El Derecho Civil

 Código civil, Decreto legislativo 295, Artículo 457.- Autorización al menor para
trabajar, El menor capaz de discernimiento puede ser autorizado por sus
padres para dedicarse a un trabajo, ocupación, industria u oficio.
 Código civil, Decreto legislativo 295, Artículo 12.- Inexigibilidad de contratos
peligrosos para la persona, No son exigibles los contratos que tengan por
objeto la realización de actos excepcionalmente peligrosos para la vida o la
integridad física de una persona, salvo que correspondan a su actividad
habitual y se adopten las medidas de previsión y seguridad adecuadas a las
circunstancias.
El Derecho Constitucional

 Artículo 27.- La ley otorga al trabajador adecuada protección contra el despido

arbitrario.
 Artículo 25.- La jornada ordinaria de trabajo es de ocho horas diarias o
cuarenta y ocho horas semanales, como máximo.
El Derecho Administrativo

 A los que prestan servicios en la Administración Pública se les denomina

servidores públicos y estos pueden ser nombrados o no.
 Los servidores públicos nombrados hacen carrera administrativa y tienen
derechos, deberes y obligaciones laborales.
El Derecho Comercial

 Código de comercio, Artículo 617.- Despido del capitán y tripulación durante el

viaje Si el capitán u otro individuo de la tripulación fueren despedidos durante el
viaje, percibirán su salario hasta que regresen al puerto donde se hizo el
ajuste, a menos que hubiere justo motivo para la despedida; todo con arreglo a
los artículos 640º y siguientes de este Código.
 Código de comercio, Artículo 657.- Enfermedad del hombre de mar El hombre
de mar que enfermaré no perderá su derecho al salario durante la navegación,
a no proceder la enfermedad de un acto suyo culpable. De todos modos, se
suplirá del fondo común el gasto de la asistencia y curación, a calidad de
reintegro.
El Derecho Penal

 Código Penal del Perú (Decreto Legislativo 635) Artículo 168-A.- Atentado
contra las condiciones de seguridad y salud en el trabajo
El que, deliberadamente, infringiendo las normas de seguridad y salud en el
trabajo y estando legalmente obligado, ponga en peligro inminente la vida,
salud o integridad física de sus trabajadores de forma grave, será reprimido
con pena privativa de libertad no menor de uno ni mayor de cuatro años.
 Código Penal del Perú (Decreto Legislativo 635) Artículo 380.- Abandono de
cargo, El funcionario o servidor público que, con daño del servicio, abandona
su cargo sin haber cesado legalmente en el desempeño del mismo, será
reprimido con pena privativa de libertad no mayor de dos años. Si el agente
incita al abandono colectivo del trabajo a los funcionarios o servidores públicos
la pena será privativa de libertad no mayor de tres años.