DERECHO LABORAL

Evaluación práctica.
Unidad IV y V
Para realizar esta evaluación, debe revisar el material dado en los libros anteriores, Allí va
a encontrar el material teórico practico necesario para poder realizar la presente actividad.

El valor de esta actividad será de 20%. Pueden hacerlo en pareja.

Problema: Juan José, es un trabajador de la entidad de trabajo La Fortuna, CA.  Se

desempeña en el cargo de chofer de transporte pesado. Comenzó a laborar para esa
entidad de trabajo el 16 de abril  de 2018, realiza viajes a diferentes partes del país.
Recibe como pago los siguientes conceptos:

Bs. 450.000,00 de salario básico mensual, además le pagan

Bs. 1.000.000,00 mensual por los viajes que realiza; le pagan

Bs. 350.000,00 por los gastos del vehículo;

Bs. 50.000,00 semanal por bono de producción,

Bs. 30.000,00 semanales por bono de puntualidad;

Bs.350.000, 00 mensual Por bono de alimentación.

Se pide:

a) ¿Qué tiempo tiene Juan José, laborando en esa Entidad de Trabajo?

(1 Puntos).

R: En la actualidad Juan José tiene laborando para la entidad 2 años y 6 días ///
con el despido injustificado 1 año y 24 días

b) Cuánto es el salario normal que devenga Juan José. Considere bien,

que es salario y que no, de esto depende el salario a utilizar para todo
el problema; (3 Puntos)

R: El sueldo mensual devengado de Juan José es de 770.000,00BsS

 c) Cuando le nació el derecho a disfrutar sus vacaciones a Juan José. 
(2 Puntos)

R: A partir del primer año laborando para la empresa ( 16 de abril  de 2019)

d) Determine Cuando inicia y cuando termina sus vacaciones del primer

año (2 Puntos)

R: Inicia el 17/04/2019 y se reincorpora al trabajo 13/05/2019

e) Calcule las vacaciones de Juan José, y diga con qué salario debe
calcularlo (3 Puntos)

R: El salario base para el cálculo de vacaciones, días feriados, horas extras,

bono nocturno y domingos es el salario normal o básico.

f) Calcule las utilidades de Juan José, para el primer año de la relación

laboral y establezca que salario debe usar para el cálculo (3 Puntos)

R:

g) Establezca con que salario se calcula las prestaciones sociales. (2

puntos).

R:
 h) Calcule las prestaciones sociales a que tiene derecho Juan José, en
caso de que sea despedido al regresar de vacaciones. Establezca que
otros conceptos deben pagarle por haberlo despedido. Considere y
analice la situación del despido injustificado. Realice el cálculo según
lo establecido en el artículo 142,c de la LOTTT (4 Puntos).

R:
Esta evaluación deberá ser realizada en parejas. Y deben resolverlo
ordenadamente colocando antes de responder la interrogante. De eso depende su
nota.