POLITICA OBJETIVO GENERAL

E.P.D. EMPRESAS PÚBLICAS DE EL DONCELLO

Diseñar, Implementar, mantener y mejorar continuamente
S.A. E.S.P., es una empresa dedicada a la captación,
el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo
tratamiento y distribución de agua; tratamiento y
SG-SST., de E.P.D. Empresas Públicas de El Doncello
disposición de desechos peligrosos; evaluación y
S.A. E.S.P. Dándole cumplimiento a lo establecido en el
tratamiento de aguas residuales y construcción de otras
Libro 2, Parte 2, Titulo 4, Capitulo 6 del Decreto 1072 de
obras de ingeniería civil; la cual bajo la responsabilidad de
2015, garantizando ambientes de trabajo seguros y
su dirección administrativa ha establecido dentro de sus
saludables, a través de la promoción de la salud y de la
prioridades el diseño, la implementación y desarrollo de un
identificación, evaluación y control de los riesgos
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
ocupacionales, con el fin de evitar los accidentes de
SG-SST., con miras a fortalecer esfuerzos a favor de la
trabajo, las enfermedades laborales y otras situaciones que
protección de la calidad de vida laboral y su mejoramiento
afecten la calidad de vida de los trabajadores.
continuo, asegurando:

·         La identificación de los peligros, la evaluación y

valoración de los riesgos y el establecimiento de los
respectivos controles.

·         La Seguridad y Salud de sus colaboradores,

procurando la integridad física y psicológica, mediante el
control de los riesgos para evitar la ocurrencia de
accidentes de trabajo y la presencia de enfermedades
laborales.

·         El cumplimiento de la normatividad nacional

vigente aplicable en materia de riesgos laborales, así como
las normas y reglamentos internos para la ejecución de los
trabajos con un alto nivel de seguridad.

·         La mejora continua de sus procesos basada en la

Política Seguridad Salud en el Trabajo, Planificación,
Organización, Aplicación, Evaluación, Auditoría y
acciones de mejora de su Sistema de Gestión; con el
objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los
riesgos que puedan afectar la Seguridad y salud en el
trabajo.

·         La participación activa de los colaboradores de la

empresa en todos los niveles.
E.P.D. EMPRESAS PÚBLICAS DE EL DONCELLO
S.A. E.S.P., se compromete a asignar el recurso humano y
económico necesarios para mejorar continuamente el
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
SG-SST., para contribuir con el bienestar integral de los
trabajadores, contratistas, de la infraestructura y la
satisfacción del cliente.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CÓDIGO: SST-FO-67

FECHA: 02/12/2019

MATRIZ DE OBJETIVOS Y METAS DEL SG-SST VERSIÓN: 001

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POLITÍCA DE SEGURIDAD Y SALUD

OBJETIVO GENERAL OBJETIVOS ESPECIFICOS NOMBRE DEL INDICADOR META FORMULA INTERPRETACIÓN RESPONSABLE
EN EL TRABAJO

En la evaluación inicial
# de aspectos de SST., del SG-SST se observa
implementados en la empresa / # que el ___% de los
Realizar la Evaluación Inicial del SG-SST., basado en los Cumplir con el 80% de Responsable del
Autoevaluación del SG-SST de aspectos totales de SST., aspectos de SST, están
Estandares Mínimos los aspectos en SST SG-SST
contemplados en la evaluación siendo implementados
inicial del SG-SST = X 100 completamente en el
Condominio.

Documento de la Política de SST El documento de la

Establecer el compromiso del Condominio con la Contar con la Política de
Divulgación de la política de firmada, divulgada y fechada. Política de SST se Responsable del
Seguridad y salud en el trabajo a través de la declaración SST., firmada, divulgada
SST Cumplimiento de requisitos de firmada, divulgada y SG-SST
de la Política y fechada
norma. esta fechada.

Los objetivos y metas

Objetivos y metas de
Objetivos y metas de seguridad de seguridad se Responsable del
Establecer los objetivos y metas del SG-SST Objetivos y metas seguridad escritos,
escritos, firmados y divulgados. encuentran escritos, SG-SST
firmados y divulgados.
firmados y divulgados.

En el Condominio existe
Documento del Plan de
Existe (Si o No), un documento (Si o No), el Plan de
Definir el Plan de Trabajo Anual en SST y su cronograma Trabajo Anual del SG- Responsable del
Plan de trabajo anual del plan de trabajo firmado por el Trabajo Anual del SG-
de actividades SST., firmado por el SG-SST
Representante Legal. SST., firmado por el
representante legal.
representante legal

En el Condominio existe Responsable del

Existen (Si o No) Actas de
Actas de convocatoria, (Si o No), las Actas de SG-SST;
Conformar, mantener, incentivar y fortalecer grupos de Funcionamiento del convocatoria, elección y
elección y reuniones del convocatoria, elección y COPASST;
apoyo del SG-SST, siendo los principales el COPASST; el COPASST; COLAB; y reuniones del COPASST;
COPASST; COLAB y reuniones del COLAB;
COLAB; y la Brigada de Emergencia. Brigada de Emergencias COLAB y Brigada de
Brigada de Emergencias COPASST; COLAB y Brigada de
Emergencias
Brigada de Emergencia Emergencia

Existe (Si o No), un documento

Establecer mecanismos para garantizar que los donde se establezcan En el Condominio existe
Manual de Seguridad y
trabajadores dependientes, contratistas, subcontratistas y Normas de Seguridad y Salud mecanismos para garantizar que (Si o No), el Manual de
Salud en el Trabajo para Responsable del
proveedores cumplan con todas las normas de seguridad en el Trabajo para los trabajadores dependientes, Normas de SST., para
Contratistas y SG-SST
y salud en el trabajo, durante el tiempo en que tengan un Contratistas y Subcontratistas contratistas, subcontratistas y Contratistas y
Subcontratistas
vínculo con el Condominio. proveedores cumplan con todas Subcontratistas.
las normas de SST.

Cumplir con la legislación

Para el CONDOMINIO CAMPESTRE Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales que (Requisitos legales cumplidos / el Condominio cumple
Cumplimiento con la Colombiana alplicable en
QUINTAS DE BARCELONA, el en materia de Riesgos Laborales y Seguridad y Salud en Requisitos legales aplicables) x con el __% de los Administración
bienestar de sus trabajadores es lo legislación colombiana Seguridad y Salud en el
el Trabajo apliquen al Condominio. 100 requisitos legales
más importante, por lo tanto está Trabajo en un 80%
comprometido en velar por la
seguridad y salud de su recurso En el Condominio existe
humano, mediante la implementación, Existe (Si o No), el documento
Matriz de Requisitos (Si o No), el documento
desarrollo y mejoramiento continuo del Elaborar la matriz de requisitos legales que aplica según la que contiene la Matriz de Responsable del
Matriz Legal Legales aplicables al que contiene la Matriz
Sistema de Gestión de la Seguridad y actividad económica el Condominio. Requisitos Legales en SST., de SG-SST
Condominio de Requisitos Legales
Salud en el Trabajo, obligándose la empresa.
en SST., de la empresa.
desde el más alto nivel de la
organización a:
Identificar, evaluar e intervenir en los diferentes factores (# Total De Peligros Intervenidos
Intervención de peligros y Intervenir el 80% de los XX% de peligros Responsable del
• Promover y mantener el más alto de riesgos y peligros significativos para la salud de los En El Periodo / Total De Peligros
riesgos riesgos y peligros intervenidos SG-SST
grado de bienestar físico, mental y trabajadores. Identificados) x 100
Diseñar, Implementar, mantener y
social de los trabajadores.
mejorar continuamente el Sistema de
• Identificar los peligros, evaluar y
Gestión de Seguridad y Salud en el
valorar los riesgos presentes en la
trabajo SG-SST., del CONDOMINIO En el Condominio existe
empresa y establecer los respectivos
CAMPESTRE QUINTAS DE
controles, con el fin de evitar y Matriz de Identificación Existe (Si o No), la Matriz de (Si o No), la Matriz de
BARCELONA dándole cumplimiento a
minimizar los accidentes de trabajo, Actualizar la Matriz de Identificación de Peligros, de Peligros, Evaluación y Identificación de Peligros, Identificación de
lo establecido en el Libro 2, Parte 2, Responsable del
enfermedades laborales o lesiones Evaluación y Valoración de Riesgos y Determinación de Matriz de riesgos Valoración de Riesgos y Evaluación y Valoración de Peligros, Evaluación y
Titulo 4, Capitulo 6 del Decreto 1072 SG-SST
personales que puedan surgir en cada Controles. Determinación de Riesgos y Determinación de Valoración de Riesgos y
de 2015, garantizando ambientes de
una de ellas. Controles. Controles actualizada. Determinación de
trabajo seguros y saludables, a través
• Cumplir con la normativa nacional Controles actualizada.
de la promoción de la salud y de la
vigente aplicable en materia de riesgos
identificación, evaluación y control de
laborales y los demás requisitos
los riesgos ocupacionales, con el fin
aplicables.
de evitar los accidentes de trabajo, las Adoptar las medidas de prevención y control necesarias
• Establecer una cultura de prevención (# Total De Peligros Intervenidos
enfermedades laborales y otras para eliminar los riesgos, sustituirlos por otros de menor Intervención de peligros y Intervenir el 80% de los XX% de peligros Responsable del
de riesgos laborales en los En El Periodo / Total De Peligros
situaciones que afecten la calidad de gravedad y/o establecer controles de ingeniería para los riesgos peligros y riesgos intervenidos SG-SST
trabajadores, contratistas, Identificados) x 100
vida de los trabajadores. mismos.
proveedores, visitantes y todos
aquellos que presten servicios a la
empresa, garantizando condiciones de (# De Actividades Desarrolladas
Cumplir con el 80% de
seguridad y salud en el trabajo. Desarrollar un plan de capacitación y entrenamiento En El Periodo en El Plan / # De XX% de actividades
Ejecución Plan de las activiades Responsable del
orientado a prevenir los peligros y riesgos propios de la Actividades Propuestas en El cumplidas del plan de
Capacitación programadas en el Plan SG-SST
Para lograrlo, el CONDOMINIO actividad. Periodo En El Plan de capacitación
de Capacitación
CAMPESTRE QUINTAS DE Capacitación) X 100
BARCELONA destina los recursos
necesarios a nivel económico, Cumplir con el 80% de
tecnológico y del talento humano; con Implementar el plan de prevención, preparación y Ejecución del plan para la las activiades Planeadas XX% de actividades
el fin de proteger la Seguridad y Salud (# de actividades ejecutadas / # Responsable del
respuesta ante emergencias acorde a los riesgos el prevención y atención de de plan de prevención, cumplidas del plan de
de todos los trabajadores de actvidades planeadas)*100 SG-SST
Condominio. emergencias preparación y respuesta capacitación
independientemente de su forma de ante emergencias
contratación o vinculación, mediante la
mejora continua.
En lel Condominio
Implementar un procedimiento eficaz para garantizar que Procedimiento de Existe (Si o No), el existe (Si o No), el
Procedimiento de
todos los productos y servicios adquiridos por el especificaciones de SST., Procedimiento de Procedimiento de Responsable del
especificaciones que exige el
Condominio cumplan con las especificaciones que exige el de los productos y especificaciones de SST., de los especificaciones de SG-SST
SG-SST
SG-SST. servicios adquiridos productos y servicios adquiridos SST., de los productos
y servicios adquiridos

En la empresa existe (Si

o No), la Matriz e
Existe (Si o No), la Matriz de
Indicadores que
Diseñar indicadores que permitan evaluar la estructura, los Matriz de Indicadores del Indicadores que permitan evaluar Responsable del
Indicadores del SG-SST permitan evaluar la
procesos y los resultados del SG-SST. SG-SST la estructura, los procesos y los SG-SST
estructura, los procesos
resultados del SG-SST.
y los resultados del SG-
SST.

Realizar la Auditoría y la Responsable del

Se realizó (Si o No), la Auditoría Auditoría y la Revisión
Llevar a cabo la auditoría y la revisión por la alta dirección Auditoría y Revisión poe la Revisión por la Alta SG-SST;
y la Revisión por la Alta Dirección por la Alta Dirección
del Sistema de Gestión. Alta Dirección Dirección anual del SG-
anual del SG-SST. anual del SG-SST.
SST. Administración

Realizar las Evaluaciones (Trabajadores a los que se le

Realizar el diagnóstico integral de las condiciones de % de los trabajadores
Evaluaciones Médicas Médicas Ocupacionales realizo las EMO / Total de Responsable del
salud a través de la realización de los exámenes médicos se les realizaron las
Ocupacionales al 100% de los trabajadores de la empresa) x SG-SST
Ocupacionales a todos los trabajadores. EMO
trabajadores 100
(Trabajadores a los que se les
Realizar la valoración del riesgo psicosocial a los Aplicar la Bateria de aplicó la Bateria de Riesgo % de los trabajadores
Aplicación Bateria de Riesgo Responsable del
trabajadores, a través de la aplicación de la batería de Riesgo Psicosocial al Psicosocial / Total de se les aplicó la Bateria
Psicosocial SG-SST
riesgo psicosocial. 100% de los trabajadores trabajadores de la empresa) x de Riesgo Psicosocial
100

En el Condominioexiste
Contar con Activiades de
Existe (Si o No), un documento (Si o No), un documento
Definir las actividades de Medicina Preventiva y del Medicina Preventiva y del
Activiades de Medicina donde se establezcan las donde se establezcan
Trabajo y de Higiene y Seguridad Industrial que permitan Trabajo y de Higiene y Responsable del
Preventiva y del Trabajo y de actividades de Medicina las actividades de
mejorar las condiciones de trabajo y de salud de los Seguridad Industrial SG-SST
Higiene y Seguridad Industrial Preventiva y del Trabajo y de Medicina Preventiva y
empleados. requeridas por la
Higiene y Seguridad Industrial del Trabajo y de Higiene
empresa.
y Seguridad Industrial

(# De Accidentes /Incidentes
Implementar acciones de investigación de incidentes, Investigar el 100% de los
Investigación de accidentes e investigados/ # total de XX% de investigaciónes Responsable del
accidentes de trabajo y enfermedades laborales dentro del incidentes, accidentes
incidentes incidentes / de accidentes realizadas SG-SST
Condominio. ocurridos}
ocurridos) x 100

Firma Representante Legal:______________________________________ Firma Responsable del SG-SST: _____________________________

CONDOMINIO CAMPESTRE QUINTAS DE BARCELONA

NIT. 900.539.306-8
Dirección: Km 2 Vereda El Dedito
Correo: quintasdebarcelona1@gmail.com
Florencia - Caquetá