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  • Perfil Laboral 2

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    ANA MARIA GONZALES MELO
    21 vistas1 página
    Este perfil laboral busca contratar a un inspector de campo para una empresa, ofreciendo un salario de $1.100.000, con contrato laboral a término fijo y sede en la planta principal. Se requiere como mínimo que el candidato sea técnico o tecnólogo en gestión de salud ocupacional con al menos 1 año de experiencia. Sus funciones incluyen apoyar programas de HSE, auditorías internas y externas, coordinar actividades con la ARP y liderar la divulgación de políticas de seguridad.

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    Título original

    PERFIL LABORAL 2

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    Este perfil laboral busca contratar a un inspector de campo para una empresa, ofreciendo un salario de $1.100.000, con contrato laboral a término fijo y sede en la planta principal. Se requiere como mínimo que el candidato sea técnico o tecnólogo en gestión de salud ocupacional con al menos 1 año de experiencia. Sus funciones incluyen apoyar programas de HSE, auditorías internas y externas, coordinar actividades con la ARP y liderar la divulgación de políticas de seguridad.

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    Este perfil laboral busca contratar a un inspector de campo para una empresa, ofreciendo un salario de $1.100.000, con contrato laboral a término fijo y sede en la planta principal. Se requiere como mínimo que el candidato sea técnico o tecnólogo en gestión de salud ocupacional con al menos 1 año de experiencia. Sus funciones incluyen apoyar programas de HSE, auditorías internas y externas, coordinar actividades con la ARP y liderar la divulgación de políticas de seguridad.

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    de 1

    Código: FGH10

    PERFIL LABORAL
    Versión: 01

    No. Vacantes 1
    Cargo Inspector de campo
    Salario $1.100.000
    Tipo de Contrato Laboral a término fijo
    Sede de Trabajo Planta principal de la empresa
    Jefe inmediato Coordinador De Seguridad y Salud en el Trabajo-SST
    Director de SG-SST

    REQUISITOS MINIMOS

    REQUISITO DESCRIPCION
    Formación Académica Técnico o tecnólogo en gestión de salud ocupacional
    Experiencia Laboral 1 año en el apoyo de los programas de gestión de salud ocupacional

    FUNCIONES A REALIIZAR

    1. Apoyar al diseño e implementación de los programas de HSE


    2. Dar apoyo en la atención de las auditorías internas y externas
    3. Ayudar a coordinar las actividades con la ARP
    4. Ayudar con la gestión de la documentación requerida en H.S.E.
    5. Cooperar con los equipos de investigación de accidentes e incidentes
    6. Liderar la divulgación de la política integrada entre el personal vinculado a la
    organización

    INSTRUCCIONES PARA LA INSCRIPCION

    Enviar hoja de vida y todos sus soportes al correo: gestiónhumana@servitemp.com.co

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