles: 3 RN + 1 HENO = $5.250 + $8.750 = $14.000

Jueves: 3 RN + 2 HENO = $5.250 + $17.500 = $22.750

Viernes: 6 RN = $10.500

Sábado: 1 RN + 3 RNF + 2 HENF = $1.750 + $16.500 + $25.000 = $43.250

Sumando entonces los recargos recibidos por novedades tenemos que

Laura obtuvo un total de $115.500 por conceptos de recargos y horas
extras por lo cual la nómina liquidada durante el mes de Marzo a Laura
recibe un total de $1.200.000 + $115.500 para un total de $1.315.500
menos los correspondientes aportes a seguridad social y parafiscales.