CONVOCATORIA –RRHH–Nº 002/2021

REQUERIMIENTO DE PERSONAL
[SEGUNDA CONVOCATORIA]

El Gobierno Autónomo Municipal de Camataquí Villa Abecia, a través de la Secretaria

Administrativa Financiera, habiendo quedado sin efecto la convocatoria de fecha 25 de
febrero de 2021; emite requerimiento de personal (2da. Convocatoria ) en la cual se
requiere la contratación de servicios profesionales de consultores en diferentes áreas que se
detallan a continuación, con la finalidad de desarrollar objetivos institucionales y
garantizando el correcto cumplimiento del Programa de Operaciones Anuales (POA
gestión 2021), bajo las normas y regulaciones del Decreto Supremo N°0181 de fecha 28
de junio de 2009 de las Normas Básicas del Sistema de Administración de Bienes y
Servicios, se convoca a personas naturales con capacidad de celebrar actos jurídicos a
presentarse para realizar labores específicas de consultoría Individual de línea bajo los
siguientes perfiles, de acuerdo a los requisitos siguientes:

REF. Nº 01 ASESOR LEGAL Y RESPONSABLE DE TRANSPARENCIA (ORGANO

EJECUTIVO)
1. REQUISITOS DEL PROFESIONAL.-
Formación Académica:
 Título en Provisión Nacional de Abogado.
 Matrícula del Registro Público de Abogados del Ministerio de Justicia.
 Conocimiento de una lengua nativa. (no excluyente)
 Para varones presentar de forma obligatoria Libreta de Servicio Militar.
Experiencia Laboral:
 Experiencia profesional general mínima a partir de la obtención del Título en
Provisión Nacional de tres (3) años en asuntos jurídicos y conocimiento en
procedimientos administrativos – legales.
 Experiencia profesional específica mínima de un (1) año en asesoramiento legal a
municipios
 Experiencia en toda la normativa y legal del municipalismo
Conocimientos:
 Conocimientos de la normativa nacional: Constitución Política del Estado, Ley Nº
031, Ley Nº 482, Ley Nº 004, Ley Nº 1178, Ley Nº 2341 D. S. Nº 0181, Ley 247 –
608, Ley 974, Responsabilidad por la Función Pública y demás normas
relacionadas al control y administración pública municipal.
 Conocimiento de manejo de programas de computación.

2. FUNCIONES.
  Asesorar dentro el contexto del marco legal y normativo, para el cumplimiento de
las facultades, competencias y atribuciones del Ejecutivo Municipal.
 Asegurar el cumplimiento de las leyes y otras disposiciones normativas aplicables a
la gestión municipal.
 Transmitir oportunamente la necesidad de la aplicación de las diferentes normas
legales que rigen la actividad del Municipio, así como defender los intereses y
acciones del Gobierno Municipal.
 Conocer y verificar su aplicación de todas las leyes y disposiciones en la gestión
municipal.
 Redactar proyectos de Leyes, Decretos Municipales, Decretos Ediles, resoluciones
Administrativas y otras normas municipales.
 Elaborar y presentar informes legales.
 Elaborar los contratos administrativos y registrarlos ante la contraloría.
 Mantener en custodia el Archivo de Leyes, Ordenanzas, Decretos Municipales,
Decretos Ediles.
 Asistir legalmente en los diferentes congresos ampliados, cumbres, audiencias y
otras reuniones de sociedad civil organizada.
 Regularización de la documentación de archivo personal de los Funcionarios
 Participar en actividades programadas por el Ejecutivo Municipal.
 Apoyo a los funcionarios en completar documentación personal y llenado de
formularios modelos.
 Realizar un inventario y clasificación de la documentación en archivos.
 Resguardar, ordenar y clasificar los documentos generados.
 Recepcionar y registrar la documentación foliada de todas las unidades prepararlos
para su posterior archivo.
 Otras funciones que les sean asignadas por su inmediato superior
 Búsqueda de expedientes para los requerimientos de información
 Apoyo en la Certificación de Archivo
 Documentar los procesos de gestión para la organización de documentación para
archivo y almacenamiento.
 Asimismo, recomendar las normas de catalogación a ser utilizadas para los
documentos.
REF. Nº 02 JEFATURA DE LA UNIDAD TÉCNICA Y OBRAS PÚBLICAS
1. REQUISITOS:

Formación Académica:
 Título en Provisión Nacional de Ingeniero Civil.
 Matrícula del Registro Sociedad de Ingenieros.
 Conocimiento de una lengua nativa.
  Para varones presentar de forma obligatoria Libreta de Servicio Militar.
Experiencia Laboral:
 Experiencia general mínima de tres (3) años a partir de la obtención del título
en provisión nacional en cargos similares en el ámbito público y/o privado.
 Experiencia específica mínima de un (1) año en el diseño ejecución, evaluación,
supervisión y/o diseño de proyectos de infraestructura, de caminos, trabajos con
maquinaria pesada, elaboración y evaluación de proyectos viales, Monitoreo y
Supervisión en proyectos Públicos y Privados.
 Proyectos de Infraestructura Vial, Mención Aguas, Estructuras y Saneamiento
Básico en la función pública y/o privada.

Conocimientos:
 Conocimientos de la normativa nacional: Constitución Política del Estado, Ley
Nº 031, Ley Nº 482, Ley Nº 004, Ley Nº 1178, 608, Ley Nº 247 de
regularización de derecho propietario; Ley 974, Responsabilidad por la Función
Pública y demás normas relacionadas a la planificación, Ordenamiento
Territorial y obras Públicas, diseño y urbanismo público.
 Conocimiento de manejo de programas de computación.
 Conocimiento de las leyes, normativas y técnicas vigentes, particularmente
referida a los Sectores de Infraestructura Vial Pública.
 Manejo de herramientas de procesamiento de datos como ser: MS Office,
Autocad Civil 3d Autocad 2d – 3d, Vectorworks, Quark, Cypecad, Epanet,
MSProject, Prescom, Abro, ARCGIS, Global mapper, y otros paquetes de
ingeniería.
 Disponibilidad de tiempo (sábados, domingos y feriados) y viajes al área rural.
 Disponibilidad de tiempo inmediato
2. FUNCIONES:
 Responsable de la unidad Técnica.
 Coordinar actividades permanentemente con los técnicos de la unidad.
 Dirigir y coordinar acciones de supervisión y fiscalización de todas las obras
programadas en la gestión.
 Efectuar procesos de contrataciones de acuerdo al D.S. 181
 Controlar que las obras sean ejecutadas de acuerdo a planos, especificaciones
técnicas y contratos.
 Supervisar y fiscalizar todas las obras ejecutadas por empresas contratistas.
 Verificar en detalle planos, especificaciones administrativas y técnicos
contractuales de los proyectos a ejecutarse.
  Inspeccionar el avance de obras así como también la utilización de equipos y
materiales concernientes a las abras.
 Cumplir y hacer cumplir la ley 1178 y sus sistemas de Administración y Control
Gubernamental y los Reglamentos Específicos del G.A.M.
 Revisar y aprobar el pago de planillas de avance de obras.
 Controlar la calidad y cumplimiento de los plazos de estipulados en los
contratos.
 Elaborar las especificaciones técnicas, términos de referencia para invitaciones o
licitaciones de obras y controlar el cumplimiento de dichos documentos técnicos
en la ejecución de obras y proyectos.
 Precautelar y conservar los bienes asignados para el desarrollo y cumplimiento
de sus actividades programadas.
 Realizar la supervisión y seguimiento a los proyectos y estudios en ejecución
cuando corresponda.
 Elaborar informes técnicos periódicos a las autoridades competentes de acuerdo
a requerimiento.
REF. Nº 03 ASESOR LEGAL DEL CONCEJO MUNICIPAL (ORGANO
LEGISLATIVO)
1. REQUISITOS DEL PROFESIONAL.
Formación Académica:
 Título en Provisión Nacional de Abogado.
 Registro profesional de abogado en el Ministerio de Justicia.
 Conocimiento de una lengua nativa
 Para varones presentar de forma obligatoria Libreta de Servicio Militar.
Experiencia Laboral:
 Experiencia profesional general mínima a partir de la obtención del Título en
Provisión Nacional de dos (2) años en asuntos jurídicos y procedimientos
administrativos-legales.
 Experiencia profesional específica mínima de Un (1) año en asesoramiento legal a
partir de la obtención del título.

Conocimientos:
 Conocimiento en procedimiento legislativo y técnica legislativa.
 Conocimiento en gestión Municipal.
 Conocimientos de la normativa nacional: Constitución Política del Estado, Ley Nº
031, Ley Nº 482, Ley Nº 04, Ley Nº 1178, Ley Nº 2341 D. S. Nº 0181, Ley 247 –
608, Ley 974, Responsabilidad por la Función Pública y demás normas relacionadas
al control y administración pública municipal.
 Conocimiento de manejo de programas de computación.
 2. FUNCIONES:
 Asesorar dentro el contexto del marco legal y normativo, para el cumplimiento de
las facultades, competencias y atribuciones del Concejo Municipal.
 Asegurar el cumplimiento de las leyes y otras disposiciones normativas aplicables
a la gestión municipal.
 Transmitir oportunamente la necesidad de la aplicación de las diferentes normas
legales que rigen la actividad del Municipio, así como defender los intereses y
acciones del Concejo Municipal.
 Conocer y verificar su aplicación de todas las leyes y disposiciones en la gestión
municipal.
 Redactar proyectos de Leyes, Ordenanzas, Resoluciones Municipales y Minutas de
Comunicación, a solicitud y aprobación del Concejo Municipal.
 Elaborar y presentar informes jurídicos para facilitar las decisiones del Concejo
Municipal.
 Elaborar informes para aprobar o ratificar convenios de acuerdo a ley Municipal y
normativa conexa.
 Mantener y custodiar un archivo manual y digital actualizado de las leyes y
disposiciones legales aplicables a la gestión municipal registrado en activos fijos.
 Prestar asesoramiento legal al Concejo Municipal en sesiones ordinarias,
extraordinarias y audiencias públicas
 Elaborar un registro detallado de Leyes, Ordenanzas, Resoluciones y Minutas de
Comunicación; las mismas que deberán ser publicadas anualmente.
 Apoyar a la Directiva y las Comisiones del Concejo Municipal en la revisión de
documentación legal de las carpetas de proyectos, convenios, contratos y otros
relacionados con el PDM y el POA Municipal de cada gestión.
 Participar en la elaboración de proyectos de Leyes, Ordenanzas y Patentes
Municipales, especialmente en torno a la parte normativa.
 Cumplir con las demás obligaciones referidas al cargo por la Ley 1178 y sus
normas conexas.

REF. Nº 04 ADMINISTRADORA (O) DEL CENTRO DE SALUD “SANTA MARIA”

REQUISITOS:
Formación Académica:
 Bachiller en Humanidades o Técnico Superior en Administración.
 Conocimiento de una lengua nativa
 Para varones presentar de forma obligatoria Libreta de Servicio Militar

Experiencia Laboral:
 Experiencia general tres (3) años en entidades públicas y/o privadas.
 Experiencia especifica dos (2) años en cargos similares en la función pública.
 Tener conocimiento básico sobre contabilidad y Administración de Fármacos
  Conocimientos de paquetes Computacionales (Microsoft office, Internet).
 Conocimientos básicos del sistema SIAL
 Conocimientos Bacisco del sistema SALMI
 Conocimiento de un idioma nativo.
 Conocimiento de la Ley 1178
 Conocimiento del D.S. 181 y demás normas conexas
 Disponibilidad de tiempo (sábados, domingos y feriados
 Disponibilidad de tiempo inmediato.

REF. Nº 05 RESPONSABLE DE DESARROLLO PRODUCTIVO

1. REQUISITOS:
Formación Académica.
 Título en Provisión Nacional de Ingeniero Agrónomo; Técnico Superior
Agropecuario; Técnico Superior en Ciencias Agronómicas, y/o ramas afines.
 Conocimiento de una lengua nativa
 Para varones presentar de forma obligatoria Libreta de Servicio Militar
Experiencia Laboral.
 Experiencia general tres (3) años a partir de la obtención del titulo en provisión
nacional, en el sector público o privado.
 Experiencia especifica dos (2) años en el Sector Agropecuario y Administración
Pública Municipal
Conocimientos.
 Conocimiento en la elaboración y evaluación de proyectos.
 Conocimiento en manejo de riego tecnificado y manejo integral de fuentes de agua.
 Conocimiento de las principales plagas y enfermedades que afectan a la producción
agrícola en el municipio.
 Conocimiento en el manejo de viveros forestales.
 Conocimiento de la Ley 1178, y D.S.0181; Ley Nº 144 de La Revolución
Productiva, Comunitaria y Agropecuaria; en la Ley Nº 071 de “Derechos de la
Madre Tierra”, Ley De soberanía Alimentaria; de Administración de Bienes y
Servicios. Ley Nº 300 Ley Marco de la Madre Tierra y Desarrollo Integral para
Vivir Bien
 Manejo de paquetes: Microsoft Office, Internet.
Aptitudes.
 Practica de buenas Relaciones Humanas.
 Predisposición para el trabajo en equipo, bajo presión y amplio espíritu de
colaboración.
 Disponibilidad de tiempo inmediato.

REF. Nº 06 RESPONSABLE DE GESTIÓN DE RIESGOS (UGR)

REQUISITOS.-
Formación Académica.

 Título en Provisión Nacional de Ingeniero Agroforestal; Ingeniero Agrónomo;

Técnico Superior Agropecuario; Técnico Superior en Ciencias Agronómicas, y/o
ramas afines.
 Conocimiento de una lengua nativa
 Para varones presentar de forma obligatoria Libreta de Servicio Militar

Experiencia Laboral

 Experiencia general tres (3) años a partir de la obtención del titulo en provisión
nacional, en entidades públicas y/o privadas.
 Experiencia especifica dos (2) años en Gestión de Riesgos (indispensable).
Conocimientos.
 Conocimiento en manejo y llenado de EDAN (evaluación de daños y necesidades)
documentado.
 Conocimiento en manejo de base de datos de cambios climáticos básicos.
 Conocimiento de las Ley 602 y su Decreto Reglamentario, Ley 1178, Ley 1333, ley
004, Conocimiento Decreto Supremo 0181.
 Contar con certificados de Asistencia a talleres de capacitaciones en Gestión de
Riesgos de Desastres y otros afines al área.
 Conocimiento básico sobre el manejo de diferentes sistemas de riegos.
 Conocimiento básico en la Planificación Hídrica y Sistemas de Alerta Temprana.
 Conocimiento y experiencia en la elaboración, ejecución y seguimiento de perfiles y
proyectos productivos.
 Conocimiento y experiencia en el manejo de frutas de Valle: Durazno, Vid y
Manzana.
 Conocimiento de la Agro meteorología en la Producción agrícola.
 Conocimientos en manejo de herramientas para la Adaptación al cambio climático
en gestión de riesgos.
 Conocimiento y experiencia de apoyo ante fenómenos naturales y su preparación en
gestión de riesgos de Desastres.
 Experiencia en la elaboración de informes relacionados a emergencias por
inclemencias climatológicas.
 Manejo de paquetes: Microsoft Office, Internet, Power Point, etc.
Aptitudes:
 Buenas Relaciones Humanas.
 Disponibilidad de tiempo inmediato.
  Capacidad de concertación y empatía con la población beneficiaria.

REF. Nº 07 ENCARGADA (O) DE PLANTA PROCESADORA DE FRUTAS

1. REQUISITOS:
Formación Académica.

 Bachiller en Humanidades o Técnico medio en alimentos.

 Conocimiento de una lengua nativa
 Para varones presentar de forma obligatoria Libreta de Servicio Militar
Experiencia Laboral

 Experiencia general mínima dos (2) años a partir de trabajos y prácticas empíricas
en transformación de frutas, en el ámbito público y/o privado.
 Experiencia especifica mínima un (1) año en transformación de frutas.
Conocimientos:
 Conocimiento de Ley 1178
 Conocimiento de la Ley 830 de Sanidad Agropecuaria e Inocuidad Alimentaria
 Manejo de paquetes de Microsoft office.
2. FUNCIONES.
 Elaboración de jugos y mermeladas de frutas
 Etiquetado del producto
 Comercialización del producto o mercadeo
 Inocuidad Alimentaria

Aptitudes:
 Buenas relaciones humanas
 Buenas Prácticas de Manufactura.
 Capacidad para desempeñarse en equipos multidisciplinario de trabajo
 Disponibilidad de tiempo inmediato.

REF. Nº 08 RESPONSABLE DE CONTABILIDAD

1. REQUISITOS:
Formación Académica.
 Título en Provisión Nacional a nivel Licenciatura en Auditoria o Contaduría
Pública.
 Conocimiento de una lengua nativa (no excluyente)
 Para varones presentar de forma obligatoria Libreta de Servicio Militar

Experiencia Laboral
  Experiencia general un dos (2) años a partir de la obtención del titulo en provisión
nacional, en cargos similares en el sector público y/o privado.
 Experiencia especifica un (1) año en el cargo.
Conocimientos
 Conocimiento de la Ley 1178 (SAFCO) y subsistemas, DS. Nº 0181 y normas
conexas, normativa tributaria impositiva y normas complementarias en el ámbito
municipal
 Conocimiento en la elaboración, reformulación del POA y cierre contable y
elaboración de Estados Financieros
 Competencias Municipales en el Uso de Recursos del IDH, Coparticipación y
Recursos Propios.
 Conocimiento de Archivos de documentos contables y Administrativos.
 Manejo de paquetes Contables SIGEP MOVIL – SIGEP LINEA, SIAF.
 Manejo de paquetes computacionales (Microsoft Office, Word, Exel y Power Point,
Internet).
Aptitudes.
 Buenas prácticas de Relaciones Humanas
 Disponibilidad de tiempo inmediato.
 Predisposición para el trabajo en equipo, bajo presión y amplio espíritu de
colaboración.
 Compromiso con los objetivos y principios del Gobierno Autónomo Municipal de
Camataquí – Villa Abecia
 Disposición para realizar trabajos en horarios no convencionales.
 Disponibilidad para viajes al Interior del país

REF. Nº 09 RESPONSABLE DE RECAUDACIONES Y ACTIVOS FIJOS

REQUISITOS:
Formación Académica
 Titulado de Contador Público, Administración de Empresas, Economía y/o ramas
afines al área de Cs. Económicas
 Conocimiento de una lengua nativa
 Para varones presentar de forma obligatoria Libreta de Servicio Militar
Experiencia Laboral
 Experiencia general de dos (2) años a partir de la obtención del titulo en provisión
nacional, en el sector Público y/o Privado.
 Experiencia especifica de un (1) año en cargos administrativos similares.
Conocimientos.
 Conocimiento y experiencia del manejo del SIIM (Sistema de Ingresos
Municipales)
 Conocimientos en computación en paquetes Microsoft office.
 Conocimiento y experiencia del SIAF (Sistema de Activos Fijos).
  Conocimiento y experiencia del SICOF.
 Conocimiento de la Ley 1178 (SAFCO), DS 0181, normativa tributaria impositiva y
normas complementarias en el ámbito municipal
 Conocimiento de Archivos de documentos contables y Administrativos.
 Manejo de sistemas alternos en activos fijos y almacenes.
Aptitudes.
 Práctica de buenas Relaciones Humanas.
 Predisposición para el trabajo en equipo, bajo presión y amplio espíritu de
colaboración.
 Demostrar honestidad y ética profesional en sus funciones.
 Disponibilidad de tiempo inmediato.
 Disposición para realizar trabajos en horarios no convencionales.

REF. Nº 10 RESPONSABLE DE DEPORTES COMUNICACIÓN – CULTURA Y

TURISMO
REQUISITOS:
Formación Académica.
 Título académico y/o certificado de egreso de técnico Superior en Deporte
(Profesor) y/o Áreas Sociales (comunicación, cultura y turismo).
 Conocimiento de una lengua nativa
 Para varones presentar de forma obligatoria Libreta de Servicio Militar
Experiencia Laboral
 Experiencia general mínima de dos (2) años a partir del título;
 Experiencia específica mínima de un (1) año en el área del deporte y/o
comunicación, turismo y cultura.
Conocimientos
 conocimientos en la práctica del deporte de preparación de Equipos Deportivos,
perfiles de proyectos deportivos, tácticas y técnicas deportivas en las diferentes
disciplinas y de primeros auxilios. (indispensable)
 Conocimiento de los lugares turísticos del municipio. (Deseable)
 Conocimiento de la Ley 1178. Ley N° 292 (Ley General de Turismo Bolivia Te
Espera), de la Ley Nº 804 (Ley Nacional del Deporte)
 Conocimiento en manejo de paquetes computarizados (Microsoft office).
 Manejo de Microsoft Office, ambiente Windows, internet.
 Manejo de paquetes de diagramación y diseño.
Aptitudes
 Liderazgo para coordinar y organizar grupos.
 Disposición para realizar trabajos en horarios no convencionales.
 Disposición para realizar viajes al área rural
 Habilidad para organizarse en tareas asignadas.
 Facilidad para interrelacionarse.
  Buen trato social.
 Mantener un alto espíritu de trabajo, disciplina y compromiso con la entidad.

REF. Nº 11 RESPONSABLE TÉCNICO DE INFRAESTRUCTURA

REQUISITOS:
Formación Académica
 Titulado y/o egresado en ingeniería civil, arquitectura y/o ramas afines.
 Conocimiento de una lengua nativa
 Para varones presentar de forma obligatoria Libreta de Servicio Militar
Experiencia Laboral
 Experiencia general mínima dos (2) años en cargos similares en el sector público
y/o privado.
 Experiencia específica mínima un (1) año en ejecución, evaluación, supervisión y/o
diseño de proyectos de infraestructura, diseño de caminos, trabajos con maquinaria
pesada, elaboración y evaluación de proyectos viales, Monitoreo y Supervisión en
proyectos de Infraestructura Vial, Mención Aguas, Estructuras y Saneamiento
Básico en la función pública y/o privada.
Conocimientos.
 Conocimiento y experiencia en normas vigentes en materia de Contratación de
bienes y servicios D.S. 181.
 Conocimiento de la Ley 1178.
 Conocimiento de las leyes, normativas y técnicas vigentes, particularmente referida
a los Sectores de Infraestructura Vial.
 Manejo de herramientas de procesamiento de datos como ser: MS Office, Autocad
Civil 3d Autocad 2d – 3d, Vectorworks, Quark, Cypecad, Epanet, MSProject,
Prescom, Abro, ARCGIS, Global mapper, y otros paquetes de ingeniería.
 Licencia de conducir categoría A.
 Disponibilidad de tiempo (sábados, domingos y feriados) y viajes al área rural.
 Disponibilidad de tiempo inmediato.

REF. Nº 12 RESPONSABLE DNA – SLIM

REQUISITOS:
Formación Académica.
 Título en Provisión Nacional de Abogado.
 Registro al Ministerio de Justicia
 Certificado de idioma nativo (deseable)
 Libreta de servicio militar, Indispensable, en el caso de varones.
Experiencia Laboral
 Experiencia general mínima dos (2) años a partir de la obtención del título en
provisión nacional, en el sector público y/o privado.
  Experiencia especifica mínima seis (6) meses en Defensoría, niñez y adolescencia
del área de DNNA –SLIM.
Conocimientos.
 Conocimiento sobre la Constitución Política del Estado, Ley Nº 1178, Ley Nº 348
Ley Integral para Garantizar a las Mujeres una Vida Libre de Violencia, Decreto
Supremo Nº 2145, Ley Nº 548 Código Niña, Niño y Adolescente, Ley Nº 603
Código de Familia y Procedimiento Familiar Ley 223 Ley General para Personas
con Discapacidad, Ley Nº 369 Ley General de las personas adultas mayores y otras
normativas concernientes al cargo.
 Acreditar la actualización profesional mediante documentos que acrediten la
asistencia y participación en eventos [seminarios, talleres y/o cursos de conciliación
y/o procesos de diálogo o mediación u otros] vinculados a la temática.
 Acreditar la actualización profesional mediante documentos que acrediten la
asistencia y participación en eventos [seminarios, talleres y/o cursos de conciliación
y/o procesos de diálogo o mediación u otros] vinculados a la temática.

Aptitudes.
 Tener buen carácter y disciplina, para la atención de casos familiares
 Diligencia en los juicios que se lleva adelante
 Alto grado de Confiabilidad de los casos atendidos.
 Amplia capacidad de comunicación y alto grado de sensibilidad humana
 Tener vocación de atención a niñas y niños, mujeres en situación de violencia
intrafamiliar y otros grupos vulnerables dentro del municipio que requieran apoyo
integral.
 No tener antecedentes de maltrato infantil, ni antecedentes de violencia
intrafamiliar.
 Trabajo en equipo y bajo presión.
 Disponibilidad de tiempo completo y compromiso de trabajo.
 Disponibilidad de tiempo completo (sábados, domingos y feriados).
 Alto grado de sensibilidad y humanismo.

REF. Nº 13 PSICOLOGA (0) DNA -SLIM (Consultor Individual de Línea)

REQUISITOS:
Formación Académica.
 Licenciatura en psicología.
 Certificado de idioma nativo (Deseable)
 Libreta de servicio militar, Indispensable, en el caso de varones.
Experiencia Profesional.
 Experiencia general mínima dos (2) años a partir de la obtención del título en
provisión nacional, en el sector público y/o privado.
 Experiencia especifica mínima un (1) año en área de DNNA –SLIM.
Conocimientos
 Conocimiento y experiencia de normas vigentes: Constitución Política del Estado,
Ley 1178, Ley 548, Ley 348 y Ley 223, Ley 603 Código de Familia y
Procedimiento Familiar y Decreto 2145.
 Conocimiento en manejo de metodologías y técnicas para niñas, niños y
Adolescentes con problemas de conducta y personas con capacidades diferentes.
 Conocimiento en medidas socio educativas.
Aptitudes.
 Tener paciencia y disciplina.
 Amplia capacidad de comunicación
 Tener vocación de atención a niñas y niños, mujeres en situación de violencia
intrafamiliar y otros grupos vulnerables dentro del municipio que requieran apoyo
integral.
 No tener antecedentes de maltrato infantil, ni antecedentes de violencia
intrafamiliar.
 Trabajo en equipo y bajo presión.
 Disponibilidad de tiempo completo y compromiso de trabajo.
 Disponibilidad de tiempo completo (sábados, domingos y feriados).
 Alto grado de sensibilidad y humanismo.

REF. Nº 14 RESPONSABLE DE VIVERO MUNICIPAL Y CENTRO DE

MECANIZACION AGRICOLA
REQUISITOS:
Formación Académica.
 Bachiller o técnico superior junior agropecuario, agroindustria, forestal o ramas
afines en agro mecánica.
 Libreta de servicio militar, Indispensable, en el caso de varones.
 Conocimiento del idioma nativo.
Conocimientos.
 Formación adicional a través de la participación en cursos de capacitación y/o
formación empírica en: producción de material vegetal de especies forestales y/
agroforestales.
 Cursos relacionados con el cargo a desempeñar.
Experiencia Laboral.
 Experiencia general dos (2) años en el sector público y/o privado.
 Experiencia especifica mínima un (1) año en de manejo de Viveros y Maquinaria
Agrícola
 Tener conocimiento básico sobre contabilidad.
Aptitudes.
 Práctica de buenas relaciones humanas.
 Alto grado de responsabilidad, capacidad de trabajo a tiempo completo bajo presión.
  Disponibilidad de tiempo inmediato.

REF. Nº 15 CONDUCTOR DE CAMIONETA

REQUISITOS
Formación.
 Bachiller en humanidades (Deseable no excluyente).
 Chofer con Licencia de Conducir categoría B o C.
 Contar con la libreta de servicio militar (varones indispensables).
 Conocimiento de un idioma Nativo
Experiencia Laboral.
 Experiencia general mínima dos (2) años de cargos similares.
 Experiencia específica mínima uno (1) años en la función pública.
Conocimientos.
 Conocimiento Básico en Mecánica Automotriz.
 Conocimiento sobre educación vial y normas de tránsito.
 Disponibilidad de tiempo (sábados, domingos y feriados).
 Disponibilidad de tiempo inmediato.

REF. Nº 16 CONDUCTOR DE VOLQUETA Y/O EQUIPO PESADO

REQUISITOS:
Formación.
 Bachiller en humanidades (Deseable no excluyente).
 Licencia de Conducir Chofer categoría B o C.
 Certificado de un idioma Nativo. (no excluyente)
 Libreta de Servicio Militar en caso de Varón.

Experiencia Laboral.
 Experiencia general mínima dos (2) años en cargos similares.
 Experiencia específica un (1) año
Conocimientos
 Conocimiento Básico en Mecánica Automotriz.
 Disponibilidad de tiempo (sábados, domingos y feriados).
 Conocimiento sobre educación vial y normas de tránsito.Disponibilidad de tiempo
inmediato.

COMPETENCIAS Y APTITUDES PERSONALES PARA TODOS LOS

CARGOS:
 Honradez y ética profesional.
 Alto grado de responsabilidad y cumplimiento de objetivos.
 Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
 Buenas relaciones humanas y respeto personal
  Ser colaborativo con sus compañeros de trabajo cuando la situación amerita
 Demostrar carácter en resolución de conflictos.
 Habilidad para organizarse en tareas asignadas.
 Mantener un alto espíritu de trabajo, disciplina y compromiso con la entidad.
 Coordinar y enviar oportunamente la documentación requerida involucrada con su
trabajo.
 Cumplimiento de toda la normativa que rige en la Institución.
 Demostrar carácter en resolución de conflictos.
 Disponibilidad inmediata.

METODO DE EVALUACION PARA LOS CARGOS.

Los criterios de evaluación a cargo del Comité de Calificación son los siguientes:

Criterios de evaluación Puntaje

Formación Académica 30
Experiencia General 20
Experiencia Especifica 30
Entrevista 20
Total puntaje 100 (Nota.-
El
puntaje mínimo para acceder a la entrevista: 60 puntos)

Las funciones señaladas anteriormente no son de manera limitada, debiendo cumplir con
otras funciones que se le asigne de forma escrita o verbal por sus superiores, sin descuidar
las funciones asignadas.

INSTRUCCIONES PARA LOS POSTULANTES INTERESADOS:

Las personas interesadas deberán presentar el Formulario de Postulación adjunto, a su Hoja

de Vida (Currículum VITAE) documentado en fotocopias simples y su carta de solicitud de
trabajo dirigido al Alcalde del Gobierno Autónomo Municipal de Camataquí – Villa
Abecia, Sr. Jhonny G. Ortega Alzo, hasta el día miércoles 31 de marzo de 2021 horas
09:00 a.m. en secretaria de despacho GOBIERNO AUTÓNOMO MUNICIPAL DE
CAMATQUI- VILLA ABECIA indicando en el sobre cerrado el número de referencia del
cargo al que postula.

La persona que fuera adjudicada, debe presentar formulario RUPE al momento de suscribir
el contrato; como así también debe realizar su declaración jurada de bienes ante la
Contraloría General del Estado y su Número de Identificación Tributaria (NIT) dentro un
plazo de 10 días hábiles desde el inicio de su contrato.
(Nota. La documentación presentada no será devuelta).

Villa Abecia, 25 de marzo de 2021

PARA:
GOBIERNO AUTÓNOMO MUNICIPAL
CAMATAQUI VILLA ABECIA
CALLE AVAROA S/N Villa Abecia
Teléfono: 46937677
VILLA ABECIA

REMITE:
NOMBRE COMPLETO DEL POSTULANTE:

Nº DE CEDULA DE IDENTIDAD:

NÚMEROS TELEFÓNICOS:

N° DEL CARGO AL QUE POSTULA:

NUMERO DE HOJAS QUE ADJUNTA EN SU PROPUESTA:

___________________________
Firma postulante

CONVOCATORIA EXTERNA
GAMEP–RRHH–Nº 02/2021
 FORMULARIO DE POSTULACIÓN

1. CARGO AL QUE POSTULA

Cargo al que
postula:

2. DATOS PERSONALES (IDENTIFICACIÓN DEL PROPONENTE)

Nombre(s)
Apellido Paterno: Apellido
Materno:
Nacionalidad:
Dirección
Domicilio:
Fecha Nacimiento: Lugar de
Nacimiento:
Cedula de Lugar de Emisión:
Identidad:
Teléfono(s): Celular(es):
Correo
Electrónico:
 Adjuntar una fotocopia simple de su Cedula de Identidad.
NOTA: Toda la información declarada a continuación deberá tener un respaldo
documentado en fotocopias simple, las cuales serán verificadas con la presentación de
documentación original del postulante seleccionado.

3. FORMACION ACADEMICA

La información a proporcionar en el siguiente cuadro deberá ser precisa.

Periodo
Titulo Obtenido Nombre de la Institución
inicio conclusión
1
2
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n

4. EXPERIENCIA LABORAL

(Especificar en orden cronológico del presente al pasado)

Nombre de la Desde Hasta
Cargo Empresa o Institución Motivo de Retiro Mes Año Mes Año

TOTAL AÑOS DE SERVICIO AÑOS MESES:

 :

En caso de requerir más espacio, duplique o amplíe el presente cuadro.

5. OTROS CURSOS O SEMINARIOS REALIZADOS (Especificar en orden
cronológico del presente al pasado.

Duración Institución
Nombre del Evento en Horas Mes/Año Auspiciante

6. Otros Conocimientos

1
2
N

7. Referencias Personales

Nº Nombre Dirección y Teléfonos

1
n

Declaro que toda la información proporcionada es verdadera.

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