Está en la página 1de 2

CODIGO:

CT-SST-FR012
PERFIL DEL CARGO VERSION 1
Página 1 de 2
08/06/2016

DENOMINACIÓN
ASESOR SST
JEFE INMEDIATO
Gerente
PERSONAL A CARGO
Auxiliar SST y RH
OBJETIVO
Coordinar la implementación, seguimiento y evaluación del Sistema de
Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
 Asesorar la planeación, organización, dirección y desarrollo del Sistema de Gestión
de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, y como mínimo una (1) vez al año,
realizar su evaluación;

 Informar a la alta dirección sobre el funcionamiento y los resultados del Sistema de


Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
 Asesorar en la promoción de la participación de todos los miembros de la empresa
en la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
SG-SST; Y las demás que determine el Consejo o la Gerencia.
Conocer y cumplir permanentemente con las normas establecidas por la empresa
para asegurar la seguridad individual y colectiva.
Diseñar, socializar y cumplir el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial.
Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
Participar en la realización de las inspecciones de seguridad a los sitios de trabajo.
Procurar el cuidado de su salud.
Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo
definido en el plan de capacitación a las cuales sea citado.
Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Participar activamente en los simulacros que se realicen.
 Ejercer el autocontrol y auto cuidad de su salud en todas las funciones que le sean
asignadas.
 Informar oportunamente a sus superiores la realización de acciones o actos
inseguros en la organización que puedan afectar la salud de los trabajadores, así
como accidentes de trabajo que ocurran a compañeros que se encuentren
CODIGO:
CT-SST-FR012
PERFIL DEL CARGO VERSION 1
Página 2 de 2
08/06/2016

laborando.
 Reportar inmediatamente sobre todos los accidentes y casi accidentes.
 Coordinar, actualizar e implementar el plan estratégico de seguridad vial
 Todas las demás funciones y/o actividades que se consideren indispensables o
inherentes para el adecuado y eficiente funcionamiento del Sistema de Gestión
Integral.
REQUISITOS
 Nombrado por el Gerente, previa aprobación del Consejo de Administración.
EDUCACIÓN
 Profesional con licencia en seguridad y salud en el trabajo.
 curso de 50 horas del SG-SST Vigente.
EXPERIENCIA LABORAL
 mínimo dos años de experiencia en el cargo de seguridad y salud en el trabajo.
FORMACIÓN-HABILIDADES

 Manejo de paquetes de office (Word, Excel, power point)


 Expresarse y comunicarse correcta y claramente en forma oral.
 Seguir instrucciones orales y escritas.
 Redacción clara y concisa.
 Manejo de público.
 Toma de decisiones bajo presión.
 Capacidad de análisis y resultados
 Habilidad numérica.
 Curso de 50 horas del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Licencia en Seguridad y Salud en el Trabajo con permiso de diseño y ejecución del
Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.
OBSERVACIONES

También podría gustarte