Luis Manuel Vargas Taveras

MATRÍCULA
17-0057

FACILITADORA
Susana Frias

ASIGNATURA
Gestión Humana II

PRÁCTICA # 4

SECCIÓN 10
 HIGIENE, SEGURIDAD Y CALIDAD DE VIDA

Investiga en el libro de texto del autor: Chiavenato Idalberto. (2008). Gestión del Talento Humano.
México: Editora McGraw-Hill Educación y realizar las actividades siguientes:

1. Tipos de fuego y agentes extintores

Uno de los riesgos a los que es necesario prestar mayor atención es el de incendio. Los
materiales se presentan en tres estados: sólido, líquido y gaseoso. En función del estado físico de
los materiales combustibles definen los tipos de fuegos que nos podemos encontrar. Así existen
diferentes tipos de fuego:

Clase A: Combustibles sólidos (madera, cartón, papeles, telas).

Clase B: Combustibles líquidos (ceras, parafinas, grasas, alcohol, gasolina).

Clase C: Combustibles gaseosos (acetileno, metano, propano, butano, gas natural).

Clase D: Materiales con un comportamiento especial como pueden ser los metales (sodio,
potasio, magnesio, aluminio en polvo)

En caso de que llegue a producirse un conato de incendio, las actuaciones iniciales deben
orientarse a tratar de controlar y extinguir el fuego rápidamente, utilizando los agentes extintores
adecuados.

 La elección de un agente extintor y su forma de aplicación dependen de diferentes variables

entre las que cabe destacar:
 El tipo de fuego.
 La velocidad necesaria de actuación.
 La magnitud del riesgo.
 La ubicación de los factores de riesgo.
 El daño que pueda causar el posible agente extintor en las instalaciones.
 El coste del equipo de extinción.

2. Los extintores que se usa para cada fuego.

Según el agente extintor, los extintores pueden ser:

 De agua
 De espuma
 De polvo
 De anhídrido carbónico (dióxido de carbono)
 De hidrocarburos halogenados (halones)
 Específico para fuego de metales

En la elección del tipo de extintor es necesario considerar las posibles incompatibilidades, para lo
cual resulta de utilidad consultar la siguiente tabla.

Elección del agente extintor respecto a la clase

de fuego

TIPO DE EXTINTOR CLASES DE FUEGO

A B C
De agua pulverizada XXX X
De agua a chorro XX
De espuma XX XX
De polvo convencional XXX XX
De polvo polivalente XX XX XX
De polvo especial X
De anhídrido carbónico X XX
De hidrocarburos
X XX X
halogenados
Específico para fuego de
X
metales

XXX Excelente, XX Bueno, X Aceptable 

Espacios en blanco, No aceptable

El triángulo de fuego como funciona.

Triangulo y tetraedro del fuego. El triángulo del fuego representa los elementos necesarios para
que se produzca la combustión. Es necesario que se encuentren presentes los tres lados del
triángulo para que un combustible comience a arder.
Es decir que de la única manera que se produce un incendio es cuando en un espacio (oxigeno),
existe material combustible, que se mezcla con una fuente de calor, es cuando se produce un
incendio.

Que es la ergonomía, que estudia y su relación con la higiene y

seguridad
La ergonomía es la disciplina que se encarga del diseño de lugares de trabajo, herramientas y
tareas, de modo que coincidan con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las
capacidades de los trabajadores que se verán involucrados. Busca la optimización de los tres
elementos del sistema (humano-máquina-ambiente), para lo cual elabora métodos de la persona,
de la técnica y de la organización.

Busca estudiar los datos biológicos y tecnológicos que permitirán la adaptación del hombre con
un sistema, como ser las máquinas y los objetos que lo rodean y de los que a veces se sirve.

En la actualidad y como nunca antes, como consecuencia de la presencia que las nuevas
tecnologías han logrado en todos los ámbitos sin excepciones, las personas que trabajamos
estamos en interacción constante y continua por varias horas con diferentes máquinas,
computadoras por ejemplo, por citar el caso más extendido.

Muchísimos trabajos de hoy demandan para su desarrollo que el trabajador esté sentado frente a
una computadora como mínimo unas ocho horas. En tanto, para que ese empleado trabaje
cómodo y ese sedentarismo y postura estática no lo afecte negativamente en lo físico será
imprescindible que siga algunas de las propuestas que la ergonomía ha estudiado para lograrlo:
soporte lumbar para la espalda baja, una correcta distancia visual con el monitor, sillón de
escritorio ajustable en altura, la rodilla en un ángulo de 90° y los pies correctamente apoyados en
el piso y para aquellos más bajos se recomienda algo para descansar el pie.
Un objeto ergonómico es aquel que le ofrece al usuario, por sobre todas las cosas, comodidad,
eficiencia y un buen nivel de productividad. Entonces, por estos días y atendiendo a la cantidad
de horas que una persona se la pasa sentado trabajando con su computadora es que la
ergonomía se ocupa y preocupa por resolver las consecuencias físicas que pueden devenir de
estar sentado tantas horas en una silla que no observe las debidas condiciones de comodidad y
seguridad, diseñando sillas específicas para esta tarea y buscando adaptar ciertos elementos
relacionados, como ser el teclado, para brindarle esa mejor calidad de vida a los individuos

Conceptos de Higiene laboral y sus principales campos de

actuación.

La higiene y la seguridad en el trabajo se ocupan

de prevenir enfermedades y accidentes
relacionados con el trabajo. La higiene laboral se
refiere a las condiciones del entorno laboral que
garantizan la salud física y mental de las
personas. Sus principales elementos son:
entorno físico del trabajo (como iluminación,
ventilación, temperatura, ruido) y el entorno
psicológico (reducción de estrés), aplicación de
principios de ergonomía y salud ocupacional. Los
factores ambientales o los personales pueden
provocar estrés en el trabajo y éste se puede reducir con medidas relativamente simples.

Sus principales campos de actuación son:

Prevención de accidentes, de incendios y de robos.

Los accidentes se clasifican como:

Sin separación, con separación (que incluye incapacidad temporal, parcial permanente o total y
permanente) y muerte. Las estadísticas de accidentes tienen un índice de frecuencia y uno de
gravedad. Las causas de los accidentes de trabajo son dos: condiciones inseguras y actos
inseguros.

Los principales elementos del programa de higiene y seguridad

laboral.
Los principales elementos del programa de higiene laboral son:

1. Entorno físico del trabajo, que incluye:

• Iluminación: la cantidad de luz adecuada para cada tipo de actividad.

• Ventilación: la eliminación de gases, humos y olores desagradables, así como la separación de

posibles exhalaciones o la utilización de máscaras.

Temperatura: dentro de niveles adecuados.

• Ruidos: la eliminación de ruidos o la utilización de protectores auriculares.

• Comodidad: un entorno agradable, relajado y amigable.

2. Entorno psicológico del trabajo, que incluye:

• Relaciones humanas agradables.

• Tipo de actividad agradable y motivadora.

• Estilo de administración democrático y participativo.

• Eliminación de posibles fuentes de estrés.

• Entrega personal y emocional.

3. Aplicación de principios ergonómicos, que incluye:

• Máquinas y equipos adecuados para las características humanas.

• Mesas e instalaciones ajustadas al tamaño de las personas.

• Herramientas que reducen la necesidad de esfuerzo físico humano.

4. Salud ocupacional, que incluye los aspectos que veremos más adelante.

Un entorno laboral agradable facilita las relaciones interpersonales y mejora la productividad y

también disminuye los accidentes, las enfermedades, el ausentismo y la rotación de personas.
Las empresas exitosas tienen una verdadera obsesión por procurar que el entorno del centro de
trabajo sea agradable.

Normas de Seguridad en República Dominicana.

En la República Dominicana, las normas de seguridad están bajo el control y la vigilancia del
Ministerio de Trabajo, sin perjudicar a los demás organismos que tienen atribuciones en la
materia de salud.
Dentro de dicho ministerio, existe la Dirección General de Higiene y Seguridad Industrial, la cual
tiene la facultad para realizar visitas de inspección y toda clase de investigación es para análisis y
estudio. Los datos, las informaciones y muestras al respecto serán suministrados por los patronos
sin impedimento alguno. Esta Dirección está facultada para levantar actas de información a las
disposiciones que establecen el reglamento y la ley, sin perjuicio de las atribuciones de otros
organismos que rigen el área de salud. El reglamento vigente Republica Dominicana es el 522-06,
Reglamento de Seguridad y Salud en trabajo con las resoluciones 04-2007 (condiciones relativas
a las seguridad y salud en el lugar de trabajo) y 07-20007 (Que Establece El Procedimiento De
Registro Y Certificación Para Proveedores De Servicios De Seguridad Y Salud En El Trabajo.

Calidad de vida laboral y sus principales elementos.

La Calidad de Vida en el trabajo es una filosofía de gestión que mejora la dignidad del empleado,
realiza cambios culturales y brindad oportunidades de desarrollo y progreso personal, un set de
creencias que engloban todos los esfuerzos por incrementar la productividad y mejorar la moral
(motivación) de las personas, enfatizando la participación de la gente, la preservación de su
dignidad, y por eliminar los aspectos disfuncionales de la jerarquía organizacional.

Sus principales elementos son:

• Suficiencia en las Retribuciones.

Esto puede ser logrado por suficiencia en los ingresos para mantener un estándar social
aceptable para vivir,

• Condiciones de Seguridad y Bienestar en el Trabajo.

Establecer condiciones de trabajo que minimicen el riesgo de enfermedades y daños; una edad
límite en el trabajo que es potencialmente perjudicial para aquellos de menor o mayor edad de lo
establecido.

Luis Manuel Vargas

Matrícula 17-0057