SISTEMA DE

GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

OBJETIVOS Y
METAS SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Indicador Indicador
NOMBRE
DIRECTRIZ DE LA POLITICA OBJETIVOS
META 2019 RESPONSABLE FORMULA
2019 2020
INDICADOR

Garantizar el
Cumplir con la legislación
Lograr cumplir el
cumplimiento de
Gerencia - coordinador Número de requisitos legales
Colombiana vigente en materia de
__de los requisitos Estado de
los requisitos
Seguridad y Salud en el SST cumplidos/Número total
Seguridad y Salud en el Trabajo y
legales SST cumplimiento de
legales y otros
Trabajo - jefes de área - de requisitos legales aplicables
otras regulaciones normativas
aplicables a la requisitos legales
aplicables a la
todos los trabajadores * 100%
aplicables a la Organización.
empresa
organización

Gerencia - coordinador Nùmero de capactaciones

Ejecutar el __ del % cumplimiento

Seguridad y Salud en el ejecutadas/Número de

programa de programa

Trabajo - jefes de área capacitaciones programadas x

capacitación capacitación
Proporcionar a los
-todos los trabajadores 100%
trabajadores el
conocimiento
necesario para
desempeñar su
Proporcionar el entrenamiento y la
Lograr cobertura Gerencia - coordinador Número de
asistentes
trabajo en forma
capacitación que permita mejorar la
del ___de la Seguridad y Salud en el
capacitación/Número de
eficiente,
% cobertura
competencia, conciencia y
población Trabajo - jefes de área - asistentes
programados x
cumpliendo con
responsabilidad de todos los
trabajadora todos los trabajadores 100%
estándares de
empleados.
seguridad,
Seguridad y Salud
en el Trabajo y
ambiente.
Lograr __ de la

población Gerencia - coordinador Número de trabajadores

con

trabajadora con Eficacia Seguridad y Salud en el

evaluaciones

evaluaciones de capacitación Trabajo - jefes de área - aprobadas/Número

total de

capacitación todos los trabajadores trabajadores

evaluados x 100%

aprobadas

I.F. = No. de accidentes de

Gerencia - coordinador

trabajo en el último periodo/

Reducir en ___% el índice de Seguridad y Salud en el

No. de horas hombres

índice de frecuencia frecuencia Trabajo - jefes de área -

trabajadas en el mismo periodo

todos los trabajadores

xK
 Crear conciencia y cultura de Minimizar la
autoprotección a través de la gestión ocurrencia de
de sus riesgos, especialmente los accidentes de
considerados críticos (aquí cada trabajo a tráves de
empresa debe mencionar sus la gestión de los
peligros prioritarios). riesgos
 SISTEMA DE
GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

OBJETIVOS
Y METAS SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Indicador Indicador
NOMBRE
DIRECTRIZ DE LA POLITICA OBJETIVOS
META 2019 RESPONSABLE FORMULA
2019 2020
INDICADOR

I.s. = No. de días perdidos +

Crear conciencia y cultura de Minimizar la
Gerencia - coordinador

cargados en el ultimo periodo/

autoprotección a través de la gestión ocurrencia de
Reducir en ___% el Indice de Seguridad y Salud en el

No. de horas hombres

de sus riesgos, especialmente los accidentes de
índice de severidad severidad Trabajo - jefes de área -

trabajadas en el mismo periodo

considerados críticos (aquí cada trabajo a tráves de
todos los trabajadores

xK
empresa debe mencionar sus la gestión de los
peligros prioritarios). riesgos

Gerencia - coordinador

Reducir en ___% Seguridad y Salud en el I.L.I = (índice

de frecuencia x

ILI

en cero el ILI Trabajo - jefes de área - índice de

severidad)/1000

todos los trabajadores

NOTA AQUÍ SE TIENEN QUE INCLUIR LOS INDICADORES DEFINIDOS PARA LOS

PROGRAMAS DE GESTIÓN
Índice incidencia = (Número de

Gerencia - coordinador casos nuevos con daño

Índice de

Mantener en cero el Seguridad y Salud en el auditivo de origen

ocupacional

incidencia de daño

índice de incidencia Trabajo - jefes de área - en el periodo x

100)/número de

auditivo

todos los trabajadores trabajadores expuestos al

factor de riesgo

Minimizar la
ocurrencia de
Índice incidencia = (Número de
Procurar el bienestar físico, psíquico
Gerencia - coordinador casos nuevos + antiguos de
enfermedades
Mantener en cero el Índice de
y social del personal a través de la
Seguridad y Salud en el daño auditivo de origen
ocupacionales a
índice de prevalencia de
prevención de enfermedades
Trabajo - jefes de área - ocupacional en el periodo x
tráves de la
prevalencia daño auditivo
laborales
todos los trabajadores 100)/número de trabajadores
gestión de los
riesgos higiénicos
expuestos al factor de riesgo

Número de trabajadores

Lograr cobertura Gerencia - coordinador

cubiertos con las actividades

del __de la Seguridad y Salud en el

% cobertura del SVE realizadas/Número

población Trabajo - jefes de área -

total de trabajadores expuestos

trabajadora todos los trabajadores

al peligro x 100%
 SISTEMA DE
GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

OBJETIVOS Y
METAS SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Indicador Indicador
NOMBRE
DIRECTRIZ DE LA POLITICA OBJETIVOS
META 2019 RESPONSABLE FORMULA
2019 2020
INDICADOR

Incrementar la

(Acciones preventivas
Lograr el mejoramiento continuo y cultura de reporte
Incrementar en ___ Gerencia - coordinador

% incremento generadas periodo

buen desempeño del Sistema de de acciones
% las acciones Seguridad y Salud en el

acciones actual/Acciones preventivas

Gestión en Seguridad y Salud en el preventivas del
preventivas del SG Trabajo - jefes de área -

preventivas generadas periodo anterior) -

Trabajo. Sistema de
SST todos los trabajadores

100
Gestión SST
 FECHA
ACTUALIZACION:

APROBADO:
GERENCIA

FRECUENCIA DE
ANÁLISIS

Semestral

Trimestral

Trimestral

Trimestral

Mensual
 FECHA
ACTUALIZACION:

APROBADO:
GERENCIA

FRECUENCIA DE
ANÁLISIS

Mensual

Mensual

Mensual

Anual

Anual

Semestral
 FECHA
ACTUALIZACION:

APROBADO:
GERENCIA

FRECUENCIA DE
ANÁLISIS

Trimestral
% Cumplim

SEGUIMIENTO CUMPLIMIENTO OBJETIVOS Y METAS SISTEMA DE GESTIÓN SST

CUMPLIMIENTO REQUISITOS LEGALES
Mes % Cumplimiento Requisitos Legales
Enero - Junio 0%
100%

80%
Julio - Diciembre 0%
60%

40%

20%

0%

Enero - Junio Julio - Dic

INDICADORES DE CAPACITACION
INDICAD
# de # de
# de # de
# de Capaciones % de
% de % de
AÑO _____ Capacitaciones
Programadas Cumplimiento
Trabajadores
Trabajadores

Cobertura

Trabajadore

Eficacia 1200%
Ejecutadas Asistentes
Programados s Aprobados
ENERO 0 0 #DIV/0! 0
0 #DIV/0! 0 n/a 1000%
FEBRERO 0 0 #DIV/0! 0
0 #DIV/0! 0 n/a
MARZO 0 0 #DIV/0! 0
0 #DIV/0! 0 #DIV/0! 800%
ABRIL 0 0 #DIV/0! 0
0 #DIV/0! 0 #DIV/0!
MAYO 0 0 #DIV/0! 0
0 #DIV/0! 0 #DIV/0! 600%
JUNIO 0 0 #DIV/0! 0
0 #DIV/0! 0 #DIV/0!

400%
JULIO 0 0 #DIV/0! 0
0 #DIV/0! 0 #DIV/0!
AGOSTO 0 0 #DIV/0! 0
0 #DIV/0! 0 #DIV/0! 200%
SEPTIEMBRE 0 0 n/a 0
0 n/a 0 n/a
OCTUBRE 0 0 n/a 0
0 n/a 0 n/a 0%
NOVIEMBRE 0 0 n/a 0
0 n/a 0 n/a O O ZO
IL O

ER ER AR

R AY

EN BR AB M
DICIEMBRE 0 0 n/a 0
0 n/a 0 n/a FE M

INDICE DE FRECUENCIA, SEVERIDAD Y DE LESIONES INCAPACITANTES

1.00

0.90

0.80
1.00
# de horas # de # de Días 201___
hombre accidentes de Perdidos
0.90
AÑO _____
trabajadas en trabajo en el y/o I.F I.S I.L.I
el periodo periodo Cargados
0.80

ENERO 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!

#DIV/0!

0.70
FEBRERO 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0!
MARZO 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0! 0.60
ABRIL 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0!

0.50
MAYO 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0!
JUNIO 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0! 0.40
JULIO 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0!

0.30
AGOSTO 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0!
SEPTIEMBRE 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0! 0.20
OCTUBRE 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0!
NOVIEMBRE 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0! 0.10

DICIEMBRE 0 #DIV/0! #DIV/0!

#DIV/0! 0.00
TOTAL 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0! 1 2 3 4

1
INDICADOR SISTEMAS DE VE

0.9
Indice de Indice de
0.8
AÑO 201__ Incidencia Prevalencia
Daño Auditivo Daño Auditivo
0.7

0.6
ENERO 0 0
0.5
FEBRERO 0 0
MARZO 0 0
0.4
ABRIL 0 0
0.3
MAYO 0 0
0.2
JUNIO 0 0

0.1
JULIO 0 0

O O O IL O O

NER RER ARZ ABR AY UNI

E B M M J

FE
0.3

0.2

0.1

AGOSTO 0 0
0

O O O IL O O
SEPTIEMBRE 0 0

NER RER ARZ ABR AY UNI

E B M M J
OCTUBRE 0 0
FE
NOVIEMBRE 0 0
DICIEMBRE 0 0

# de Accion
ACCIONES PREVENTIVAS

1
# de Acciones

0.9
AÑO 201___ Preventivas
Generadas
0.8
ENERO 0
0.7
FEBRERO
0.6
MARZO 0
0.5
ABRIL 0
0.4
MAYO 0
0.3
JUNIO 0
0.2
JULIO 0
0.1
AGOSTO 0
0
SEPTIEMBRE 0
O O O IL O O O

NER RER ARZ ABR AY UNI JULI OS

E EB M M J
OCTUBRE 0
F AG

P
NOVIEMBRE 0
SE
DICIEMBRE 0

ANALISIS DE TENDENCIAS INDICADORES ENERO

-JUNIO
ANALISIS DE TENDENCIAS INDICADORES PLAN DE ACCIÓN
RESPONSABLE

ANALISIS DE TENDENCIAS INDICADORES JULIO -

DICIEMBRE
ANALISIS DE TENDENCIAS INDICADORES PLAN DE ACCIÓN RESPONSABLE
 % Cumplimiento Requisitos Legales

100%
80%
% Cumplimiento
60%
Requisitos
40%
Legales
20%
0%
Enero - Junio Julio - Diciembre

INDICADORES DE CAPACITACION

1200%

1000%

800%

600%
% de

Cumplimiento
400%
% de Cobertura

% de Eficacia
200%

0%
O O ZO IL O O O
TO E RE E E
ER ER AR
R AY NI LI
OS BR B BR BR
EN BR AB M JU JU
EM TU M M
E M AG
I VI

CI

E
F
PT OC

SE NO DI

1.00
0.90

0.80
1.00

0.90

0.80

0.70

0.60

I.L.I
0.50
I.S

201___ I.F
0.40

0.30

0.20

0.10

0.00
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

1
0.9
0.8
0.7
0.6
0.5 Indice de
Prevalencia
Daño Audi
tivo
0.4
Indice de
Incidencia Daño
0.3 Auditivo

0.2
0.1
0
O O O IL O O LI O STO BR
E E E E
NER RER ARZ ABR AY UNI U O UBR BR BR
M J J M M M
E
FE
B M AG TI E OCT VI E IE
EP O D IC
S N
 0.3
Auditivo

0.2
0.1
0
O O O IL O O LI O STO BR
E E E E
NER RER ARZ ABR AY UNI U O UBR BR BR
M J J M M M
E
FE
B M AG TI E OCT VI E IE
EP O D IC
S N

# de Acciones Preventivas Generadas

1
0.9
0.8
0.7
0.6
0.5
0.4
# de Acciones
0.3 Preventivas Generadas
0.2
0.1
0
O O O IL O O O O E E E E
NER RER ARZ ABR AY UNI JULI OST BR UBR BR BR
M J M M M
E EB M
F AG TI E OCT VI E CI E
P I
SE NO D

-JUNIO
RESPONSABLE F.CUMPL

ICIEMBRE
RESPONSABLE F.CUMPL