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SEGURIDAD
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INQUIETUDES
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TRABAJO
PREVISIÓN
DIAGNÓSTICO Y RIESGO
MEDIDAS DE PREVENCIÓN
INTERVENCIÓN SUCESO
PROTECCIÓN
CONSECUENCIAS
DISEÑO DE
MEDIDAS
PREVENTIVAS
MINIMIZAR EFECTOS
NEGATIVOS DEL TRABAJO
Planeación
Fallas Organización
Gerenciales Conducción
Control
Admón. de
Riesgos
Sistemas
Gestión
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INSPECCIONES DE
SEGURIDAD
Técnica Proactiva
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INSPECCIONES
Objetivos:
• Detectar Riesgos oportunamente.
• Recopilar Información para Mejoras.
• Identificar Exposiciones a pérdidas.
• Aplicar Medidas Correctivas.
• Verificar Eficiencia y Aplicación Controles.
• Prevenir tanto incidentes como accidentes de Trabajo.
• Expresión de la Seguridad Proactiva.
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JUSTIFICACIÓN:
LEGAL:
GESTIÓN:
PROGRAMADAS Y NO PROGRAMADAS
Normales y Referidas
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PERIODICIDAD
PRIORIZACIÓN
• GRAVEDAD DE LA PÉRDIDA.
• NÚMERO DE EXPUESTOS.
• DE ACUERDO AL USO.
• ESTADÍSTICAS.
• POR NORMATIVA (Pej: Elevadores cada 30 días)
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RESPONSABLES DE INSPECCIÓN
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CALIFICACIÓN DEL INSPECTOR
• CONOCIMIENTO ACCIDENTALIDAD
• FAMILIARIZADO CON LAS NORMAS APLICABLES
• FAMILIARIZADO CON LOS RIESGOS POTENCIALES
• HABILIDAD PARA ACCIONES CORRECTIVAS
• MANEJO PERSONAL Y SITUACIONES
• CONOCIMIENTO PROCESO
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ELEMENTOS NECESARIOS
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LISTAS DE CHEQUEO
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CONSIDERACIONES FINALES
• Conocimiento Planta
• Descripción Área y Equipos a Inspeccionar
• Desarrollo del recorrido de Inspección (evitar retrocesos)
• Conocimiento de la Norma, Regulaciones.
• Aspecto o ítem a inspeccionar
• Clasificación del Potencial de pérdidas
• Clasificación del tipo de inspección a realizar
• Elementos necesarios
• Frecuencia de realización
• Responsable de realización
• Desarrollo lista inspección
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• Método elaboración de informe, evaluación y datos
PARTES DE UN PROGRAMA DE INSPECCIONES
DE SEGURIDAD
• POLITICA CORPORATIVA:
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Continuación.............
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BENEFICIOS:
• Muestran el Compromiso de la Empresa por
Brindar ambientes de trabajo saludables.
• Su visión integral facilita el control de los costos.
• Generan información para la acción estratégica
en Seguridad y Salud Ocupacional.
• Crean interés y participación entre el grupo de
trabajadores.
• Fomentan la interacción de la Salud Ocupacional
con otras áreas de la Empresa.
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DIEZ CONSEJOS
• No es un acto Fiscalizador.
• Los informes deben ser objetivos.
• Desarrollar Lista de Chequeo con participación del Área.
• Desarrollar en Equipo y tener Entrenamiento.
• Mostrar resultados en función del beneficio.
• Reconocer los Buenos Inspectores.
• Realizar con buena Coordinación.
• Estimular las Inspecciones a nivel Gerencial.
• Mantener inventario Áreas criticas.
• Usar cámaras de video y/o fotografía con espíritu constructivo.
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RECUERDE:
PORQUE LO IMPORTANTE NO ES
LLEGAR SOLO Y PRONTO ......
..... SINO TODOS Y A TIEMPO
Muchas Gracias...
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