Herramientas TIC como apoyo a la gestión del talento humano.

Presentado por:
Yehison Alejandro López López

Presentado a:
Kamila Bibiana García Garzón

Fundación Universitaria del Área Andina

Administración de Empresas
Gerencia de talento humano
Armenia 07 de noviembre de 2020
 Herramientas TIC como apoyo a la gestión del talento humano.

Introducción:
La dinámica del mundo actual demanda de las organizaciones la modernización de sus
procesos. Por supuesto, esta inclusión de las TIC y el software en las áreas administrativas
de las compañías no podía dejar por fuera a la gestión del talento humano.
En la medida en que se optimizan los procesos en la división de RR. HH., se facilita su
labor, convirtiendo a gestión humana en un departamento más eficiente, ágil y competitivo;
y con la habilidad y capacidad de empezar a incursionar en otros temas de la compañía,
beneficiando tanto a líderes como a colaboradores.
La gestión de las empresas en la actual coyuntura económica y social supone un reto muy
importante. En la economía global, los empleados son la pieza clave para conseguir la
sostenibilidad de la empresa en el futuro, lo que sólo se consigue con empleados
comprometidos. Si todas las personas de una empresa trabajan satisfechas y motivadas es
más fácil mejorar la excelencia comercial y la atención al cliente, objetivos fundamentales
de cualquier compañía.
Pero, para conseguir altos niveles de satisfacción y motivación, la gestión de las personas
tiene que prestar especial atención al talento, que, a veces, no es fácil ni de reconocer ni de
aprovechar. En este contexto, la labor de los responsables de recursos humanos debe
consistir en detectarlo y gestionarlo, identificando sus capacidades, promoviendo una
gestión basada en los méritos y propiciando el desarrollo de los profesionales.
Mapa Conceptual:

https://www.mindomo.com/es/mindmap/herramientas-
tic-como-apoyo-a-la-gestion-del-talento-humano-
2a3069e335a04cd19b492a303ef5f759
Conclusión:
Se puede concluir que el uso de las Tecnologías de la Información y la Comunicación
(TIC) en el contexto organizativo ha revolucionado la gestión y el pensamiento
administrativo; esto se evidencia a través de varios aspectos, uno es cómo se maneja el
talento humano.
Las empresas y los recursos humanos no pueden ser ajenas a esta tendencia, y su gestión y
desarrollo se ven muy potenciados por la tecnología. Ése es el reto de los responsables de
recursos humanos, que tienen como objetivo contribuir a la eficiencia de las
organizaciones. Y todo ello, gracias a que contamos con profesionales comprometidos e
ilusionados, que son los auténticos catalizadores de los logros de una compañía.
Estas las empresas que mejor están realizando la labor de implementar este tipo de recursos
para optimizar los procesos en una compañía, para todo lo que tiene que ver con
tecnologías de desarrollo estas son: .Net, SQL Server, Machine Learning y BigData; las
cuales son útiles para crear un producto a la medida de cada organización. En cuanto a
software de gestión humana con muy buenos resultados, se puede recurrir también a
workable, peopletree group o smarter workforce de IBM.
Referencias bibliográficas:

http://eduteka.icesi.edu.co/proyectos.php/1/17525
https://www.capitalhumano.com.co/actualidad/las-tic-en-la-gestion-del-talento-humano-
recursos-humanos-5447/
https://www.semanticscholar.org/paper/Herramientas-TIC-como-apoyo-a-la-gesti
%C3%B3n-del-humano-Erazo-Castro/e47e8ce2b888bb10dc68426e89b8ac99c48b533f
https://fliphtml5.com/omej/ghjy/basic