Los funcionarios de entidades privadas o públicas tienen, como parte natural de sus funciones,

que ejercer acciones o tomar decisiones, muchas de las cuales impactan en ciertos grupos de
interés. Estos impactos suelen generar demandas o reclamaciones contra los funcionarios.

Las pólizas D&O y de Servidores Civiles ofrecen cobertura de responsabilidad para funcionarios,
las cuales los protegen de los impactos económicos de los reclamos por ciertas decisiones y
acciones propias de sus obligaciones cotidianas.

Estas pólizas se hacen necesarias debido, entre otras razones, a:

 El crecimiento del gobierno corporativo

 La complejidad de los negocios
 La exposición del funcionario en su entorno, pudiendo ser su familia, patrimonio, e
imagen.
 El desconocimiento o mal interpretación de leyes, regulaciones, normatividad, políticas,
manuales y procedimientos.
 La apreciación o interpretación errónea de informes, artículos o comentarios de
organizaciones, ONG's, colectivos sociales, o cualquier persona u organización capaz de
influenciar a grupos o comunidades contra los intereses de la empresa.

Es necesario acotar que estas responsabilidades no coinciden con dolo o intención de hacer
daño (fraude, soborno, conductas no apropiadas en el trabajo, deshonestidad, etc.).

Además, es imprescindible un adecuado asesoramiento por un corredor de seguros, con

conocimiento y experiencia en el diseño y aplicación de estas pólizas, para evitar desde la
suscripción, exposiciones innecesarias o coberturas no satisfactorias para las necesidades de los
funcionarios expuestos.

Estas pólizas de seguro cubren a los funcionarios privados o públicos, ante reclamos derivados
de acciones y decisiones como parte de sus obligaciones.

Dependiendo de cuanta madurez tenga la gestión de riesgos en las empresas públicas o

privadas, las exposiciones para los funcionarios serán mayores o menores.

Las organizaciones tienen en este tipo de pólizas de D&O y Funcionarios Civiles, una protección
financiera para sus funcionarios, sin embargo, tienen más que eso, ya que ellas mismas se
protegen de impactos negativos, tales como reputación, eventos ilícitos y la pérdida económica
por tener que defender a sus funcionarios.

Estas pólizas tienen más beneficios, sin embargo, es preciso contar simultáneamente con
adecuado sistema de gestión de riesgos. Nos referimos a tener un sistema de cumplimiento, un
plan de manejo de crisis, normas y políticas de prevención de corrupción, lavado de activos y
demás acciones para mitigar los impactos de estos riesgos.

La cobertura no sólo brinda protección a funcionarios actuales de la organización, sino también,

para los que pasaron o los que la empresa podría contratar, en la matriz o en sus subsidiarias.
Es decir, estas pólizas tienen retroactividad y extensión.

Juan Távara

Para Energy Brokers